ROYAUME DU MAROC

OFPPT
Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
DIRECTION RECHERCHE ET INGÉNIERIE DE FORMATION

1.

RÉSUMÉ THÉORIQUE
&
GUIDE DE TRAVAUX PRATIQUES

MODULE N°1:
METIER ET FORMATION

SECTEUR : CM

SPÉCIALITÉ : OPCM

NIVEAU : QUALFICATION
 QUALIFICATION
OPCM
Module n°1

Pour la supervision :
La DRIF

Pour la conception :
Le CDC.GM

Le contenu de ce module peut être utilisé en complément aux ressources

présentent sur les CD qui sont chez l’ensemble des formateurs du secteur
CM et sur le site de l’O.F.P.P.T : http://www.ofppt.org.ma/5.htm

Les utilisateurs de ce document sont invités à communiquer à la DRIF toutes les

remarques et suggestions afin de les prendre en considération pour
l’enrichissement et l’amélioration de ce programme.

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OPCM
Module n°1

SOMMAIRE

Présentation du module

Chapitre I information sur le métier

1. Moyen de recherche d’information

2. S’informer sur la nature et les exigences de l’emploi, relatives aux tâches et

aux conditions de travail

3. Description générale du milieu de travail et du métier

4. Condition générale de travail

5. La communication en groupe

6. Habilités et attitudes

Chapitre II : Information sur la formation engagement dans la démarche

1. le programme d’études

2. Apprendre

Chapitre III : Perspectives d’Emploi et possibilités d’Avancement

1. Aptitudes nécessaires à l’exercice du métier

2. Rédaction du rapport

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Module n°1

PRESENTATION DU MODULE

MODULE 1 : SE SITUER AU METIER ET AU REGARD DE

LA FORMATION

Code : Théorie : 62 % 6h
Durée : 10 heures Travaux pratiques :38 % 4h
Responsabilité : D’établissement Non évalué

OBJECTIF OPERATIONNEL

COMPETENCE

Se situer vis à vis du métier et de la formation.

PRESENTATION

Ce module d’information générale constitue une introduction au métier et

à la formation. La connaissance du métier et de la formation représente
une source de motivation importante pour le stagiaire au regard de son
projet de formation.
Afin d’éviter des pertes de temps et de fausses attentes, il est
primordial que les stagiaires possèdent une vue réaliste et objective du
métier ainsi que de la démarche de formation dans laquelle il s’engage.
Ce module favorise la création d’un climat de confiance permettant
l’avènement d’échanges constructifs entre les stagiaires et les personnes
intervenant dans le milieu

DESCRIPTION

L’objectif du module est de faire acquérir les connaissances relatives au

métier et au marché du travail de l’Ouvrier Polyvalent en Construction
Métallique. Il traite également du projet de formation ainsi que
l’engagement personnel du stagiaire
Dans la démarche éducative proposée. Enfin, il place le stagiaire en
situation de préciser ses goûts, ses aptitudes et ses champs d’intérêt
pour le métier et d’évaluer son choix d’orientation professionnelle.
Ce module vise donc à permettre au stagiaire de se situer au regard du
métier et de la démarche de formation

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CONTEXTE D’ENSEIGNEMENT

Dès la première rencontre, il est essentiel de sensibiliser le stagiaire à

l’importance de ce module. Cependant, il ne faut pas perdre de vue que la
décision finale, quant à son orientation professionnelle, appartient au
stagiaire.
Pour la première partie du module, vous devez mettre à la disposition des
stagiaires le programme d’étude.
Enfin, la dernière partie du module requiert que le formateur fournisse
au stagiaire les moyens d’évaluer son orientation professionnelle avec
honnêteté et objectivité.

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OBJECTIFS ÉLÉMENTS DE CONTENU

1. Etre réceptif à l’information relative au - Conditions de réceptivité :

métier et à la formation. - attention visuelle;
- attention auditive;
- climat favorable;
- intérêt ;
- concentration ;
- bien-être physique et psychologique.

- Avantages à communiquer son point de

2. Avoir le souci de partager sa perception du vue et à écouter celui des autres.
métier avec les autres personnes du groupe
- Savoir au départ ce que l’on recherche.
3. Repérer l’information.
- Préparation pour discerner les points
importants.
- Concentration sur les points à retenir.
- Noter ces points.
- Manière simple de prendre des notes.
- Manière de présenter et de structurer un
rapport.
4. Déterminer une façon de noter et de
présenter des données.
- Tâche :
- action correspondant aux principales
activités à accomplir dans l’exercice
5. Distinguer entre tâches et poste de travail.
d’un métier.
- Poste de travail :
- aménagement particulier d’un lieu
permettant l’accomplissement de
tâches professionnelles.

- Identification des règles fondamentales :

- participation ;
- respect des tours de parole ;
6. Expliquer les principales règles permettant
de discuter correctement en groupe. - ne pas s’écarter du sujet ;
- être attentif aux autres ;
- accepter que les autres aient des points de
vus différents.

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OBJECTIFS ÉLÉMENTS DE CONTENU

PHASE 1 : INFORMATION SUR LE MÉTIER

Se renseigner sur l'importance du secteur,

- Se référer aux éléments suivants :
sur les produits, les entreprises, les
- milieu de travail ;
perspectives d'emploi, les voix
- perspective d’emploi ;
promotionnelles, les mobilités et le niveau de
- rémunération ;
rémunération.
- possibilités d’avancement et de
mutation
- emplois connexes;
- organisation du travail.

S’informer sur la nature et les exigences de

- Se référer éléments suivants :
l’emploi, relatives aux tâches et aux
- tâches et opérations ;
conditions de travail.
- conditions de réalisation des tâches ;
- critères de performance.
- Droits et responsabilités des travailleurs.

- Effectuer des visites dans des sociétés ;

- Prendre contact avec les personnes
Recueillir ces renseignements au cours de
habilitées ;
visites d'entreprises, d’entrevues, et dans
- Étudier les documents.
une recherche documentaire.

- Perception du métier :
- avantages :
- lieu de travail ;
Restituer et présenter des données
- possibilités d’avancement;
recueillies au cours d’une rencontre de
- métier à caractère évolutif ;
groupe et discuter de sa perception du
- conditions salariales, etc.
métier.
- inconvénients :
- stress ;
- niveau de responsabilité ;
- risque d’accident, etc.

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OBJECTIFS ÉLÉMENTS DE CONTENU

7. Distinguer les habiletés, des aptitudes et - Définitions :

des connaissances nécessaires pour - habiletés :
pratiquer le métier. - se référer aux habiletés cognitives,
sensorielles, motrices et
psychologiques ainsi qu’aux aptitudes
requises pour exercer le métier.

- possibilité de reproduire un
comportement ;
- aptitude :
- disposition naturelle ;
- attitude
- possibilité d’agir positivement ou
négativement aux objets ou aux
situations ;
- connaissance : idées, notions.

- Nature :
8. Comprendre un plan de formation - document officiel de l’OFPPT qui a
valeur de règlement.
- Fonction :
- sert de référence à l’enseignement et
à l’apprentissage, à l’évaluation et à
l’obtention du diplôme.
- Contenu :
- ensemble des objectifs : buts,
objectifs généraux et objectifs
opérationnels.
PHASE 2 : INFORMATION SUR LA
FORMATION ET ENGAGEMENT DANS LA
DEMARCHE

Discuter des habiletés, des aptitudes et des

connaissances nécessaires pour pratiquer le
métier

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OBJECTIFS ÉLÉMENTS DE CONTENU

S’informer sur le projet de la formation : - Examiner le document programme

Programme d’études, démarche de formation, d’études, voir en particulier : le tableau
modes d’évaluation, sanction des études. synthèse, les buts de la formation, les
objectifs généraux, les objectifs
opérationnels de premier niveau.
- Donner de l’information sur :
- l’évaluation ;
- l’obtention de diplôme ;
- la démarche de formation
- l’organisation des cours.
Discuter des compétences développées en
formation par rapport à la situation de - Premières réactions sur :
travail et aux exigences de l’emploi - les tâches ;
- les conditions de travail ;
- les compétences du programme
Faire part de ses premières réactions à d’études.
l’égard du métier et de la formation

9. Distinguer les goûts des aptitudes et des - Voir la différence entre ce que l’on aime
champs d’intérêt. et la possibilité que l’on a de le réaliser.
- Résumé des goûts, aptitudes et champs
10. Décrire les principaux éléments d’un rapport d’intérêts.
confirmant un choix d’orientation - Résumé des exigences pour pratiquer le
professionnelle.
métier.
- Parallèle entre les deux éléments qui
précèdent.
- Brève conclusion expliquant son choix
HASE 3 : EVALUATION ET
d’orientation.
CONFIRMATION DE SON ORIENTATION
- Le stagiaire produit un rapport dans
lequel il :
Produire un rapport dans lequel on doit :
- Précise ses goûts ;
 - Préciser ses goûts, ses aptitudes et son
- Précise ses aptitudes ;
intérêt pour le métier
- Précise ses champs d’intérêts ;
 - Evaluer son orientation professionnelle - Compare les aspects et exigences du
en comparant les aspects et les exigences du métier avec ses goûts, aptitudes et
métier avec ses goûts, ses aptitudes et ses intérêts ;
champs d’intérêt. - Evalue son orientation selon le
résultat de cette comparaison.
- Confirmer et argumenter son choix
d'orientation

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CHAPITRE I :

INFORMATION SUR LE METIER

1. MOYENS DE RECHERCHE D’INFORMATION

Vous pourriez vous informer en faisant la tournée de tous les ateliers de votre région et en posant
des questions à tous les chaudronniers soudeurs mais cette façon de faire vous prendrait plusieurs
jours. Pour recueillir rapidement de l’information, on vous suggère quelques moyens.

A LECTURE

La lecture est un moyen de recueillir des renseignements puisqu’on peut lire à son rythme,
lentement ou rapidement selon le sujet, on peut aussi écrire des notes et prendre le temps de
réfléchir. On peut lire des articles dans les journaux et des revues, des ouvrages spécialisés de la
construction métallique.

B OBSERVATION

L’observation permet de voir d’autres aspects de la réalité ; par le regard des bandes vidéo ou par
des visites dans les ateliers

C COMMUNICATION

Des rencontres avec des spécialistes du secteur de la construction métallique et plus

particulièrement avec des représentants du comité paritaire ainsi que d’autres aspects de la
réalité.

Par ailleurs, pour conserver vos informations, vous pouvez utiliser quelques moyens pratiques, soit :
 Lire une première fois le texte afin d’en prendre connaissance et une deuxième fois pour bien
comprendre les idées nouvelles ;

 Prendre un surligneur pour mettre en évidence ce qui vous semble important dans le texte ; ceci
vous aidera à retrouver rapidement les informations ;

 Ecrire des remarques en marge ;

 Faire des résumés.

Ces différents moyens vous aideront à mieux mémoriser les informations importantes contenues
dans ce guide d’apprentissage.
Pour commencer votre recherche d’information en construction métallique, on propose des textes
et des exercices qui vous permettront d’accroître vos connaissances relatives aux points suivants :
- Une description générale du milieu de travail et du métier ;
- Les spécialités ;
- Les perspectives d’emploi et les possibilités d’avancement.

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Exercice 1.1 :
Recueillir des renseignements sur les ateliers de son milieu : quartier, village, ville, etc.

1 - Indiquez le nom, adresse et numéro de téléphone d’au moins quatre entreprises où l’on offre des
services en Construction Métallique.
Les renseignements que vous y consignerez pourront vous être utiles lors d’une recherche de lieu
de stage ou d’emploi.

Nom : _________________ Nom : _________________

Adresse :_________________ Adresse :_________________
Téléphone : ______________ Téléphone : ______________
Type d’entreprise : __________ Type d’entreprise :__________
Spécialité : _______________ Spécialité : _______________

2 - A la suite de votre recherche, indiquez par un crochet si vous avez trouvé un endroit où l’on
offre des services spécialisés pour chacune des taches suivantes?

 Effectuer le traçage des pièces chaudronnées

 Conformer les éléments à fabriquer
 Mesurer et contrôler les éléments à fabriquer
 Assembler les éléments fabriqués

3 - Si vous n’avez pas inscrit d’endroits spécialisés à la question précédente, quelle en est la
raison ?
a. Il n’y a pas d’atelier dans votre entourage. 
b. Vous n’avez pas choisi ce type d’atelier pour compléter votre liste. 

4 - Si vous avez coché b. consultez de nouveau l’annuaire téléphonique et remplissez le tableau de la

question 1.

Exercice 1.2 :
Rencontrer une personne ressource du secteur de la construction métallique., de votre région afin
de savoir plus sur la situation du travail.

1. Préparez les questions que vous aimeriez poser.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2. Au cours de la rencontre, prenez en note les points dont vous avez discuté et qui vous semblent
importants.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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2. S’INFORMER SUR LA NATURE ET LES EXIGENCES DE L’EMPLOI,

RELATIVES AUX TACHES ET AUX CONDITIONS DE TRAVAIL

Pour repérer les différentes sources de renseignements présentées au cadre du § 1, il faut avant
tout savoir où et comment chercher les renseignements dont on a besoin.
Consulter les journaux et le site INTERNET, visiter les chantiers, entreprises de construction, se
présenter aux agences privées de placement, sont les principales démarches à entreprendre.

Les principales sources de renseignements sont :

- Les journaux et revues ;
- Les annuaires d'entreprises ;
- Les agences privées de placement ;
- Les associations professionnelles ;
Recueillir ces renseignements au cours de visites d’atelier, et dans une recherche documentaire

3. DESCRIPTION GENERALE DU MILIEU DE TRAVAIL ET DU METIER

Les ouvriers polyvalents en construction métallique exercent leur métier dans des entreprises très
diversifiées, mais dans les endroits suivants :
Atelier
Chantiers ;
Entreprises de construction.
Le ouvrier polyvalent en construction métallique doit acquérir les connaissances nécessaires à la
maîtrise de sa profession. Il doit par ailleurs avoir des qualifications pour :

 Appliquer la Technologie professionnelle du métier

 Lire et décoder des plans industriels
 Effectuer les calculs professionnels
 Appliquer et respecter les règles d’hygiène sécurité et prévention des risques industriels
 Communiquer avec son environnement industriel
 Maintenir et entretenir le poste de travail
 Connaître et appliquer les règles de manutention, levage, gestes et postures

Il doit avoir un esprit d’organisation et de se sentir responsable de ses actes.

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Exercice 1.4 :
Répondre aux questions suivantes :
1 - A part les ateliers, connaissez-vous d’autres lieux de travail ? Si oui, nommez-les.
_________________________________________________________________________
__
Nommez quelques travaux faits par Les ouvriers polyvalents en construction métallique :
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
____

2 - En quelques mots, résumez les raisons qui vous ont amené à choisir le métier de la construction
métallique _________________________________________________________________

4. CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL

Le métier s’exerce dans les milieux divers soit constructions neuves ou réhabilitation des
constructions ou dans des chantiers.
Il est indispensable que l L’ouvrier polyvalent en construction métallique maîtrise l’utilisation des
équipements et de l’outillage. Afin d’éviter les accidents, il doit appliquer correctement les normes
de sécurité et d’hygiène en vigueur.
Etant donné les nombreux risques inhérents à la pratique du métier, l’importance de la sécurité au
travail doit être soulignée.

Exercice 1.5 :
Complétez les phrases suivantes en vous servant des connaissances acquises :
1 - En effet, les blessures les plus fréquentes sont :
_______________________________________________________________________

2 - Les personnes attirées par ce métier doivent être : _________________

3 - L’une des compétences spécifiques importante pour exercer ce métier est _____________

5. LA COMMUNICATION EN GROUPE

Dans une entreprise les réunions constituent un outil de gestion de première importance. Les
réunions sont en effet des occasions de recueillir et de diffuser de l’information, d’accroître la
participation, la motivation et la compétence du personnel.
Il existe trois types de réunions :
D’information ;
De consultation ;
De décision.

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6. HABILETES ET ATTITUDES

Un bon ouvrier polyvalent en construction métallique doit posséder certaines habiletés et

attitudes :

1 - Habiletés physiques
Une bonne vision avec ou sans verres correcteurs. Une bonne condition physique est indispensable.

2 - Habiletés intellectuelles
Comprendre les directives et les spécifications d’un plan
Se concentrer dans un environnement bruyant.
Faire des diagnostics.

3 - Attitudes
Travailler avec précision et minutie.
Avoir le sens des responsabilités.
Se soucier du respect des règles de santé et de sécurité au travail.

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CHAPITRE II :

INFORMATION SUR LA FORMATION

ET ENGAGEMENT DANS LA DEMARCHE

1. LE PROGRAMME D’ETUDES

Le programme est défini par compétences, formulé par objectifs et découpé en modules. Il est
conçu selon une approche globale qui tient compte à la fois de facteurs tels les besoins de
formation, la situation de travail, les fins, les buts ainsi que les stratégies et les moyens pour
atteindre les objectifs.

Dans le programme sont énoncées les compétences minimales que le stagiaire doit acquérir pour
obtenir son diplôme. Ce programme doit servir de référence pour la planification de l’enseignement
et de l’apprentissage ainsi que pour la préparation du matériel didactique et du matériel
d’évaluation.

Le programme comprend deux parties :

La première, d’intérêt général, présente une vue d’ensemble du projet de formation ; elle comprend
six chapitres.
o Synthèse du programme ;
o Compétences visées ;
o But de la formation ;
o Objectifs généraux ;
o Objectifs opérationnels de premier et de second niveau.

La seconde partie décrit les objectifs opérationnels de chacun des modules.

Les compétences générales

Les compétences générales, portent sur la compréhension de principes technologiques ou
scientifiques liés au métier, elles facilitent la réalisation des compétences particulières.

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Les compétences particulières

Les compétences particulières portent sur des activités directement utiles à l’exercice du métier.

MODULE 1 : SE SITUER AU METIER, ET AU REGARD DE LA FORMATION

MODULE 2 : HYGIENE SECURITE ET PREVENTION DES RISQUES INDUSTRIELS
MODULE 3 : TECHNOLOGIE PROFESSIONNELLE
MODULE 4 : LIRE ET DECODER DES PLANS INDUSTRIELS
MODULE 5 : TRACAGE
MODULE 6 : CALCUL PROFESSIONNEL
MODULE 7 : CONFORMAGE
MODULE 8 : CONTROLES ET MESURE
MODULE 9 : ASSEMBLAGE DES ELEMENTS FABRIQUES
MODULE 10 : ECONOMIE ET GESTION INDUSTRIELLE
MODULE 11 : COMMUNICATION AVEC SON ENVIRONNEMENT INDUSTRIEL
MODULE 12 : UTILISATION D’UN MICRO ORDINATEUR
MODULE 13 : MAINTENIR ET ENTRETENIR LE POSTE DE TRAVAIL
MODULE 14 : MANUTENTION, LEVAGE, GESTES ET POSTURES
MODULE 15 : DEMARCHE QUALITE
MODULE 16 : INTEGRATION AU MARCHE DU TRAVAIL:

Les objectifs généraux

Les objectifs généraux du programme Ouvrier Polyvalent en Construction Métallique sont
présentés ci-après. Ils sont accompagnés de l’énoncé des compétences liées à chacun des
objectifs opérationnels de premier niveau qu’ils regroupent.

Développer chez le stagiaire les compétences nécessaires pour une intégration harmonieuse au
milieu de formation professionnelle et au monde du travail

 Se situer vis à vis du métier et de la formation.

 Appliquer et respecter les règles d’hygiène sécurité et prévention des risques
industriels
 Communiquer avec son environnement industriel
 Maintenir et entretenir le poste de travail
 Connaître et appliquer les règles de manutention, levage, gestes et postures
 S’intégrer au marché du travail

Développer chez le stagiaire les compétences en «ateliers» requises à l’exécution des tâches de
la fonction

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 Effectuer le traçage
 Conformer les éléments à fabriquer
 Mesurer et contrôler les éléments à fabriquer
 Assembler les éléments fabriqués

Développer chez le stagiaire les compétences en «scientifiques et technologiques» requises à

l’exécution des tâches de la fonction

 Appliquer la Technologie professionnelle du métier

 Lire et décoder des plans industriels
 Effectuer les calculs professionnels

Développer chez le stagiaire les compétences en «organisation et gestion» requises à l’exécution

des tâches de la fonction

 Décrire l’environnement fonctionnel, économique, législatif de l’entreprise

industrielle
 Utiliser une micro ordinatrice
 Avoir une démarche qualité

Exercice 2.1 :
Combien de compétences particulières développerez-vous dans votre programme ?
_________________________________________________________________________

Les buts de la formation

Les buts de la formation « Ouvrier Polyvalent en Constructeur Métallique » sont
définis à partir des buts généraux de la formation professionnelle et en tenant
compte, en particulier, de la situation de travail. Ces buts sont :

2. RENDRE LA PERSONNE COMPETENTE DANS L’EXERCICE D’UNE

PROFESSION

 Lui permettre de réaliser correctement, et avec des performances

acceptables, au niveau du seuil d’entrée sur le marché du travail, les tâches et
les activités inhérentes au métier d’Ouvrier Polyvalent en Construction
Métallique.
 Lui permettre d’évoluer adéquatement dans un milieu de travail, en favorisant:

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Module n°1

- Le développement des habiletés intellectuelles et technologiques permettant

d’analyser des situations de travail.
- Le développement des habiletés liées à l’application des règles et normes dans
l’exécution des tâches.
- Le développement des attitudes et des habitudes à communiquer
efficacement avec ses supérieurs, ses collègues et ses clients;
- Le développement des habiletés à appliquer un processus de résolution de
problèmes qui favorise la prise de décisions judicieuses.
- Le développement de l’éthique professionnelle au regard de la confidentialité
de l’information sur la clientèle.
- une préoccupation constante de la santé et de la sécurité

Assurer l’intégration de la personne à la vie professionnelle

 Lui faire connaître le marché du travail en général ainsi que le contexte

particulier du métier d’Ouvrier Polyvalent en Construction Métallique.
 Lui faire connaître ses droits et responsabilités dans le cadre de l’entreprise.

 Modules d’apprentissage.
Chacun des modules du programme Ouvrier Polyvalent en Construction Métallique est
accompagné d’un module d’apprentissage. Comme vous l’avez constaté plus haut, ces modules
s’adressent spécialement à vous. Ils renferment les activités que vous devrez réaliser pour
atteindre l’objectif de chacun des modules.
Les guides ont été élaborés par une équipe d’experts du métier dont le souci constant était de vous
proposer des activités d’apprentissage qui soient intéressantes et qui vous permettent d’acquérir
les diverses compétences reliées au métier de la Construction Métallique. De plus, tous les
autres modules respectent un modèle de présentation uniforme.

Exercice 2.2 :
1 - Quelles sont les trois phases habituelles de la démarche d’apprentissage suivi dans les
modules ?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
2 - Quel est le rôle de l’exercice théorique placé immédiatement avant un exercice pratique ?
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3 - Quel est le but visé par l’exercice pratique dans une démarche d’apprentissage ?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
4 - Notez deux raisons qui justifient, avant d’amorcer l’exercice pratique, la lecture complète de sa
description ?

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_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________

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CHAPITRE III :

PERSPECTIVES D’EMPLOI ET POSSIBILITES

D’AVANCEMENT
Pour chaque métier, les perspectives d’emploi dépendent toujours de plusieurs facteurs dont :
- Le contexte économique ;
- Le contexte social ;
- Le contexte régional.
Bien sûr s’en ajoute un autre qui est essentiel, soit les qualifications de l’ouvrier. En effet, à moins
de problèmes majeurs, si le Ouvrier Polyvalent en Construction Métallique exerce dans son
métier, s’il continu de s’intéresser à la Construction Métallique et de s’informer en lisant des
revues ou en suivant les cours de mise à jour, il se taillera une place intéressante dans son milieu de
travail.

Exercice 3.1 : Visite d’un chantier

Vous aurez l’occasion d’aller visiter un atelier de la Construction Métallique et de rencontrer
les membres du personnel d’atelier pour leur poser différentes questions sur le métier. A partir de
la liste que vous avez établie au cours de la phase 1, choisissez un endroit que vous pourriez
facilement visiter. Téléphoner au propriétaire, présentez-vous et demandez-lui la permission de
visiter son entreprise.
1 - Arrivez à l’heure qu’on vous a fixée et saluez les personnes qui vous seront présentés.
2 - A l’aide de la fiche suivante, demandez des renseignements qui vous sont disponibles. Posez des
questions claires et notez correctement les réponses données.

Fiche de renseignements

Renseignements généraux :
1 - Nom de l’atelier ____________________________
2 - Adresse __________________________________
3 - Téléphone ________________________________
4 - Nom du propriétaire ________________________

Renseignements sur le milieu de travail :

5 - Type d’atelier _______________________________
6 - Combien de personnes travaillent à cet endroit ?
________________________________________________________________________
7 – les Ouvriers Polyvalents en Construction Métallique exécutent-ils différentes tâches
ou sont-ils spécialisés ?
________________________________________________________________________
8 - L’entreprise dispose t elle d’un programme de formation ?

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________________________________________________________________________
9 - Quel est le salaire moyen offert aux Ouvriers Polyvalents en Construction Métallique?
________________________________________________________________________

Renseignements sur les tâches :

10 - Lors de votre visite, quelles tâches effectuaient les ouvriers polyvalents
_________________________________________________________________________
11 - Quels sont les équipements que vous avez remarqués ?
_________________________________________________________________________

Autres renseignements :
12 - Les ouvriers polyvalents vous ont-ils fait un bon accueil ?
_________________________________________________________________________
13 - Décrivez brièvement l’ambiance que vous avez perçue dans cet endroit.
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
14 - Quels seraient, selon vous, les avantages et les inconvénients à travailler dans cet atelier?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

1. APTITUDES NÉCESSAIRES À L’EXERCICE DU MÉTIER

L’exercice de l’ensemble des tâches en exige des habilités tant physiques qu’intellectuelles. Ainsi,
une personne maladroite ou ayant des problèmes de concentration aura des difficultés à travailler
dans ce domaine. Une fois la période d’apprentissage terminée, la capacité d’effectuer une tâche
donnée, dans un temps prescrit, représente un critère d’emploi important. Les maîtres ouvriers
déterminent les temps de main d’œuvre pour la plupart des tâches courantes.

Exercice 3.2 :
Remplir le questionnaire suivant avant la rédaction de votre rapport.

1 - Qu’est-ce qui vous attirait en Construction Métallique au début de votre formation ?

Qu’est-ce qui vous intéresse maintenant ?
_________________________________________________________________________

2 - Quels travaux aimeriez-vous le plus réaliser ?

_________________________________________________________________________

3 - Quels travaux vous déplaisent le plus ?

_________________________________________________________________________

4 - Parmi vos habilités, lesquelles correspondent à celles requises pour pratiquer le métier de
Construction Métallique?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

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Module n°1

5 - Aimeriez-vous vous spécialiser ? Si oui, dans quel domaine ?

_________________________________________________________________________

6 - Nommez deux avantages que vous voyez à être un Ouvrier Polyvalent en Construction
Métallique
_________________________________________________________________________

7 - Nommez deux inconvénients à la pratique de ce métier.

_________________________________________________________________________

8 - Quels sont les sujets d’études qui vous intéressent le plus dans la formation ?
_________________________________________________________________________

9 - Répondez par oui ou non à chacune des sous- questions suivantes.

Avez-vous le goût d’apprendre à : Oui Non

a. Réaliser des ouvrages en Construction Métallique ?  
b. Implanter ?  
c. Entretenir du matériel ?  
d. Lire des plans ?  
e. Développer votre jugement ?  
f. Devenir minutieux ?  

10 - Quelle est votre décision ? Vous poursuivez votre programme ou vous changez de décision ?
_________________________________________________________________________

11 - En quelques mots, résumez les raisons qui justifient votre décision.

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________

2. RÉDACTION DU RAPPORT

La rédaction d’un rapport permettra à votre formateur de mieux évaluer votre participation aux
activités de ce module.

1 - Regroupez toutes les informations dont vous disposez et profitez- en pour rassembler vos
idées. Vous avancerez ainsi plus vite dans votre travail.
2 - Faire un plan ou suivre un modèle de plan présenté ci-après. Le plan aidera à mettre de l’ordre
dans les idées et il permettra d’éviter les répétitions ennuyeuses.
3 - Écrivez toutes les idées sans essayer d’obtenir un texte parfait du premier coup. Par la suite
on doit corriger le brouillon. Le document final devra être d’une page minimum
4 - Corrigez votre texte et recopiez-le au propre.
5 - Remettez votre rapport.

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2.1. MODÈLE D’UNE STRUCTURE DE RAPPORT

Tout texte, même s’il est court, doit commencer par une introduction.
Celle-ci présente le sujet de votre travail.
Introduction Dans votre cas, vous ferez une brève description du milieu de travail en
Ouvrier Polyvalent en Construction Métallique. Vos notes contenues
dans ce guide pourront vous aider à formuler vos idées.
Dans le développement, vous présentez votre opinion sur le métier et, ainsi,
vous confirmez ou non votre orientation professionnelle. Le métier de la
Construction Métallique vous intéresse-t-il toujours ? Parlez des points
suivants :
Développement
Les avantages et les inconvénients du métier;
Vos aptitudes et vos goûts quant à la pratique du métier;
Les raisons qui justifient votre choix;
Tout autre point que vous jugez pertinent de traiter.
La conclusion reprend en une ou deux phrases les idées les plus importantes de
votre rapport. Naturellement vous y indiquerez de nouveau votre choix. Vous
Conclusion
pouvez la commencer par une des formules suivantes : finalement, enfin, en
résumé, en conclusion.

2.2. ÉVOLUTION DU METIER

Tous ces changements affectent la tâche de l’Ouvrier Polyvalent en Construction Métallique et

la force à se familiariser avec des nouvelles méthodes de travail différentes des méthodes
traditionnelles. L’évolution rapide de la technologie peut aussi amener l’ouvrier à passer d’une
spécialité à une autre à l’intérieur de son métier. On n’est plus à l’époque où l’on conservait la même
tâche le même employeur pendant des années.

La formation ne s’arrête pas avec la fin de ce cours. On doit continuer à suivre l’évolution de la
technologie. Les personnes qui refusent de faire des efforts pour maintenir leurs connaissances à
jour risquent d’être vite dépassées. En plus de limiter leurs chances d’avancement, cette situation
confine ces employés à des tâches moins intéressantes et souvent moins lucratives. Ainsi,
l’actualisation des connaissances, causée par l’envahissement de nouvelles technologies en
Construction Métallique, justifie plusieurs activités de perfectionnement.

Exercice 3.3 :
Réaliser un rapport écrit concernant le métier d’Ouvrier Polyvalent en Construction Métallique

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