Scribd Logo
Importer

Bienvenue sur Scribd !

  • 143 vues

    Entretein

    Transféré par

    Mitak MIGAN
    Cette question porte sur les équipements de protection utilisés lors du soudage. Le candidat doit connaître les équipements appropriés pour éviter les blessures et les amendes pour l'entreprise. Il doit faire preuve de méticulosité et d'attention pour la sécurité.

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme DOCX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

    Entretein

    Transféré par

    Mitak MIGAN
    143 vues7 pages
    Cette question porte sur les équipements de protection utilisés lors du soudage. Le candidat doit connaître les équipements appropriés pour éviter les blessures et les amendes pour l'entreprise. Il doit faire preuve de méticulosité et d'attention pour la sécurité.

    Description originale:

    Questionnaire d'entretien

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Formats disponibles

    DOCX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

    Avez-vous trouvé ce document utile ?

    Ce contenu est-il inapproprié ?

    Cette question porte sur les équipements de protection utilisés lors du soudage. Le candidat doit connaître les équipements appropriés pour éviter les blessures et les amendes pour l'entreprise. Il doit faire preuve de méticulosité et d'attention pour la sécurité.

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme DOCX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
    Télécharger au format docx, pdf ou txt
    143 vues7 pages

    Entretein

    Transféré par

    Mitak MIGAN
    Cette question porte sur les équipements de protection utilisés lors du soudage. Le candidat doit connaître les équipements appropriés pour éviter les blessures et les amendes pour l'entreprise. Il doit faire preuve de méticulosité et d'attention pour la sécurité.

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme DOCX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
    Télécharger au format docx, pdf ou txt
    sur 7

    Pouvez-vous vous présenter ?

    « Avec cette question, il s’agit d’évaluer comment la personne structure son


    parcours, explique Oualid Hathroubi, directeur adjoint chez Hays. C’est un
    préambule qui permet aussi d’en savoir déjà plus sur la personnalité du candidat
    (bavard, réservé…) et son état du moment. Une entame brouillonne peut
    signifier un fort état de stress. » Incontournable de l'entretien d'embauche, nous
    vous proposons également 4 exemples de discours pour vous présenter et
    un Podcast à écouter dans lequel nous vous donnons 5 conseils pour parler de
    vous au recruteur et vous présenter de la meilleure façon qu’il soit.

    Pourquoi souhaitez-vous travailler avec nous ?


    Ici, il n’est pas uniquement question de la motivation du candidat pour le poste,
    mais de sa motivation pour l’entreprise tout entière ! Un minimum
    d’introspection est donc requis : cette entreprise est-elle attirante pour sa
    culture, sa vision, sa notoriété, ses engagements sur certains sujets, comme le
    développement durable ? Le poste est-il vraiment très spécifique avec des
    missions proposées nulle part ailleurs ? S’agit-il de motivations plus prosaïques,
    comme les conditions de travail ou l’emplacement des bureaux ? C’est à la fois
    l’occasion de montrer sa connaissance de l’entreprise et son enthousiasme à
    l’idée d’occuper ce poste en particulier.

    Pourquoi êtes-vous le candidat idéal ?


    L’objectif ici est de deux ordres. D’abord, le recruteur cherche à s’assurer que le
    candidat a bien compris les enjeux du poste et ses missions, qu’il a une vision
    réaliste de ce qu’il attend. Ensuite, il veut savoir, évidemment, si le candidat a
    déjà mobilisé dans ses expériences précédentes les compétences attendues.
    C’est donc le moment d’évoquer ses réalisations en rapport avec le poste, en
    soulignant les compétences qui ont été nécessaires, qu’elles soient techniques
    ou qu’il s’agisse de soft skills. Enfin, il faut trouver le bon équilibre entre la
    confiance en soi et l’humilité : montrer que l’on a une vision objective de sa
    valeur sans faire preuve d’arrogance.

    Parlez-moi d’une situation où…


    … où vous avez réussi à dénouer un problème complexe, où vous êtes parvenu à
    mener un projet jusqu’au bout... Où vous avez connu un échec professionnel.
    Pour Eléonore De Lagarde le but de ces questionnements est de centrer
    l’entretien sur le vécu de la personne, sur le "je". « Un recruteur a besoin
    d’imaginer le candidat dans des contextes donnés, de connaître ses
    résultats obtenus mais aussi les leçons qu’il a pu tirer d’expériences positives
    ou négatives (à lire sur ce sujet, notre article Comment transformer les échecs en
    levier de réussite ?). Il peut s’agir de retours vécus dans un contexte
    professionnel mais aussi personnel. »

    Qu’aimeriez-vous faire une fois en poste ?

    Dans cette situation, Eléonore De Lagarde mesure la capacité du candidat à avoir réfléchi à son projet
    et à sa candidature. « C’est une question qui permet aux recruteurs d’évaluer la capacité de
    projection des postulants. »

    Votre responsable n’est pas satisfait d’une soudure que vous avez réalisée. Que faites-

    vous ?
    A:

    Avec cette question, vous pourrez évaluer votre candidat sur sa communication,
    son respect de la hiérarchie et ses capacités de remise en question. Faites
    attention à :

     sa capacité à reconnaître ses torts ;


     son respect de l’autorité ;
     sa faculté à apporter une solution.
    Exemple:
    «" J’écoute les critiques de mon responsable et je propose que nous examinions
    mon travail ensemble. Si, à mon sens, je n’ai pas commis de faute, j’explique ma
    méthode et le résultat. Sinon, je reconnais mon erreur, je me remets en
    question et je m’excuse. Je propose de parfaire la soudure ou de recommencer.
    "»

    Q:

    Quels équipements de protection utilisez-vous lorsque vous soudez ?


    A:

    Soudeur est un métier dangereux. Votre candidat doit connaître les


    équipements de protection pour ne pas se blesser. Lors d’une d’inspection,
    votre entreprise pourrait recevoir une amende en cas de négligence. Analysez :

     son souci du détail ;


     sa méticulosité ;
     l’importance qu’il attache à la sécurité.
    Exemple:

    «" Souder est une activité à risque, en particulier pour la peau, les yeux et les
    poumons. Je mets donc des vêtements techniques (pantalon, blouson et
    cagoule) ignifugés et certifiés selon le type de soudure que je réalise. J’ai aussi
    des gants adaptés couvrant les poignets, des chaussures à tige haute avec
    semelle isolante. Enfin, je porte un casque avec lunettes de protection intégrées.
    "»

    Q:

    Le soudage est un métier physique et fatigant. Quelle est votre méthode pour rester en

    forme et concentré ?
    A:

    Sans une hygiène de vie saine, votre candidat s’expose aux blessures et aux
    maladies professionnelles classiques du soudeur, les lombalgies chroniques en
    particulier. Voici les points auxquels porter attention :
     Comprend-il les risques professionnels associés au soudage ?
     Pratique-t-il une activité sportive ?
     Prend-il soin de son dos ?
    Exemple:

    «" Je fais toujours attention à ma posture lorsque je travaille et je fais


    régulièrement de courtes pauses pour m’étirer. Je pratique aussi le CrossFit et le
    judo, donc je fais travailler mon dos en force, en souplesse et en endurance. En
    tant que sportif, j’ai une alimentation saine et je fais attention à mon rythme de
    sommeil. Chaque année, j’ai une visite de prévention et de suivi avec le médecin
    du travail. "»

    Ressources pour les employeurs

    Publier une annonce

    Soudeur (H/F) Questions

    Publier une annonce

    Vous recherchez un emploi ? Lancer une recherche

    Que vous ayez un entretien à faire passer ou que vous postuliez à une offre
    d'emploi, nous avons préparé la liste des questions et réponses principales pour
    « Soudeur (H/F) » afin de vous aider à y voir plus clair.

    1. Votre responsable n’est pas satisfait d’une soudure que vous avez réalisée. Que
    faites-vous ? Voir la réponse
    2. Quels équipements de protection utilisez-vous lorsque vous soudez ? Voir la
    réponse
    3. Quelles techniques de soudure maîtrisez-vous et pour quelles applications ? Voir
    la réponse

    4. Quelles formations, accréditations et expériences vous qualifient pour ce


    poste ? Voir la réponse
    5. Le soudage est un métier physique et fatigant. Quelle est votre méthode
    pour rester en forme et concentré ? Voir la réponse
    6. Quelles méthodes utilisez-vous pour compléter un projet dans les
    temps ? Voir la réponse
    7. Quelles procédures de vérification appliquez-vous avant de terminer un
    travail ? Voir la réponse

    Afficher moins de questions

    Soudeur(se)

    1. Descriptions de poste
    2. Questions d'entretien

    Publiez une offre d’emploi en quelques minutes


    et recevez des CV intéressants dès aujourd’hui.

    Aucune carte de paiement requise

    Processus de publication facile

    Aucun contrat requis

    Rédiger une description de poste

    7 Soudeur (H/F) Questions et réponses pour un entretien


    Q:

    Votre responsable n’est pas satisfait d’une soudure que vous avez réalisée. Que faites-

    vous ?
    A:

    Avec cette question, vous pourrez évaluer votre candidat sur sa communication,
    son respect de la hiérarchie et ses capacités de remise en question. Faites
    attention à :

     sa capacité à reconnaître ses torts ;


     son respect de l’autorité ;
     sa faculté à apporter une solution.
    Exemple:
    «" J’écoute les critiques de mon responsable et je propose que nous examinions
    mon travail ensemble. Si, à mon sens, je n’ai pas commis de faute, j’explique ma
    méthode et le résultat. Sinon, je reconnais mon erreur, je me remets en
    question et je m’excuse. Je propose de parfaire la soudure ou de recommencer.
    "»
    Q:

    Quels équipements de protection utilisez-vous lorsque vous soudez ?


    A:

    Soudeur est un métier dangereux. Votre candidat doit connaître les


    équipements de protection pour ne pas se blesser. Lors d’une d’inspection,
    votre entreprise pourrait recevoir une amende en cas de négligence. Analysez :

     son souci du détail ;


     sa méticulosité ;
     l’importance qu’il attache à la sécurité.
    Exemple:

    «" Souder est une activité à risque, en particulier pour la peau, les yeux et les
    poumons. Je mets donc des vêtements techniques (pantalon, blouson et
    cagoule) ignifugés et certifiés selon le type de soudure que je réalise. J’ai aussi
    des gants adaptés couvrant les poignets, des chaussures à tige haute avec
    semelle isolante. Enfin, je porte un casque avec lunettes de protection intégrées.
    "»
    Q:

    Quelles techniques de soudure maîtrisez-vous et pour quelles applications ?


    A:

    Les techniques de soudure sont multiples et votre candidat doit savoir quand
    les utiliser et pour quel effet. Déterminez si le candidat :

     mentionne une méthode présente sur votre fiche de poste ;


     est précis ;
     a une vision d’ensemble du métier.
    Exemple:
    «" Je maîtrise les principales techniques de soudage à l’arc, notamment la
    soudure MIG-MAG que j’utilisais au quotidien sur les charpentes métalliques
    pour ses épaisseurs de cordons. Je fais aussi du soudage TIG qui permet
    d’assembler de très fines épaisseurs. Je maîtrise le soudage au chalumeau, mais
    je n’en ai pas fait depuis ma formation. Je n’ai jamais effectué de soudage
    plasma et laser, mais j’aimerais beaucoup apprendre. "»

    Vous aimerez peut-être aussi