Personal Branding

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Personal

Branding
Comment développer sa
marque personnelle en
2021 ?
Amina BELKHIR - janvier 2021
Introduction

Le principe du marketing
personnel ou personal
branding est le fait de
manager les compétences
d'une personne, ses valeurs et
sa valeur ajoutée pour son
entourage, son public
professionnel, son
positionnement et son image.
Source Wikipedia 2
“Aujourd’hui, à l’ère de
l’individu, vous devez être
votre propre marque”

—Tom Peters

3
des internautes
des internautes
googlisent
d’autres
personnes
86% 57% googlisent leurs
proches

des recruteurs des recruteurs se


googlisent les basent sur les
candidats avant
de les recevoir
90% 48% résultats de
recherche pour
pour un entretien choisir le futur
d’embauche candidat
http://www.blogdumoderateur.com/chiffres-google/ 4
“L’e-réputation, c’est du
marketing de marque appliqué
à soi-même afin d’être plus
visible et mettre en avant son
expertise”

—Jacques Froissant

5
Ce que cette présentation n’est pas

6
Ce que cette présentation n’est pas

7
Ce que cette présentation n’est pas

8
Mon intention du jour

9
Comment se
lancer ? Les freins
Les points d’attention 01 02 J’y vais… J’y vais pas

Les tartes à la Zoom sur


crème LinkedIn
L’effet Streisant ou le buzz
que vous ne voulez pas
03 04 Etudes de cas

10
01

Comment se lancer ?
Les points d’attention

11
Moment existentiel
Faites-vous accompagner
1. Qui suis-je ?
2. Quelle est ma passion ?
3. Quelle est ma force ?
4. Quelles sont les preuves ?
5. Quels sont mes objectifs ? SMART
6. Quelle est mon histoire ?
12
Comment raconter mon histoire ?
#storytelling

Répondre aux questions suivantes :

● Qui êtes vous ?


● Qu’avez-vous traversé ?
● Quelle est votre mission actuelle ?
● Qu’est ce qui vous rend crédible ?

13
Pas d’improvisation

Les éléments importants dans la mise en forme :


● Présentation
● Drama
● Conclusion

14
Vous n’êtes pas un panneau publicitaire
#spam

15
Vous parlez toujours à
quelqu’un
#persona

● Recherchez votre audience


● Adressez-vous à elle
● Apprenez à la connaître Pop star vs Rock star
● Suscitez son engagement
● Grandissez avec elle

16
Comment lui parler ?
#ContentMarketing

Texte
Court ou long
Voix
Basse ou Haute définition
Photo
Video

Choix de la plateforme
17
Que lui proposer ?
#ContentMarketing

Articles ; citations ; GIF/meme ; annonces ; événements ;


témoignages ; astuces ; coulisses ; revue de presse ; fiches
produit ; tutoriels ; infographie ; équipe ; actualité ; posts
saisonniers ; photos ; selfies ; catalogues ; guides ; livres
blancs ; voeux ; interviews ; offres d’emploi ; présentations ;
scénettes ; dessins ; brochures ; partenaires ; rencontres ;
réalisations ; projets ; sondages ; questionnaires…
18
02

Les freins
J’y vais... J’y vais pas...

19
Ce qui nous empêche d’avancer

1. Le temps
2. Le temps
Entourez-vous !
3. Le temps
4. La peur

20
Tendances 2021-2022

● Vers la fin des formats courts #snackcontent

● Essor de la vidéo et des directs


○ plan / graphique / narration

● Développement des podcasts, l’anti-social


○ intellectualisation / apprentissage

● Recul du marketing d’influence #influencemarketing


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03

Les tartes à la crème


L’effet Streisant ou le buzz qu’on ne
voulait pas

22
Des sujets à éviter ou... assumer

23
Ce qui peut vous sauver

● Identifier les risques


● Sensibiliser vos collaborateurs
● Droit à l’oubli CURATION
● Dialogue et ouverture
● Agences spécialisées

24
Pousser contre pour aller vers

Sortir de sa zone de confort ne


signifie pas se mettre en
danger

25
04

Zoom sur LinkedIn


Etudes de cas

26
Millions de
Millions de
membres 660 19 membres en
France

Secteurs
d’activité 170 200 Pays

Source : LinkedIn 27
Abdelhadi Bouzid - Expert-Comptable

28
Christophe Arnorld - Président chez
Restotech.io

29
Yapluka

Authenticité Créativité Collaborez


Soyez sincère tout en étant Ce n’est pas un sprint mais Donnez, vous recevrez !
fidèle à vos limites un marathon, les plus Vous serez surpris de la
créatifs résisteront aux qualité des échanges.
tendances

30
Vous souhaitez
prolonger les
échanges?
Amina BELKHIR
Agence JePiloteMonChangement

[email protected]
+33 6 40 19 99 89

31

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