Aicha Jlili
Aicha Jlili
Aicha Jlili
Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué au succès et qui m’ont aidé lors de
la rédaction de ce rapport.
Tout d’abord, j’adresse mes remerciements à Mr. Kamel Zarred le président directeur de
l’entreprise car elle m’a donné l’occasion d’effectuer ce stage.
Je ne manquerais pas d’exprimer mes sentiments de gratitudes envers tous mes enseignants et
surtout Mme Saloua Limayem qui a contribué à ma formation et qui m’a aidé à dépasser
toutes les difficultés.
Je remercie tout l’équipe de Denim House qui a été toujours disponible pour assurer la bonne
formation.
J’adresse mes profonds remerciements à L’ISET de Ksar Hellal qui m’a offert l’opportunité
d’affronter les connaissances théoriques et la vie professionnelle.
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Table des matières
Remerciement......................................................................................................................2
Introduction générale..................................................................................................................1
Chapitre 1 : Présentation de l’entreprise.....................................................................................2
I. Présentation générale.......................................................................................................2
1. Profil de l’entreprise.....................................................................................................2
2. La fiche signalétique de la société SARTEX...............................................................4
3. Les différents services de l’entreprise..............................................................................5
4. Présentation de personnel................................................................................................5
5. Les différents ateliers.......................................................................................................6
6. Organigramme de l’entreprise.........................................................................................7
7. Processus de travail..........................................................................................................8
8. Les éléments d’entrée de « Denim House ».....................................................................8
Chapitre 2 : Département de piquage..........................................................................................9
I. Introduction......................................................................................................................9
II. Étapes et matériels de fabrication d’un pantalon.........................................................9
1. Rôle de la gamme de montage :...................................................................................9
2. Utilité de fiche gamme de montage :...........................................................................9
3. Chaîne de préparation :................................................................................................9
4. Chaîne de production :...............................................................................................10
5. Point de contrôle qualité :...........................................................................................10
III. Les opérations et machines pour fabriquer un pantalon.............................................10
IV. Les différentes machines à utiliser.............................................................................12
V. Etage de piquage........................................................................................................15
Conclusion................................................................................................................................16
Liste des figure
Introduction générale
Dans ce contexte, la société Denim House, qui est bien organisée dans laquelle j’ai été ravi de
passer mon stage d’initiation afin d’apprendre à s’intégrer dans la vie professionnelle,
d’appliquer les connaissances théoriques acquises et d’enrichir ma culture technique et
technologiques. Ainsi, dans ce mois, j’ai pu bien découvrir le secteur textile. J’ai pu même
maitriser les étapes pour fabriquer un article.
Alors, quelles sont les différents services dans cette entreprise ? Quelle sont les stratégies
utilisées ?
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Jlili Aicha DENIM HOUSE
I. Présentation générale
1. Profil de l’entreprise
Présentation juridique
L’entreprise DENIM HOUSE est une société des ART textiles qui appartient au secteur
DENIM HOUSE est une société industrielle dans le secteur du textile créée en 2011.
Grace à son savoir-faire reconnu, SARTEX reste très compétitive en termes de qualité, de
prix et de délais par rapport à ses concurrents directs en Turquie, Egypte et Maroc. La
signature d’accords de libre-échange avec deux marchés réduira les risques commerciaux et
permettra à SARTEX de doubler sa capacité de production.
Le déploiement sur le marché américain, connu par ses grands volumes, pourra stimuler la
création de nouvelles unités à SARTEX assurant de grande capacité de production. La
destination des exportations de l’entreprise est répartie comme suit :
• 10% vers les diverses destinations (Hong Kong, Japon, Chine, l’Australie. . )
SARTEX est le siège administratif de trois autres sociétés dans le même secteur d’activité qui
sont :
SARTEX : se trouve à Ksar Hellal, route de Sousse KM1-5016- et plus précisément à Ksar
Hellal Riadh.
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Jlili Aicha DENIM HOUSE
Présentation géographique
DENIM HOUSE se trouve dans la zone industrielle de Bouhjar 5015.
L’entreprise a démarré son activité de sous-traitance pour offrir à ses clients un produit fini à
Présentation économique
DENIM HOUSE assure l’emploi de 1350 personnes de toutes régions de la Tunisie.
Elle a pu atteindre la réputation d’une entreprise innovante et capable d’attirer les grandes
marques internationales en Tunisie : Hugo Boss, Guess, Brax, Fat Face, Lacoste, PRL...
Elle est aussi reconnue parsa fidèle clientèle,sa capacité de production mensuelle est de
320000
unités.
En ce qui concerne la concurrence, cette société occupe la place de leader sur le marché. Ses
placedu leader ;
La recherche de la qualité ;
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Jlili Aicha DENIM HOUSE
Service administrative : le suivi du personnel afin d’assurer les salaires, la discipline, les
primes….
Service production : suivant les plannings hebdomadaires assure la préparation des modèles
étapes par étapes.
Service qualité : permet de contrôler et améliorer la qualité des articles pour éviter tout
risque de défaut tel que la non-conformité, les nuances, les mesures…
Service maintenance : il organise le travail des mécaniciens et des électriciens dans les
différents ateliers et chaines dans le but d’assurer le bon fonctionnement du travail.
Service étude et développement : ce service permet de traduire les demandes des clients et
établir les spécifications prescrivant les exigences auxquelles le produit doit répondre.
4. Présentation de personnel
Le personnel au sein de « SARTEX » se devise comme suit :
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4 chaines de préparation,
30 chaines de production,
2 ateliers de délavage,
Chaine de collection,
Atelier de teinture,
Magasins fournitures
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6. Organigramme de l’entreprise
La figure si dessou présente l’organigramme de la société SARTEX qui se divise en 5
directions différentes pour gérer le travail d’assurer une bonne relation avec la clientèle.
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Jlili Aicha DENIM HOUSE
7. Processus de travail
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Jlili Aicha DENIM HOUSE
Le temps calculé au niveau de la gamme de montage va être négocié avec le client à la base
de l’accord accompli.
Remarque : Le temps est un facteur clé qu’il faut bien gérer pour assurer un avantage
compétitif par rapport à la concurrence.
3. Chaîne de préparation :
Elle permet de préparer les poches dos et les pinces pour alimenter la chaîne de piquage.
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Jlili Aicha DENIM HOUSE
4. Chaîne de production :
Elle fait l’assemblage des pièces coupées en suivant une gamme de montage. La chaîne est
implantée en forme de U de façon que les ouvriers puissent circuler entre elles
Contrôle fini Contrôler les défauts de l’article et éliminer les fils indésirables.
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Figure 5BD2AIG.C
Figure 6:SUR2F
Figure 7:PPL1AIG
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Figure 8:PPL2AIG
Figure 9SUR3F
Gabarit
Figure 10:Gabarit
Figure 11:FER
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ARRET_CY : Brideuse
Figure 13:ARRET_CY
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Figure 15:CISEAU
V. Etage de confection
Cette étage comporte « 6 chaîne » et chaque chaîne contienne :
Ingénier
Responsable étage
Chaque ouvrière possède un cahier qui la présente : ce cahier comporte un code à bar qui
donne le rendement
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Conclusion
Le stage m’a été très bénéfique par ce qu’il m’a permis de tester mes naissances acquises
pendant ma formation et d’enrichir mes notions théoriques. Il m’a permis de constater que la
coordination entre théorique et pratique est très nécessaire dans la vie professionnelle. Comme
stagiaire, j'ai réussi à prendre plusieurs constatations durant ce stage qui a été très bénéfique
pour ma formation et il m'a permis de mieux assimiler la relation entre ce que nous étudions
et la vie active dans cette société. Je termine par un grand remerciement à tous les cadres et
ouvriers de SARTEX qui m’ont permis de connaitre ce que je veux et qui m’a donné toutes
les aides dans le stage. Pendant cette durée de stage j’ai découvert le processus de lancement
d’une commande et ses principales phases (Proto, Collection, Size Set) Ainsi, les différentes
étapes avant le piquage. Alors, que se passe dans le magasin de la fourniture ? quelles sont les
stratégies de travail dans ce magasin ?
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Annexe1
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Annexe 2
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