OFPPT

Office de la Formation Professionnelle Et de la Promotion du travail

Direction Régionale de L’Oriental

Examen de Fin de Module

Date de Passation : 31/10/22

Filière : gestion d’entreprise comptabilité finance

Durée :1h30
groupe : GECM 201
Barème : 40 Points
Module : droit du travail

Variante 1 :
Partie théorique : (25 pts)
Exercice N° 1 : répondre par vrai ou faux (10 pts)

la mission d’un représentant syndical est :

1. Acheter les produits dont la société a besoin
2. Participer aux conventions collectives
3. Présenter, défendre et négocier avec l’employeur le dossier revendicatif
4. Engager un dialogue avec l’employeur

Exercice N° 2 : définir les concepts suivants : : (10 pts)

1- Le contrat de travail et ses types
2- Les sources du droit du travail
3- Les obligations de l’employé
4- Les formes de résiliation d’un contrat de travail

Exercice N° 3 : préciser la période d’essai dans le cas d’un contrat à durée déterminée :
(5pts)

Partie pratique : (15 pts)

Un salarié ayant travaillé pendant 18ans et 3 mois a été licencié. Sachant que le taux
horaire moyen est de 15dh. Calculer l’indemnité de licenciement de l’employé ?

La formule ce calcul : ce montant est égal par année ou fraction d’année :

96H pour les 5 premières années d’ancienneté

144H pour la période allant de la 6 eme à la 10 eme année

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192H pour la période allant de la 11 eme à la 15 eme année

240H pour la période allant au delà de la 15 eme année

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