SARL (Société à responsabilité limité)

La société à responsabilité limité est institué par une ou plusieurs personnes qui ne supportent les pertes qu'à
concurrence de leurs apports.

Constitution de la SARL
Condition de fond
Droit commun:
˗ Consentement des associés doit être libre et éclaire exempt de vices
˗ Capacité commercial
˗ Contenue : objet social doit être déterminé et licite
˗ Activité interdit : assurance/ épargne / laboratoires de bio médical/ débits de tabac
Droit des sociétés:
Associés:
˗ Min 2 et MAX 100 associés
-Si dépasse MAX 100 --> 1 an pour régulariser : en modifiant le forme ou ramener le
n° à limite--> cas de DISSOULTION
-Si descend à 1 associé--> automatiquement EURL

˗ Associé : Personne physiques ou morale

Capital social:
˗ Capital social : aucun minimum --> doit apparaître dans tous les documents
˗ Libération et valeur nominal LIBRE (organisé par les associés)
Apports:
˗ Tous les apports permis (numéraire/ nature / industrie )
˗ Numéraire : 1/5 à la création -- solde dans 5 ans (bloqué par banque et débloqué après
immatriculation)
˗ Nature :
 Bien communs autre que fonds de commerce : information/ immeuble et fonds
de commerce : autorisation
 Logement de famille : accord de conjoint
 Bien indivis : autorisation des indivisaire
˗ Industrie :Possible
˗ Sanction : nullité d'apport (2 ans)
˗ Réclamation de statuts d'associé par conjoint : à la constitution
˗ Participation au résultat : selon apport sauf clause Léonine

Condition de forme
˗ Dénomination social : suivi des termes "Société à responsabilité limité" ou "SARL"
˗ Statuts : rédigées par écrits et mention habituelles
˗ Formalité de publicité --> (Nullité)

ORGANISATION DE SARL
La gérance
Nomination:
Fond

˗ Personne physique
˗ Gérant unique ou plusieurs cogérants
˗ Associé ou un tiers
˗ Capacité : civile d'exercice (exclus mineur non émancipé et les majeurs
protégés)+ pas d'interdiction ou d'échéance + pas statuts de dirigeant d'une soc
commerciale)
˗ Nationalité extracommunautaire : autorisation de carte de séjour ou carte
résident
˗ Age et cumul mandat : pas de limite (statuts peut prévoir- à condition)

˗ Cumul de mandat avec un contrat de travail

3 condition
 Qu'il exerce un travail effectif
 Qu'elle soit distinct de ses fonction de gérant
 Qu'il existe un réel lien de subordination.
 Cette condition exclus contrat de travail conclus avec un gérant
majoritaire/
 Majoritaire le gérant dont les parts sociales: additionnés aux parts des
cogérant/de conjoint -partenaire de PACS/ de ses enfants mineurs non
émancipés/ des sociétés associés qu'il contrôle dépasse 50% du capital

Forme
˗ Nommé: dans le statuts ou dans un acte séparé
Dans un acte séparé :règles de majorité
˗ 1ER convocat°: MAJ des PS ------------------>maj absolu (plus la moitié --51%)
˗ 2nd convocat° : MAJ des vote émis -------->maj relative (plus grand n° des
membre de groupe de assemblé)
-----> Statuts peut renforcer le règle de majoritaire mais pas assouplir
˗ Publicité habituelle (à défaut de nomination --tout associés sont gérants)

Fin de fonction:
--> Publicité pour être opposable aux tiers

Terme du mandat
˗ Si Durée déterminé : fonction de gérant cessent de plein droit au terme
˗ Statuts peut prévoir une indemnité de fin de mandat

Événement rendant impossible la poursuite du mandat

˗ Décès ou de mesures rendant le gérant inapte à remplir ses fonctions (interdiction
 de gérer, déchéance, incapacité, grave maladie)
˗ Statuts peut prévoir une indemnité

Révocation:
Par les associé

˗ Décision :
˗ 1er convocation : la majorité des associé représentant plus la 1/2 des PS
˗ 2ème convocation : la majorité relative (plus en nombre mais < 1/2)

˗ Révocation Sans juste motifs ouvre droit à des dommage et intérêts pour le
gérant révoqué + Si circonstances de la révocation sont qualifiées de vexatoires/
abusives , il pourra être indemnisé

Par judiciaire:
˗ Tout associé peut demander la révocation de gérant pour cause légitime au TC :
Condition :Justifier d'une cause légitime(=juste motif)
˗ Intérêt social et non intérêt personnel de demandeur
˗ -> SEUL POSSIBILITE : QND 2 associés et le gérant est l'associé majoritaire

Démission:
˗ Peut démissionner (statuts peut prévoir les modalités de cette démission)
˗ Démission intempestive( abusive) -- condamné à verser les dommage et intérêts

Pouvoirs
Interne
˗ Gérant peut passer tous les actes nécessaires à mettre en œuvre l'objet social
˗ Il agit dans le respect des compétences dévolues aux autres organes et dans la
limite de l'intérêt social --> violation intérêt social --> gérant engage la
responsabilité
˗ La statuts peut encadrer les pouvoirs du gérant --> violation de clause
limitative (constitue un juste motif de révocation)/ préjudice--> dommage et
intérêts
˗ Pluralité de gérant : le statuts peut partager les compétences de chacun, dispose
individuellement la totalité" des pouvoirs du gérant
˗ --droit d'opposition : doit être notifié au gérant concerné/ condi° fixé par statuts
-- à défaut unanimité

Externe
˗ Actes passées par le gérant entrant l'objet social
˗ Gérant engage la société par tous les actes de gestion+ même s'il dépasse
l'objet social ; Clause limitative de pouvoirs sont inopposable aux tiers de bonne
 foi
˗ Pluralité de gérants, chacun dispose pouvoir à engager la société dans le cadre
d'objet social;
Opposition de gérant aux actes de cogérant est inopérante, sauf preuve que le
tiers en a été informé

Responsabilité
Civile
˗ Faute personnelle --> gérant engage sa responsabilité personnelle
˗ Faute de gestion ou violation de la loi ou des statuts --Gérant est responsable à
l'égard de la société et des associés
*action social: réparer le préjudice subi par la société
*action individuel : réparer le préjudice subi par un associé
Pénale
˗ Infraction commise à l'occasion de leur mandat pour le compte de la société

Fiscale
˗ manœuvre frauduleuse ou de l'inobservation grave et répétée des obligations
fiscales
˗ Dirigeant est solidairement responsable de paiement de ces imposition et
pénalité par le président du Tribunal de Grande Instance --> applicable tous
dirigeant de droit et de fait

Le contrôle de certains convention (contrats)

Champ d'application
Certains convention --> doit être surveillé
Convention passé directement ou par personne interposé entre la SARL et :
˗ Son gérant
˗ Un de ses associés
˗ Une autre société dans laquelle 1 associé est indéfiniment responsable (SNC,
SCI, SCS, SCA) ou un dirigeant est également le gérant le gérant ou un associé
de la SARL
personne interposé / entourage familiale; soc dslaquelle 1 gérant ou 1 associé de SARL
est majoritaire; société contrôlant un associé personne morale
Qualificatio Convention libre Convention interdite si Convention règlementée
n si opération prêt ou cautionnement dans les autres cas-->
courante conclue accordé directement ou soumis à procédure
à des conditions par personne interposée
normales au gérant, à un associé
personne physique ou
 au représentant
personne physique d'un
associé personne morale
Règle Néant Interdiction de conclure Procédure a priori ou a
applicable ces actes posteriori avec rapport
établi par gérant ou
CAC sur la convention
et ratification en AGO
sans vote de la personne
concernée si elle est
impliquée par l'acte.
Sanction des Néant -Nullité absolue possible Action en responsabilité
règles pendant 5 ans à compter possible pendant 3 ans
de la connaissance de pour supporter les
l'acte. conséquences
-Sur le plan pénal, dommageables de l'acte.
qualification possible
d'abus de biens sociaux
(voir partie 6)

Les associés
Statut

Droit pécuniaire
˗ Droit au bénéfices sociaux selon répartition statutaire--(=)si clause léonine
˗ Répartition de bénéfice : respecter le règle de réserve légal 5% du bénéfice-
cette obligation cesse qnd atteint 1/10 du K social
˗ Droit au remboursement de l'apport et au boni de liquidation

Autres droit :

˗ Droit à l'information:
 À l'occasion : des diff assemblés par la voie de la transmission des doc soc
 De manière permanente : prendre connaissance et copie des doc soc de 3
last exercices
 Poser des question 2 fois / an par écrit aux gérants ,q° concernant des
éléments de nature à compromettre la continuité de l'exploitation-procédure
d'alerte
 Poser des question en AG : annuelle d'approbation des comptes -q° traité par
 le gérant pendant AG
˗ l'associé représentant au moins 10% du K peut demander La nomination d'un
expert : pour obtenir un rapport concernant des opération de gestion
˗ Demander au TC la réunion d'une assemblé, s'il détient [soit1/2 PS -- soit 1/10
PS à condit° 1/10 des associé]
˗ Exercer certaines actions en justices (révocation, action social, action
individuelle)

Obligation:

˗ Associé est tenue de libérer les apports en numéraire non libérés sur appel de la
gérance.
˗ Obliger au passif social, dans la limite de leurs apport sauf : apport en nature-
évaluation pas CAA --déplafonnement de responsabilité
˗ Contribution aux pertes , répartition de leur PS.

Régime juridique des parts sociales

Généralités:
˗ Ne peut pas être représenté par des titres négociable
˗ Il est interdit de procéder à une offre au public
˗ Démembrées, le nu propriétaire a la qualité d'associé et le usufruitier va avoir les
dividendes et droit de vote concernant les décision l'affectation des bénéfice
˗ Indivision : designer un représentant de l'indivision

Cession des parts sociales

˗ Condit° générales:
˗ Cession est un contrat--répondre la condit° de validité (consentement, capacité,
contenue licite et certain)
˗ Vérification de la qualification des parts sociales (bien commun ou indivis) -il
faut l'accord de conjoint ou des indivisaires

˗ l'acte de cession doit être écrit (SSP ou Authentique )

˗ Il doit être notifié à la société:
 Par la remise au siège d'un original de l'acte
 Par la signification de la cession par voie commissaire de justice
 Par l'acceptation de la société dans l'acte de cession si l'acte est
authentique
˗ Opposabilité aux tiers de la cession -nécessite la formalité de publicité RCS :
entraine le retrait ou entré d'un nouveau associé --> publié au JAL
 ˗ Statuts modifié --> déposé au greffe du TC

˗ Droits des salariés

˗ PME et concernant plus de 50% PS -- doit être notifié de toute cession de PS
--au moins avant 2 MOIS
˗ Sanction à défaut d'information : amende civil de 2% du prix de vente
˗ 2 MOIS: cédant peut céder ses PS à une autre cessionnaire si prix est plus
favorable
˗ Obligation n'est pas applicable :
 Liquidation matrimoniale ou successorale
 Cession à un conjoint, descendant, ou ascendant
 Société en procédure collective

˗ Cession entre associés, à un conjoint, un descendant, un ascendant

˗ Cession LIBRE
˗ Clause statutaire peut prévoir un agrément
˗ Clause prévoit les modalité de l'agrément
˗ À défaut de précision --> procédure de cession à 1 tier
˗ !!! La revendication de conjoint -:si à la constitution d'apport --aucune clause
agrément ne peut lui opposer
si après la constitution : peut pas participer à la vote
et ses PS ne seront pas pris en compte pour majorité

˗ Cession à un tiers
Procédure: plus ETAPE:
˗ Notification du projet de cession à la société et à tous les associés par lettre
RAR ou exploit d'huissier
˗ Dans 8 jrs suivants la notification du projet, le gérant convoque l'AGE

--> 3 issue
˗ Autorisation expresse : double majorité en n° d'associés représentant au
moins 1/2 PS
˗ Autorisation tacite : silence des associé pendant 3 mois à compter de la
notification
˗ Refus exprès: doit être notifié au cédant par RAR lettre

Refus exprès-- > 2 HYPOTHESE

˗ Détient ses PS depuis - 2 ans,(sauf en cas de succession, liquidation de

communauté, donation à un conjoint, ascendant ou descendant) il reste prisonnier
de ses titres
˗ Détient ses PS depuis + 2 ans (ou en cas de succession, liquidation de
 communauté, donation à un conjoint, ascendant ou descendant) le cédant peur
renoncer la cession ou s'il n'y renonce pas, les associé ont délai de 3 mois à
compter de refus pour acheter/ faire acheter par 1 tier / par la société elle-même.
Si aucune de 3 possibilité n'est réalisé du délai prévu, la cession initiale peut
s'effectuer. Elle sera réputée autorisée par déchéance

--------> A défaut de procédure d'agrément, la nullité de la cession prescrit par 3 ans à

compter de dépôt de l'acte de cession

Transmission des part sociales

˗ LIBRE : à héritiers ou à conjoint. Statuts peut prévoir un agrément.
˗ A défaut l'agrément- entraine obligation de racheter ou faire acheter PS sans
condit° durée de détention. (statuts peut exclure l'héritier du capital, il va être
indemniser)

Nantissement des parts social

˗ PS peuvent être nantie -- > doit être réalisé par écrit et faire l'objet de
formalité publicité. (inscrpt° 5 ans et renouvelable)
Les assemblées générales
Eléments généraux

Forme de la consultation:
La lois prévois 4 cas d'assemblées obligatoirement tenues en réunions
 L'approbation des comptes. Cette AG doit être tenue dans les 6 mois après la clôture
de l'exercice
 Lorsqu'un associé demande la tenue d'une assemblée-- Pour pouvoir faire: soit 1/2
PS , soit 1/10 PS et représenter 1/10 des associés.
 Pour décider l'émission d'obligations
 Pour l'approbation du plan de sauvegarde prévoyant une augmentation de K

--> Autre que ces 4 cas : Statuts peuvent prévoir une consultation écrites des associés par
correspondance, par lettre RAR et laisser un délai à répondre
˗ La convocation doit être adressé à tous doit être fait au moins 15 jrs avant la tenue de
la réunion
˗ Lors d'assemblé physique Statuts prévois la modalité de la vote par moyen de
télétransmission (exclus : approbation des comptes)
˗ Convocation : gérant , si plusieurs cogérant, chacun dispose ce droit (sauf statut limite
1 des autre):
 Carence du gérant, CAC peut convoquer l'assemblé (s'il y a 1 CAC)
 Carence du gérant un/plusieurs associés représentant au moins soit 50% du K
soit 10% du K et soit 10% des associés peuvent demander en référé au Président
 de TC, la nomination d'un mandataire chargé de convoquer l'assemblée.
Recevable qu'après mise en demeure du gérant.
 Décès d'un gérant unique, tout associé peut convoquer en vue de remplacer le
gérant.
˗ La convocation doit s'accompagner des document obligatoires, si AGO
˗ Associé peut se faire représenter par un autre associé ou par son conjoint
˗ Associé peut poser des question auxquels gérant répondra à l'assemblé

Procès-verbal
˗ Tous les décision des associés doivent être constatée dans le procès-verbaux.
˗ Il Contient mentions suivant
Date et lieu de l'assemblée
Identité des associés présents
Document soumis à discussion
Résumé de débats
Résolution mise au vote
Résultats des votes
˗ PV sont signé par les associé présents

Les décision collective Ordinaire:

Il s'agit d'une Décision courante qui ne modifie pas le statut
˗ La nomination ou la révocation de gérant, même statuaire -- est toujours une décision
prise à la majorité ordinaire.
˗ Majorité : PS (et non par tête) 1 PART =1 VOIX
˗ Majorité légales:
 1er convocation : majorité des PS (Majorité absolu: plus de 50% PS)
 2ème convocation: majorité des associés présents et représenté (majorité
relative)
˗ Statuts peut prévoir des majorité plus forte ou supprimer la 2ème convocation

Les décision collective Extraordinaire:

Il s'agit d'une Décision qui modifie le statut
 règle de majorité diffèrent selon que la société a été créé AVANT ou APRES le 4 Aout
2005

Société constitué AVANT 4 Aout 2005

 la société a été créé AVANT le 4 Aout 2005 n'ayant pas opté pour le nouveau régime:
la majorité de décision Extraordinaire est des 3/4 PS.
Statuts peut assouplir mais pas aggraver cette majorité
 la société a été créé AVANT le 4 Aout 2005 ont pu ou peuvent opté pour le nouveau
régime: la décision extraordinaire prise à l'unanimité des associés
Société constitué à compter du 4 Aout 2005 (ou avant ayant opté pour ce régime)
 Sur 1er convocation , le quorum est de 1/4 et la majorité des 2/3 des présents et
représentés
 Sur 2nde convocation, le quorum est de 1/5 et la majorité des 2/3 des présents et
représentés

-----> Statuts peut prévoir des quorum/ majorités plus forte. Unanimité pas possible
Exception
4 décision à l'unanimité
 Changement de la nationalité de la société
 Transformation de la SARL en SNC, SCS, SCA, SAS
 Décision d'opter pour le nouveau régime d'AGE dans les société créés AVANT le 4
Aout 2005
 Toutes les décisions ayant effet pour d'augmenter les engagement des associés
 pour cession PS à un tier : la double majorité prévue: au moins 1/2 des associés
représenté au moins la 1/2 des PS
 Révocation du gérant statutaire et la transformation en SA quand le CP au dernière
bilan excède 750 000€ --> la majorité ordinaire est applicable

Opérations financières dans la SARL

Augmentation de capital
Règle générale :
 Décision d'Augmenter la capital--> Majorité Extraordinaire,
 Exception : incorporation de réserve/ bénéfice: --> Majorité Ordinaire
 Statuts peut prévoir, un droit préférentiel de souscription --Augmentat° numéraire pour
ne pas léser les anciens associés
 Associé peut prévoir le versement de prime d'émission- pas obligatoire de libéré en
totalité à la souscription

Augmentation par apport en numéraire:

 Ancien capital doit être intégralement libéré
 1/4 lors de l'augmentation et Solde dans 5 ans
 Même délai et même modalité que lors de la création de la SARL.

Augmentation par apport en nature :

 l'intervention de CAA est OBLIGATOIRE
 l'associé peut désigner à l'unanimité , à défaut, par ordonnance du Président du TC.
 CAA n'est pas obligatoire si le bien a été évalué par un CAA dans un délai de 6 mois
ou s'il s'agit d'une valeur mobilière évaluée selon moyenne de cotisation des trois
dernières mois.
 Rapport du CAA --doit être déposé au Greffe du TC dans 8 jrs avant AGE et annexé à
l'acte d'apport
  Une valeur différente peut être retenu, dans ce cas l'apporteur et le gérant seront
responsable pendant 5 ans.

Augmentation par incorporation de réserve ou de bénéfice:

˗ Soit des parts nouvelles seront créées de même valeur que celles existantes et
distribuées aux associés selon leur part dans le capital.
˗ Soit on élève la valeur nominale des parts existantes.

Réduction de capital
Motive par les pertes
˗ CP < 1/2 K social -- le gérant doit convoquer une AGE dans 4 mois de AG
˗ La décision (par associé)
 Soit dissoudre la société
 Soit poursuivre la société
˗ Si poursuite : situation doit être régularisé au plus tard du 2ème année de la perte
˗ Si il existe CAC, la projet de réduction doit être transmis au moins 45 jrs avant
l'AGE

Non motive par les pertes

˗ Si la réduction du K ne découle pas des pertes, le créancier peut s'oppose à compter d e1
mois de la date de Dépôt de PV.
˗ Réduction :
 Soit en diminuant la VN des parts
 Soit en rachetant pour annuler des PS
 Soit en diminuant le nombre de parts
˗ Dans ces 2 cas -- faut pas inégalité entre associés

Emission d'obligations:
˗ 4 condition obligatoire: pour émettre obligation
 Désigner un CAC (2/3 seuils : montant CA HT > à 8.000.000€ total du bilan > à 4
000.000€ ; effectif dépassant les 50 salariés).
 Les comptes des 3 derniers exercices ont été régulièrement approuvés.
 Les obligations émises doivent être nominatives.
 La SARL ne peut procéder par offre au public.

˗ Décidé obligatoirement par l'AGO par associés

˗ La société doit remettre aux personnes dont la souscription est sollicitée un document
d’information et une notice explicative visant à les informer :
 De la situation de la société : informations comptables, juridiques, économiques…
 Des modalités de l’opération d’émission : montant de l’opération, nombre
d’obligations, montant des obligations, taux...
Décision EXTRAORDINAIRE-- formalité habituelles de publication
 CAC établie un rapport à la transformation --> le défaut de rapport entraine la nullité
de la transformation

SNC -Décision prise à l'unanimité

-l'associé doivent tous avoir la capacité commercial
SA -La décision est prise selon la majorité extraordinaire, exceptionnellement
ordinaire si les CP de dernière bilan excèdent 750 000 €
-Evaluation des bien composant l'actif social et le cas échéant des avantage
particuliers
-Le n° actionnaires doit être minimum 7 si la SA cotée, 2 si SA non cotée
-K doit être au minimum 37 000€
-L'activité doit pouvoir être exercée en SA
-En cas d'apport en industrie (interdit en SA), liquidation à effectuer et donc
exclusion de l'associé en industrie (son accord est requis)
SAS -Décision prise à l'unanimité
-Evaluation des bien composant l'actif social et le cas échéant des avantage
particuliers
Société -Décision prise à l'unanimité
civile -L'activité doit être de nature civil
SCA ou -Les associés devant être commandités de SCA ou SCS doivent avoir la capacité
SCS commercial
-S'il existe des apporteurs d'industrie, ils doit accepter spécifiquement d'être
commandités pour les SCS et SCA

Dissolution de la SARL
Les cause communs de dissolution à toutes les société--> respecter les règles de liquidation
applicable et de procéder aux formalité de publicité

2 causes de dissolution propres à la SARL :

˗ Lorsque le nombre d’associés dépasse 100. Dans ce cas, à l’issue du délai de
régularisation d'1 an
 soit par transformation en une autre forme sociale
 soit par réduction du nombre d’associés à 100 , la société est dissoute.
˗ Lorsque les associés n’ont pu trouver une solution suite à la perte de la moitié du
capital dans le délai de 2 ans (voir section 3).

Cas particulière de la SARL Unipersonnelle --EURL

Constitution de la EURL
  Pas contrat MAIS d'un acte unilatérale
 Soumis à tout règles applicable à SARL
 Associé unique : personne physique ou une personne morale (aussi une autre EURL)
 1 associé de EURL peut être associé de plusieurs EURL : avantage dissocier l'exercice de
plusieurs activité différents

Gérance:
 Gérant de EURL est personne physique
 Il peut: Associé unique ou un tiers- si associé unique (la lois exclus qu'elle soit
nommé gérant)
 Un ou plusieurs cogérant
 Capacité: être gérant un mineur non émancipé s’il y a été autorisé par ses
représentants légaux
 Le gérant de l’EURL ne peut pas cumuler son mandat avec un contrat de travail s’il
en est l’associé unique.
 Le gérant associé de l’EURL doit veiller à respecter la séparation des patrimoines
personnels et sociaux.

Contrôle de certain conventions:

Champ d'application -pareille que SARL
˗ Au niveau de la procédure contrôle est assouplie :
 lorsque la convention est conclue avec l’associé unique, seule une mention sur le
registre des décisions est nécessaire. Il n’y a donc pas besoin de rapport ni
d’approbation.
 En revanche, si la convention a été passée avec le gérant tiers, un rapport est
nécessaire et une approbation par l’associé unique.
˗ La sanction de la procédure est la même que pour la SARL.

l'associé unique de EURL:

Droit et obligation:
 Lorsqu’il n’est pas le gérant de la société, l’associé unique dispose du même droit à
l’information et à la communication que l’associé de SARL
 L’associé a droit aux bénéfices dans le respect des règles relatives à la réserve légale
(et le cas échéant statutaire) identiques à la SARL.
 Les décisions prises par l’associé unique dans son champ de compétence doivent être
reportées dans le registre des décisions.

Régime juridique des parts sociales

1---Cession des parts sociales
 La cession des parts sociales est simplifiée puisque l’agrément n’a pas lieu d’être.
 En revanche, les conditions de forme concernant l’acte de cession / opposabilité /
publicité sont applicables.
  Si la cession ne porte que sur une partie des parts sociales de l’associé unique, la société
devient une SARL pluripersonnelle dès que la cession est opposable.

2---Transmission des parts sociales

 Lors du décès de l’associé unique, les parts sociales sont transmises aux héritiers selon
les règles de droit commun du droit des successions.

Dissolution de l’EURL
 Les causes de dissolution de la SARL sont applicables, mise à part la dissolution pour
mésentente entre associés qui n’a pas lieu d’être.
 S’agissant de la liquidation, les règles diffèrent selon que l'associé unique :
˗ Si c’est une personne physique, la procédure de liquidation est mise en œuvre
selon les étapes habituelles (réalisation de l’actif, paiement des créanciers…).
˗ Si c’est une personne morale, il n’y a pas de liquidation : ainsi, le patrimoine de
l’EURL est transmis au patrimoine de la personne morale associée. Cela peut
être très dangereux en cas de lourd passif social.