çons de reconnaître

101 fa ut s’exprimer par de

simples gestes…

F é l i c i t e r u n e é q u i p e d e t r av
va il pe
La reconnaissanc e au tra qui vous aideront
ratio n, vo ici quelques propositions
Si vous manquez d’ins pi nisation.
co nn ais sa nc e aux membres de votre orga
à témoigner de la re
.ULAVAL. CA
HTTP://C GSST.FSA Dire à ses collègues
pos de

qu’on les estime.

s
pe´tence .
Discuter avec un collègue à pro lle.

ux com en
Offrir son souti u.
ppel a lle`gues
Faire a nelles de ses co
nne

Remercier
au petit nouve a
on
einte
publiqueme
professi
nt,
Souligner l’att s.
sa dernière réussite professio

lors de réu des objectifs visé

nions,
n5à7
er u ses collègu
Organis collègues. ou son sup
es
Faire confiance.
des
avec
érieur. à ses collègues
Partager Souligner

l’information. l’ingéniosité
tive à un
un e rétroaction posi d’une idée.
n ez ter ses tâches.
Acheter des fleurs.
Don
Sourire façon d’exécu

Dire bonjour.
su r sa
. collègu e
llègue en
Aider un co avail.

ail pour son dévouement.

Pren
ien
Offrir un sout
Prendre le te
tempdre le
m
à connaître se ps d’apprendre
e tr
surcharge d rsonna lis é

dire s de
pe
s collègues. vivant
merc
à un collègue
Échanger des conseils
une situ ion i.
at
Accorder de l’importance aux personnes. pénible.
professionnelle
sur la façon de réaliser
En co ur ag er un
ner les tâches.
co llè gu e à co nt inu er
Soulig es s’ inv es tir da ns un pr à
ssit
Faire appel
oje t.
les réu E´crire un co
à l’ex
t. de collèguespertise
uemen urrier e´lectr
onique person
publiq pour le remer
cier du temps nalise´ a` un
patron
plus expérim
quÕil nous a
consacre´.
entés.
e
Offrir une cart . Témoigner
re
ous
versai Aider une pe
s gens qui n
d’anni Remercier le accomplir
de l’intérêt
rson
à développer ne
S’intéresser au travail d’un collègue.

se
t nos tâches. à un collègue. compétencess
aident à
Conseiller un livre .
ienne me n
à une personne
quotid

vivant des difficultés tronique

Respecter les différences.
courrier e´lec
personnelles. Envoyer un les employe´s
. ire
r
commenta
pour fe´licite
Faire un Sensibiliser les
à son patron
positif es gestionnaires à
ompétenc
sur ses c lles.

Inviter un collègue à prend

Accueillir a nne l’importance de la
professio
au
ur le bure
vec un
Laisser, s
sourire la p reconnaissance.
ersonne
note
qui se prése
gue, une
d’un collè
Se connaître
nte
Autour d’un ca
à son bure lignant
lisée sou
fé, souligner
au.
personna soi-même.
les réussites de
travail.
e de son
son
nc
Offrirme.
elle
équipe de travai
l’exc
l.

ri
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riser
Favo ulture
Aller jouer au
golf avec
t permettre une c
ses collègues
.
de la naissance
e pour
En c ou rager souligner leur
.
reco n
s exploits
l’autonomie professionnels
.
5 à 7 pour
Organiser un
dé part à la
souligner le llègue.
co
re une pause.

retraite d’un examiner

Consulter son Prendre le temps d’
en
et le remercier tourage
collègue
po
les dossiers qu’un
ses opinions. ur
cier Offrir du chocolat nous apporte.
Se sou bonheur à un collègue our
qui a obtenu
collègue p
du . lisée à un ionnalisme.
ègues
a
une promotion.
rson n
s co ll Écrire un
e note p e
de son pro
fess
de se le féliciter

Donner des mandats

és.
© Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations, 2005
Tous droits reservés. spéciaux à ses employ
 101 façons de reconna
ître
ns, la contribution Prendre
Souligner, lors de réunio de travail. le temp Féliciter ses employés
donner s
une rétr de

dans l’équipe de travail.

Souligner les améliorations.

Intégrer les nouveaux membres de l’organisation

particulière des équipes à un em oaction sur la constance dont ils
ployé. font preuve dans l’exercice
gâteau
Pre´voir un accu Offrir un de leurs fonctions.
ei
pour les nouveaul personnalise´ saire à
x employe´s. d’anniver Favoriser
ue.
un collèg la collaboration. Souligner
la
r ise
d
débrouilla
loyé.
d’un emp
Consulter le p
avant la prise ersonnel
Faire circule
Respecter
r
de décisions.
l’information
lÕautre.
Complimenter un collèg
ue sur le travail au sein
de l’organisa
Encourager
équipe de
son
qu’il a accompli.
tion.
travail
Donner la possibilité
Souligner la
lors de la
co
employé à la ntribution unique d’un
aux employés Organiser des
réa
d’un trava lisation
d’avoir un horaire de
réalisation d
il complexe
travail flexible.
es
de l’équipe es mandats
.
activités social
Dire a` un colle`gue de travail.
quÕon admire
pour souligner
sa perse´ve´rance
et sa te´nacite´ au
Soulignee,r,la fin d’une
et.
la fin d’un proj
travail.
tiv
par une activité spor travail.
Aménager les lieux
Décerner un trophée période intense de de travail en fonction
à l’équipe de travail la plus des besoins des membres
Donner une po
performante. Dire à son équipe de de l’organisation.
ig qu’on apprécie l’h travail
employés pour née de main à ses
s
avec laquelle elle abileté x besoins de se
les remercier de
S’intéresser au ses collègues.
investis dans s’
une projet orga être
de
a
nisationnel. à triompher des dif réussi em ployé s ou
fic
Souligner
rencontrées en co ultés
la progre
urs de

Connaiˆtre le nom de ses

ssion d’u
mandat.
n employ
é.
Tirer par ti d employe´s et les saluer
ger le s
Encoura
efforts fourni
s
e
dans le but l’expérience personnellement.
dÕeffectuer un
d’un patron.
Écrire une petite note

de l’organisation d’exprimer leur opinion.

alite´.
travail de qu
gner
à un collègue pour souli nal
le dans le jour
ues personnelles

Écrire un ar tic

Donner la possibilité aux membres

les
il.
nt
la qualité de son trava
e souligna
Prendre de l’entrepris sionnelles
ment
ofes
le compétences
pr
présente temps de remercie d’un collègue.
r un nou de
employé
à ses coll vel ttres
r les le .
ègues. Affiche t des clients
Donner la po
ena n
ssib
prov
aux employ ilité
és

Encourager
de venir

ses pairs
ats
ue.

des mand
Souligner le
nous rencon
Attribuer
s de´parts a`
trer.

à maintenir la retraite
c ert ain s
Souligner les caractéristiq

à
leurs spéciaux
en offrant co
appréciées chez un collèg

e de
llectivement
e n g uis
efforts en p employés,
un cadeau.
ériode remerciem
ent.

de travail in
tense. mployés
Offrir à ses e
de participer
Prendre e

la possibilité
nc
la charge onsidération
n.
Afficher les s de formatio
à des séance
la d de travail
et
en évalua ifficulté des mand

re´ussites des
nt le rend ats
ement d’u

e´quipes de travail.
n employ
é.
é
Souligner la créativit
pour
de ses collègues Appeler un employé
sa co nt rib ut ion
lors de réunions. le remercier de l.
t or ga nis ation ne
à un proje

Souligner les exploits des

individus dans le journal
de l’entreprise.