La Sécurité Militaire

1)Sécurité militaire : l’ensemble des moyens et des mesures préventives prises pour permettre au commandement d’assurer dans les meilleures
conditions l’inviolabilité du secret et l’intégrité morale et matérielles de l’Armée.
2)Mission de la SM :
 De renseigner le commandement sur : - l’état du moral de l’ensemble des FAR – des ingérences extérieurs de tout ordre dirigé contre les FAR
– Toute menée au sein des armés risquant de mettre en danger les institutions constitutionnelles ;
 De lui conseiller les mesures à prendre en ce domaine ;
 De veiller à l’exécution des ordres et directives de sécurité.
3)5em bureau : est un service spécialisé dont dispose le commandement pour veiller sur le moral du personnel et assurer la protection des
documents, des matériels et des installations, contre les ingérences et les menées subversive de tous genres.
Structure du 5em bureau :
 Niveau central : 5ém bureau CISD (centre d’instruction de la sécurité et défense) ;
 Niveau territorial : 5ém bureau et 28 sections de la sécurité et défense ;
 Niveau formations : 1 antenne de défense par formation, plate-forme ou entité isolée.
4)Missions du 5em bureau :
Détecter, prévenir, combattre tout risque susceptible de porter atteinte aux FAR ou toute tentative risquant de mettre en danger la pérennité
des institutions constitutionnelles.
Renseigner le commandement sur l’état de sécurité de l’ensemble du personnel.
Contrôler les relations des militaires et entretenir les relations permanentes avec les autres organismes de sécurité du Royaume.
Maintenir au niveau de tous les organes des FAR une antenne de sécurité militaire commandée par un OSM.
5)Les menaces qui guettent les militaires : Recherche d’information, terrorisme, idéologie déviante, subversion, sabotage, propagande, médias et
réseaux sociaux.
6)Les caractéristiques de la menace : une menace est permanente, tout azimut, multiforme et évolutive.
7) Sabotage ces caractéristiques : est un dommage causé volontairement ou d’une façon criminelle à une propriété ou à une installation par des
employés mécontentes ou par des agents étrangers, souvent à des fins politiques, économique, idéologiques, religieuses.
Caractéristique du sabotage : -préparation minutieuse sur la base de renseignement, - dommage important avec peu de moyens, - difficulté de
mener l’enquête à l’issue,- action de déviation.
8)Catégories de saboteurs :
- saboteur professionnel : technicien, entrainé, efficace, motivé, hautement ;
- saboteur amateur : peu entrainé, méthode archaïque, action improvisé ;
- Saboteur implanté : autorisé à accèdes aux points sensibles, manipulé par des professionnels ;
– saboteur infiltré : non autorisé à accéder aux points sensibles informé et qualifié.

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9)Les méthodes de sabotage :
Sabotage par les explosifs : explosifs militaires ou courants ;
Sabotage par le feu : la méthode la plus facile et qui donne parfois des résultats efficace ;
Sabotage par produits mécaniques :
a.Produit adultérant : mélange d’eau avec de sucre ou autre produit combustibles pour rendre le produit impropre à la consommation.
b.Produit abrasif : produit utilisé pour sabter le système de graissage ou système à vapeur.
Sabotage manuel : provoquer une panne manuellement (court-circuit électrique, détériorer un appareil électrique, détériorer le circuit de frein…
Sabotage cybernétique : à travers les virus, les vers informatiques, les chevaux de Troie pour détruire paralyser ou intercepter un système d’horaires des
voyages des trains ou aéronautique.
10) Les mesures préventives face à la menace de sabotage :
Former et sensibiliser le personnel ; Enquête de sécurité
Signaler les indics Enquête d’environnement (cribler et filtrer le personnel)
11) la méthode de recherche de renseignement de façon illégale : - Ouverte -Militaire - Clandestine -Technique -Officielle
12)Procédés et moyens utilisées par les espions :
 Ecouter les conversations militaire ou des civiles en tous lieux, dans les abordes des casernes, cafés, bars…. Il peut utiliser des microphones
invisibles, faire des branchements cachés sur les lignes téléphoniques.
 Faire parler : En particulier les militaires en engageant les conversations en les invitant à boire ou à travers les relations féminines ;
 Corrompre : Par des offres d’argent, cadeaux, stupéfiantes…
13)Propagande :
-Consiste à faire circuler de fausses nouvelles dans le but de démoraliser l’armée et les populations et de diminuer leur résistance.
-La propagande est une Communication sans moyens violant qui a aussi pour but de modifier l’opinion, l’attitude, les émotions et les
comportements des populations cibler.
14) L’endoctrinement : c’est faire partager à quelqu’un ses opinions, lui faire adopter telle doctrine, telle attitude en lui imposant des règles de
pensée, et de conduite.
Radio Presse réseau sociaux Livre Fausses nouvelles
15)Procèdes et moyens agents propagandistes : Tract Film & Art Affiches Inscription sur les murs rumeurs alarmante
16) L’impact de la propagande sur le personnel des FAR :
- Par des remueurs semer le doute dans les convections des militaires ;
- Démoraliser la troupe en propageant des mauvaises informations ;
- Pousser le militaire à ne plus savoir confiance à son chef, son établissement et en soi même ;
- Conduire à tenir par les militaires pour préserver le moral.

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17) La désignation OSM : trois officiers sont proposés par le chef de corps répondant aux qualités suivantes : esprit d’initiative, esprit de discipline,
objectivité, loyalisme, moralité.
NB Le service de SM désigne un seul officier pour être l OSM de l’unité.
18) Missions de L’OSM :
-Il doit prévenir et signaler toute atteinte au moral à la discipline et à la SM ;
-il veille à la protection du personnel et du moral, du matériel et points sensibles, des documents et des informations.
19) Rôle de L’OSM :
 il est responsable au même titre que son chef de corps de tous les problèmes relatifs à la SM ;
 il est le conseiller chef de corps de tout ce qui touche à la SM ;
 il est le correspondant de la SM dans son unité d’affectation.
20) Le But recherché par la sélection au recrutement des candidats avant l’incorporation des candidats : il appartient aux différents responsables de
s’assurer que le personnel engagé présente des garanties de sécurité afin d’écarter tout risque ultérieur.
21) le but recherché par le recherche face au personnel des FAR : se procurer des informations classifiées, connaitre l’état du moral, c’est l’action de
recueillir clandestinement des renseignements au profil d’une puissance étrangère, c’est un crime contre la sureté de l’Etat.
22) La PPM revêt une importance capitale, Les différents stades de la protection du personnel :
 Stade de sélection au recrutement
 Stade des militaires durant leur carrière
 Stade de la mise à la retraite.
23) La responsabilité de la SM au stade de la sélection au recrutement des élèves officiers & des élèves sous-officiers :
-Effectuer une enquête d’environnement ;
-Réaliser un criblage de sécurité.
-Déclencher si nécessaire une 2eme enquête d’environnement auprès des autres organismes
de sécurité du Royaume.
24) Le choix de l’officier est préjudicieux : Ce personnel doit faire l’objet d’un choix préjudicieux en raison de fonction qu’il aura à assumer.
25) La responsabilité de la SM dans la sélection des élèves sous-officiers :
a) Au niveau de la Gendarmerie Royale : b)Au niveau de la SM :
La GR à pour responsabilité : En fonction des résultats des enquêtes la SM à pour responsabilité :
-Effectuer les enquêtes d’environnements des candidats ; - D’entreprendre le criblage de Sécurité des candidats retenus ;
-De remettre les résultats aussitôt auprès de la SM (5°Bureau) - D’émettre un avis quant à leur recrutement définitif
- Les candidats sont retenus en fonction de cet avis.