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    Fiche TP GP

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    Le document décrit le titre professionnel de Gestionnaire de paie, notamment ses missions, équivalences, débouchés et possibilités d'évolution.

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    Vous accompagne dans votre parcours de VAE en vue d’obtenir le titre professionnel Gestionnaire de paie

    TP GESTIONNAIRE DE PAIE
    Certification : Titre professionnel délivré par le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion

    Niveau de la certification : 5 (équivalent bac+2)

    Référentiel
    Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
    Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
    Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personne
    Assurer les relations avec le personnel et les tiers

    Contribuer au développement des ressources humaines


    Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
    Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

    Le Gestionnaire de paie, souvent rattaché au Responsable RH, est le garant de l’activité paie de l’entreprise dans
    laquelle il travaille. Il assure également des formalités administratives et techniques liées à la gestion du person-
    nel de l’embauche au départ du salarié.

    Débouchés : Equivalences et passerelles:


    Le titulaire du titre professionnel Gestionnaire de paie peut Le titre professionnel Gestionnaire de paie et ses équiva-
    prétendre à différents postes tels que : lences :

     Gestionnaire de paie  BTS administration


     Gestionnaire paie et administration du personnel  BTS gestion des entreprises
     Collaborateur (trice) paie  BTS finance
     Comptable spécialisé paie  BTS RH

    Passerelles possibles :
    Suite de parcours :
     TP Assistant RH
    Après l’obtention du titre professionnel, le Gestionnaire de paie
    dispose de plusieurs possibilités d’évolution :

     Suivre une formation supérieure en Ressources humaines


    ou en Gestion (de type licence, titre pro de niveau 6)
     Evoluer vers des carrières de Responsable de la paie, Con-
    trôleur de la gestion sociale, Adjoint au directeur des RH.

    Vous pouvez consulter le site de l’ONISEP qui propose des poursuites de parcours selon le diplôme engagé. www.onisep.fr
    Vous y trouverez également les débouchés possibles par votre certification acquise ou visée.

    Ambition et compétences: 13 rue de Chantenon, 45760 Vennecy


    Organisme de formation Enregistré sous le numéro 24450399945; Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat
    Non assujetti à la TVA selon l’art. 293b du CGI dans le cadre de la franchise de base
    Ketty Dos Santos Entrepreneur individuel, sous le régime de la micro-entreprise N° Siret : 902095819 00014 / Code APE : 85607Z

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