Guide Salarial 2023 - PDF

guide salarial
2024.
l’humain en tête.
avant-propos.
En 2024, les salaires et les avantages sociaux influeront grandement
sur la prise de décision des personnes à la recherche d’occasions
d’emploi leur permettant de s’épanouir malgré un contexte
économique difficile.
Toutefois, l’argent et l’emploi ne font pas tout. Aujourd’hui, les

chercheurs d’emploi accordent de l’importance aux avantages
non matériels, notamment la flexibilité, la formation et la
reconnaissance, ainsi qu’une organisation qui promeut les
valeurs éthiques et l’équité pour tous.
De leur côté, les employeurs innovent avec de nouvelles stratégies

pour lutter contre la pénurie de main-d’œuvre, comme l’embauche
discrète ainsi que l’utilisation de structures de rémunération et de
pratiques d’embauche axées sur les compétences. Toutefois, il
faut une connaissance approfondie du marché de l’emploi et une
excellente compréhension des perspectives propres à l’industrie
pour offrir des tactiques infaillibles de recrutement et de maintien
en poste dans la situation économique actuelle.
Avant de commencer à étudier les salaires de centaines de postes

et de lieux de travail partout au Canada, prenez un moment pour
examiner les tendances et les prévisions actuelles en matière
d’emploi qui auront une incidence sur l’approche de recrutement
de votre entreprise ainsi que sur sa capacité à offrir des salaires
concurrentiels.
Les entreprises qui prendront le temps de réfléchir à cette

analyse seront en mesure d’élaborer de meilleures stratégies de
dotation solides et à long terme qui les aideront à devenir plus
concurrentielles.
guide salarial 2024 2

table des matières.
alberta nova scotia québec

nord de l’alberta 12 grand halifax 194 capitale-nationale 458
red deer 23 centre-du-québec 476
région métropolitaine de calgary 29

ontario chaudière-appalaches 492
région métropolitaine d’edmonton 46 cambridge 202 estrie 505
comté de frontenac 224 lanaudière 520

british columbia comté de hastings 229 laurentides 527
fort st. john 64 comté de peterborough 234 laval 542
fraser valley 72 comté de simcoe 243 mauricie 560
greater vancouver 86 comté de wellington 256 montérégie - agglomération
577
de longueuil
grand victoria 101 comté de windsor-essex 268
montérégie - brome-missisquoi 594
kelowna 113 comté d’oxford 279
montérégie - la haute-yamaska 604
prince george 121 grande région de toronto 290
montérégie - les maskoutains 616
surrey/delta 129 london 309
montérégie - vaudreuil-
629
région de durham 327 soulanges
prince eward island montréal 643
région de halton 338
queens - charlottetown 144 région de niagara 354 outaouais 662
région de peel 367 saguenay-lac-saint-jean 669

manitoba
région de waterloo 386
région métropolitaine de winnipeg 152
saskatchewan
région de york 402
région métropolitaine de regina 680
région du grand hamilton 418
new brunswick région métropolitaine de
région du grand sudbury 436 691
saskatoon
grand saint john 170
région métropolitaine d’ottawa 443
région de york 178 newfoundland & labrador
saint john 186 conception bay - st. john’s 702

analyse et
tendances
pour l’année
à venir.
la rémunération et la conciliation travail-vie

personnelle sont des éléments importants
pour les chercheurs d’emploi.
Notre étude sur la marque employeur 2023 a révélé que la conciliation travail-vie personnelle et une rémunération
monétaire suffisante sont les principaux facteurs qui motivent le choix d’un employeur et le maintien en emploi :
• 76 % des employés ont déclaré que les avantages non matériels sont pris en compte au moment de choisir
un employeur.
• 79 % ont déclaré que les avantages matériels, comme le salaire, sont importants.
• Les femmes (79 %) et les répondants au niveau d’éducation élevé (78 %) accordent plus d’importance aux
avantages non matériels.
• L’importance accordée aux avantages non matériels augmente avec l’âge – 81 % des personnes de 55 à 64
ans les jugent importants.

repérer les signes d’un employé qui a
l’intention de partir et comprendre la raison
de son changement d’emploi.
Pour de nombreux employés, la grande démission s’est Un mauvais équilibre travail-vie personnelle et
transformée en grand regret. Bien que le changement une rémunération insuffisante par rapport à
d’emploi soit en déclin, il est important de comprendre l’augmentation du coût de la vie sont les principales
les caractéristiques démographiques et les raisons raisons pour lesquelles les employés canadiens
des départs des employés pour éviter de perdre une quittent leur emploi. Les offres d’emploi irrésistibles
grande partie de votre personnel. et l’absence d’occasions d’avancement professionnel
sont également des facteurs importants.
Selon une étude de Randstad, les jeunes employés
sont plus susceptibles de changer d’emploi. Les La faible rémunération est particulièrement
hommes et les cols bleus sont ceux qui changent le pertinente pour les femmes (44 %), ainsi que le
plus souvent d’emploi. manque d’intérêt pour leur emploi (23 %) et le
manque d’options de travail flexibles (19 %).
raisons de quitter un emploi.

Pour améliorer mon équilibre travail/vie
40 % Le temps de deplacement est trop long 20 %
personnelle
En raison d’une rémunération trop faible Je n’ai pas suffisamment d’options de
39 % 18 %
causée par la hausse du coût de la vie travail flexibles
J’ai reçu une offre que je ne pouvais pas Je ne m’entends pas bien avec mon
36 % 18 %
refuser gestionnaire
Je n’ai pas de possibilités d’avancement Mon entreprise n’est pas stable
26 %
(cheminement de carrière limité) financièrement (crainte d’une réduction 15 %
Mon travail ne m’intéresse pas (défis des effectifs ou de perdre mon emploi)
insuffisants, je ne peux pas utiliser 21 % Mon entreprise offre peu ou pas d’avantages
pleinement mes compétences) 15 %
(rabais d’entreprise, téléphones intelligents,
Mon entreprise fait preuve d’un mauvais centres de conditionnement physique, etc.)
20 %
leadership

la flexibilité est importante pour tous les
travailleurs.
De nombreux employeurs tentent d’exiger un retour sur place, des horaires rigides ou de l’incapacité
au bureau, mais ils font face à une grande opposition. des employeurs à s’adapter au télétravail, cela ne
Après avoir travaillé à distance pendant presque trois signifie pas qu’ils ne souhaitent pas bénéficier d’un tel
ans à cause de la pandémie mondiale, les employés avantage.
en sont venus à apprécier la flexibilité associée au
télétravail. Les données du sondage suggèrent que Les données du sondage éclair Workmonitor de
de nombreux Canadiens envisageraient de changer Randstad ont montré que les employés qui ne
d’emploi s’ils devaient retourner à leur bureau à temps travaillent pas dans un bureau souhaitent davantage
plein. de flexibilité dans leur emploi et que cela est presque
aussi important pour eux que leur salaire. Ils croient
Il est conseillé aux employeurs d’écouter attentivement que leurs employeurs pourraient faire de plus grands
leurs employés et d’offrir le plus de souplesse possible, efforts pour répondre à ce besoin.
notamment en envisageant des solutions hybrides de
télétravail et de travail au bureau et en offrant d’autres Environ 30 % des cols bleus et gris préféreraient une
bureaux plus petits pour les employés qui ne sont pas semaine de travail de quatre jours ou une semaine
disposés à faire de longs trajets. réduite, des quarts fractionnés, des quarts de nuit ou
des heures de fin de semaine flexibles. Pour leur part,
Bien que les employés qui ne travaillent pas dans la majorité des cols blancs désirent des options de
un bureau n’aient pas bénéficié de cette flexibilité, travail à distance.
généralement en raison de la nature de leur emploi

quel critère lié à la flexibilité est le plus
important pour vous?
col gris 51 %
col bleu
col blanc
30 %
28 %
26 %
20 %
18 %
16 %
11 % 11 %
9% 8%
5%
horaire de travail nombre d’heures davantage de travail à domicile

conges payes
Les employeurs peuvent élaborer des politiques qui aident les gens à mieux faire face à leurs exigences
personnelles, notamment :
• Redéfinir le travail des employés qui ne travaillent pas au bureau pour en faire des activités pouvant être
exécutées hors site et en dehors des heures normales de bureau.
• Offrir plus de soutien aux employés pour les aider à s’acquitter de leurs obligations personnelles, p. ex., offrir des
allocations pour les services de garde d’enfants ou mettre en place un service de garde d’enfants sur place.
• Offrir un soutien efficace aux employés pour réduire le stress et améliorer le niveau d’énergie, p. ex., des
programmes de bien-être personnalisés et des installations de conditionnement physique sur le lieu de travail.

l’importance de la diversité et de l’inclusion,
de la rémunération équitable, de la
transparence salariale et de l’équité.
Selon une étude de Randstad, 23 % des employés • Transparence salariale : de nos jours, il est impératif
canadiens préfèrent être sans emploi plutôt que de d’indiquer les salaires dans les offres d’emploi – La
travailler pour une entreprise qui ne correspond pas génération Z ne prend pas la peine de postuler si le
à leurs valeurs personnelles. La prise en compte des salaire n’est pas indiqué, et elle n’est pas la seule à
valeurs de l’entreprise est une tendance qui a gagné valoriser la transparence. La transparence salariale
de l’envergure lorsque les millénariaux sont entrés est désormais une exigence légale dans de nombreux
sur le marché du travail. Elle est maintenant bien en pays. Le gouvernement de la Colombie-Britannique a
place et elle est un facteur décisionnel de plus en plus récemment déposé un projet de loi visant à réduire les
important pour les employés. écarts salariaux qui persistent pour les femmes et les
autres groupes en quête d’équité.
Les employeurs cherchant à se démarquer dans un
marché concurrentiel de recrutement pour attirer
de meilleurs talents doivent répondre aux critères
suivants :
32 % des femmes estiment
• Diversité et inclusion : il ne suffit pas d’avoir une qu’aucun progrès n’a été
politique sur la diversité et l’inclusion; elle doit 32 % réalisé en matière d’égalité
être bien intégrée aux initiatives en cours et en entre les hommes et les
évolution. Elle doit tenir compte des commentaires femmes au travail.
et des mesures des employés.
• Équité entre les sexes : une approche d’embauche
axée sur les compétences, des programmes
de formation sur la diversité et sur l’inclusion et 25 % des femmes déclarent
un examen de l’intersectionnalité sont tous des que leur employeur se
éléments au cœur de la création d’équité. 25 % contente de parler, sans
agir.
• Rémunération équitable : les plus grandes
entreprises du Canada affichent certaines lacunes
quand vient le temps de combler l’écart salarial
entre les sexes. Il n’est pas avantageux de sous-
payer les meilleurs talents, car des employés qui 63 % des femmes affirment
perçoivent qu’ils sont injustement rémunérés pour que, même si on leur répète
leur travail comparativement à ce qu’ils pourraient 63 % qu’elles ont les mêmes
obtenir ailleurs sont plus susceptibles de changer chances que les hommes,
d’emploi. Les entreprises qui se mobilisent pour cela ne correspond pas à
assurer l’équité salariale attireront des employés de leur réalité.
qualité et susciteront la loyauté.

pourquoi s’associer à une agence de
recrutement.
Il est pratiquement impossible de se tenir au courant Parmi les nombreux avantages, vous pouvez vous
des tendances, des prévisions et des meilleures attendre à ce que votre partenaire vous aide à :
pratiques mondiales en matière d’emploi qui peuvent • assurer votre conformité légale, optimiser les
vous aider à demeurer concurrentiel sur le marché processus RH et réduire les coûts;
du travail.
• élargir votre main-d’œuvre ou à trouver rapidement
Pour les entreprises qui envisagent des moyens des candidats dans un créneau approprié pour des
d’augmenter leurs ressources humaines, il est essentiel postes spécialisés;
de consulter un guide salarial comme celui-ci et de • mettre en place des pratiques de rémunération
s’associer à une agence de recrutement pour trouver équitables par la maintenance ou les exercices
de nouvelles solutions attrayantes pour les talents initiaux;
d’aujourd’hui.
• améliorer votre structure de rémunération interne
afin d’assurer la compétitivité et l’harmonisation;
• élaborer des stratégies pour améliorer le maintien en
poste et attirer les meilleurs talents;
• compter sur une équipe expérimentée pour vous
guider dans différents enjeux liés aux RH et à la
rémunération.
Si vous souhaitez en savoir davantage sur la façon dont

nous pouvons vous aider à tirer le meilleur parti de votre
stratégie de recrutement et de maintien en poste, veuillez
communiquer avec nous.

à propos de ce guide.
Ce guide salarial sera un outil précieux pour vous aider Les fourchettes de salaires correspondent aux 25e
à faire votre planification de la rémunération pour 2024 et 75e percentiles pour les postes d’entrée (1 à 3 ans
et au-delà. L’objectif? Offrir à vos employés actuels et d’expérience), intermédiaires (4 à 7 ans d’expérience)
futurs des salaires compétitifs qu’ils ne pourront pas et supérieurs (8 à 12 ans d’expérience). Les salaires
refuser. sont exprimés en milliers de dollars (55,6 = 55 600 $).
Il s’agit de salaires de base annuels (avant avantages
L’information salariale est produite par l’Economic sociaux), à l’exception des salaires pour les postes en
Research Institute (ERI), qui compile rigoureusement soutien industriel, lesquels sont présentés sous forme
des données actuelles du marché sur les salaires, le de taux horaires. Les rôles en finance et comptabilité
coût de la vie et la rémunération pour plus de 1 000 correspondent aux 25e et 75e percentiles pour 1,
secteurs. 3, 5 et 10 ans d’expérience et sont basées sur nos
données internes et sur les données de l’ERI.
Ces données, tirées de sources diverses (comme des
enquêtes internes sur les salaires et la rémunération Pour les rôles de gestion, la taille de l’entreprise a
des cadres achetées auprès de tiers), sont fournies par davantage d’influence sur les salaires que les années
les employeurs. Elles sont également validées par nos d’expérience. Les salaires varient donc selon les
spécialistes sectoriels d’un bout à l’autre du Canada. revenus de l’entreprise. Les données sont classées
par région, plutôt que par ville, pour tenir compte de
l’importance accrue du travail à distance.
l’information salariale
peut être donnée de deux
manières : selon le salaire
annuel ou le taux horaire,
par niveaux d’expérience
• junior : 1-3 années

d’expérience;
• interm. : 4-7 années
d’expérience;
• sénior : 8-12 années
d’expérience
Les salaires annuels sont

exprimés en milliers de
dollars (p. ex. 65,9 =
65 900 $)
10
données
salariales.

alberta
nord de l’alberta
expérience client
junior interm. sénior
agent·e d’assistance voyage bilingue 47,7 - 60,4 53,5 - 68,2 59,7 - 75,7
agent·e de clavardage bilingue 52,6 - 67,0 58,5 - 75,8 65,7 - 85,2
agent·e de prise de commande bilingue 40,8 - 52,3 47,0 - 59,7 52,9 - 66,1
agent·e de rétention de la clientèle bilingue 42,4 - 56,3 49,0 - 65,2 56,0 - 74,3
agent·e de sondage bilingue 38,5 - 51,2 46,6 - 60,1 53,3 - 65,9
agent·e de télémarketing bilingue 39,7 - 50,6 44,6 - 57,8 51,0 - 67,0
agent·e junior de collection bilingue 41,7 - 54,3 47,6 - 62,3 54,0 - 70,0
chef d’equipe service à la clientèle bilingue 55,0 - 69,3 60,4 - 77,6 67,4 - 87,3
conseiller en assurances bilingue 67,6 - 85,8 73,7 - 95,2 81,5 - 106,5
directeur des opérations de centre d’appels bilingue 75,6 - 97,8 84,8 - 111,2 95,6 - 124,3
formateur/formatrice du service à la clientèle bilingue 52,7 - 69,2 60,2 - 80,5 69,3 - 91,7
gestionnaire du service à la clientèle bilingue 85,7 - 118,5 101,8 - 135,5 115,7 - 154,3
planificateur de personnel bilingue 58,5 - 73,8 63,1 - 81,5 69,7 - 92,0
répartiteur/répartitrice téléphonique bilingue 48,9 - 62,5 55,6 - 72,0 63,3 - 81,8
représentant du service à la clientèle bilingue 45,0 - 57,3 50,1 - 64,8 56,2 - 73,0
représentant(e) bilingue de la gestion des commandes 47,8 - 60,8 54,0 - 70,0 61,6 - 80,4
représentant·e aux ventes internes bilingue 59,1 - 74,8 65,1 - 83,9 72,7 - 94,4
représentant·e du soutien technique - niveau 1 bilingue 54,2 - 72,4 62,2 - 83,6 70,8 - 94,0
responsable de la collecte de fonds 38,5 - 51,2 46,6 - 60,1 53,3 - 65,9
superviseur·e du service à la clientèle bilingue 71,0 - 93,6 80,3 - 107,4 91,4 - 121,7
superviseur·e ventes internes bilingue 83,9 - 111,9 95,2 - 128,7 108,4 - 145,1

alberta
gestion industrielle
directeur de la chaîne d’approvisionnement 121,9 - 146,8 158,6 - 190,3 193,5 - 232,7
Directeur de la Planification 127,9 - 164,9 158,4 - 203,8 194,4 - 250,6
directeur/directrice d’entrepôt 81,3 - 105,7 90,4 - 119,3 101,4 - 133,7
directeur/directrice d’usine 111,1 - 152,8 132,4 - 183,5 156,6 - 212,4
directeur/directrice de fabrication 126,4 - 152,2 162,4 - 195,1 199,0 - 239,5
directeur/directrice de l’ingénierie 101,4 - 135,1 115,3 - 156,1 132,1 - 177,2
directeur/directrice de l’approvisionnement 116,1 - 151,6 153,1 - 199,1 184,5 - 240,3
directeur/directrice de projets 123,5 - 148,7 154,2 - 185,3 187,4 - 225,5
directeur/directrice des achats 116,1 - 151,6 153,1 - 199,1 184,5 - 240,3
directeur/directrice des opérations 139,2 - 183,3 180,7 - 238,2 226,4 - 298,6
directeur·e qualité 104,4 - 139,7 131,2 - 174,8 159,7 - 212,5
gestionnaire de la chaîne d’approvisionnement 94,7 - 126,1 109,2 - 146,6 125,3 - 164,2
gestionnaire de la logistique 98,7 - 129,3 111,3 - 147,8 126,2 - 167,0
gestionnaire de l’approvisionnement 94,8 - 123,7 104,5 - 138,7 116,7 - 155,5
gestionnaire de maintenance/entretien 80,5 - 98,7 89,9 - 114,2 98,6 - 129,6
gestionnaire des achats 113,0 - 147,5 127,1 - 168,0 143,6 - 187,9
gestionnaire des opérations 95,2 - 129,4 109,3 - 150,0 125,3 - 168,4
gestionnaire du contrôle d’inventaire 74,4 - 97,2 83,2 - 110,5 94,0 - 124,7
gestionnaire du contrôle/assurance de la qualité 94,9 - 122,5 104,7 - 137,3 116,8 - 153,2
superviseur de logistique 59,6 - 76,4 66,9 - 87,1 75,6 - 98,1
superviseur·e de l’entretien 72,3 - 94,6 82,3 - 109,2 94,2 - 124,4
superviseur·e d’entrepôt 62,9 - 82,5 71,7 - 95,3 82,0 - 108,0
surveillant·e de chantier 94,0 - 122,0 102,8 - 135,9 114,2 - 152,0

alberta
ingénierie
construction junior interm. sénior
architecte 72,2 - 94,2 80,6 - 107,0 91,0 - 120,9
chargé de projets de construction 79,2 - 108,6 91,8 - 127,5 106,6 - 145,9
chargé·e de projet civil 96,3 - 127,5 108,3 - 145,5 122,7 - 163,4
concepteur/conceptrice mécanique 61,8 - 81,6 71,1 - 94,9 81,6 - 107,2
concepteur/ingénieur en génie électrique 89,1 - 116,5 100,1 - 133,1 113,6 - 151,0
contremaître 63,3 - 81,9 70,8 - 93,2 80,1 - 105,5
coordinateur de projet 43,7 - 60,1 50,6 - 70,4 58,5 - 80,9
coordonnateur/coordonnatrice BIM/VDC 74,6 - 97,3 83,2 - 110,4 93,9 - 124,7
dessinateur/dessinatrice 65,4 - 82,0 73,7 - 93,8 83,6 - 106,2
dessinateur/dessinatrice en architecture 64,3 - 83,5 74,8 - 98,8 87,7 - 116,2
dessinateur/dessinatrice en génie civil 66,0 - 82,5 74,0 - 94,0 83,7 - 106,5
dessinateur/dessinatrice en mécanique du bâtiment 60,3 - 77,3 67,8 - 88,1 76,4 - 98,4
dessinateur/dessinatrice mécanique 69,3 - 91,9 79,1 - 106,9 90,9 - 121,3
directeur/directrice de la construction 116,0 - 151,6 154,8 - 201,4 192,1 - 250,5
directeur/directrice de la santé et sécurité 72,2 - 92,9 83,0 - 107,9 95,3 - 122,3
directeur/directrice général 102,5 - 110,4 108,6 - 123,8 115,2 - 148,2
estimateur/estimatrice 71,3 - 92,8 79,2 - 104,9 89,1 - 118,4
gestionnaire de la construction 90,8 - 118,0 99,3 - 131,4 110,4 - 147,3
gestionnaire de projets 88,9 - 121,7 103,1 - 142,7 119,4 - 162,3
gestionnaire des contrats 68,3 - 90,3 77,5 - 104,1 88,6 - 118,1

alberta
gestionnaire immobilier 72,3 - 94,6 82,3 - 109,2 94,2 - 124,4
ingénieur·e civil 76,5 - 103,5 89,8 - 122,4 104,7 - 139,0
ingénieur·e de projet civil 88,1 - 120,2 101,6 - 140,6 117,7 - 161,2
ingénieur·e de projets 102,4 - 130,3 110,8 - 143,5 121,9 - 159,3
ingénieur·e électrique 77,2 - 107,4 94,4 - 132,2 114,0 - 153,7
ingénieur·e en contrôle de la qualité 81,9 - 108,7 93,7 - 125,9 107,5 - 142,2
ingénieur·e en environnement 74,8 - 99,8 86,1 - 116,8 99,9 - 133,7
ingénieur·e en mécanique du bâtiment 69,2 - 91,9 79,1 - 106,7 90,9 - 120,7
ingénieur·e en structure 83,3 - 110,3 95,1 - 127,9 109,3 - 145,5
ingénieur·e mécanique 74,0 - 104,3 92,1 - 130,2 112,4 - 151,6
inspecteur/inspectrice d’assurance/contrôle de la qualité 65,5 - 86,8 75,7 - 101,2 87,3 - 115,9
inspecteur/inspectrice de sante et securite 70,6 - 92,0 79,9 - 105,4 90,6 - 118,4
inspecteur/inspectrice en électricité 56,9 - 76,3 65,8 - 89,1 75,9 - 102,2
inspecteur/inspectrice en environnement 61,0 - 77,9 67,0 - 87,2 74,7 - 97,6
inspecteur/inspectrice qualité 47,0 - 59,6 52,0 - 67,1 58,2 - 76,0
modélisateur/modélisatrice de bâtiment /concepteur de bâtiment 65,7 - 85,7 73,2 - 97,5 82,7 - 110,6
planificateur/planificatrice/scheduler 46,6 - 59,7 53,1 - 68,6 60,3 - 77,4
rédacteur/rédactrice de spécifications 60,7 - 78,3 68,7 - 89,8 78,1 - 101,3
responsable de terrain 80,4 - 106,1 91,3 - 122,6 104,8 - 141,1
responsable des services techniques 99,6 - 131,3 113,4 - 151,8 130,0 - 173,1
spécialiste en santé et sécurité 83,1 - 108,9 95,1 - 126,6 109,5 - 143,6
superviseur·e de chantier mécanique 62,0 - 79,8 70,0 - 91,7 79,9 - 104,7
superviseur·e de terrain 79,7 - 104,4 89,5 - 118,7 100,9 - 133,2
surintendant de chantier 94,0 - 122,0 102,8 - 135,9 114,2 - 152,0
technicien en architecture 84,7 - 111,4 97,4 - 129,8 112,3 - 147,2
technicien en structure de bâtiment 69,3 - 91,9 79,1 - 106,9 90,9 - 121,3
technicien·ne en génie électrique 67,9 - 86,9 77,4 - 100,4 88,5 - 114,0

alberta
technicien·ne en génie mécanique 62,3 - 81,6 70,9 - 94,1 80,9 - 106,0
technologue en génie civil 53,7 - 72,9 64,2 - 87,5 75,5 - 99,6
énergie et pétrole
acheteur/acheteuse 67,0 - 87,7 76,3 - 101,4 87,4 - 115,6
analyste SIG 49,6 - 65,6 56,2 - 75,3 63,7 - 84,7
concepteur/conceptrice de pipelines 73,1 - 95,6 81,7 - 108,7 92,4 - 122,7
concepteur/conceptrice de structures 64,2 - 83,8 72,7 - 96,1 82,6 - 108,5
concepteur/ingénieur en automatisation 67,0 - 89,4 77,0 - 103,9 88,5 - 118,2
contrôleur·e de projet 60,6 - 80,5 68,0 - 91,8 77,0 - 104,1
géologue 76,6 - 99,4 86,3 - 113,9 98,2 - 129,2
gestionnaire de contrats 113,7 - 142,3 126,6 - 161,3 142,7 - 182,3
gestionnaire de fiabilité 83,4 - 108,8 96,4 - 127,7 112,0 - 145,8
gestionnaire de programme 85,4 - 110,1 97,1 - 126,9 110,8 - 143,9

alberta
ingénieur·e chimiste 83,2 - 120,3 105,7 - 151,1 128,9 - 173,0
ingénieur·e d’applications 88,2 - 116,0 101,5 - 135,2 116,9 - 152,6
ingénieur·e de machines fixes 66,7 - 85,2 73,3 - 95,1 81,3 - 105,7
ingénieur·e de production 75,3 - 101,0 87,4 - 118,8 101,6 - 135,4
ingénieur·e de service 65,4 - 85,6 73,2 - 98,0 83,4 - 112,6
ingénieur·e des installations 76,8 - 102,8 88,9 - 120,6 103,1 - 137,5
ingénieur·e des mines 83,0 - 110,3 93,7 - 126,5 106,7 - 142,9
ingénieur·e d’essai en génie électrique 83,4 - 111,6 96,7 - 131,5 112,8 - 151,0
ingénieur·e d’instrumentation et contrôle 79,8 - 105,7 91,0 - 122,4 104,5 - 138,7
ingénieur·e d’usine 82,5 - 110,0 96,7 - 130,7 113,5 - 149,9
ingénieur·e en amélioration continue 93,5 - 121,4 103,9 - 136,9 116,5 - 152,7
ingénieur·e en approvisionnement stratégique 67,5 - 89,5 77,0 - 103,9 88,6 - 118,3
ingénieur·e en automatisation 75,8 - 101,0 87,2 - 118,0 100,9 - 134,8
ingénieur·e en contrôle des systèmes 77,3 - 103,6 89,6 - 121,7 104,1 - 138,7
ingénieur·e en fiabilité 82,3 - 107,0 94,6 - 124,9 109,4 - 142,2
ingénieur·e en géotechnique 76,2 - 99,9 87,1 - 116,2 100,4 - 132,6
ingénieur·e en ligne de transmission 92,9 - 116,9 100,4 - 128,5 110,2 - 142,0

alberta
ingénieur·e en procédés 73,9 - 98,6 85,1 - 115,0 98,3 - 130,6
ingénieur·e en tuyauterie 73,0 - 95,9 82,2 - 109,8 93,5 - 124,4
ingénieur·e hydraulique 78,4 - 104,4 90,1 - 121,8 104,1 - 138,5
ingénieur·e industriel 81,7 - 107,9 92,8 - 124,3 106,0 - 139,9
inspecteur/inspectrice en chef 63,6 - 83,5 71,4 - 95,1 80,6 - 106,6
planificateur/planificatrice de la demande 59,3 - 81,8 71,3 - 98,5 84,1 - 112,3
responsable de catégorie 75,1 - 98,1 84,0 - 111,7 95,1 - 126,7
responsable du transport 98,7 - 129,3 111,3 - 147,8 126,2 - 167,0
responsable en contrôles de projets 100,1 - 136,0 115,1 - 158,3 132,5 - 179,5
spécialiste de catégorie 61,9 - 80,7 68,7 - 91,3 77,5 - 103,5
spécialiste de l’approvisionnement 69,0 - 89,8 76,6 - 101,6 86,3 - 114,9
spécialiste des achats 62,5 - 81,4 69,4 - 92,1 78,2 - 104,4
spécialiste des contrôles de projets 71,7 - 93,5 81,3 - 107,4 92,4 - 121,2
spécialiste du contrôle des coûts 58,0 - 75,0 64,8 - 85,5 73,5 - 96,7
spécialiste en contrats 69,0 - 90,3 78,5 - 104,0 89,6 - 117,5
surintendant·e 47,3 - 60,6 53,1 - 69,2 60,1 - 78,6
fabrication
acheteur maintenance 49,9 - 63,9 57,8 - 74,4 66,2 - 84,0

alberta
analyste aux inventaires 60,8 - 79,0 68,4 - 90,4 77,7 - 102,8
analyste chaîne d’approvisionnement 63,0 - 83,5 71,7 - 96,5 82,1 - 109,0
approvisionneur 67,0 - 87,7 76,3 - 101,4 87,4 - 115,6
concepteur électronique 67,5 - 85,3 76,9 - 98,6 87,9 - 111,8
concepteur/conceptrice électrique 86,1 - 113,8 98,1 - 131,8 112,7 - 150,4
Ingénieur,e robotique 86,6 - 113,3 97,3 - 129,4 110,3 - 145,3
ingénieur·e assurance qualité 73,5 - 96,7 82,9 - 110,6 94,1 - 124,2
ingénieur·e automatisation 67,0 - 89,4 77,0 - 103,9 88,5 - 118,2
ingénieur·e de mise en service et de démarrage 69,2 - 92,3 79,6 - 107,8 92,0 - 122,6
ingénieur·e électronique 93,9 - 121,9 104,4 - 137,7 117,2 - 153,6

alberta
ingénieur·e en estimation 86,2 - 114,4 98,8 - 133,2 114,0 - 152,1
ingénieur·e fiabilité/maintenance 82,3 - 107,0 94,6 - 124,9 109,4 - 142,2
ingénieur·e qualité 64,8 - 86,4 75,7 - 102,0 88,1 - 115,9
ingénieur·e SCADA 79,0 - 104,9 90,5 - 122,0 104,3 - 138,8
ingénieur·e système 84,9 - 111,9 96,4 - 129,1 110,2 - 146,0
inspecteur/inspectrice en revêtements 44,3 - 58,4 50,8 - 67,6 58,0 - 77,0
inspecteur/inspectrice général 59,9 - 78,7 67,3 - 89,7 76,0 - 100,5
planificateur maintenance 65,0 - 81,8 73,6 - 93,9 83,6 - 105,9
planificateur/planificatrice de production 57,2 - 75,7 65,9 - 87,9 75,4 - 98,2
spécialiste en logistique 54,8 - 70,8 62,2 - 81,6 70,9 - 92,8
spécialiste excellence opérationnelle 87,1 - 113,1 96,8 - 127,6 108,5 - 142,4
technicien·ne assurance/contrôle de la qualité 65,5 - 86,8 75,7 - 101,2 87,3 - 115,9
technicien·ne assurance/qualité 75,1 - 98,0 85,2 - 112,6 97,0 - 126,9
technicien·ne contrôle de la qualité 46,2 - 59,6 51,5 - 67,5 57,8 - 75,7
technicien·ne électronique 66,3 - 85,8 74,2 - 97,7 83,9 - 110,1

alberta
métiers spécialisés
assembleur/assembleuse mécanique 41,7 - 54,2 47,5 - 62,2 54,0 - 70,2
électricien de chantier 62,2 - 81,6 69,8 - 93,0 83,2 - 104,7
électricien·ne d’entretien 62,2 - 81,6 69,8 - 93,0 78,8 - 104,7
électromécanicien·ne 63,0 - 85,1 74,6 - 99,4 85,4 - 107,3
machiniste contrôle numérique 48,3 - 62,9 54,5 - 71,8 61,5 - 81,1
machiniste conventionnel 50,4 - 66,2 57,7 - 77,0 66,2 - 88,4
machiniste de chantier 51,6 - 66,4 57,3 - 75,2 64,4 - 84,4
mécanicien de chantier 62,2 - 81,6 69,8 - 93,0 87,3 - 104,7
mécanicien de poids lourd 58,9 - 78,1 68,2 - 91,1 78,4 - 103,8
mécanicien de poids lourd de chantier 62,4 - 78,1 70,7 - 91,1 80,0 - 108,2
mécanicien·ne d’entretien 56,6 - 71,8 64,8 - 83,3 74,2 - 94,8
mécanicien·ne d’équipement lourd 58,9 - 78,1 68,2 - 91,1 78,4 - 103,8
mécanicien·ne industriel 62,6 - 81,3 70,4 - 92,5 79,3 - 102,8
mécaniciens de petits moteurs 42,4 - 57,5 50,5 - 67,8 58,3 - 76,7
programmeur/programmeuse CNC 64,2 - 85,1 73,1 - 98,4 83,8 - 112,3
soudeur de chantier 62,2 - 81,6 69,8 - 93,0 83,2 - 104,7
soudeur/soudeuse 52,9 - 68,7 59,5 - 78,6 67,4 - 89,2
soudeur-assembleur 47,3 - 61,6 54,3 - 71,2 61,8 - 80,2
technicien·ne de service 59,7 - 78,2 69,1 - 91,2 79,4 - 103,6
tuyauteur de chantier 61,7 - 82,7 71,3 - 96,6 89,0 - 110,6
soutien industriel
aide-opérateur/opératrice de machine 19,2 - 24,1 22,9 - 29,7 25,6 - 31,7
assembleur/assembleuse 18,8 - 23,9 21,2 - 26,9 24,2 - 31,9
assembleur/assembleuse de composants électroniques 19,9 - 24,7 22,8 - 27,1 25,1 - 30,3

alberta
cariste/conducteur de chariot élévateur 20,7 - 25,4 23,3 - 28,1 26,8 - 33,0
chauffeur/chauffeuse de livraison/transport 21,3 - 26,6 23,9 - 30,5 27,7 - 34,8
commis à l’expédition et à la réception 21,9 - 26,0 23,9 - 30,2 27,8 - 32,8
commis à l’inventaire 20,8 - 25,9 23,5 - 29,1 26,4 - 33,7
commis aux pièces 18,0 - 22,9 20,1 - 26,6 23,8 - 28,9
commis d’entrepôt 19,3 - 24,9 22,8 - 29,1 26,7 - 30,3
concierge/gardien 18,6 - 21,9 20,4 - 24,8 22,0 - 26,7
conducteur/conductrice de camion à mât rétractable 20,9 - 25,5 23,9 - 28,2 26,8 - 32,3
conducteur/conductrice de chariot élévateur à fourche pour le

20,6 - 25,1 22,9 - 27,4 25,0 - 31,9
ramassage des commandes
expéditeur/réceptionnaire 20,9 - 26,3 24,1 - 29,3 27,5 - 31,6
journalier/journalière 22,1 - 27,7 25,5 - 31,2 28,8 - 35,1
journalier/journalière de production 19,2 - 24,1 21,9 - 26,8 24,4 - 29,5
manutentionnaire de matériaux 19,0 - 25,3 22,9 - 30,8 26,6 - 30,9
opérateur/opératrice de machine 20,6 - 26,9 23,7 - 31,7 28,1 - 36,2
peintre industriel 21,2 - 26,8 24,2 - 30,1 27,3 - 33,4
préparateur/préparatrice de commandes 18,8 - 23,9 20,9 - 27,2 24,1 - 29,2
préposé à la fabrication 19,0 - 23,8 22,5 - 29,9 24,8 - 30,2
travaux généraux légers 19,5 - 23,9 22,2 - 28,4 25,9 - 29,6
travaux généraux lourds 21,4 - 27,4 24,9 - 30,5 28,3 - 34,3

alberta
red deer
expérience client

alberta
ingénierie
architecte 66,3 - 86,2 73,8 - 97,9 83,3 - 110,8
contremaître 57,0 - 73,3 63,6 - 83,3 71,7 - 94,3

alberta

alberta
fabrication

alberta

alberta

alberta
région métropolitaine de calgary
expérience client

alberta
finance et comptabilité
1 an 3 ans 5 ans 10 ans
commis à la facturation 46,6 - 54,7 51,4 - 60,1 55,4 - 64,8 61,8 - 72,4
commis à la paie 53,3 - 62,4 58,7 - 68,7 63,7 - 74,6 73,2 - 85,7
commis aux comptes à payer 47,7 - 53,9 53,1 - 59,8 57,7 - 65,0 66,6 - 75,2
commis aux comptes recevables 49,6 - 55,9 54,9 - 62,0 59,7 - 67,4 69,6 - 78,5
commis comptable 47,9 - 55,5 51,2 - 59,2 54,3 - 62,8 61,0 - 70,7
comptable 75,6 - 90,5 81,6 - 97,7 87,4 - 104,6 99,4 - 119,0
directeur/directrice du service de la paie 100,6 - 121,9 108,7 - 131,5 116,4 - 140,8 133,4 - 161,2
spécialiste de la facturation 45,9 - 53,9 50,5 - 59,0 54,5 - 63,7 61,9 - 72,5
superviseur·e de la comptabilité 79,3 - 96,2 85,3 - 103,4 91,1 - 110,4 104,0 - 125,9
superviseur·e du service de la paie 68,0 - 81,6 74,0 - 88,8 79,7 - 95,7 92,2 - 110,4
technicien·ne au service de la paie 56,3 - 67,5 61,6 - 73,8 66,6 - 79,9 77,8 - 93,1
technicien·ne comptable 63,2 - 74,9 68,1 - 80,8 72,8 - 86,3 82,9 - 98,1
teneur/teneuse de livres 49,9 - 59,1 54,1 - 64,0 58,0 - 68,7 66,6 - 79,0
chef d’équipe mécanicien 91,5 - 116,4 99,8 - 124,8 120,6 - 135,2

alberta
gestionnaire d’atelier de soudure 99,8 - 114,4 108,1 - 131,0 124,8 - 141,4
gestionnaire d’atelier d’usinage 74,8 - 87,3 83,2 - 95,6 91,5 - 113,7
gestionnaire de production 95,6 - 125,8 108,0 - 144,5 123,2 - 164,1
superviseur d’atelier de soudure 84,8 - 97,2 91,8 - 111,3 106,0 - 120,2
superviseur·e de production 64,3 - 82,8 71,4 - 93,8 80,4 - 106,0
ingénierie
architecte 70,4 - 92,0 78,5 - 104,6 88,8 - 118,4

alberta
contremaître 59,9 - 77,6 67,0 - 88,4 75,9 - 100,2

alberta
analyste SIG 48,4 - 63,9 54,7 - 73,4 62,1 - 82,6

alberta
géologue 73,4 - 95,4 82,7 - 109,6 94,3 - 124,6

alberta

alberta
surintendant·e 45,3 - 58,0 50,8 - 66,3 57,5 - 75,3
fabrication

alberta

alberta

alberta
santé
agent à la prise de rendez-vous 37,6 - 46,8 43,1 - 53,9 49,2 - 61,3
analyste aux dossiers médicaux 52,0 - 68,6 57,7 - 77,7 65,0 - 87,8
assistant administratif médicale 37,8 - 48,0 42,2 - 53,8 47,0 - 59,2
assistant technique en pharmacie 38,3 - 49,5 43,9 - 56,4 49,4 - 60,6
chef d’équipe / superviseur infirmière 86,5 - 110,7 98,6 - 126,7 111,3 - 141,5
commis à la facturation médicale 41,8 - 54,2 48,4 - 62,9 55,2 - 70,7
commis aux dossiers médicaux 40,7 - 51,6 46,4 - 59,1 52,5 - 63,9
conseiller en invalidité 44,1 - 58,7 52,1 - 69,4 60,3 - 78,7
conseiller gestion lésion professionnelle 48,0 - 55,0 55,0 - 65,0 65,0 - 85,0
coordonnateur/coordonnatrice médical / de cliniques 53,4 - 68,1 59,5 - 77,4 67,2 - 88,3
gérant de la pharmacie 115,4 - 153,3 130,4 - 175,3 147,5 - 196,8

alberta
gestionnaire clinique santé 82,1 - 105,4 89,4 - 116,8 98,8 - 130,1
gestionnaire de clinique dentaire 59,1 - 76,5 64,9 - 85,4 72,2 - 95,5
gestionnaire de dossiers d’invalidité 56,4 - 72,1 61,0 - 79,7 67,2 - 89,6
gestionnaire en soins infirmiers 100,1 - 129,3 108,4 - 143,2 120,1 - 162,4
pharmacien(ne) 111,1 - 139,2 123,2 - 155,6 136,3 - 170,0
réceptionniste médicale 37,3 - 49,2 44,7 - 57,1 50,5 - 60,9
représentants des services aux patients (unilingues ou bilingues) 37,6 - 46,8 43,1 - 53,9 49,2 - 61,3
secrétaire dentaire 44,0 - 54,0 52,0 - 65,0 55,0 - 72,8
secrétaire médical(e) 40,8 - 52,4 45,8 - 59,2 51,2 - 65,3
spécialiste du remboursement des frais médicaux 43,4 - 58,0 50,8 - 68,3 58,6 - 76,9
soutien d’affaires et opérations
professionnels des services administratifs junior interm. sénior
adjoint chargé de projets 52,2 - 69,3 57,5 - 78,0 64,4 - 88,6
adjoint·e à la direction 62,5 - 85,5 73,1 - 100,9 84,9 - 114,8
adjoint·e à la répartition 55,5 - 70,6 62,7 - 80,6 70,7 - 90,6
adjoint·e administratif 44,3 - 56,4 48,5 - 62,9 53,8 - 70,9
adjoint·e aux achats 44,0 - 57,3 51,2 - 66,3 58,1 - 73,4
adjoint·e aux ventes 47,3 - 59,2 52,3 - 67,3 59,3 - 78,2
adjoint·e juridique 53,5 - 73,5 63,9 - 87,9 74,8 - 99,5
adjoint·e marketing 47,5 - 59,4 52,4 - 67,4 59,4 - 78,2
administrateur/administratrice de bail 54,5 - 71,5 63,1 - 83,5 72,7 - 95,4
administrateur/administratrice de propriété 42,7 - 56,2 48,1 - 64,7 55,0 - 75,2
administrateur/administratrice des ventes 49,3 - 65,9 56,8 - 77,3 65,7 - 88,3
assistant·e virtuelle 38,9 - 48,9 43,7 - 54,5 48,1 - 59,0
commis à la facturation 42,7 - 55,0 49,0 - 62,7 54,7 - 68,3

alberta
commis à la saisie de données 39,6 - 50,4 45,3 - 57,3 50,8 - 61,4
commis à la saisie des commandes 39,0 - 44,8 40,6 - 52,3 46,3 - 55,9
commis à l’approvisionnement 41,0 - 52,6 46,7 - 59,6 52,1 - 65,5
commis administratif 42,5 - 53,1 47,5 - 59,3 52,3 - 64,4
commis au classement 39,3 - 51,8 47,1 - 59,8 52,8 - 63,3
commis au courrier 41,5 - 51,8 47,0 - 57,8 51,5 - 60,8
commis aux avantages sociaux 43,9 - 56,5 50,4 - 65,6 57,7 - 74,8
commis aux commandes 39,2 - 50,0 45,0 - 57,1 50,6 - 63,2
commis aux réclamations 43,3 - 54,9 49,4 - 63,0 56,0 - 71,1
commis de bureau 43,7 - 53,7 47,8 - 59,6 52,8 - 66,3
coordonnateur/coordonnatrice à l’inventaire 51,7 - 65,9 57,6 - 74,8 64,9 - 84,7
coordonnateur/coordonnatrice administratif 49,5 - 61,4 55,8 - 69,7 62,5 - 74,9
coordonnateur/coordonnatrice aux achats 60,5 - 78,9 68,4 - 90,8 78,0 - 103,9
coordonnateur/coordonnatrice de la logistique 53,1 - 70,1 62,0 - 82,2 71,5 - 93,5
coordonnateur/coordonnatrice de services 42,1 - 54,7 47,4 - 62,6 53,7 - 71,5
coordonnateur/coordonnatrice des pièces 37,0 - 51,0 42,6 - 58,4 48,3 - 65,5
coordonnateur/coordonnatrice des relations avec les donateurs 58,2 - 76,3 67,4 - 90,1 78,7 - 104,3
coordonnateur/coordonnatrice des ventes 56,6 - 69,7 61,1 - 77,1 67,6 - 87,7
coordonnateur/coordonnatrice du crédit-bail 50,3 - 66,0 58,3 - 77,1 67,0 - 87,8
coordonnateur/coordonnatrice RH 43,7 - 55,9 49,6 - 63,1 55,0 - 68,2
directeur/directrice administratif 68,6 - 88,2 74,7 - 97,8 82,6 - 109,1
gestionnaire de bureau 60,8 - 78,9 67,0 - 88,3 74,6 - 98,6
gestionnaire de la paie 51,6 - 67,6 58,7 - 78,3 67,3 - 89,7
gestionnaire de propriété 68,4 - 90,4 77,5 - 104,3 88,7 - 119,5

alberta
réceptionniste 39,0 - 48,1 42,4 - 54,4 47,9 - 62,4
spécialiste des services documentaires 36,3 - 47,3 42,7 - 54,3 48,1 - 56,8
spécialiste en documentation 44,7 - 59,0 53,7 - 68,6 60,6 - 72,8
soutien industriel
commis à l’emballage 18,1 - 22,8 19,7 - 24,6 22,6 - 26,9

19,3 - 22,7 21,4 - 27,2 23,9 - 28,6
opérateur/opératrice de presse 20,4 - 26,1 22,7 - 29,9 26,8 - 35,4

alberta
technologies
architecture junior interm. sénior
architecte (solutions/technique) 94,5 - 117,5 105,3 - 133,0 118,4 - 148,9
architecte d’application 106,8 - 141,6 120,5 - 162,7 137,5 - 186,1
architecte d’entreprise 101,1 - 135,2 115,1 - 156,4 131,9 - 178,8
architecte infonuagique 100,3 - 125,7 113,1 - 143,9 128,2 - 161,2
direction/leadership
analyste d’affaire 73,8 - 95,7 82,9 - 109,2 93,9 - 123,3
coordonnateur centre de service informatique 75,0 - 85,0 86,6 - 95,0 96,0 - 105,0
directeur/directrice des technologies de l’information 111,3 - 147,7 140,3 - 185,7 174,5 - 230,9
gestionnaire des technologies de l’information 102,8 - 136,2 117,5 - 158,2 135,2 - 180,9
données et analyse de données
administrateur/administratrice de bases de données 80,1 - 108,4 94,0 - 128,6 109,9 - 147,0
analyste de données 75,2 - 100,5 86,7 - 117,4 100,1 - 133,3
architecte de données 79,7 - 105,0 91,7 - 122,7 105,9 - 139,8
architecte de données BI 103,1 - 137,6 115,1 - 156,3 129,9 - 176,1
développeur/développeuse en intelligence d’affaires 77,8 - 100,8 87,3 - 114,7 98,5 - 128,3
ingénieur·e de données massives 91,6 - 119,5 102,3 - 135,9 115,6 - 153,6
ingénieur·e des données 76,1 - 101,6 87,6 - 118,7 101,2 - 134,8
scientifique des données 87,1 - 116,8 101,0 - 137,2 117,1 - 155,7
gestion de projets
analyste des systèmes de gestion 78,3 - 102,8 89,5 - 119,5 103,0 - 136,4
chef du bureau de projet 120,0 - 135,0 140,0 - 170,0 175,0 - 205,0

alberta
coach agile 81,7 - 105,7 93,1 - 122,1 106,4 - 138,8
gestionnaire de projets (infrastructure) 109,7 - 147,6 124,0 - 169,9 141,8 - 194,3
gestionnaire de projets (logiciel) 103,8 - 137,0 116,0 - 155,6 130,9 - 175,8
gestionnaire de projets ERP 103,3 - 137,1 112,5 - 152,1 124,5 - 169,9
gestionnaire du produit 91,5 - 125,6 106,1 - 147,6 123,3 - 169,0
gestionnaire, développpement organisationnel 78,0 - 104,9 90,8 - 124,6 106,8 - 145,5
propriétaire de produit 85,4 - 112,2 97,8 - 130,1 112,1 - 146,6
rédacteur/rédactrice technique 65,7 - 85,5 76,5 - 100,7 88,9 - 114,5
scrum master 83,1 - 108,0 93,8 - 124,0 106,9 - 141,7
informatique de réseau/infrastructure
administrateur/administratrice linux/unix 89,4 - 115,8 100,5 - 132,6 114,2 - 150,2
administrateur/administratrice réseau 70,6 - 94,5 81,5 - 110,5 94,2 - 126,1
analyste en soutien technique 55,1 - 72,3 62,8 - 83,6 71,8 - 95,1
devops côté système 88,5 - 122,7 104,0 - 145,3 121,2 - 164,4
gestionnaire des systèmes 80,2 - 105,3 91,7 - 122,2 105,3 - 139,0
gestionnaire en sécurité de l’information 103,7 - 136,8 117,8 - 157,9 134,7 - 179,7
ingénieur·e de réseau 78,6 - 104,5 90,0 - 121,8 103,9 - 139,3
ingénieur·e en sécurité de l’information 83,5 - 111,4 96,1 - 130,1 111,0 - 147,7
ingénieur·e infonuagique 85,1 - 113,7 99,8 - 134,5 116,2 - 152,4
soutien technique 55,1 - 72,3 62,8 - 83,6 71,8 - 95,1
spécialiste en sécurité de l’information 63,3 - 83,3 72,4 - 96,8 83,3 - 109,5
logiciels d’application
analyste du soutien aux applications 65,2 - 86,5 75,4 - 100,4 86,2 - 113,0
C++ / ingénieur·e systèmes embarqués 80,3 - 103,8 89,9 - 118,1 101,5 - 132,9
concepteur/conceptrice d’interface-utilisateur/d’expérience-
75,8 - 97,7 84,4 - 110,5 94,8 - 123,3
utilisateur

alberta
consultant en intelligence artificielle 86,4 - 115,9 101,8 - 137,5 118,8 - 156,9
développeur/développeuse ,net/C# 80,3 - 103,8 89,9 - 118,1 101,5 - 132,9
développeur/développeuse d’applications mobiles (iOS/android) 73,1 - 111,7 101,9 - 142,0 122,6 - 154,1
développeur/développeuse de logiciel frontal 75,4 - 99,1 86,3 - 115,1 99,2 - 130,9
développeur/développeuse en apprentissage machine 85,6 - 126,7 114,6 - 158,3 136,9 - 172,3
développeur/développeuse full stack 86,7 - 113,8 99,2 - 132,0 113,8 - 149,4
développeur/développeuse java 78,6 - 101,7 88,0 - 115,7 99,4 - 130,1
développeur/développeuse RPA 59,9 - 79,0 68,8 - 91,8 78,9 - 103,2
développeur/développeuse SQL / bases de données 69,1 - 92,2 79,5 - 107,8 91,9 - 122,9
devops côté développement 73,3 - 98,3 85,0 - 115,8 98,8 - 132,2
directeur du développement et de l’ingénérie 122,0 - 171,4 161,5 - 226,4 209,6 - 293,9
programmeur/programmeuse ERP 80,2 - 103,6 89,7 - 117,9 101,4 - 133,4
quality assurance analyst - manual 70,0 - 92,4 80,6 - 107,8 92,9 - 122,3
testeur/testeuse manuel 54,7 - 73,0 63,8 - 86,2 85,0 - 115,0

alberta
région métropolitaine d’edmonton
expérience client

alberta
analyste - budget et performance financières 114,4 - 138,4 123,4 - 149,2 132,1 - 159,7 151,7 - 183,1
analyste d’affaire 85,8 - 102,8 92,7 - 110,8 99,3 - 118,7 114,0 - 136,3
analyste de la trésorerie 80,5 - 96,3 86,2 - 103,1 91,7 - 109,7 104,2 - 124,6
analyste financier 95,4 - 114,1 102,0 - 122,0 108,4 - 129,6 123,2 - 147,2
auditeur/auditrice externe 78,7 - 94,1 85,4 - 102,1 91,8 - 109,9 105,9 - 126,7
commis à la paie 52,7 - 61,5 58,0 - 67,6 62,7 - 73,1 71,9 - 83,8
commis en crédit et recouvrement 45,2 - 53,5 49,4 - 58,2 53,1 - 62,6 60,6 - 71,4
comptable 79,6 - 95,2 85,2 - 102,0 90,6 - 108,4 102,3 - 122,4
comptable de coûts de revient 75,9 - 90,9 81,9 - 98,1 87,8 - 105,1 101,0 - 120,8
comptables de propriétés 70,5 - 84,4 74,0 - 88,7 77,5 - 92,8 -- -
contrôleur·e 112,6 - 197,2 157,8 - 276,9 204,0 - 359,8 224,4 - 413,8
contrôleur·e adjoint 99,9 - 141,1 129,3 - 158,8 142,1 - 164,6 164,6 - 182,3
directeur de la trésorerie 107,8 - 130,4 116,3 - 140,6 124,5 - 150,5 -- -
directeur/directrice - budget et performance financières 149,4 - 195,5 190,1 - 249,4 231,6 - 304,3 -- -
directeur/directrice aux comptes payables 96,6 - 117,0 105,4 - 127,4 113,8 - 137,7 133,3 - 161,2
directeur/directrice aux comptes recevables 81,9 - 93,9 98,3 - 125,4 114,2 - 134,9 133,8 - 158,0
directeur/directrice de la comptabilité 108,1 - 130,8 116,2 - 140,4 123,9 - 149,8 141,2 - 170,6
directeur/directrice de la fiscalité 114,0 - 139,4 122,2 - 149,4 130,2 - 159,2 149,2 - 182,3
directeur/directrice de la vérification interne 120,2 - 147,1 129,1 - 157,8 137,6 - 168,3 157,1 - 191,6
directeur/directrice de l’information financière 128,4 - 155,3 137,7 - 166,4 146,8 - 177,3 168,1 - 202,7
directeur/directrice des finances 144,9 - 189,7 186,8 - 245,0 227,1 - 298,4 -- -
directeur/directrice du service de crédit et de recouvrement 103,8 - 124,2 111,3 - 133,0 118,6 - 141,7 136,4 - 162,9

alberta
fiscaliste 60,8 - 72,8 67,2 - 80,4 73,1 - 87,5 85,4 - 102,2
specialiste comptable 57,8 - 66,5 63,0 - 72,6 67,9 - 78,2 77,6 - 89,5
spécialiste du crédit et du recouvrement 49,9 - 63,1 57,1 - 72,6 64,6 - 81,2 81,1 - 106,3
superviseur·e du service de crédit et de recouvrement 66,4 - 80,5 71,6 - 86,7 76,7 - 92,9 88,5 - 107,0
vérificateur/vérificatrice interne 76,5 - 91,6 84,5 - 101,1 91,9 - 110,0 107,5 - 128,4
haute direction (revenue de l’entreprise) 10 M$ 100 M$ 1000 M$
chef/cheffe de la direction financière 167,5 - 294,3 246,5 - 435,1 346,2 - 611,8
vice-président des finances 117,2 - 205,5 168,2 - 295,6 234,6 - 414,3
vice-président·e de l’audit interne 145,7 - 193,1 183,0 - 242,8 222,1 - 295,3

alberta
ingénierie
architecte 67,7 - 88,1 75,4 - 100,0 85,1 - 113,1

alberta
contremaître 58,6 - 75,4 65,4 - 85,8 73,8 - 97,1
coordonnateur/coordonnatrice de la construction 59,0 - 77,9 66,0 - 88,8 74,6 - 100,9

alberta

alberta
analyste SIG 46,8 - 61,5 52,9 - 70,5 59,9 - 79,2
géologue 70,8 - 91,6 79,6 - 105,0 90,6 - 119,3

alberta

alberta
surintendant·e 44,4 - 56,5 49,6 - 64,4 56,1 - 73,0
fabrication

alberta

alberta

alberta
santé

alberta
pharmacien(ne) 107,5 - 134,4 119,0 - 150,1 131,6 - 163,8
adjoint à la répartition 53,8 - 68,1 60,5 - 77,5 68,1 - 86,9
adjoint·e à la direction (bilingue) 50,0 - 55,0 52,0 - 60,0 58,0 - 70,0
adjoint·e administratif (bilingue) 48,0 - 55,0 52,0 - 60,0 55,0 - 65,0

alberta
commis de bureau 42,8 - 52,4 46,7 - 58,0 51,4 - 64,3
réceptionniste 39,5 - 47,1 41,6 - 53,2 46,9 - 60,8
réceptionniste (bilingue) 40,0 - 50,0 45,0 - 58,0 50,0 - 65,0
représentant,e des commandes (clerical) 50,1 - 55,1 52,3 - 62,4 65,0 - 70,0

alberta
soutien industriel

19,2 - 24,3 21,3 - 26,9 24,8 - 28,5

alberta
technologies
gestion de projets
coach agile 81,7 - 105,7 93,1 - 122,1 106,4 - 138,8

alberta
scrum master 83,1 - 108,0 93,8 - 124,0 106,9 - 141,7
73,1 - 93,9 81,3 - 106,1 91,1 - 118,2
utilisateur

alberta

british columbia
fort st, john
ingénierie
architecte 66,9 - 87,0 74,4 - 98,8 84,0 - 111,8
contremaître 57,8 - 74,5 64,5 - 84,7 72,9 - 95,9

british columbia

british columbia
analyste SIG 46,3 - 60,8 52,3 - 69,6 59,1 - 78,2
géologue 69,3 - 89,7 77,9 - 102,8 88,6 - 116,9

british columbia

british columbia
surintendant·e 43,0 - 54,8 48,1 - 62,5 54,4 - 70,8

british columbia
fabrication

british columbia

british columbia

british columbia
fraser valley
expérience client

british columbia

british columbia
ingénierie
architecte 63,4 - 82,4 70,5 - 93,6 79,6 - 106,1
contremaître 54,7 - 70,3 61,0 - 80,0 68,8 - 90,6

british columbia

british columbia
analyste SIG 44,0 - 57,7 49,6 - 66,0 56,1 - 74,1
géologue 66,0 - 85,6 74,2 - 98,3 84,6 - 112,0

british columbia

british columbia
surintendant·e 41,2 - 52,4 46,1 - 59,6 52,0 - 67,5

british columbia
fabrication

british columbia

british columbia
assurance junior interm. sénior
analyste des avantages sociaux 52,0 - 66,5 57,6 - 74,9 64,3 - 83,6

british columbia
analyste en souscription 53,6 - 69,0 58,9 - 77,7 66,1 - 88,5
assistant·e de souscription 40,3 - 50,0 46,4 - 58,0 53,1 - 63,1
commis à la facturation des assurances 38,2 - 49,0 43,8 - 56,5 49,8 - 63,3
coordonnateur/coordonnatrice des avantages sociaux 38,6 - 49,3 44,1 - 56,9 50,3 - 64,8
gestionnaire des réclamations 61,4 - 80,0 68,4 - 91,1 77,4 - 104,0
processeur d’avantages sociaux 37,1 - 47,9 42,9 - 55,0 48,2 - 59,7
processeur de sinistres d’assurance 45,3 - 56,7 50,3 - 64,2 56,6 - 73,2
représentant·e du service clientèle 59,8 - 75,4 65,9 - 84,8 73,6 - 95,3
représentant·e du support technique 43,3 - 56,0 49,5 - 64,8 56,6 - 74,1
responsable d’équipe 83,2 - 106,7 92,2 - 120,8 103,7 - 137,0
souscripteur/souscriptrice 56,9 - 75,3 66,1 - 88,6 76,4 - 100,1

british columbia
commis de bureau 40,0 - 48,9 43,6 - 54,1 48,0 - 60,0
réceptionniste 40,4 - 43,9 41,9 - 49,5 43,7 - 56,6
soutien à la logistique et au transport junior interm. sénior
administrateur/administratrice d’expédition 43,2 - 54,7 49,5 - 62,9 56,1 - 70,5

british columbia
Chargée de comptes 51,0 - 68,2 58,2 - 79,1 66,7 - 90,0
commis à la documentation 40,2 - 51,6 46,1 - 59,0 51,7 - 64,6
commis à l’import/export 40,2 - 51,6 46,1 - 59,0 51,7 - 64,6
commis EM&D 40,2 - 51,6 46,1 - 59,0 51,7 - 64,6
Coordonnateur logistique et transport 48,7 - 63,7 56,6 - 74,5 64,9 - 84,5
coordonnateur/coordonnatrice de la chaîne d’approvisionnement 42,8 - 55,0 47,8 - 62,7 54,0 - 71,4
coordonnateur/coordonnatrice de la conformité en matière de

61,2 - 80,0 69,5 - 92,3 79,3 - 104,1
sécurité
coordonnateur/coordonnatrice des opérations 41,3 - 53,3 47,0 - 61,4 53,5 - 69,3
coordonnateur/coordonnatrice import/export 57,0 - 73,1 63,2 - 82,7 71,0 - 93,3
Gestionnaire de comptes 49,0 - 66,0 57,4 - 78,6 67,3 - 90,6
Relations Transporteur 47,5 - 59,7 53,9 - 68,2 60,7 - 76,1
répartiteur 42,7 - 54,2 48,3 - 62,1 54,8 - 70,4
spécialiste de la tarification 53,6 - 67,1 59,4 - 75,8 66,7 - 85,4
soutien industriel

british columbia

19,5 - 24,1 21,6 - 27,2 24,8 - 29,2

british columbia
grand vancouver
expérience client

british columbia
commis à la paie 52,4 - 61,0 57,5 - 67,2 62,4 - 72,7 71,4 - 83,4
comptable 79,9 - 95,8 85,6 - 102,5 91,1 - 109,1 103,0 - 133,0
contrôleur·e 120,7 - 194,6 168,7 - 216,7 215,3 - 264,6 237,0 - 304,2

british columbia
fiscaliste 61,0 - 73,2 67,4 - 80,7 73,4 - 87,9 85,8 - 102,8
spécialiste en conformité 71,4 - 85,6 78,7 - 94,2 85,5 - 102,4 99,3 - 118,9

british columbia
ingénierie
architecte 67,6 - 87,9 75,2 - 99,9 84,9 - 113,2

british columbia
contremaître 58,1 - 74,8 64,9 - 85,2 73,2 - 96,5

british columbia
fabrication

british columbia

british columbia

british columbia
santé

british columbia
pharmacien(ne) 106,8 - 133,8 118,4 - 149,6 131,0 - 163,4
gestionnaire de comptes d’assurance - commercial 65,5 - 81,8 71,1 - 90,6 78,5 - 101,6
gestionnaire de comptes d’assurance - particuliers 61,5 - 76,6 66,5 - 84,5 73,1 - 94,1

british columbia
commis de bureau 42,7 - 52,1 46,5 - 57,7 51,2 - 64,1

british columbia
réceptionniste 40,9 - 47,1 41,7 - 53,1 46,9 - 60,7
soutien industriel

19,3 - 24,0 21,6 - 27,2 24,8 - 29,1

british columbia
technologies
architecte SOA 90,0 - 99,0 105,0 - 117,0 120,0 - 145,0
responsable du développement 95,0 - 110,0 115,0 - 125,0 135,0 - 155,0
gestion de projets

british columbia
coach agile 78,4 - 101,3 89,2 - 117,0 101,9 - 133,0
scrum master 87,1 - 113,4 98,3 - 130,2 112,1 - 148,3
79,5 - 102,4 88,4 - 116,0 99,3 - 129,4
utilisateur
consultant workday 70,0 - 85,0 98,0 - 115,0 115,0 - 135,0

british columbia
testeur/testeuse d’automatisation 73,6 - 96,9 84,5 - 113,2 97,3 - 128,4

british columbia
grand victoria
expérience client

british columbia

british columbia
ingénierie
architecte 63,0 - 82,1 70,2 - 93,5 79,3 - 106,1
contremaître 54,5 - 70,2 60,8 - 80,0 68,7 - 90,7

british columbia

british columbia
fabrication

british columbia

british columbia
adjoint·e juridique de direction 50,0 - 60,0 60,0 - 70,0 70,0 - 80,0

british columbia
commis de bureau 40,3 - 49,2 43,9 - 54,5 48,3 - 60,4
conseiller/conseillère en services 45,0 - 50,0 50,0 - 55,0 55,0 - 60,0

british columbia
réceptionniste 35,7 - 44,1 39,2 - 49,8 44,0 - 56,9
réceptionniste virtuelle 45,0 - 47,0 47,0 - 53,0 53,0 - 58,0
soutien industriel

19,2 - 23,7 21,3 - 26,8 24,8 - 29,2

british columbia
technologies

british columbia
gestion de projets
coach agile 73,4 - 95,0 83,6 - 109,9 95,6 - 125,1
scrum master 75,0 - 97,3 84,5 - 111,9 96,3 - 128,1

british columbia
68,5 - 88,0 76,1 - 99,6 85,4 - 115,8
utilisateur

british columbia
kelowna
expérience client

british columbia
ingénierie
architecte 62,7 - 81,5 69,7 - 92,6 78,7 - 104,9
contremaître 54,7 - 70,2 61,0 - 79,9 68,8 - 90,5

british columbia

british columbia
analyste SIG 43,5 - 57,0 49,1 - 65,2 55,5 - 73,3
géologue 65,8 - 85,1 73,9 - 97,7 84,1 - 111,3

british columbia

british columbia
surintendant·e 41,4 - 52,6 46,2 - 59,8 52,2 - 67,7
fabrication

british columbia

british columbia

british columbia
prince george
expérience client

british columbia
ingénierie
architecte 64,2 - 83,5 71,4 - 95,0 80,6 - 107,6
contremaître 55,4 - 71,3 61,8 - 81,2 69,8 - 92,0

british columbia

british columbia
analyste SIG 44,4 - 58,4 50,2 - 66,8 56,8 - 75,1
géologue 66,4 - 86,2 74,7 - 99,0 85,2 - 112,8

british columbia

british columbia
surintendant·e 42,0 - 53,5 47,0 - 60,9 53,1 - 69,0
fabrication

british columbia

british columbia

british columbia
surrey/delta
expérience client

british columbia
commis à la paie 51,8 - 66,2 59,2 - 76,3 67,2 - 85,7 74,7 - 96,6
comptable 78,4 - 100,1 86,5 - 112,4 96,3 - 124,8 106,6 - 136,6
contrôleur·e 118,0 - 205,5 160,0 - 214,4 183,6 - 244,3 174,8 - 240,8

british columbia

british columbia
ingénierie
architecte 67,4 - 87,7 75,0 - 99,7 84,7 - 112,9
contremaître 58,0 - 74,7 64,8 - 85,0 73,1 - 96,3

british columbia

british columbia
analyste SIG 46,7 - 61,3 52,7 - 70,2 59,7 - 78,8

british columbia
géologue 70,4 - 91,2 79,1 - 104,6 90,1 - 119,0

british columbia

british columbia
surintendant·e 44,1 - 56,2 49,3 - 63,9 55,7 - 72,4
fabrication

british columbia

british columbia

british columbia

british columbia
commis de bureau 42,6 - 52,1 46,4 - 57,6 51,1 - 63,9
réceptionniste 40,0 - 47,0 41,7 - 53,1 46,8 - 60,6

british columbia
commis EM&D 38,5 - 47,4 43,2 - 54,0 48,7 - 61,1

65,3 - 85,1 74,1 - 98,2 84,4 - 110,6
sécurité
répartiteur 45,4 - 57,7 51,5 - 66,2 58,4 - 75,1
soutien industriel

british columbia

19,6 - 24,3 21,7 - 27,5 24,9 - 29,4

prince edward island
queens - charlottetown
expérience client

commis à la paie 44,8 - 47,0 49,1 - 54,6 57,9 - 62,2 66,7 - 70,0
comptable 62,8 - 74,9 67,5 - 80,9 72,3 - 86,8 82,4 - 99,2


commis de bureau 36,8 - 45,4 40,2 - 50,5 44,5 - 56,2

réceptionniste 33,0 - 40,3 35,6 - 45,8 40,1 - 52,6
soutien industriel
conducteur/conductrice de chariot élévateur à contrepoids 17,5 - 18,5 19,0 - 20,0 20,0 - 22,0

technologies
architecte SOA 90,0 - 99,0 105,0 - 117,0 120,0 - 145,0
gestion de projets

coach agile 67,1 - 87,2 76,5 - 101,3 87,8 - 115,9
scrum master 69,1 - 90,8 78,3 - 105,1 89,8 - 120,9
consultant en sécurité infonuagique 85,0 - 96,0 89,0 - 110,0 100,0 - 145,0
soutien technique (bilingue) 60,0 - 69,0 71,0 - 78,0 79,0 - 85,0

62,9 - 81,7 70,2 - 93,0 79,2 - 104,4
utilisateur

manitoba
région métropolitaine de winnipeg
expérience client

manitoba
commis à la paie 46,2 - 54,2 51,0 - 59,7 55,4 - 64,9 63,7 - 74,7
comptable 65,4 - 78,5 70,7 - 84,8 75,7 - 90,9 86,3 - 103,6
contrôleur·e 96,6 - 174,1 132,7 - 239,0 176,4 - 317,1 -- -

manitoba
ingénierie
architecte 61,4 - 80,5 68,6 - 91,8 77,7 - 104,3
contremaître 52,3 - 67,9 58,6 - 77,6 66,5 - 88,1

manitoba

manitoba
analyste SIG 42,0 - 55,7 47,7 - 64,1 54,2 - 72,2

manitoba
géologue 64,0 - 83,5 72,2 - 96,1 82,5 - 109,7

manitoba

manitoba
surintendant·e 39,3 - 50,6 44,2 - 57,9 50,2 - 65,8
fabrication

manitoba

manitoba

manitoba
santé
pharmacien(ne) 98,8 - 124,6 109,9 - 139,9 122,0 - 153,5

manitoba

manitoba
commis de bureau 38,1 - 47,0 41,7 - 52,2 46,1 - 58,1
réceptionniste 33,3 - 41,9 36,9 - 47,5 41,7 - 54,6

manitoba

59,3 - 78,0 67,6 - 90,2 77,3 - 102,0
sécurité
répartiteur 40,5 - 52,0 46,2 - 59,9 52,6 - 68,2
soutien industriel

manitoba

17,6 - 21,1 19,3 - 24,9 20,3 - 24,8
technologies
architecte SOA 88,0 - 119,0 101,0 - 139,0 116,0 - 160,0

manitoba
gestion de projets
coach agile 72,0 - 93,0 85,0 - 115,0 110,0 - 135,0
scrum master 72,0 - 93,0 85,0 - 115,0 110,0 - 135,0

manitoba
66,0 - 86,0 74,0 - 98,0 83,0 - 110,0
utilisateur

manitoba

new brunswick
grand saint john
expérience client

new brunswick
commis à la paie 45,9 - 48,0 49,1 - 54,6 57,9 - 62,2 66,7 - 70,0
comptable 62,8 - 66,6 67,9 - 76,4 77,5 - 83,0 86,3 - 92,8
contrôleur·e 93,5 - 98,3 103,8 - 110,4 120,1 - 125,6 132,2 - 143,1

new brunswick

new brunswick
commis de bureau 36,8 - 45,4 40,2 - 50,5 44,5 - 56,2
réceptionniste 33,0 - 40,3 35,6 - 45,8 40,1 - 52,6

new brunswick
soutien industriel

new brunswick
technologies
architecte SOA 80,0 - 89,0 95,0 - 107,0 110,0 - 135,0
gestion de projets
coach agile 68,2 - 88,8 77,9 - 103,1 89,4 - 117,9

new brunswick
scrum master 69,7 - 91,5 78,9 - 105,7 90,4 - 121,7
63,4 - 82,4 70,8 - 93,7 79,8 - 105,1
utilisateur

new brunswick

new brunswick
région de york
expérience client

new brunswick
commis à la paie 45,9 - 48,0 49,1 - 54,6 57,9 - 62,2 66,7 - 70,0
comptable 62,8 - 66,6 67,9 - 76,4 77,5 - 83,0 86,3 - 92,8
contrôleur·e 93,5 - 98,3 103,8 - 110,4 120,1 - 125,6 132,2 - 143,1

new brunswick

new brunswick
commis de bureau 36,8 - 45,4 40,2 - 50,5 44,5 - 56,2
réceptionniste 33,0 - 40,3 35,6 - 45,8 40,1 - 52,6

new brunswick
soutien industriel

new brunswick
technologies
architecte SOA 90,0 - 99,0 105,0 - 117,0 120,0 - 145,0
gestion de projets
coach agile 68,8 - 89,9 78,7 - 104,6 90,5 - 119,7

new brunswick
scrum master 70,7 - 93,0 80,1 - 107,6 91,9 - 123,8
64,3 - 83,7 71,8 - 95,3 81,0 - 106,9
utilisateur

new brunswick

new brunswick
saint john
expérience client

new brunswick
commis à la paie 45,9 - 47,0 49,1 - 54,6 57,9 - 62,2 66,7 - 70,0
comptable 62,8 - 66,6 67,9 - 76,4 77,5 - 83,0 86,3 - 92,8
contrôleur·e 93,5 - 98,3 103,8 - 110,4 120,1 - 125,6 132,2 - 143,1

new brunswick

new brunswick
commis de bureau 36,8 - 45,4 40,2 - 50,5 44,5 - 56,2
réceptionniste 33,0 - 40,3 35,6 - 45,8 40,1 - 52,6

new brunswick
soutien industriel

new brunswick
technologies
architecte SOA 90,0 - 99,0 105,0 - 117,0 120,0 - 145,0
gestion de projets
coach agile 68,8 - 89,7 78,6 - 104,3 90,3 - 119,2

new brunswick
scrum master 70,7 - 93,0 80,2 - 107,5 91,9 - 123,6
64,3 - 83,7 71,9 - 95,2 81,1 - 106,8
utilisateur

new brunswick

nova scotia
grand halifax
expérience client

nova scotia
commis à la paie 45,9 - 48,0 49,1 - 54,6 57,9 - 62,2 66,7 - 70,0
comptable 62,8 - 66,6 67,9 - 76,4 77,5 - 83,0 86,3 - 92,8
contrôleur·e 93,5 - 98,3 103,8 - 110,4 120,1 - 125,6 132,2 - 143,1

nova scotia

nova scotia
commis de bureau 38,2 - 46,9 41,7 - 52,1 46,1 - 57,9
réceptionniste 35,0 - 41,9 37,0 - 47,5 41,7 - 54,4

nova scotia
soutien industriel

nova scotia
technologies
gestion de projets
coach agile 70,7 - 91,9 80,7 - 106,7 92,5 - 121,9

nova scotia
scrum master 72,2 - 94,8 81,8 - 109,5 93,7 - 125,8
65,7 - 85,4 73,4 - 97,1 82,7 - 108,8
utilisateur

nova scotia

ontario
cambridge

ontario
ingénierie
architecte 62,8 - 81,9 70,0 - 93,2 79,0 - 105,7
contremaître 54,6 - 70,3 60,9 - 80,1 68,8 - 90,8
dessinateur structure de bâtiment 69,3 - 91,9 79,1 - 106,9 90,9 - 121,3

ontario

ontario
analyste SIG 43,4 - 57,1 49,1 - 65,4 55,6 - 73,5
géologue 65,9 - 85,5 74,1 - 98,2 84,5 - 111,9

ontario

ontario
surintendant·e 41,6 - 53,0 46,5 - 60,4 52,6 - 68,4

ontario
fabrication

ontario

ontario
constructeur/constructrice de machines 65,0 - 72,0 67,1 - 77,1 75,5 - 89,3
outilleur/outilleuse/ajusteur/ajusteuse 60,8 - 74,4 68,4 - 80,1 76,1 - 88,9
technicien·ne en automatisation 55,5 - 66,4 64,0 - 78,1 76,0 - 91,1
adjoint à l’estimation 53,0 - 57,8 56,3 - 58,5 59,5 - 63,2

ontario
commis de bureau 40,1 - 49,0 43,6 - 54,2 48,1 - 60,2

ontario
réceptionniste 35,5 - 43,8 38,9 - 49,5 43,6 - 56,5
soutien industriel

ontario

20,0 - 23,8 22,2 - 25,6 24,2 - 26,4

ontario
comté de brant
expérience client

ontario

ontario
ingénierie
architecte 63,5 - 82,5 70,6 - 93,8 79,7 - 106,4
contremaître 54,5 - 70,0 60,8 - 79,7 68,6 - 90,3

ontario

ontario
fabrication

ontario

ontario

ontario
commis de bureau 40,5 - 49,3 44,0 - 54,6 48,5 - 60,5

ontario
réceptionniste 36,1 - 44,3 39,4 - 50,0 44,1 - 57,0
soutien industriel

ontario

24,1 - 27,3 26,2 - 29,3 28,3 - 31,2

ontario
comté de frontenac
expérience client

ontario
ingénierie
architecte 62,8 - 81,7 69,9 - 93,0 78,9 - 105,4
contremaître 54,1 - 69,6 60,4 - 79,2 68,1 - 89,7

ontario
fabrication

ontario

ontario

ontario
comté de hastings
ingénierie
architecte 61,1 - 79,5 67,9 - 90,5 76,7 - 102,7
contremaître 52,2 - 67,2 58,3 - 76,4 65,7 - 86,7

ontario
fabrication

ontario

ontario

ontario
ventes
ventes industrielles junior interm. sénior
directeur succursale-distribution 80,0 - 95,0 90,0 - 115,0 110,0 - 145,0
représentant des ventes internes - distribution 55,2 - 64,8 64,3 - 75,8 75,0 - 77,9

ontario
comté de peterborough
expérience client

ontario

ontario
ingénierie
architecte 61,6 - 80,1 68,5 - 91,1 77,3 - 103,4
contremaître 53,2 - 68,4 59,3 - 77,8 66,9 - 88,2

ontario

ontario
fabrication

ontario

ontario
soutien industriel

ontario

23,1 - 25,4 25,3 - 28,2 27,1 - 30,1
ventes
ventes corporatives junior interm. sénior
directeur/directrice de compte – équipements informatique 52,7 - 65,8 57,3 - 72,9 63,2 - 81,6
ventes industrielles

ontario

ontario
comté de simcoe
expérience client

ontario

ontario
ingénierie
architecte 63,9 - 83,1 71,1 - 94,6 80,3 - 107,2
contremaître 54,5 - 70,1 60,8 - 79,8 68,6 - 90,4

ontario

ontario
fabrication

ontario

ontario
marketing
vice président marketing & ventes 93,0 - 167,9 129,7 - 234,4 176,1 - 318,7
vice-président·e des communications 103,6 - 158,1 140,1 - 214,2 180,4 - 276,0
vice-président·e du marketing 104,5 - 188,7 145,6 - 263,3 197,4 - 357,2

ontario
commis de bureau 41,5 - 48,8 45,8 - 54,3 50,1 - 58,8
réceptionniste 45,8 - 49,1 48,2 - 53,8 52,9 - 58,9

ontario
soutien industriel

20,2 - 23,1 21,9 - 26,3 23,4 - 29,3

ontario
technologies
architecte SOA 90,0 - 99,0 105,0 - 117,0 120,0 - 145,0
gestion de projets

ontario
coach agile 72,8 - 94,2 82,9 - 108,9 94,8 - 124,2
scrum master 75,3 - 97,9 84,9 - 112,7 96,9 - 129,1

ontario
68,8 - 88,5 76,5 - 100,2 85,8 - 112,0
utilisateur
ventes
vice-président·e des ventes 136,3 - 175,7 168,4 - 217,0 207,2 - 267,0

ontario
gestionnaire de tterrtioire - vente au détails 53,7 - 66,7 57,9 - 73,6 63,8 - 82,9
ingénieur·e aux ventes - distribution 74,4 - 97,2 81,7 - 108,9 91,0 - 121,6
ingénieur·e aux ventes - manufacturier 64,3 - 85,6 72,6 - 98,4 82,5 - 110,9
représentant·e des ventes internes en manufaturier 51,8 - 65,2 56,9 - 73,0 63,4 - 82,2
représentant·e des ventes techniques - manufacturier 52,9 - 68,0 59,9 - 78,3 68,2 - 88,3
représentant·e des ventes, gestionnaire de compte - distribution 52,7 - 65,8 57,3 - 73,0 63,3 - 81,7
représentant·e des ventes, gestionnaire de compte - manufacturier 54,9 - 78,7 60,3 - 87,9 66,8 - 97,7

ontario
comté de wellington
expérience client

ontario

ontario
ingénierie
architecte 63,6 - 82,7 70,8 - 94,0 79,9 - 106,5
contremaître 55,2 - 71,0 61,5 - 80,7 69,5 - 91,5

ontario

ontario
fabrication

ontario

ontario
marketing
marketing et communications junior interm. sénior
asistant·e chef de produit(s) ou de marque(s) 66,8 - 89,9 77,8 - 106,1 90,4 - 121,7
chargé de projets, marketing 47,1 - 62,3 53,8 - 72,3 61,6 - 82,1
chef de produit(s) ou de marque(s) 91,2 - 117,5 101,4 - 133,0 114,0 - 149,3
conseiller des communications 56,6 - 77,3 67,4 - 92,8 79,3 - 106,0
coordonnateur/coordonnatrice marketing 59,0 - 77,4 66,5 - 88,8 75,5 - 100,7
directeur/directrice des communications 74,5 - 97,6 83,5 - 111,5 94,6 - 125,7
directeur/directrice marketing 103,0 - 138,9 120,1 - 164,3 139,9 - 187,7
graphiste 51,8 - 68,0 59,4 - 79,0 68,1 - 89,4
spécialiste de contenu 55,4 - 72,7 63,6 - 85,1 73,5 - 97,2
spécialiste évènementiel 45,8 - 62,3 54,4 - 74,8 64,0 - 85,8
spécialiste marketing 51,2 - 67,8 58,5 - 78,6 67,0 - 89,2
marketing numérique junior interm. sénior
analyste marketing web 56,3 - 72,8 63,3 - 83,3 71,7 - 94,1
directeur/directrice marketing numérique 72,1 - 94,6 81,0 - 108,5 92,2 - 123,8
directeur·e e-commerce 113,4 - 140,8 143,4 - 178,2 181,2 - 225,2
gestionnaire de contenu marketing 62,0 - 81,7 70,3 - 94,6 80,5 - 107,9
gestionnaire des médias sociaux 62,8 - 86,7 75,8 - 105,0 89,7 - 122,0
gestionnaire e-commerce 82,5 - 107,7 92,1 - 122,8 104,2 - 139,8
spécialiste marketing numérique 50,7 - 66,9 58,7 - 78,8 68,1 - 89,9

ontario

ontario
commis de bureau 40,4 - 49,3 44,0 - 54,6 48,5 - 60,6

ontario
réceptionniste 35,9 - 44,4 39,4 - 50,1 44,2 - 57,2
soutien industriel

ontario

20,4 - 23,7 21,4 - 26,9 24,1 - 30,0
ventes

ontario
directeur/directrice de compte - logiciel 61,5 - 76,4 66,3 - 84,2 72,9 - 94,1
directeur/directrice des ventes de district 86,3 - 111,8 98,4 - 130,0 113,3 - 149,3
gestionnaire / directeur des ventes 68,0 - 90,8 77,1 - 104,8 87,9 - 118,3
représentant·e des ventes, gestionnaire de compte - biens de

54,4 - 68,6 60,0 - 77,0 66,8 - 86,2
consommation
responsable des grands comptes - biens de consommation 78,1 - 100,0 87,7 - 114,7 99,8 - 130,9

ontario
comté de windsor-essex
expérience client

ontario
ingénierie
architecte 62,4 - 81,2 69,5 - 92,4 78,4 - 104,8
contremaître 54,3 - 69,9 60,6 - 79,6 68,4 - 90,2

ontario
analyste SIG 43,2 - 56,8 48,8 - 65,0 55,2 - 73,0

ontario
géologue 65,7 - 85,2 73,9 - 97,9 84,2 - 111,6

ontario

ontario
surintendant·e 41,2 - 52,4 46,0 - 59,6 51,9 - 67,5
fabrication

ontario

ontario

ontario
commis de bureau 39,9 - 48,7 43,4 - 53,9 47,8 - 59,8

ontario
réceptionniste 35,2 - 43,5 38,6 - 49,1 43,3 - 56,1
soutien industriel

ontario

20,0 - 24,1 21,6 - 26,2 23,6 - 29,3
ventes

ontario
comté d’oxford
expérience client

ontario

ontario
ingénierie
architecte 62,3 - 81,0 69,3 - 92,1 78,2 - 104,5
contremaître 53,7 - 69,0 59,9 - 78,5 67,6 - 89,0

ontario

ontario
fabrication

ontario

ontario

ontario
commis de bureau 39,4 - 48,0 42,8 - 53,1 47,2 - 58,9

ontario
réceptionniste 35,2 - 43,3 38,5 - 48,9 43,2 - 55,8
soutien industriel

ontario

20,0 - 22,5 21,6 - 26,4 23,2 - 29,3

ontario
ventes

ontario
grande région de toronto
expérience client

ontario
commis à la paie 58,6 - 60,6 63,8 - 66,2 70,1 - 72,8 75,2 - 78,6
comptable 76,8 - 78,2 82,3 - 86,6 91,8 - 99,4 105,3 - 113,7
contrôleur·e 121,4 - 211,2 169,9 - 292,1 218,2 - 374,6 275,8 - 455,5

ontario
fiscaliste 58,2 - 70,1 64,4 - 77,5 70,3 - 84,6 82,6 - 99,3
spécialiste en conformité 68,4 - 82,4 75,6 - 90,9 82,3 - 99,0 96,0 - 115,3

ontario
ingénierie
architecte 66,7 - 87,0 74,4 - 98,9 84,0 - 112,1

ontario
contremaître 57,0 - 73,7 63,8 - 84,0 72,1 - 95,1

ontario
fabrication

ontario

ontario
marketing

ontario
graphiste 54,0 - 71,2 62,1 - 82,9 71,3 - 93,8

ontario
ressources humaines
directeur/directrice de la diversité et de l’inclusion 94,7 - 130,7 119,0 - 163,9 147,9 - 203,7
directeur/directrice de la rémunération globale 119,7 - 154,7 154,2 - 198,6 188,6 - 243,2
directeur/directrice de l’acquisition de talents 100,3 - 138,3 126,6 - 172,9 154,1 - 210,2
directeur/directrice des ressources humaines 104,9 - 144,5 133,4 - 182,0 164,7 - 225,0
directeur/directrice développement des compétences 107,6 - 133,3 134,1 - 165,1 169,5 - 208,8
directeur/directrice, opérations RH 95,8 - 137,1 124,3 - 175,9 155,1 - 219,1
directeur/directrice, santé et sécurité 101,5 - 121,6 131,6 - 156,6 156,9 - 186,5
vice-président·e des ressources humaines / CHRO 125,7 - 209,1 158,8 - 263,9 196,5 - 326,6
ressources humaines junior interm. sénior
adjoint,e aux ressources humaines 44,9 - 57,2 50,8 - 64,6 56,3 - 69,9

ontario
administrateur/administratrice des avantages sociaux 61,2 - 78,1 68,4 - 89,0 77,4 - 101,0
analyste rémunération 62,2 - 82,2 71,8 - 96,2 82,9 - 109,4
analyste SIRH 72,3 - 94,9 82,6 - 110,4 95,0 - 125,7
concepteur/conceptrice pédagogique 53,3 - 69,0 59,7 - 78,7 67,6 - 89,3
conseiller/conseillère en acquisition de talents 63,3 - 82,3 70,2 - 93,2 79,0 - 105,2
conseiller/conseillère en relations de travail 67,2 - 89,1 76,7 - 103,5 88,1 - 117,9
conseiller/conseillère en ressources humaines 64,1 - 81,5 70,0 - 90,9 77,9 - 102,9
conseiller/conseillère en santé et sécurité 65,7 - 84,5 75,4 - 98,3 86,6 - 111,7
coordonnateur / coordonnatrice, diversité et inclusion 46,3 - 59,7 53,2 - 68,0 59,3 - 73,3
coordonnateur/coordonnatrice au recrutement 42,0 - 55,5 49,2 - 65,1 56,6 - 73,4
coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines 42,1 - 53,7 47,7 - 60,6 52,8 - 65,4
gestionnaire des avantages sociaux et de la rémunération 104,7 - 136,0 116,2 - 153,2 130,6 - 172,6
gestionnaire des relations de travail 103,9 - 140,4 122,1 - 166,0 142,7 - 191,2
gestionnaire des ressources humaines 98,5 - 131,7 113,8 - 153,9 131,9 - 175,6
partenaire d’affaires ressources humaines 68,7 - 89,9 76,8 - 102,3 86,9 - 115,7
responsable des ressources humaines 70,5 - 91,0 77,4 - 102,3 86,8 - 116,8
spécialiste de la rémunération 54,9 - 72,4 63,2 - 84,8 73,1 - 96,8
spécialiste, développement des compétences 54,1 - 70,6 61,3 - 81,5 70,2 - 92,4
santé

ontario
infirmier/infirmière 72,0 - 89,4 78,8 - 99,6 87,3 - 110,9
infirmier/infirmière auxiliaire 35,0 - 43,0 38,9 - 48,1 43,1 - 53,2
infirmier/infirmière praticien 90,6 - 112,3 100,5 - 126,4 112,1 - 139,5
pharmacien(ne) 105,2 - 132,1 116,7 - 148,0 129,3 - 161,9

ontario
professionnels des services administratifs

ontario
commis de bureau 42,0 - 51,4 45,8 - 56,9 50,5 - 63,2

ontario
réceptionniste 37,0 - 46,3 40,9 - 52,3 46,1 - 59,9
soutien industriel

22,0 - 24,9 23,4 - 27,5 25,6 - 28,0

ontario
technologies
gestion de projets

ontario
coach agile 78,1 - 101,0 88,9 - 116,8 101,7 - 132,8
scrum master 85,6 - 111,5 96,6 - 128,1 110,3 - 146,1
78,1 - 100,7 86,9 - 114,1 97,7 - 127,3
utilisateur

ontario
8,016 mm 72,2 - 95,2 83,0 - 111,3 95,7 - 126,3
ventes

55,9 - 70,8 61,7 - 79,6 69,0 - 89,2
consommation

ontario

ontario
london
expérience client

ontario
commis à la paie 47,0 - 55,0 51,7 - 60,4 56,0 - 65,4 64,2 - 75,1
comptable 70,9 - 85,0 75,9 - 91,1 80,8 - 96,9 91,5 - 109,6
contrôleur·e 100,8 - 179,6 142,4 - 254,8 186,0 - 333,4 234,6 - 417,6

ontario
fiscaliste 54,0 - 64,9 59,7 - 71,5 65,1 - 78,0 76,1 - 91,3

ontario
ingénierie
architecte 62,3 - 81,0 69,3 - 92,2 78,3 - 104,6

ontario
contremaître 53,7 - 69,0 59,9 - 78,5 67,5 - 89,0

ontario
fabrication

ontario

ontario
marketing

ontario
graphiste 50,4 - 66,2 57,9 - 76,9 66,3 - 87,1
marketing numérique

ontario
ressources humaines

ontario
analyste SIRH 62,0 - 81,2 70,8 - 94,3 81,2 - 107,4
santé

ontario
pharmacien(ne) 98,5 - 123,9 109,4 - 139,0 121,3 - 152,4

ontario
commis de bureau 39,8 - 48,5 43,3 - 53,6 47,6 - 59,5

ontario
réceptionniste 35,1 - 43,2 38,4 - 48,8 43,1 - 55,7
soutien industriel

ontario

19,8 - 22,7 22,3 - 28,4 24,5 - 29,8
technologies

ontario
gestion de projets
coach agile 71,6 - 92,6 81,5 - 107,1 93,2 - 122,1
scrum master 73,3 - 95,2 82,6 - 109,6 94,2 - 125,6

ontario
67,0 - 86,1 74,5 - 97,5 83,5 - 108,9
utilisateur

ontario
ventes

52,5 - 66,2 57,9 - 74,4 64,6 - 83,4
consommation
représentant·e des ventes, gestionnaire de compte - services
49,7 - 61,6 53,5 - 67,8 58,8 - 75,9
professionnels
représentant·e des ventes, gestionnaire de compte -
57,6 - 71,9 62,6 - 79,7 69,0 - 88,7
télécommunications

ontario
région de durham
expérience client

ontario

ontario
ingénierie
architecte 65,8 - 85,8 73,3 - 97,5 82,8 - 110,5
contremaître 56,5 - 72,8 63,1 - 82,9 71,3 - 94,0

ontario

ontario
analyste SIG 45,5 - 59,8 51,4 - 68,5 58,2 - 77,1
géologue 68,5 - 88,8 77,1 - 102,0 87,8 - 116,1

ontario

ontario
surintendant·e 42,7 - 54,4 47,7 - 62,0 54,0 - 70,3
fabrication

ontario

ontario

ontario
soutien industriel

ontario

23,1 - 25,4 25,3 - 28,2 27,1 - 30,1

ontario
région de halton
expérience client

ontario
commis à la paie 58,6 - 60,6 63,8 - 66,2 70,1 - 72,8 75,2 - 78,6
comptable 76,8 - 78,2 82,3 - 86,6 91,8 - 99,4 105,3 - 113,7
contrôleur·e 121,4 - 211,2 169,9 - 292,1 218,2 - 374,6 275,4 - 436,3

ontario
fiscaliste 59,3 - 71,3 65,6 - 79,0 71,7 - 86,2 84,1 - 101,0

ontario
ingénierie
architecte 68,1 - 89,0 76,0 - 101,3 85,9 - 114,7

ontario
contremaître 59,0 - 76,4 66,0 - 87,2 74,8 - 98,8

ontario
fabrication

ontario

ontario
marketing

ontario
graphiste 55,4 - 73,3 63,9 - 85,5 73,4 - 96,8

ontario
ressources humaines

ontario
analyste SIRH 68,7 - 90,4 78,7 - 105,1 90,5 - 119,6
santé

ontario
pharmacien(ne) 108,2 - 135,9 120,1 - 152,2 133,0 - 166,6

ontario
commis de bureau 42,7 - 52,3 46,6 - 58,0 51,3 - 64,5

ontario
réceptionniste 37,7 - 47,6 41,9 - 53,8 47,4 - 61,7
soutien industriel

ontario

22,0 - 24,9 23,4 - 27,5 25,6 - 28,0
ventes

ontario

57,6 - 73,1 63,7 - 82,2 71,2 - 92,2
consommation

ontario
région de niagara
expérience client

ontario

ontario
ingénierie
architecte 62,1 - 80,7 69,0 - 91,8 77,9 - 104,1
contremaître 53,3 - 68,5 59,4 - 77,9 67,0 - 88,3

ontario

ontario
fabrication

ontario

ontario

ontario

ontario
commis de bureau 39,3 - 47,9 42,7 - 53,0 47,0 - 58,7
réceptionniste 34,8 - 42,9 38,1 - 48,4 42,7 - 55,2

ontario
soutien industriel

22,2 - 25,3 23,4 - 26,5 26,1 - 29,3

ontario
technologies
gestion de projets
coach agile 71,0 - 91,7 80,7 - 106,1 92,3 - 121,0

ontario
scrum master 72,7 - 94,5 82,0 - 108,7 93,4 - 124,7
66,4 - 85,4 73,8 - 96,7 82,8 - 108,1
utilisateur

ontario
ventes

ontario
région de peel
expérience client

ontario
commis à la paie 58,6 - 60,6 63,8 - 66,2 70,1 - 72,8 75,2 - 78,6
comptable 76,8 - 78,2 82,3 - 86,6 91,8 - 99,4 105,3 - 113,7
contrôleur·e 121,4 - 211,2 169,9 - 292,1 218,2 - 374,6 275,8 - 351,2

ontario
fiscaliste 53,8 - 64,6 59,5 - 71,2 64,8 - 77,7 75,8 - 90,8

ontario
ingénierie
architecte 63,7 - 82,9 70,9 - 94,3 80,1 - 106,9

ontario
contremaître 54,3 - 69,9 60,6 - 79,5 68,4 - 90,1

ontario
analyste SIG 44,2 - 58,0 49,9 - 66,3 56,4 - 74,5

ontario
géologue 65,8 - 85,2 73,9 - 97,8 84,2 - 111,4

ontario

ontario
surintendant·e 41,7 - 53,1 46,6 - 60,4 52,7 - 68,4
fabrication

ontario

ontario
marketing

ontario
graphiste 51,5 - 67,7 59,1 - 78,7 67,7 - 89,1

ontario
ressources humaines
analyste SIRH 73,8 - 96,6 84,1 - 112,7 96,7 - 128,4

ontario
santé

ontario
pharmacien(ne) 100,0 - 125,7 111,0 - 140,9 123,0 - 154,2

ontario
commis de bureau 40,1 - 49,0 43,7 - 54,2 48,1 - 60,1

ontario
réceptionniste 35,9 - 44,3 39,4 - 50,1 44,2 - 57,2
soutien à la logistique et au transport

60,9 - 79,6 69,2 - 91,9 78,9 - 103,7
sécurité
répartiteur 42,9 - 54,5 48,6 - 62,5 55,1 - 70,8
soutien industriel

ontario

22,0 - 24,9 23,4 - 27,5 25,6 - 28,0
ventes

ontario

53,2 - 67,3 58,8 - 75,6 65,6 - 84,7
consommation

ontario
région de waterloo
expérience client

ontario

ontario
ingénierie
architecte 62,9 - 81,9 70,0 - 93,3 79,1 - 105,8
contremaître 54,7 - 70,4 61,0 - 80,1 68,9 - 90,8

ontario

ontario
fabrication

ontario

ontario
marketing
graphiste 51,3 - 67,4 58,9 - 78,4 67,5 - 88,8

ontario
santé

ontario
pharmacien(ne) 100,2 - 126,2 111,3 - 141,5 123,5 - 155,1

ontario
commis de bureau 40,2 - 49,1 43,8 - 54,3 48,2 - 60,3

ontario
réceptionniste 35,6 - 43,9 39,0 - 49,6 43,7 - 56,6
soutien industriel

ontario

19,8 - 23,7 21,6 - 26,4 24,1 - 29,1
technologies

ontario
architecte SOA 90,0 - 99,0 105,0 - 117,0 120,0 - 145,0
gestion de projets
coach agile 73,2 - 94,7 83,3 - 109,6 95,3 - 125,0

ontario
scrum master 75,6 - 98,3 85,2 - 113,1 97,2 - 129,6
69,0 - 88,8 76,7 - 100,6 86,1 - 112,4
utilisateur

ontario
ventes

53,4 - 67,4 58,9 - 75,7 65,6 - 84,8
consommation

ontario

ontario
région de york
expérience client

ontario
commis à la paie 58,6 - 60,6 63,8 - 66,2 70,1 - 72,8 75,2 - 78,6
comptable 76,8 - 78,2 82,3 - 86,6 91,8 - 99,4 105,3 - 113,7
contrôleur·e 121,4 - 211,2 169,9 - 292,1 218,2 - 374,6 275,8 - 450,5

ontario
fiscaliste 56,0 - 67,3 61,8 - 74,4 67,5 - 81,0 79,2 - 95,0

ontario
ingénierie
architecte 66,3 - 86,5 73,9 - 98,4 83,5 - 111,5

ontario
contremaître 56,8 - 73,4 63,5 - 83,6 71,8 - 94,8

ontario
fabrication

ontario

ontario
marketing

ontario
graphiste 53,2 - 70,1 61,2 - 81,6 70,2 - 92,4

ontario
ressources humaines

ontario
analyste SIRH 77,7 - 102,0 88,7 - 119,0 102,1 - 135,5
santé

ontario
pharmacien(ne) 105,7 - 132,7 117,2 - 148,6 129,9 - 162,5

ontario
commis de bureau 41,4 - 50,8 45,2 - 56,3 49,9 - 62,5

ontario
réceptionniste 36,8 - 46,0 40,7 - 52,0 45,8 - 59,5
soutien industriel

ontario

24,1 - 27,3 26,2 - 29,3 28,3 - 31,2
ventes

56,1 - 71,0 61,9 - 79,8 69,1 - 89,5
consommation

ontario

ontario
région du grand hamilton
expérience client

ontario
commis à la paie 47,0 - 55,0 51,7 - 60,4 56,0 - 65,4 64,2 - 75,1
comptable 70,9 - 85,0 75,9 - 91,1 80,8 - 96,9 91,5 - 109,6
contrôleur·e 100,8 - 179,6 142,4 - 254,8 186,0 - 333,4 234,6 - 417,6

ontario
fiscaliste 54,0 - 64,9 59,7 - 71,5 65,1 - 78,0 76,1 - 91,3

ontario
ingénierie
architecte 63,6 - 82,8 70,8 - 94,2 80,0 - 106,9

ontario
contremaître 54,9 - 70,7 61,3 - 80,6 69,2 - 91,4

ontario
fabrication

ontario

ontario
marketing

ontario
graphiste 51,4 - 67,5 59,0 - 78,6 67,6 - 89,0

ontario
ressources humaines

ontario
analyste SIRH 63,6 - 83,4 72,7 - 97,0 83,5 - 110,5
santé

ontario
pharmacien(ne) 101,1 - 127,2 112,3 - 142,6 124,5 - 156,2

ontario
commis de bureau 40,6 - 49,5 44,1 - 54,8 48,6 - 60,8

ontario
réceptionniste 36,1 - 44,5 39,5 - 50,3 44,3 - 57,4
soutien industriel

ontario

22,5 - 24,9 26,0 - 26,8 26,4 - 29,4
technologies

ontario
gestion de projets
coach agile 73,8 - 95,4 84,0 - 110,5 115,0 - 140,0
scrum master 75,3 - 97,9 84,9 - 112,7 96,9 - 129,2

ontario
68,7 - 88,5 76,5 - 100,2 85,8 - 112,0
utilisateur

ontario
ventes

53,6 - 67,8 59,2 - 76,1 66,0 - 85,3
consommation
aviseur technique 86,5 - 114,4 99,9 - 134,9 116,4 - 156,4

ontario
région du grand sudbury
expérience client

ontario
ingénierie
architecte 63,6 - 83,0 70,9 - 94,5 80,1 - 107,2
contremaître 54,9 - 70,8 61,3 - 80,7 69,3 - 91,6

ontario
fabrication

ontario

ontario

ontario
ressources humaines
analyste SIRH 63,8 - 83,9 73,0 - 97,6 83,9 - 111,2

ontario
ventes

ontario
région métropolitaine d’ottawa
expérience client

ontario
commis à la paie 49,8 - 58,0 54,7 - 63,7 59,1 - 69,0 67,8 - 79,2
comptable 75,2 - 90,1 80,5 - 96,5 85,6 - 102,6 96,9 - 116,0
contrôleur·e 105,9 - 172,1 147,7 - 261,2 191,8 - 340,3 210,9 - 287,0
fiscaliste 57,4 - 68,7 63,3 - 75,9 69,0 - 82,7 80,7 - 96,8

ontario

ontario
ingénierie
architecte 66,3 - 86,3 73,9 - 98,1 83,4 - 111,0

ontario
contremaître 56,9 - 73,4 63,6 - 83,5 71,8 - 94,6

ontario
fabrication

ontario

ontario

ontario
ressources humaines
analyste SIRH 67,4 - 88,3 77,0 - 102,6 88,4 - 116,6

ontario

ontario
commis de bureau 42,3 - 51,7 46,1 - 57,3 54,8 - 68,5

ontario
réceptionniste 36,8 - 43,8 40,7 - 52,0 45,8 - 59,5
soutien industriel

20,0 - 23,9 22,1 - 28,0 24,3 - 31,1

ontario
technologies
architecte SOA 90,0 - 99,0 105,0 - 117,0 120,0 - 145,0

ontario
gestion de projets
coach agile 77,6 - 100,2 88,3 - 115,7 100,8 - 131,5
scrum master 79,8 - 103,5 89,9 - 118,9 102,4 - 135,9

ontario
72,9 - 93,7 81,0 - 105,9 90,9 - 118,1
utilisateur

québec
capitale-nationale
expérience client

québec
commis à la paie 45,9 - 53,6 50,5 - 59,2 54,8 - 64,2 63,0 - 73,8
comptable 69,3 - 83,3 74,4 - 89,4 79,2 - 95,2 89,8 - 108,0
contrôleur·e 80,7 - 105,6 96,3 - 129,3 113,3 - 137,6 125,4 - 174,1

québec
spécialiste en conformité 75,2 - 80,3 78,5 - 83,6 82,1 - 90,4 -- -

québec
ingénierie
architecte 59,8 - 78,4 66,7 - 89,6 75,6 - 102,0
contremaître 51,3 - 66,4 57,4 - 76,0 65,0 - 86,5

québec
coordonnateur/coordonnatrice de projet de construction 80,7 - 104,1 87,8 - 115,6 97,1 - 129,0

québec
technicien en télécommunication 51,8 - 67,4 58,4 - 77,5 66,6 - 88,8
fabrication

québec
ingénieur·e méthode 59,8 - 70,7 74,5 - 96,8 91,5 - 105,6

québec
marketing
graphiste 48,3 - 63,8 55,7 - 74,4 63,9 - 84,5

québec

québec
ressources humaines
analyste SIRH 60,1 - 79,1 68,8 - 92,2 79,2 - 105,3

québec
santé

québec

québec
commis de bureau 40,0 - 46,6 43,5 - 51,7 45,8 - 56,3
réceptionniste 39,3 - 41,8 44,0 - 47,4 48,3 - 54,2

québec
soutien industriel
technologies

québec
architecte SOA 96,1 - 129,4 109,2 - 149,8 125,4 - 172,5
gestion de projets
coach agile 90,0 - 95,4 83,7 - 110,6 110,0 - 140,0

québec
scrum master 71,3 - 93,1 80,5 - 107,4 92,1 - 123,4
78,2 - 101,4 87,2 - 115,3 98,3 - 129,0
utilisateur

québec
ventes

50,7 - 64,3 56,1 - 72,5 62,7 - 81,5
consommation
47,9 - 59,7 51,7 - 65,9 56,9 - 74,1
professionnels
55,8 - 70,2 60,9 - 78,1 67,3 - 87,2

québec

québec
centre-du-québec
expérience client

québec
commis à la paie 47,1 - 56,5 53,0 - 58,7 60,0 - 62,0 63,4 - 72,9
comptable 66,6 - 80,2 71,4 - 86,0 76,1 - 91,6 86,4 - 104,1
contrôleur·e 80,7 - 105,6 96,3 - 129,3 113,3 - 137,6 125,4 - 174,1

québec
fiscaliste 70,5 - 79,9 76,4 - 82,3 79,9 - 87,0 88,2 - 97,6

québec
ingénierie
architecte 57,6 - 75,4 64,2 - 86,1 72,7 - 98,1

québec
contremaître 49,5 - 63,8 55,3 - 72,9 62,5 - 82,9

québec
fabrication
acheteur statégique 65,0 - 72,0 70,0 - 83,0 80,0 - 95,9

québec

québec

québec
marketing
graphiste 46,7 - 61,5 53,7 - 71,7 61,5 - 81,4

québec
ressources humaines

québec
analyste SIRH 57,7 - 76,0 66,0 - 89,0 76,1 - 101,8
technicien·ne en ressources humaines 48,1 - 62,5 53,4 - 71,0 60,2 - 81,1

québec
santé

québec
commis de bureau 43,0 - 46,0 45,0 - 48,0 47,0 - 50,0

québec
réceptionniste 42,0 - 45,0 44,0 - 50,0 46,0 - 52,0
soutien industriel

québec
ventes

48,7 - 61,6 53,8 - 69,3 60,0 - 77,9
consommation
45,9 - 57,0 49,5 - 62,9 54,4 - 70,6
professionnels
53,4 - 67,0 65,1 - 74,5 68,0 - 87,0

québec

québec
chaudière-appalaches

québec
ingénierie
architecte 70,4 - 92,0 78,5 - 104,6 88,8 - 118,4
contremaître 59,9 - 77,6 67,0 - 88,4 75,9 - 100,2

québec

québec
fabrication
acheteur statégique 70,3 - 81,1 82,1 - 90,3 91,4 - 100,0

québec
ingénieur·e méthode 59,8 - 70,7 74,5 - 96,8 91,5 - 105,6

québec
ressources humaines

québec
analyste SIRH 70,0 - 92,1 80,2 - 107,0 92,2 - 121,6

québec
santé

québec
commis de bureau 42,5 - 47,8 45,0 - 52,0 50,0 - 54,0
réceptionniste 38,0 - 44,0 42,4 - 48,0 45,0 - 55,0

québec
soutien industriel
technologies

québec
architecte SOA 101,1 - 135,2 115,1 - 156,4 131,9 - 178,8
gestion de projets
coach agile 81,7 - 105,7 93,1 - 122,1 106,4 - 138,8

québec
scrum master 83,1 - 108,0 93,8 - 124,0 106,9 - 141,7
75,8 - 97,7 84,4 - 110,5 94,8 - 123,3
utilisateur

québec

québec
estrie
expérience client

québec
commis à la paie 47,1 - 56,5 53,0 - 58,7 60,0 - 62,0 63,4 - 72,9
comptable 66,6 - 80,2 71,4 - 86,0 76,1 - 91,6 86,4 - 104,1
contrôleur·e 80,7 - 105,6 96,3 - 129,3 113,3 - 137,6 125,4 - 174,1

québec
fiscaliste 70,5 - 79,9 76,4 - 82,3 79,9 - 87,0 88,2 - 97,6

québec
ingénierie
architecte 58,3 - 76,3 65,0 - 87,1 73,6 - 99,1

québec
contremaître 50,1 - 64,7 56,0 - 73,9 63,3 - 84,0

québec
fabrication

québec

québec
marketing

québec
graphiste 47,2 - 62,1 54,2 - 72,5 62,2 - 82,3

québec
ressources humaines
analyste SIRH 58,1 - 76,5 66,5 - 89,4 76,6 - 102,3

québec
santé

québec

québec
commis de bureau 41,0 - 44,0 43,0 - 46,0 45,0 - 48,0
réceptionniste 40,0 - 43,0 42,0 - 48,0 44,0 - 50,0
soutien industriel

québec
ventes

49,6 - 62,6 54,7 - 70,4 61,0 - 79,0
consommation
46,6 - 57,9 50,2 - 63,9 55,3 - 71,7
professionnels
54,2 - 68,0 59,0 - 75,6 65,2 - 84,4

québec

québec
lanaudière
commis à la paie 46,4 - 52,0 48,8 - 57,3 53,1 - 62,2 61,0 - 71,6
comptable 67,7 - 77,6 72,9 - 84,6 81,1 - 93,1 87,7 - 100,5
contrôleur·e 80,7 - 105,6 96,3 - 129,3 113,3 - 137,6 125,4 - 174,1

québec
marketing
graphiste 47,6 - 62,6 54,7 - 72,9 62,7 - 82,7

québec
ressources humaines
analyste SIRH 58,6 - 77,1 67,0 - 90,1 77,2 - 103,0

québec
santé

québec
commis de bureau 36,9 - 45,1 40,2 - 50,0 44,3 - 55,4

québec
réceptionniste 39,8 - 42,5 40,1 - 45,8 46,4 - 52,4
ventes

49,4 - 62,4 54,5 - 70,2 60,8 - 78,8
consommation
46,5 - 58,0 50,2 - 63,9 55,3 - 71,8
professionnels
54,0 - 67,8 58,8 - 75,4 65,0 - 84,4

québec
commis aux pièces technique 50,0 - 55,0 60,0 - 64,0 65,0 - 67,0
spécialiste technique 65,0 - 70,0 75,0 - 85,0 90,0 - 115,0

québec
laurentides
expérience client

québec
commis à la paie 51,3 - 54,6 54,6 - 62,2 62,2 - 66,6 65,5 - 69,9
comptable 67,0 - 77,6 73,1 - 87,9 78,7 - 92,9 84,6 - 95,2
contrôleur·e 80,7 - 105,6 96,3 - 129,3 113,3 - 137,6 125,4 - 174,1
fiscaliste 51,7 - 62,2 57,2 - 68,8 62,5 - 75,1 73,3 - 88,1

québec

québec
ingénierie
architecte 60,7 - 79,5 67,7 - 90,7 76,7 - 103,1
contremaître 52,0 - 67,3 58,2 - 76,8 65,8 - 87,2

québec

québec
fabrication

québec

québec
marketing
graphiste 49,4 - 65,2 56,9 - 76,1 65,3 - 86,4

québec
ressources humaines

québec
analyste SIRH 66,1 - 87,1 75,7 - 101,8 87,2 - 116,2
santé

québec

québec
commis de bureau 38,3 - 47,0 41,8 - 52,1 46,1 - 57,9

québec
réceptionniste 33,7 - 41,9 37,1 - 47,4 41,7 - 54,3
agent·e check-in des conducteurs 37,5 - 41,6 43,7 - 49,9 49,9 - 55,5
agent·e principal des douanes 55,7 - 62,1 60,5 - 70,5 72,8 - 105,5
commis aux douanes 41,6 - 47,8 50,2 - 55,5 53,4 - 59,7
commis EM&D 34,4 - 42,4 38,6 - 48,5 43,6 - 55,0
coordinateur de l’inventaire des transports 41,6 - 51,8 50,0 - 57,1 55,0 - 65,0

59,1 - 77,5 67,3 - 89,7 76,9 - 101,5
sécurité

québec
gestionnaire de conducteurs 48,9 - 55,2 55,5 - 62,2 60,5 - 85,5
répartiteur 40,6 - 51,9 46,2 - 59,7 52,5 - 67,8
soutien industriel

québec
ventes

51,6 - 65,3 57,0 - 73,5 63,7 - 82,5
consommation
48,6 - 60,5 52,5 - 66,7 57,7 - 74,9
professionnels
56,8 - 71,3 61,9 - 79,2 68,4 - 88,4

québec
laval
expérience client

québec
commis à la paie 51,8 - 57,7 54,6 - 62,2 61,2 - 69,3 68,1 - 72,3
comptable 72,9 - 87,8 78,2 - 94,2 83,4 - 100,5 94,6 - 113,9
contrôleur·e 82,4 - 109,7 98,6 - 132,2 115,0 - 139,5 127,4 - 176,7
fiscaliste 55,3 - 66,5 61,2 - 73,6 66,7 - 80,4 78,4 - 94,5

québec

québec
ingénierie
architecte 61,9 - 81,2 69,1 - 92,6 78,3 - 105,4
contremaître 53,0 - 68,7 59,3 - 78,3 67,2 - 88,9

québec

québec
fabrication

québec
marketing

québec
graphiste 50,4 - 66,8 58,2 - 78,0 66,9 - 88,5

québec
ressources humaines

québec
analyste SIRH 72,4 - 95,4 82,8 - 111,5 95,5 - 127,3
santé

québec

québec
commis de bureau 38,8 - 47,7 42,4 - 53,0 46,8 - 58,9

québec
réceptionniste 38,2 - 43,0 42,5 - 48,8 47,2 - 56,0
commis EM&D 34,8 - 43,0 39,1 - 49,3 44,3 - 56,0

60,0 - 78,9 68,4 - 91,4 78,2 - 103,5
sécurité
répartiteur 41,2 - 52,8 46,9 - 60,8 53,4 - 69,2

québec
soutien industriel

québec
technologies
architecte SOA 115,7 - 153,8 131,0 - 176,1 149,3 - 201,1
gestion de projets
coach agile 90,0 - 95,4 83,7 - 110,6 110,0 - 140,0

québec
scrum master 85,8 - 112,6 97,2 - 129,8 111,4 - 148,1
78,2 - 101,4 87,2 - 115,3 98,3 - 129,0
utilisateur

québec
ventes

52,5 - 66,8 58,2 - 75,2 65,0 - 84,5
consommation

québec

49,7 - 62,0 53,6 - 68,5 59,1 - 76,9
professionnels
58,0 - 73,0 63,3 - 81,1 69,9 - 90,5

québec
mauricie
expérience client

québec
commis à la paie 47,1 - 56,5 53,0 - 58,7 60,0 - 62,0 63,4 - 72,9
comptable 66,6 - 80,2 71,4 - 86,0 76,1 - 91,6 86,4 - 104,1
contrôleur·e 80,7 - 105,6 96,3 - 129,3 113,3 - 137,6 125,4 - 174,1

québec
fiscaliste 70,5 - 79,9 76,4 - 82,3 79,9 - 87,0 88,2 - 97,6

québec
ingénierie
architecte 58,3 - 76,2 65,0 - 87,0 73,5 - 99,0

québec

québec
fabrication

québec

québec
marketing

québec
graphiste 47,2 - 62,2 54,3 - 72,6 62,3 - 82,4

québec
ressources humaines
analyste SIRH 58,3 - 76,7 66,6 - 89,6 76,8 - 102,5

québec
santé

québec

québec
réceptionniste 42,0 - 45,0 44,0 - 50,0 46,0 - 52,0
soutien industriel

québec
technologies
architecte SOA 92,8 - 125,2 105,5 - 145,2 121,3 - 167,5

québec
gestion de projets
coach agile 90,0 - 95,4 83,7 - 110,6 110,0 - 140,0
scrum master 69,1 - 90,5 78,1 - 104,6 89,5 - 120,4

québec
78,2 - 101,4 87,2 - 115,3 98,3 - 129,0
utilisateur

québec
ventes

49,0 - 62,0 54,1 - 69,8 60,4 - 78,5
consommation
46,4 - 57,8 50,1 - 63,7 55,1 - 71,6
professionnels
54,0 - 67,7 58,8 - 75,3 64,9 - 84,2

québec
montérégie - agglomération
de longueuil
expérience client

québec
commis à la paie 47,9 - 56,1 52,9 - 61,8 57,2 - 67,0 65,8 - 77,1
comptable 72,5 - 87,3 77,8 - 93,6 82,9 - 99,7 94,0 - 113,0
fiscaliste 70,5 - 79,9 76,4 - 82,3 78,7 - 84,6 82,3 - 94,0

québec

québec
ingénierie
architecte 61,4 - 80,3 68,5 - 91,6 77,5 - 104,1
contremaître 52,4 - 67,9 58,6 - 77,4 66,4 - 87,9

québec

québec
fabrication

québec

québec
marketing
graphiste 49,8 - 65,8 57,4 - 76,8 65,9 - 87,1

québec

québec
ressources humaines
analyste SIRH 72,1 - 95,0 82,4 - 111,1 95,1 - 126,9

québec
santé

québec
commis de bureau 40,0 - 43,0 43,0 - 45,0 45,0 - 48,0

québec
réceptionniste 39,0 - 44,3 44,0 - 48,4 47,0 - 55,4
soutien industriel

québec
technologies
architecte SOA 104,7 - 141,1 119,9 - 162,5 137,6 - 185,4

québec
gestion de projets
coach agile 90,0 - 95,4 83,7 - 110,6 110,0 - 140,0
scrum master 85,4 - 112,2 96,8 - 129,4 110,9 - 147,7

québec
77,9 - 101,0 86,8 - 114,9 97,9 - 128,6
utilisateur

québec
ventes

51,5 - 65,5 57,0 - 73,7 63,8 - 82,9
consommation
49,0 - 61,1 52,8 - 67,3 58,2 - 75,6
professionnels
57,2 - 71,9 62,3 - 79,9 68,9 - 89,2

québec
montérégie - brome-missisquoi

québec
ingénierie
architecte 58,2 - 76,2 64,9 - 87,0 73,5 - 99,0
contremaître 50,1 - 64,8 56,0 - 73,9 63,4 - 84,1

québec

québec
fabrication

québec

québec
marketing
graphiste 47,4 - 62,5 54,6 - 72,8 62,6 - 82,7

québec
ressources humaines

québec
analyste SIRH 58,3 - 76,8 66,7 - 89,7 76,9 - 102,6

québec
soutien industriel
ventes

québec

49,7 - 62,9 54,9 - 70,7 61,3 - 79,3
consommation
46,4 - 57,7 50,0 - 63,6 55,0 - 71,4
professionnels
54,1 - 67,9 58,9 - 75,4 65,1 - 84,3

québec
montérégie - la haute-yamaska

québec
ingénierie
architecte 58,8 - 76,9 65,6 - 87,8 74,2 - 99,9
contremaître 50,5 - 65,2 56,4 - 74,5 63,8 - 84,7

québec

québec
fabrication

québec

québec
marketing
graphiste 47,8 - 63,0 55,0 - 73,4 63,1 - 83,2

québec
ressources humaines

québec
analyste SIRH 59,2 - 77,8 67,7 - 90,7 77,9 - 103,5

québec
santé

québec
commis de bureau 42,0 - 47,0 43,0 - 53,0 44,5 - 55,8
réceptionniste 46,0 - 50,0 48,0 - 52,0 49,0 - 54,0

québec
soutien industriel

québec
ventes

49,9 - 63,1 55,1 - 70,9 61,5 - 79,6
consommation
46,8 - 58,1 50,4 - 64,0 55,5 - 71,8
professionnels
54,5 - 68,3 59,3 - 75,9 65,5 - 84,8

québec
montérégie - les maskoutains
commis à la paie 47,9 - 56,1 52,9 - 61,8 57,2 - 67,0 65,8 - 77,1
comptable 72,5 - 87,3 77,8 - 93,6 82,9 - 99,7 94,0 - 113,0

québec
fiscaliste 70,5 - 79,9 76,4 - 82,3 78,7 - 84,6 82,3 - 94,0

québec
ingénierie
architecte 58,8 - 76,9 65,5 - 87,8 74,2 - 99,8

québec
contremaître 50,6 - 65,2 56,4 - 74,3 63,8 - 84,4

québec
fabrication

québec

québec
marketing

québec
graphiste 47,6 - 62,8 54,8 - 73,2 62,9 - 83,1

québec
ressources humaines
analyste SIRH 59,4 - 78,0 67,8 - 90,9 78,0 - 103,7

québec

québec
commis de bureau 42,0 - 47,6 43,0 - 53,0 45,0 - 57,0
réceptionniste 46,0 - 50,0 48,0 - 52,0 49,0 - 54,0
soutien industriel

québec
ventes

québec

50,1 - 63,2 55,3 - 71,1 61,6 - 79,7
consommation
46,9 - 58,2 50,5 - 64,1 55,6 - 71,9
professionnels
54,5 - 68,3 59,3 - 75,9 65,5 - 84,7

québec
montérégie - vaudreuil-soulanges
commis à la paie 51,3 - 56,8 54,6 - 62,2 60,1 - 67,7 65,5 - 72,1
comptable 70,5 - 83,4 77,0 - 88,2 87,0 - 98,4 92,7 - 111,4
fiscaliste 54,6 - 65,5 60,3 - 72,5 65,8 - 79,1 77,1 - 92,6

québec

québec
ingénierie
architecte 61,6 - 80,4 68,6 - 91,6 77,6 - 104,0
contremaître 52,9 - 68,3 59,1 - 77,9 66,9 - 88,3

québec

québec
fabrication

québec

québec
marketing
graphiste 49,6 - 65,5 57,1 - 76,3 65,6 - 86,6

québec

québec
ressources humaines
analyste SIRH 62,2 - 81,8 71,2 - 95,2 81,9 - 108,5

québec

québec
commis de bureau 39,3 - 48,3 43,0 - 53,5 47,4 - 59,4
parajuriste 46,5 - 58,0 51,4 - 67,8 61,2 - 78,3

québec
réceptionniste 38,4 - 45,7 42,8 - 50,4 47,3 - 60,2
soutien industriel

20,0 - 21,8 22,0 - 25,3 24,0 - 28,2

québec
ventes

52,6 - 66,6 58,2 - 74,9 64,9 - 84,1
consommation
49,0 - 61,0 52,8 - 67,3 58,2 - 75,6
professionnels
57,4 - 72,0 62,5 - 80,0 69,1 - 89,3

québec

québec
montréal
expérience client

québec
commis à la paie 51,3 - 53,5 54,6 - 62,8 64,4 - 65,5 66,6 - 69,9
comptable 72,9 - 89,2 81,6 - 98,1 89,5 - 105,5 114,0 - 115,6
contrôleur·e 94,0 - 120,6 120,3 - 135,6 132,4 - 143,8 143,5 - 224,8
fiscaliste 56,0 - 67,6 62,0 - 74,8 67,8 - 81,7 79,7 - 96,0

québec

québec
ingénierie
architecte 62,6 - 82,1 69,9 - 93,7 79,2 - 106,5
contremaître 53,6 - 69,4 60,0 - 79,2 67,9 - 89,9

québec

québec
fabrication

québec

québec
marketing
graphiste 51,0 - 67,5 58,8 - 78,8 67,6 - 89,5

québec

québec
ressources humaines
analyste SIRH 73,2 - 96,5 83,7 - 112,8 96,6 - 128,7

québec
santé

québec

québec
commis de bureau 39,5 - 48,2 42,8 - 53,5 47,3 - 59,6
réceptionniste 39,5 - 45,2 42,7 - 52,5 48,9 - 60,0

québec
commis EM&D 35,1 - 43,5 39,5 - 49,8 44,8 - 56,6

60,7 - 79,8 69,1 - 92,4 79,1 - 104,6
sécurité
répartiteur 41,6 - 53,4 47,4 - 61,5 54,0 - 70,0

québec
soutien industriel
technologies

québec
architecte SOA 105,5 - 133,0 119,5 - 151,9 135,7 - 169,4
gestion de projets
coach agile 90,0 - 95,4 83,7 - 110,6 110,0 - 140,0

québec
scrum master 86,8 - 113,9 98,3 - 131,2 112,6 - 149,7
79,1 - 102,6 88,2 - 116,6 99,4 - 130,4
utilisateur

québec
ventes

53,1 - 67,5 58,8 - 76,1 65,8 - 85,5
consommation
50,2 - 62,7 54,2 - 69,2 59,8 - 77,8
professionnels
58,6 - 73,8 64,0 - 82,0 70,7 - 91,5

québec

québec
outaouais
expérience client

québec
commis à la paie 47,7 - 55,8 52,5 - 61,4 56,9 - 66,5 65,4 - 76,4
comptable 71,4 - 85,8 76,5 - 91,9 81,6 - 98,0 92,4 - 110,9
contrôleur·e 80,7 - 105,6 96,3 - 129,3 113,3 - 137,6 125,4 - 174,1
fiscaliste 54,3 - 65,3 60,1 - 72,2 65,5 - 78,6 76,8 - 92,2

québec

québec

québec
ressources humaines
analyste SIRH 62,3 - 81,9 71,2 - 95,3 81,9 - 108,7

québec
soutien industriel

québec

québec
saguenay-lac-saint-jean
commis à la paie 47,1 - 56,5 53,0 - 58,7 60,0 - 62,0 63,4 - 72,9
comptable 66,6 - 80,2 71,4 - 86,0 76,1 - 91,6 86,4 - 104,1
contrôleur·e 80,7 - 105,6 96,3 - 129,3 113,3 - 137,6 125,4 - 174,1

québec
fiscaliste 70,5 - 79,9 76,4 - 82,3 79,9 - 87,0 88,2 - 97,6

québec
ingénierie
architecte 59,3 - 77,7 66,2 - 88,8 74,9 - 101,1

québec
contremaître 51,3 - 66,3 57,3 - 75,6 64,8 - 86,0

québec

québec
ressources humaines

québec
analyste SIRH 59,5 - 78,4 68,1 - 91,6 78,5 - 104,7
soutien industriel

québec
technologies

québec
architecte SOA 94,9 - 127,7 107,7 - 148,1 123,8 - 170,7
gestion de projets
coach agile 90,0 - 95,4 83,7 - 110,6 110,0 - 140,0

québec
scrum master 70,6 - 92,5 79,9 - 106,9 91,5 - 122,9
78,2 - 101,4 87,2 - 115,3 98,3 - 129,0
utilisateur

québec

saskwatchewan
région métropolitaine de regina
expérience client

saskwatchewan
ingénierie
architecte 65,0 - 85,3 72,7 - 97,1 82,3 - 110,1

saskwatchewan
contremaître 55,5 - 72,2 62,2 - 82,5 70,7 - 93,7

saskwatchewan
fabrication

saskwatchewan

saskwatchewan

saskwatchewan
soutien industriel

saskwatchewan

16,5 - 20,0 18,1 - 22,7 20,5 - 25,3
technologies
architecte SOA 88,0 - 119,0 101,0 - 139,0 116,0 - 160,0

saskwatchewan
gestion de projets
coach agile 72,0 - 93,0 85,0 - 115,0 110,0 - 135,0
scrum master 72,0 - 93,0 85,0 - 115,0 110,0 - 135,0

saskwatchewan
66,0 - 86,0 74,0 - 98,0 83,0 - 110,0
utilisateur

saskwatchewan

saskwatchewan
région métropolitaine de saskatoon
expérience client

saskwatchewan
ingénierie
architecte 64,3 - 84,5 71,9 - 96,3 81,6 - 109,3
contremaître 55,0 - 71,8 61,8 - 82,1 70,2 - 93,2

saskwatchewan

saskwatchewan
fabrication

saskwatchewan

saskwatchewan
santé

saskwatchewan
pharmacien(ne) 103,7 - 130,5 115,2 - 146,2 127,7 - 160,0
soutien industriel

saskwatchewan

17,0 - 20,0 18,1 - 22,7 20,5 - 25,3
technologies
architecte SOA 88,0 - 119,0 101,0 - 139,0 116,0 - 160,0

saskwatchewan
gestion de projets
coach agile 72,0 - 93,0 85,0 - 115,0 110,0 - 135,0
scrum master 72,0 - 93,0 85,0 - 115,0 110,0 - 135,0

saskwatchewan
66,0 - 86,0 74,0 - 98,0 83,0 - 110,0
utilisateur

saskwatchewan

newfoundland & labrador
conception bay - st, john’s
expérience client

commis à la paie 45,9 - 48,0 49,1 - 54,6 57,9 - 62,2 66,7 - 70,0
comptable 62,8 - 66,6 67,9 - 76,4 77,5 - 83,0 86,3 - 92,8
contrôleur·e 93,5 - 98,3 103,8 - 110,4 120,1 - 125,6 132,2 - 143,1

professionnels des services administratifs

commis de bureau 36,8 - 45,4 40,2 - 50,5 44,5 - 56,2
réceptionniste 33,0 - 40,3 35,6 - 45,8 40,1 - 52,6

soutien industriel

technologies
architecte SOA 90,0 - 99,0 105,0 - 117,0 120,0 - 145,0
gestion de projets

coach agile 73,2 - 95,2 83,6 - 110,4 95,8 - 125,9
scrum master 74,7 - 97,6 84,5 - 112,5 96,6 - 129,1

68,0 - 88,1 75,9 - 100,0 85,4 - 111,8
utilisateur

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alberta nova scotia québec

red deer 23 centre-du-québec 476

région métropolitaine de calgary 29

région métropolitaine d’edmonton 46 cambridge 202 estrie 505

comté de frontenac 224 lanaudière 520

région de peel 367 saguenay-lac-saint-jean 669

guide salarial 2024 3

la rémunération et la conciliation travail-vie

guide salarial 2024 4

raisons de quitter un emploi.

guide salarial 2024 5

guide salarial 2024 6

horaire de travail nombre d’heures davantage de travail à domicile

guide salarial 2024 7

guide salarial 2024 8

Si vous souhaitez en savoir davantage sur la façon dont

guide salarial 2024 9

• junior : 1-3 années

Les salaires annuels sont

guide salarial 2024 11

agent·e de clavardage bilingue 52,6 - 67,0 58,5 - 75,8 65,7 - 85,2

agent·e de sondage bilingue 38,5 - 51,2 46,6 - 60,1 53,3 - 65,9

agent·e de télémarketing bilingue 39,7 - 50,6 44,6 - 57,8 51,0 - 67,0

conseiller en assurances bilingue 67,6 - 85,8 73,7 - 95,2 81,5 - 106,5

planificateur de personnel bilingue 58,5 - 73,8 63,1 - 81,5 69,7 - 92,0

répartiteur/répartitrice téléphonique bilingue 48,9 - 62,5 55,6 - 72,0 63,3 - 81,8

responsable de la collecte de fonds 38,5 - 51,2 46,6 - 60,1 53,3 - 65,9

guide salarial 2024 12

directeur de la chaîne d’approvisionnement 121,9 - 146,8 158,6 - 190,3 193,5 - 232,7

Directeur de la Planification 127,9 - 164,9 158,4 - 203,8 194,4 - 250,6

directeur/directrice d’entrepôt 81,3 - 105,7 90,4 - 119,3 101,4 - 133,7

directeur/directrice d’usine 111,1 - 152,8 132,4 - 183,5 156,6 - 212,4

directeur/directrice de fabrication 126,4 - 152,2 162,4 - 195,1 199,0 - 239,5

directeur/directrice de l’ingénierie 101,4 - 135,1 115,3 - 156,1 132,1 - 177,2

directeur/directrice de l’approvisionnement 116,1 - 151,6 153,1 - 199,1 184,5 - 240,3

directeur/directrice de projets 123,5 - 148,7 154,2 - 185,3 187,4 - 225,5

directeur/directrice des achats 116,1 - 151,6 153,1 - 199,1 184,5 - 240,3

directeur/directrice des opérations 139,2 - 183,3 180,7 - 238,2 226,4 - 298,6

directeur·e qualité 104,4 - 139,7 131,2 - 174,8 159,7 - 212,5

gestionnaire de la chaîne d’approvisionnement 94,7 - 126,1 109,2 - 146,6 125,3 - 164,2

gestionnaire de la logistique 98,7 - 129,3 111,3 - 147,8 126,2 - 167,0

gestionnaire de l’approvisionnement 94,8 - 123,7 104,5 - 138,7 116,7 - 155,5

gestionnaire de maintenance/entretien 80,5 - 98,7 89,9 - 114,2 98,6 - 129,6

gestionnaire des achats 113,0 - 147,5 127,1 - 168,0 143,6 - 187,9

gestionnaire des opérations 95,2 - 129,4 109,3 - 150,0 125,3 - 168,4

gestionnaire du contrôle d’inventaire 74,4 - 97,2 83,2 - 110,5 94,0 - 124,7

gestionnaire du contrôle/assurance de la qualité 94,9 - 122,5 104,7 - 137,3 116,8 - 153,2

superviseur de logistique 59,6 - 76,4 66,9 - 87,1 75,6 - 98,1

superviseur·e de l’entretien 72,3 - 94,6 82,3 - 109,2 94,2 - 124,4

superviseur·e d’entrepôt 62,9 - 82,5 71,7 - 95,3 82,0 - 108,0

surveillant·e de chantier 94,0 - 122,0 102,8 - 135,9 114,2 - 152,0

guide salarial 2024 13

construction junior interm. sénior