2024.01.30 CM Procès Verbal
2024.01.30 CM Procès Verbal
2024.01.30 CM Procès Verbal
DU 30 JANVIER 2024
______________
Monsieur le Maire ouvre la séance du conseil municipal, procède à l’appel des présents et
constate que le quorum est atteint.
Monsieur le Maire demande s’il y a des remarques quant à la rédaction du compte rendu du
conseil du 19 décembre 2023. Il est adopté à l’unanimité.
Il doit être obligatoirement organisé dans les deux mois qui précèdent l’adoption du budget
primitif, ce qui figure aux articles L5211-36 et L.2312-1 du Code Général des Collectivités
Territoriales (CGCT).
Le débat ne s’impose donc pas réglementairement à la commune de Casson. Le DOB n’a aucun
caractère décisionnel. Il ne donne pas lieu à un vote. Il a vocation à évoquer, en séance publique,
les orientations annuelles et pluriannuelles qui seront prises par les élus municipaux. Il sera suivi,
lors de la séance du conseil municipal du 12 mars 2024, du vote du budget primitif. Ce dernier
fera l’objet d’un vote et d’une délibération.
1
Procès-verbal du conseil municipal de Casson du 30 janvier 2024
Concernant le contenu du DOB, l’article L.2312-1 du CGCT dispose que le débat doit porter sur
les « orientations générales du budget ainsi que sur les engagements pluriannuels envisagés et
sur l’évolution et les caractéristiques de l’endettement de la collectivité ». Il est à noter que
l’obligation d’évoquer la dette de la collectivité n’a été ajoutée à cet article que très récemment,
par la Loi de Modernisation de l’Action Publique territoriale et d’Affirmation des Métropoles
(MAPAM) du 17 janvier 2014. Les collectivités ne sont pas soumises à d’autres obligations
législatives ou réglementaires concernant le contenu du DOB.
Monsieur le Maire sollicite les conseillers pour d’éventuelles remarques. Il n’y a pas de
remarques.
Le projet présenté :
- La végétalisation de la cour d’école Montgolfier
Le projet est de revoir toute la configuration des cours d’école, en changeant les matériaux utilisés
précédemment pour leur construction. Ce projet a pour ambition première de changer la nature
des sols, en, passant d’un enrobé imperméable vers un sol végétal qui rendra l’espace plus
naturel. L’enjeu du projet est la recherche d’une qualité de vie meilleure dans l’école pour
l’ensemble des utilisateurs, ainsi que l’apport de solutions pour faire face au changement
climatique.
2
Procès-verbal du conseil municipal de Casson du 30 janvier 2024
Plan de financement :
MONTANT
DEPENSE MONTANT HT RECETTE TAUX %
HT
Maitrise d'œuvre Fond Verts 74 243€ 54
Mission SPS et bureau Conseil
de contrôle 2 400 € départemental 35 745€ 26
Travaux de construction 133 884 €
Frais de dossier et
publication 1 200 € Autofinancement 27 496 € 20
Total HT 137 484 € Total HT 137 484€ 100 %
Monsieur le Maire sollicite les conseillers pour d’éventuelles remarques. Il n’y a pas de
remarques.
Le projet est de revoir toute la configuration des cours d’école, en changeant les matériaux utilisés
précédemment pour leur construction. Ce projet a pour ambition première de changer la nature
des sols, en, passant d’un enrobé imperméable vers un sol végétal qui rendra l’espace plus
naturel. L’enjeu du projet est la recherche d’une qualité de vie meilleure dans l’école pour
l’ensemble des utilisateurs, ainsi que l’apport de solutions pour faire face au changement
climatique.
3
Procès-verbal du conseil municipal de Casson du 30 janvier 2024
Dans ce contexte, le plan de financement de la végétalisation de la cour d’école est proposé à
l’appui de cette demande de subvention est le suivant :
Plan de financement :
MONTANT
DEPENSE MONTANT HT RECETTE TAUX %
HT
Maitrise d'œuvre Fond Verts 74 243€ 54
Mission SPS et bureau Conseil
de contrôle 2 400 € départemental 35 745€ 26
Travaux de construction 133 884 €
Frais de dossier et
publication 1 200 € Autofinancement 27 496 € 20
Total HT 137 484 € Total HT 137 484€ 100 %
Monsieur le Maire sollicite les conseillers pour d’éventuelles remarques. Il n’y a pas de
remarques.
Jean-Pierre BUREAU présente le rapport d’analyse des offres de l’équipe de maîtrise d’œuvre
LOOM.
89 entreprises ont répondu au marché.
Le lot n°4 Vêture bois est déclaré infructueux et sera relancé en gré à gré.
4
Procès-verbal du conseil municipal de Casson du 30 janvier 2024
Le lot n°21 Plantations est déclarer sans suite pour motif d’intérêt général. Le besoin ayant évolué
lors de l’analyse des offres. Le lot sera relancé en consultation.
Considérant que le Conseil Municipal doit attribuer les lots relevant d’un MAPA dont la procédure
de consultation est terminée, et qu’il doit autoriser le Maire à signer les marchés avec les
entreprises retenues,
Monsieur le Maire sollicite les conseillers pour d’éventuelles remarques. Il n’y a pas de
remarques.
Elle introduit notamment une obligation pour ces derniers de mettre en œuvre une participation
financière à la couverture du risque Prévoyance de leurs agents à compter du 1er janvier 2025,
puis à celle des risques frais de Santé à compter du 1er janvier 2026, ainsi que des niveaux
minimums de couverture pour chacun des risques. Le décret n°2022-581 du 20 avril 2022 est
venu en préciser les modalités.
L’accord collectif national signé le 11 juillet 2023 par l’ensemble des associations représentatives
d’employeurs territoriaux et des organisations syndicales représentatives de la fonction publique
territoriale vient renforcer les obligations des employeurs et les droits de leurs agents, en
instituant notamment la généralisation de l’adhésion obligatoire des agents aux garanties
Prévoyance dans le cadre de contrats collectifs conclus par l’employeur au plus tard le 1er janvier
2025.
En premier lieu, le niveau des garanties offertes sera différent. Les contrats collectifs de
Prévoyance à adhésion obligatoire devront en effet prévoir un niveau minimum de garantie
5
Procès-verbal du conseil municipal de Casson du 30 janvier 2024
couvrant tous les agents pour les risques Incapacité Temporaire de Travail et Invalidité à hauteur
de 90% de la rémunération annuelle nette (TBI, NBI, RI).
En second lieu, c’est la participation des employeurs publics territoriaux qui change, avec une
prise en charge, au minimum à hauteur de 50% des cotisations acquittées par les agents au titre
du régime de base à adhésion obligatoire prévu par l’accord collectif national du 11 juillet 2023.
L’enjeu financier n’est donc plus du tout le même pour les collectivités territoriales avec un
élargissement de la base des bénéficiaires d’une part, et de la participation unitaire d’autre part.
Il est également à noter que le caractère obligatoire de l’adhésion impactera également le régime
d’assujettissement social et fiscal de la participation versée par l’employeur et des prestations
versées par les assureurs.
Les employeurs publics territoriaux doivent donc, à plus ou moins brève échéance, engager d’une
part des négociations avec les organisations syndicales et, d’autre part, une procédure de mise
en concurrence en conformité avec le code de la commande publique pour sélectionner le ou les
organismes assureurs qui couvriront les garanties de prévoyance dans le cadre de contrats
collectifs à adhésion obligatoire.
Les dispositions de cet accord collectif national doivent faire l’objet dans les mois à venir de
transpositions législatives et réglementaires.
Les enjeux sont multiples : santé au travail, attractivité du secteur public, équilibre financier,
dialogue social. Le domaine expert qu’est celui de l’assurance des collectivités et de leurs
établissements publics en accroit la complexité.
Afin de répondre à l’ensemble de ces enjeux, les cinq centres de gestion des Pays de la Loire
ont décidé de placer cette question au cœur du schéma régional de coordination, de mutualisation
et de spécialisation et de construire ensemble un cadre de mise en œuvre collectif et sécurisé.
6
Procès-verbal du conseil municipal de Casson du 30 janvier 2024
Ainsi, le Centre de gestion de Loire-Atlantique et les 4 autres Centres de Gestion de la région
des Pays de la Loire piloteront l’ensemble du processus, tant pour ce qui concerne le dialogue
social et l’animation de l’instance paritaire régionale, que la définition des garanties, la rédaction
du cahier des charges, la conduite des négociations avec les assureurs, l’analyse des offres, la
rédaction des projets d’accords collectifs, la mise en place de la gestion des prestations et le suivi
et le pilotage des contrats dans le temps, au bénéfice des collectivités territoriales et de leurs
établissements publics locaux, ainsi que des agents assurés.
La mutualisation des risques sur un large périmètre permettra de renforcer l’attractivité auprès
des organismes d’assurances, mais également de mieux piloter les risques, et par là-même de
maîtriser les évolutions tarifaires dans le temps.
Cette procédure permettra à tout agent d’un employeur public territorial ayant adhéré aux
conventions de participation d’accéder à une offre de garanties d’assurance prévoyance
mutualisées et attractives éligibles à la participation financière de son employeur, à effet du 1er
janvier 2025.
7
Procès-verbal du conseil municipal de Casson du 30 janvier 2024
Vu le décret 2022-581 du 20 avril 2022 relatif aux garanties de protection sociale
complémentaire et à la participation obligatoire des collectivités territoriales et de
leurs établissements publics à leur financement ;
Vu l’accord collectif national du 11 juillet 2023 portant réforme de la Protection Sociale
Complémentaire dans la Fonction Publique Territoriale ;
Vu le schéma régional de coopération, mutualisation et spécialisation adopté par délibérations
concordantes des cinq centres de gestion des Pays de la Loire et signé le 26 septembre 2022 ;
Monsieur le Maire sollicite les conseillers pour d’éventuelles remarques. Il n’y a pas de
remarques.
8
Procès-verbal du conseil municipal de Casson du 30 janvier 2024