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    Modele Fiche de Poste Educateur Jeunes Enfants

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    Saousane Bendjaballah

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    MODELE DE FICHE DE POSTE

    EDUCATEUR TERRITORIAL DE JEUNES ENFANTS

    Date de création : (à préciser)


    Date de mise à jour : (à préciser)

    Filière : Médico-sociale
    Catégorie : B
    Cadres d’emplois : Educateurs
    territoriaux de jeunes enfants,
    Grade : Educateur territorial de jeunes
    enfants

    Lieu de travail : Crèche, garderie,


    jardin d’enfants, PMI, Centre de
    loisirs, classe passerelle
    Temps de travail : Cliquez ou appuyez
    ici pour entrer du texte.
    Horaires de travail : Cliquez ou
    appuyez ici pour entrer du texte.
    Missions du poste

    MISSIONS PRINCIPALES
    ▪ Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
    Surveille la sécurité et l’hygiène des enfants
    ▪ Assiste les jeunes enfants dans la réalisation d’actes de la vie quotidienne : aide à l’acquisition de
    l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
    ▪ Participe à l’élaboration du projet pédagogique, est garant de sa mise en place et le fait respecter
    auprès de son équipe
    ▪ Anime des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants afin de stimuler leurs capacités
    intellectuelles, affectives et artistiques
    ▪ Repère et signale les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et les oriente
    éventuellement vers des professionnels spécialisés
    ▪ Transmet aux parents ou substitut parentaux les informations relatives à leur enfant :
    développement, acquisitions, difficultés…

    ACTIVITES COMPLEMENTAIRE
    ▪ Participe à l’organisation et l’animation de sorties pédagogiques
    ▪ Participe à l’aménagement de l’espace
    ▪ Détermine les besoins en matériel pédagogique

    ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE


    (à préciser)

    MOYENS MIS A DISPOSITION


    Ex  : matériels techniques, informatiques, personnel administratif…

    ▪ Matériel nécessaire à la préparation des activités

    Spécifications du poste
    Ex :
     Horaires fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements
     Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes
    L’éducateur de jeunes enfants peut être amené à gérer des situations difficiles (troubles médicaux ou
    comportementaux).
    Manutention, postures contraignantes

    Positionnement hiérarchique

    SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT :


    Nom / Prénom : Le/La Directeur(trice)

    ENCADREMENT D’AGENTS :
    Oui ☐ Non  ☒

    Si oui, nombre d’agents : Cliquez ou appuyez ici pour entrer du texte.

    Relations internes et externes

    RELATIONS INTERNES :
    Ex  : avec les élus, les services

    - Collabore avec les agents de la collectivité,


    - Échange d’informations quotidien avec les agents de la structure

    RELATIONS EXTERNES :
    Ex  : préfecture, trésorerie, services du département

    - Relations quotidiennes avec les parents et les enfants,


    - Relations avec la PMI

    Compétences requises 

    SAVOIRS :
    Ex  : connaissance du statut de la FPT, connaissance des technique horticoles et paysagères…

    ▪ Connaissances du développement (physique et psychologique) de l’enfant,


    ▪ Notions liées aux handicaps,
    ▪ Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité,
    ▪ Maîtrise des gestes d’urgence et de secours,
    ▪ Connaissance de la structure et des modalités d’élaboration d’un projet pédagogique,
    ▪ Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant

    SAVOIR FAIRE :
    Ex  : maîtrise des outils informatique, capacités rédactionnelles, maîtrise de la tonte…

    ▪ Rigueur
    ▪ Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
    ▪ Capacité d’adaptation
    ▪ Polyvalence
    ▪ Disponibilité

    SAVOIR ÊTRE :
    Ex  : organisé, esprit d’équipe, méthodique…

    ▪ Patience
    ▪ Qualités relationnelles
    ▪ Sens de l’observation
    ▪ Capacité d’écoute
    ▪ Créativité

    DIPLÔMES REQUIS : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

    Facteurs d’évolution du poste 


    Contexte juridique, transfert de compétences et intercommunalité…

    Cette profession offre de réelles perspectives d’emploi, principalement dues à l’augmentation de la


    natalité en France. L’éducateur de jeunes enfants peut être amené à occuper des fonctions de
    responsable d’établissement d’accueil de jeunes enfants.
    TITULAIRE DU POSTE
    Nom : Cliquez ou appuyez ici
    pour entrer du texte.
    Prénom : Cliquez ou appuyez ici
    pour entrer du texte.
    Grade : Educateur territorial de
    Jeunes Enfants

    Date : ………… / ………… / …………


    Signature

    RESPONSABLE
    HIERARCHIQUE DIRECT
    Nom : Cliquez ou appuyez ici pour
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    Prénom : Cliquez ou appuyez ici
    pour entrer du texte.
    Fonction : Cliquez ou appuyez ici
    pour entrer du texte.

    Date : ………… / ………… / …………


    Signature

    AUTORITE TERRITORIALE
    Nom : Cliquez ou appuyez ici pour
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    Prénom : Cliquez ou appuyez ici
    pour entrer du texte.
    Date : ………… / ………… /…………

    Environnement de travail

    CONSIGNES GENERALES D’HYGIENE, SECURITE ET PREVENTION


     Cliquez ou appuyez ici pour entrer du texte.

    EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE (EPI)

    ☐ Chaussures de sécurité ☐ Gants ☐ Lunettes ☐ Casque


    ou de protection ☐
    Charlotte

    ☐ Harnais ☐ Masque ☐ Vêtement de travail ☐


    Protections ☐ Combinaison de ☐
    ☐ Autres équipements de protections spécifiques à l’activité (pantalon de travail, blouse courte…) –
    cf. fiches de données sécurité.
    *Travaux insalubres définis par l’arrêté du 23 juillet 1947

    s
    ☐ Electricité ☐ Equipement de travail ☐ Produits d’entretien

    ☐ CACES (lesquels) : Cliquez ou appuyez ici pour entrer du texte.

    ☐ Signalisation routière : ☐ PSC1 ou SST ☐ HACCP

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