Audit Marketing

Année universitaire 2014 -2015

Pr Khadija IDRISSI
 Plan:
• Définition
• Partie 1 : Fonction Marketing et organisation de l’entreprise
– Chapitre 1 : L’organisation interne de la fonction marketing
A. L’organisation fonctionnelle
B. L’organisation géographique
C. L’organisation par chefs de produits ou chefs de marques
D. L’organisation par chefs de marchés
E. L’organisation matricielle
F. L’organisation par divisions

– Chapitre 2 : Fonction Marketing et synergie intra organisation

A. En général
B. La recherche et le développement
C. L’ingénierie
D. Les achats
E. La production
F. Les services
G. Les finances
H. La comptabilité clients

– Chapitre 3 : Organisation & culture marketing

A. En général
B. Comment s’assurer de l’existence d’une culture marketing

• Partie 2 : Mise en ouvre du marketing

– Chapitre 1 : La mise en œuvre traductrice des choix stratégiques
A. En général
B. Raisonner en investissement
– Chapitre 2 :Les supports technologiques au service des plans marketing
• La technologie pour optimiser Pr Khadija IDRISSI
• Partie 3 : Le contrôle marketing
– Chapitre 1 : Le contrôle du plan
• En général
• Le contrôle du plan
• L’analyse des ventes
• L’analyse des parts de marché
• Les ratios de dépenses par rapport au chiffre d’affaires
• Les baromètres de clientèle

– Chapitre 2 : Le contrôle de la rentabilité

• Contrôle de rentabilité

– Chapitre 3 : Le contrôle de la productivité

• La productivité

• Partie 4 : Le contrôle stratégique en marketing

• Chapitre 1 :Le contrôle d’efficacité
• Grille d’évaluation

• Chapitre 2 : L’audit marketing

• Champs couvert
• La systématicité
• L’indépendance
• La périodicité

Pr Khadija IDRISSI
 Définition

L’audit Marketing est défini comme étant un examen

complet, systématique, indépendant et périodique de
l’environnement, des objectifs, composantes
stratégiques et activités d’une entreprise, et ce en
vue de détecter les sources de problèmes et
recommander des actions correctives destinées à
améliorer l’ efficacité marketing.

Pr Khadija IDRISSI
 Première partie

Fonction Marketing et
organisation de l’entreprise

Pr Khadija IDRISSI
Chapitre 1
L’ORGANISATION INTERNE DE LA
FONCTION MARKETING

Pr Khadija IDRISSI
Il existe une infinité de structures marketing possibles, ceci dit, il
faut comprendre que chaque structure marketing se voulant
rationnelle et optimisée se doit de prendre en considération 4
repères clés:
Les fonctions
existantes

Les marchés Structure Les contraintes

ciblés Marketing géographiques

Les produits et
services
Prcommerciali
Khadija IDRISSI
sés
 L’organisation fonctionnelle
Caractéristiques Illustration
• Celle-ci est de loin la plus répandue
et la plus ancienne des
organisations marketing.
• Elle se base sur le principe d’une
seule conduite sous la quelle se Directeur
prolifère plusieurs spécialités Marketing
Marketing.
• Sur le plan de l’administration celle-
Assistante
ci présente un très grand avantage, Marketing
ceci étant lorsque la gamme de
produits devient de plus en plus
hétérogène il devient difficile de Directeur des Directeur Directeur
faire coordonner les différentes études R&D service clients
spécialités de marketing au sein de
la même équipe.

Pr Khadija IDRISSI
 L’organisation géographique
Caractéristiques Illustration
• Elle répond à des contraintes liées
aux spécificités des régions lorsque
ces dernières sont tellement
différentes les une des autres qu’il
est compliqué de mettre en place Directeur
un mode de fonctionnement Marketing
commun au risque de se retrouver
avec des erreurs graves. Assistante
• L’organisation géographique tend à Marketing
optimiser la relation de
l’entreprise avec ses marchés
lorsque ces derniers sont Directeur Directeur Directeur
réfractaires à une approche par marketing marketing marketing
standardisation du marketing . zone A zone B zone C

Pr Khadija IDRISSI
L’organisation par chefs de produits ou
chefs de marques
Caractéristiques 1/ 3 Illustration
• Lorsque l’offre d’une entreprise
est jugée trop importante en
Directeur
terme d’effectifs, le choix d’une Marketing
organisation peut aller vers une
organisation par produit ou
Assistante
marque. Marketing
• Au moment où l’organisation
fonctionnelle implique pour les Chef de Chef de Chef de
gestionnaires une manipulation produit A produit B produit C
stricte des ressources,
l’organisation par produits ou
Assistant chef Assistant chef Assistant chef
marques implique une gestion de de produit de produit de produit
projet.

Pr Khadija IDRISSI
L’organisation par chefs de produits ou
chefs de marques
Caractéristiques 2/3 Illustration
• Dans ce type d’organisation, on
arrive à centraliser pour chaque
produit la décision qui le concerne. Chef de groupe (gérant
une catégorie
• Un chef de produit doit : homogène de
1. Développer les politiques produit produits –ligne de produits
, exemple huiles
et les plans de manœuvre qui lui alimentaires)
correspondent. Chef de Chef de Chef de
produit huiles produit huiles produit huile
2. Faire les prévisions de chiffre végétales de tournesol d’olive
d’affaires en se basant sur les
résultats antérieurs et les Assistant chef Assistant chef Assistant chef
projections de la direction de produit de produit de produit
commerciale.

Pr Khadija IDRISSI
L’organisation par chefs de produits ou
chefs de marques
Caractéristiques 3/3 Remarques :
3. Briefer, orienter et superviser le • L’organisation par chefs de
travail des agences de publicité et produits ou de marques n’exclut en
actions promotionnelles. aucun des cas l’organisation
fonctionnelle.
4. Soutenir la force de vente afin de • Ceci dit; un chef de produit dans un
susciter l’intérêt du produit auprès contexte de grande consommation
des intermédiaires –revendeurs à s’occupera beaucoup plus de la
travers des actions spécifiques. relation avec les prestataires de
5. Relever de manière continue les services et beaucoup de moins de
la R&D ou du contact client, tandis
informations en provenance du qu’en milieu industriel (B to B) il
marché. devra maîtriser les aspects
6. Envisager de manière constante industriels du produit et se
les améliorations à apporter à chargera même de négocier dans
l’offre actuelle. certains cas.

Pr Khadija IDRISSI
 L’organisation par chefs de marchés

Caractéristiques Illustration
• L’organisation ici est similaire à Directeur Marketing – Exemple : une Banque X
celle d’une organisation par
produits, ce qui changera c’est la Assistante
Marketing
substitution du terme « chef de
produits » par le terme « chef de
marché », d’où les même tâches. Directeur marché
Directeur marché Directeur marchés
• Le chef de marché a la possibilité des particuliers et
professionnels
des PME - PMI de MRE
de faire appel à des responsables
fonctionnels au besoin. Chef de produits Chef de produit Chef de produit
• Le raisonnement est basé ici sur les crédit
consommation
services à
l’international
services de
transfert
segments en essayant d’en faire
découler les produits qui peuvent Chef de produit Chef de produit Chef de produits
les intéresser, de toute évidence crédit immobilier leasing épargnes

ceci implique que les segments

dégagent d’importants niveaux de Chef de produit
potentiel. bancassurance

Pr Khadija IDRISSI
 L’organisation matricielle
Caractéristiques Illustration
• C’est aussi l’organisation dite
Chef de Chef de Chef de Chef de
couple produit/marché. Marché Marché Marché Marché
• Les chefs de produits s’occupent masculin féminin jeune
adolescent
enfants et
bébés
des lignes de produits tandis que Produits
les chefs de marchés eux observent savons
les évolution qui se produisent sur
les segments pour pouvoir Produits
proposer les changements champoing
possibles aux chefs de produits.
• Ce mode d’organisation est bien Produits
d’hygiène
adapté à des entreprises multi- buccale
produits et multi-marchés,
cependant il peut être générateur
de nombreuses sources de conflits.

Pr Khadija IDRISSI
 L’organisation par divisions
Caractéristiques 1/2 Illustration
• Au fur et à mesure que le temps
passe, au fur et à mesure qu’une
entreprise multi produits voit ses Direction
produits se regrouper au sein de marketing
divisions fortes et autonomes vis-à- centrale
vis du siège.
• Le problème qui se pose est de Assistante
savoir quelles sont les activités à marketing
conserver au niveau du siège et
celle à confier aux divisions. Marketing Marketing Marketing division
division division télécommunications
automobile électroménager

Pr Khadija IDRISSI
 L’organisation par divisions
Caractéristiques 2/2
• L’organisation par divisions présente 3 solutions possibles :
1. Une position autonome de chaque division qui fait qu’il n’y a pas de direction
marketing au niveau du siège (pas de direction marketing centrale).
2. Direction marketing centrale avec des attributions limitées face à des
directions marketing par divisions encore plus autonomes.
3. Direction marketing avec des services centraux très développés face auxquelles
les directions marketing des divisions sont de simples opérationnels.

La logique voudrait que la direction marketing centrale disparaisse au final, et

ce au détriment des directions marketing des divisions à coup d’expériences
et d’expertises cumulées, en plus de la dimension prise par les marchés.

Pr Khadija IDRISSI
Chapitre 2
FONCTION MARKETING ET
SYNERGIE INTRA ORGANISATION

Pr Khadija IDRISSI
 En général
• La notion d’autonomie intra organisation ne signifie en aucun des cas une
indépendance des directions les unes des autres.
• Au contraire, la notion d’autonomie ici signifie le respect des spécificités
métiers de chaque direction; la direction financière fonctionne selon ses
méthodes qui sont différentes à celles des achats lesquelles n’ont rien à
avoir avec celles des ressources humaines et encore moins avec le
marketing.
• On ne saurait parler d’indépendance puisque les directions constituant
l’organisation de l’entreprise sont toutes fédérées au sein d’une même
stratégie d’entreprise ce qui implique un but unique et des objectifs
généraux les impliquant toutes.
• Ceci nous conduit à une première conclusion : aucune direction ne saurait
prétendre travailler en autarcie, il devient indispensable de coordonner
les actions pour aboutir à des objectifs en commun.

Pr Khadija IDRISSI
 La recherche et le développement
• Fonction caractérisée par son aspect très
scientifique.
• Au moment où les scientifiques en
laboratoire conduits seulement par leur
logique scientifique préfèrent travailler seuls
et de manière indépendantes sur le projet, les
marketeurs cherchent à orienter le travail
des scientifiques guidés par leur logique
comprise du marché.
• Les Hommes du marketing vont peu se
soucier des détails techniques et/ou
industriels de l’offre mais s’arrêteront
beaucoup plus sur l’impact de cette dernière
sur le marché.
• A l’inverse, les scientifiques et les ingénieurs
du laboratoire s’attarderont à développer
des prouesses techniques sans se soucier des
attentes du marché.
Pr Khadija IDRISSI
La recherche et le développement
• Compte tenu de cette multitude de contraintes, il est recommandé de
procéder à des actions du type :
1. Animation de séminaire conjoints
2. Organisation de team building autour des thématiques actuelles
communes afin d’orienter la réflexion dans un sens commun.
3. Création de comités projet mixtes afin de définir un rétro-planning clair.
4. Identifier un niveau hiérarchique supérieur au deux fonctions
susceptibles de trancher en cas de litige.

Pr Khadija IDRISSI
 L’ingénierie
Particularités
• L’objectif principal des ingénieurs est
de parvenir à l’élaboration de
nouveaux procédés de fabrication en
réduisant les coûts et le temps.
• Ce challenge devient plus difficile à
réaliser quand les Hommes du
marketing imposent des déclinaisons
sur les lignes de produit nécessitant
des approches industrielles
nouvelles et ad hoc.
• Lorsque les produits sont à caractère
purement industriel, le profil type
des marketeurs impose des
compétences en industrie et une
bonne compréhension des aspects
liés à l’ingénierie ce qui rend la
communication plus simple et la
compréhension des contraintes
encore plus aisée.
Pr Khadija IDRISSI
 Les achats
Particularités
• L’objectif principal des acheteurs est de
pouvoir acheter les composantes
nécessaires à la production au coût le
moins important et au quantité
suffisante.
• Les acheteurs peuvent avoir comme
reproche envers les marketeurs de
trop décliner les lignes en produits
nécessitant de plus en plus de
composantes différentes, ce qui
engendre une augmentation des stocks
en références achetées.
• La situation peut être plus complexe si
les ventes par produit n’évoluent pas
alors que le nombre de références lui
est en constante évolution, il sera
difficile de réaliser des économies
d’échelles, à l’hostilité des acheteurs se
rajoutera celle des ingénieurs.
Pr Khadija IDRISSI
 La production
Particularités
• Pour les ingénieurs chargés de la
production le soucis majeur est de
produire en quantité suffisante au
moment opportun (réduire les stocks
d’in put et d’out put en même temps).
• Les ingénieurs de production sont
confrontés à des problèmes de pannes
sur machine, de ruptures, de grèves
et/ou d’absences de main d’œuvre, de
manque d’espace de stockage…
• Face à ses contraintes se dressent les
requêtes du marketing : volumes
supplémentaires, offres spécifiques,
exigences de qualité, respect des
délais,…
Pr Khadija IDRISSI
 Les services
Particularités
• Ils comportent toutes les activités de
support à l’offre principal, ceci est
valable aussi bien pour le marketing
des services que les autres catégories
de marketing.
• Les services sont les plus souvent dans
la position d’interface vis-à-vis du
marché, exemple; le numéro vert, le
personnel d’accueil ou d’assistance
technique, …
• En outre toute défaillance des services
et/ou écart entre les procédures des
services et celles des autres directions
peut avoir un impact fort défavorable
sur la perception du marché.
Pr Khadija IDRISSI
 Les finances
Particularités
• Cherchant beaucoup plus à optimiser les
ressources financières de l’entreprise, les
financiers ont tendance à reprocher à la
fonction marketing de trop s’investir des
dépenses dont la mesure de l’impact est
difficile à identifier, à titre d’exemple;
comment s’assurer du degrés d’impact
d’une campagne publicitaire sur les
résultats obtenus?
• Le marketing lui considère ses dépenses
beaucoup plus comme des
investissements dont le résultat ne se
dévoilera que plus tard.
• Il y a besoin de sensibiliser les marketeurs
à une gestion budgétaire sérieuse et à
l’usage d’indicateurs financiers .
Pr Khadija IDRISSI
 La comptabilité clients
Particularités
• Elle se charge de gérer les premiers
flux de trésorerie en provenance du
marché.
• La comptabilité clients est soumise à
des procédures très sévères de
contrôle, tout changement peut
déstabiliser ces mesures de sécurité,
exemple : les actions promotionnelles;
les baisses de prix exceptionnelles, les
délais accordés à certaines catégories
clients…
• C’est ce qui pousse le plus souvent la
comptabilité clients à exprimer un
certain rejet des initiatives marketing
surtout quand celles-ci ne sont pas
conditionnées par des standards tels
que les tableaux de bord CRM. Pr Khadija IDRISSI
Chapitre 3
ORGANISATION & CULTURE
MARKETING

Pr Khadija IDRISSI
 En général
• La culture marketing au sein d’une entreprise signifie que celle-ci oriente
ses efforts vers le client essentiellement.

• La culture marketing au sein de l’entreprise implique aussi que son

raisonnement va vers la satisfaction de ses segments à travers des offres
appropriées à ceux-ci et non pas vers des efforts inutiles de
pérennisation des produits et/ou marques comme s’ils constituaient une
finalité en soit.

• La culture Marketing est enfin une grande aptitude à identifier les besoins
latents, tandis que les besoins actuels sont censés être satisfaits depuis
toujours dans les meilleurs conditions.

Pr Khadija IDRISSI
 Comment s’assurer de l’existence
d’une culture marketing
1. Bénéficier du soutien du management de l’entreprise.
- Donner à la direction marketing des objectifs clairs, découlant des
objectifs généraux de l’entreprise et disposant d’un budget autonome
pour pouvoir les réaliser.
- Une implication personnelle du top management dans les actions
marketing; réflexions stratégiques, négociations avec les grands comptes
clients, validation des projets marketing,…
2. L’existence de comités marketing conjoints.
- Réunions de synergie entre le marketing et les autres directions afin
d’éviter de se retrouver plus tard face à contraintes fonctionnelles
difficiles à surpasser.
- Mettre en place des plans de travail en commun clairs facilitant la
réalisation des projets

Pr Khadija IDRISSI
 Comment s’assurer de l’existence
d’une culture marketing
3. Doter le marketing des expertises externes à l’organisation
- Faire réaliser certaines prestations par des prestataires de services
susceptibles de donner un livrable professionnel et sérieux; les agences
de publicité, les bureaux d’études de marché, les entreprises spécialisées
en animation, les cabinets de CRM et BDD clients, …
- Faire à appel à des expertises quand la problématique à solutionner
dépasse les compétences internes ou lorsque les enjeux personnels sont
nettement significatif.
4. Intégrer la satisfaction clients dans les critères de performance
- La pérennité de la relation client implique la pérennité de l’entreprise,
toute part de marché perdue est une perte pour toute l’organisation et
non seulement l’équipe marketing.
- Inclure le taux de satisfaction du marché dans les grilles d’évaluation des
autres directions tout particulièrement celles impliquées dans la
conception de l’offre; les achats, la production, …

Pr Khadija IDRISSI
 Comment s’assurer de l’existence
d’une culture marketing
5. Doter la direction marketing des compétences requises
- La direction marketing doit être sous la direction de profils disposant
d’une culture et de compétences marketing réelles.
- Existe-t-il assez d’effectif au niveau de la direction marketing pour
pouvoir gérer le portefeuille produit/marques.
6. Communiquer en permanence avec les composantes internes de
l’organisation
- Informer autour des nouveaux lancements et des campagnes de
communication nouvelles
- Organiser des séminaires de sensibilisation autour des efforts effectués
par la direction marketing quand il devient nécessaire de changer les
comportements et les attitudes négatives envers la direction marketing.

Pr Khadija IDRISSI
 Comment s’assurer de l’existence
d’une culture marketing
7. Planification des actions marketing
- Implique l’existence d’un SIM performant qui permet d’avoir
suffisamment de données pour identifier les opportunités à saisir.
- La planification se traduit par des retro plannings clairs facilitant le
contrôle.
8. Reconnaissance des performances réalisées par les membres de
l’équipe marketing et mise en valeur des prouesses.
9. Implication du marketing dans les comités de processus, exemple; les
comités de certifications qualité, …
10. Impliquer le personnel dans les efforts de satisfaction clients, soit à
travers les boîtes à suggestion ou les initiatives personnelles visant à
faciliter la tâche au client (à conditions que celles-ci soient concordantes
avec les procédures et les règles en vigueur).

Pr Khadija IDRISSI
Deuxième partie

Mise en ouvre du
marketing

Pr Khadija IDRISSI
Chapitre 1
LA MISE EN ŒUVRE TRADUCTRICE
DES CHOIX STRATÉGIQUES

Pr Khadija IDRISSI
 En général
• La mise en œuvre au niveau fonctionnel n’est pas le fruit du hasard, bien
au contraire elle est le résultat d’un amont stratégique intelligemment
conçu.

• La stratégie d’entreprise définit le contenu du processus de travail et les

raisons qui le justifient, la politique quand à elle se veut un prolongement
normal qui s’étend au niveau fonctionnel.

• Lorsqu’il s’agira de la mise en œuvre, il s’agira de planification qui

consiste à désigner les intervenants du plan (qui), le timing opportun à
l’action (quand), la manière de faire et les moyens y afférents (comment)
et les emplacements et/ou canaux concernés (où).

Pr Khadija IDRISSI
 La capacité à identifier rapidement
Le contrôle régulier des résultats
les dysfonctionnements de
partiels et/ou définitifs des actions
l’entreprise impactant la démarche
du plan, cette remise en cause
marketing, ceci est visible au
permet d’identifier les erreurs
niveau des fonctions elles mêmes
commises et de se rattraper pour
mais aussi au niveau du
les actions ultérieures.
programme d’actions.

La mise en œuvre est

conditionnée par :

Organiser le processus de contrôle Une affectation intelligente et

et ne pas le rendre aléatoire, il doit optimisée des ressources humaines
être organisé et structuré sans et matérielles dans la mise en
constituer pour autant un moyen œuvre des plans, chaque action est
de stress et/ou de sanction destinée à plus de succès selon des
déstabilisant le rendement de profils d’individus précis et des
l’équipe. moyens spécifiques.
Pr Khadija IDRISSI
 Raisonner en investissement
L’idéal est de mesurer le retour sur investissement marketing.
Si la fonction marketing absorbe des budgets c’est sans doute pour
contribuer au profit de l’entreprise.
Il va donc de soit que des gains de productivité peuvent être réalisés.

Un travail en commun avec d’une part :

• La direction commerciale pour identifier l’impact des actions menées par

la direction marketing sur l’évolution des ventes, la baisse des
réclamations clients, la progression de la couverture géographique (DN),…

• La direction audit et contrôle de gestion pour mesurer à coup d’impact

financier la progression des résultats via les actions marketing.

Pr Khadija IDRISSI
Chapitre 2
LES SUPPORTS TECHNOLOGIQUES
AU SERVICE DES PLANS MARKETING

Pr Khadija IDRISSI
 La technologie pour optimiser
• Eviter trop de papiers en utilisant de la GED.

• Eviter de perdre du temps dans des réunions quand les sites sont éloignés et
procéder par visioconférence.

• Partager les données en commun avec les autres directions ou départements

en utilisant des TDB du type BSC.

• Systématiser les mécanismes promotionnels via les outils CRM.

• Utiliser les logiciels de gestion de projet pour un maximum de synchronisation

avec les autres directions.

• TDB de suivi des dépenses et gestion du budget de la direction.

Pr Khadija IDRISSI
 Troisième partie

Le contrôle marketing

Pr Khadija IDRISSI
Chapitre 1
LE CONTRÔLE DU PLAN

Pr Khadija IDRISSI
 En général
• D’un point de vue purement rationnel, chaque opération réalisée par une
entreprise implique un suivi et une évaluation compte tenu des moyens
et des ressources engagées.

• Les entreprises focalisées sur la gestion opérationnelle ne raisonnent pas

toujours en terme de post évaluation, et même lorsqu’il s’agira de réviser
les résultats obtenus certains aspects tel que l’expérience, les croyances,
les jugements, les prises de position et autres comportements à
caractère subjectif interviendront pour effectuer un bilan peu fondé et
pas du tout structuré.

• La mise en place d’un processus de contrôle en marketing devient de ce

fait impérative.

Pr Khadija IDRISSI
 Le contrôle du plan
• C’est un exercice qui se veut annuel pour plus de maîtrise des moyens et
ressources allouées dans la réalisation des objectifs.

• C’est un travail qui consiste à comprendre dans quelle mesure l’entreprise

est-elle en mesure de réaliser les objectifs qu’elle se fixe.

• De manière concrète, il s’agira pour les auditeurs de se poser les questions

suivantes :

1. Quels sont les objectifs poursuivis par l’entreprise et dans quelle

mesure sont-ils cohérents avec le but et les objectifs stratégiques de
l’entreprise?
2. Quelles sont les performances (contre performances) réalisées?
3. Quels sont les facteurs qui en sont la cause?
4. Quelles sont les actions correctives à envisager?

Pr Khadija IDRISSI
 L’analyse des ventes
• Il s’agira d’analyser les ventes dans leurs dimensions diverses :

1. Les ventes en volume

2. Les ventes en valeur
3. Les ventes par périodes
4. Les ventes par zones géographiques
5. Les ventes par type de clients (voire même par clients)
6. Les ventes par types de produits
7. Les ventes par canaux de distribution

• Ceci étant il est possible de faire autant de croisements que possible

entre les différentes variables constituant l’analyse des ventes si ceux-ci
peuvent conduire à des conclusions louables.
Pr Khadija IDRISSI
 L’analyse des ventes
• L’analyse de la variation est une technique qui permet de mesurer la
contribution des différents facteurs à des écarts de prévision, exemple :
Considérons une entreprise ayant pour objectif de vendre 5 000 unités en
volume au prix unitaire de 1 000 dirhams, à la fin du mois l’entreprise se
retrouve avec 3 500 unités vendues au prix de 700 dirhams.

La situation fait que le chiffre d’affaires prévu était de 5 000 000,00

Dirhams contre une réalisation de seulement 2 450 000,00 Dirhams, soit un
écart de 2 550 000 Dirhams

La variation due au prix : (1 000 – 700) x 3500 = 1 050 000,00 (41%)

La variation due au volume :1000 x (5 000 – 3 500) = 1 500 000,00 (59%)
Total = 2 550 000,00 (100%)

Pr Khadija IDRISSI
 L’analyse des ventes
• La baisse des ventes en volume y est pour 59% dans la contre performance
réalisée au niveau de l’objectif sur chiffre d’affaires.

A retenir : la formule de calcul se présente comme suit;

Variation due au prix = (prix initial –prix final) X volume final
Variation due au volume = prix initial X (volume initial – volume final)
Variation totale = (prix final X volume final) – ( prix initial X volume initiale)

Toutes les variations sont calculées en valeur absolue.

Exercice d’application : considérons un prix initial de 5 Dirhams pour un

volume de 30 000 unités contre un prix final de 3 Dirhams pour un volume de
12 000 unités.
Travail à faire : Analyser la variation des ventes.

Pr Khadija IDRISSI
 L’analyse des parts de marché
• La part de marché dans ses différente forme est un exercice de mesure de
la compétitivité de l’entreprise sur des niveaux différents, lesquels niveaux
en terme d’interprétations et de recommandations ne se retrouvent pas
au même niveau.

• Il existe 3 types de parts de marché :

1. La part de marché absolue

2. La part de marché effective
3. La part de marché relative

Pr Khadija IDRISSI
La part de • Indicateur restituant la contribution de l’entreprise en
volume et/ou en valeur à l’offre qui a été consommée par
marché le marché.
• La part de marché absolue est un indicateur très
absolue dynamique qui ne supporte pas une interprétation statique.

La part de • La part de marché effective vient résoudre un problème

récurrent au niveau des parts de marché en absolu lorsque
marché celles-ci restent sur leur niveau généraliste homogène et
qui ne tient pas compte des aspect de segmentation.
• La part de marché effective est calculée sur la base du
effective segment de marché et/ou le canal de distribution ciblé

La part de • La part de marché relative reste strictement liée à la notion

compétitive de la part de marché puisqu’elle reprend la
marché confrontation directe entre l’entreprise et son principal
concurrent.

relative Pr Khadija IDRISSI

 L’analyse des parts de marché
• L’analyse des parts de marché doit se faire cependant tout en tenant en
compte un certain nombres de paramètres:

Les facteurs
environnementaux

Conjoncture et/ou
Les performances
performance
sectorielles
exceptionnelles

L’abandon d’un
L’impact des
marché en phase
nouveaux entrants
de déclin
Pr Khadija IDRISSI
 L’analyse des parts de marché
• L’analyse des parts de marché doit se faire cependant tout en tenant en
compte un certain nombres de paramètres:

Les facteurs
environnementaux
L’impact de l’environnement sur
une entreprise ne sera pas
Les performances nécessairement identique ailleurs.
sectorielles Les facteurs environnementaux se
heurtent à des spécificités
organisationnelles ce qui ne donne
pas nécessairement un même
résultat.

L’abandon d’un
L’impact des
marché en phase
nouveaux entrants de déclin
Pr Khadija IDRISSI
 L’analyse des parts de marché
• L’analyse des parts de marché doit se faire cependant tout en tenant en
compte un certain nombres de paramètres:

Les facteurs
environnementaux

Conjoncture et/ou
performance
L e marché peut être générateur exceptionnelles
d’une demande exceptionnelle et
limitée dans le temps, soit pour
cause d’un effet de mode ou un
ralentissement momentané de
l’offre sur un marché de
andon d’un
substitution, voire même celui d’unhé en phase
concurrent sur le marché principal de déclin
Pr Khadija IDRISSI
 L’analyse des parts de marché
• L’analyse des parts de marché doit se faire cependant tout en tenant en
compte un certain nombres de paramètres:

Les facteurs
environnementaux

Lorsque le marché entame sa phase Conjoncture et/ou

performance
de décli n au profit d’un marché exceptionnelles
de
substitution, la notion de rentabilité
devient encore plus significative
puisqu’elle se substituera au chiffre
d’affaires.
Il s’agira de vendre mais avec une
L’abandon d’un
condition de rentabilité extrême marché en phase
(Eliminer les zones, canaux ou de déclin
clients non rentables) Pr Khadija IDRISSI
 L’analyse des parts de marché
• L’analyse des parts de marché doit se faire cependant tout en tenant en
compte un certain nombres de paramètres:

Les facteurs
L’arrivée d’une entreprise environnementaux
concurrente ne se fera pas sentir si
le marché est en croissance, mais
par contre, on ressentira le nouvel es Conjoncture et/ou
performance
entrant quand le marché sera dans
exceptionnelles
une phase de stagnation (maturité).
Dans une telle situation la baisse
des parts est une conséquence
simple d’un nouvel arrivant.

L’abandon d’un
L’impact des
marché en phase
nouveaux entrants
de déclin
Pr Khadija IDRISSI
 L’analyse des parts de marché
• L’analyse des parts de marché doit se faire cependant tout en tenant en
compte un certain nombres de paramètres:

Les facteurs
environnementaux

L’entreprise ne doit en aucun des

Les performances cas se comparer en absolu à ses
sectorielles
concurrents, d’une part les FCS
relativisent la « comparaison » sur
des critères logiques.
Côté marché la présence de deux
entreprises sur le même segment
devient l’argument pour procéder à
L’impact d une confrontation, autrement, cette
nouveaux en
exercice devient illogique.
Pr Khadija IDRISSI
 Les ratios de dépenses par rapport au
chiffre d’affaires
• Il s’agit d’un indicateur très simple qui vise à expliquer le poids des
dépenses engagées par rapport au chiffre d’affaires réalisé.

• Le ratio le plus courant chez le contrôle de gestion reste :

Budget Marketing / Chiffre d’affaires

• Ce ratio est très souvent décomposé en sous ratios, lorsqu’il s’agira de

comprendre où se situe l’essentiel des dépenses marketing (voir dans ce
cas le tableau des rubriques constituant les dépenses marketing).

• Comme pour tout indicateur utile, les ratios doivent faire l’objet d’une
analyse dynamique, celle-ci ne doit pas déboucher que sur des constats à
posteriori, mais doit permettre d’envisager les risques à priori.

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 Limite supérieure tolérable
30

Dépenses
Niveau souhaité, jugé rentable
De type X /Chiffre 20
d’affaires
Exprimé en %
Limite inférieure
10

P1 P2 P3 P4 P5 P6

Période étudiée

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 Les baromètres de clientèle
• Un baromètre client peut prendre deux grandes formes :

1. Suivi des comportements clients au sein d’une base de données dynamique :

• Recensement des nouveaux clients
• Le nombre de nouveaux clients / la population totale de le BDD clients
• Le nombre de clients reconquis / le nombre des nouveaux clients.
• Le taux d’équipement clients et/ou le taux de contribution compétitif
(lorsque le client est une entreprise).
2. Suivi de la satisfaction clients sur des critères déterminés dans le temps :
• Qualité
• Traitement des réclamations
• Livraisons
• Modalités de paiement,….

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Chapitre 2
LE CONTRÔLE DE LA RENTABILITÉ

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 Contrôle de rentabilité

Confère cours de spécialités option

Finance, audit et contrôle de gestion

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Chapitre 3
LE CONTRÔLE DE LA PRODUCTIVITÉ

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 Productivité
Productivité Productivité Productivité
de la
de la force de la de la
promotion
de vente publicité distribution
des ventes

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 La productivité
La productivité de la force de vente
• Le responsable de la force de vente doit mettre sur pied des indicateurs
pour faire le suivi de la productivité de son équipe de commerciaux:

• Le nombre moyen de visites clients par commercial et par jour.

• La durée moyenne d’une visite client
• La moyenne des ventes par visite
• La moyenne des coûts par visite
• La moyenne des frais de déplacement par visite
• Le nombre de bons de commande pour 100 visites effectuées
• Le nombre de clients conquis pour 100 visites de nouveaux clients effectuées.
• Le nombre de clients perdus durant une période précise sur la totalité du
portefeuille clients
• La contribution des charges liées à la force de vente sur l’ensemble des
charges de l’entreprises. Pr Khadija IDRISSI
 La productivité
La productivité de la publicité

• Il est certes difficile d’estimer le rendement d’une action publicitaire ceci

étant il existe des résultats obtenus qui peuvent en prouver la performance:

• Le coût par 1 000 individus atteints par le média.

• Le taux des individus ayant vu, écouté ou lu le message.
• Les réactions (coupons réponses par exemple) à un message lancé.
• Le changement d’attitudes suite à message communiqué (Exemple : lutte
contre les accidents de la route).

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 La productivité
La productivité de la promotion des ventes

• Il ne faudra pas oublier que la promotion des ventes reste une opération
ponctuelle dont l’objectif est de recruter et/ou de fidéliser les individus sur
un marché :

• La contribution des ventes en volume réalisées lors de la période

promotionnelles sur l’ensemble des ventes en volume
• Le coût total de la promotion sur le chiffre d’affaires réalisé courant la même
période
• Taux d’évolution du chiffre d’affaires courant promotion et post promotion

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 La productivité
La productivité de la distribution

• Quel est le coût de la proximité offre –cible marché?

• Calcul de la contribution du chiffre de chaque canal au chiffre d’affaires total

• Calcul du résultat de chaque canal au résultat global
• Le coût logistique associé à chaque canal de distribution
• Le nombre de livraison par canal et le coût moyen d’une livraison par canal
• Le taux des livraisons faites hors délais requis
• Le nombre de livraisons non conformes sur le nombre total de livraisons
• Le nombre d’erreurs de facturation sur le nombre total de factures

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 Quatrième partie

Le contrôle stratégique en
marketing

Pr Khadija IDRISSI
Chapitre 1
LE CONTRÔLE D’EFFICACITÉ

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 Grille d’évaluation

Voir Fiche numéro 1

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Chapitre 2
L’AUDIT MARKETING

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 Champs couvert

La périodicité
Audit La systématicité
Marketing

L’indépendance

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Champs couvert
• Ne jamais s’arrêter seulement là où
L’audit marketing va le dysfonctionnement est
manifeste.
porter sur toutes les • Un dysfonctionnement dans
activités de la fonction une fonction marketing peut être
causé par une autre fonction.
• Une méthode par arborescence
serait la mieux appropriée
Adopter une approche • Il est recommandé ici de revenir
de cause à effet sur le processus marketing pour
comprendre les interactions entre
fonctions.

• Le dysfonctionnement s’est-il
Revenir sur les produit autre fois?
antécédents de • Existe-t-il une autre fonction
marketing qui a été confrontée au
manière globale même dysfonctionnement

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 La systématicité
• Analyse de l’environnement dans le sens de l’impact et contribution à la
production des anomalies enregistrées.
• L’analyse d’environnement n’est pas dans le sens exploratoire, elle est
Etape 1 en lien direct avec la situation étudiée

• Diagnostic marketing passant par la remise en cause du mode

organisationnel de la fonction dans son intégralité.
• Où se situent les forces et les limites de la fonction marketing? Quelles
Etape 2 sont ses ressources actuelles et celles qui lui font défaut?

• Quelle est l’origine du dysfonctionnement, sous quelle forme se

présente t-il? Quelle sont ses conséquences et ses risques ultérieurs?
• Quelles sont les hypothèses qui se présentent pour le solutionner et quel
Etape 3 est leur degrés de réalisme?

Pr Khadija IDRISSI
 L’indépendance

Recourir à une partie totalement indépendante sans liens

directs avec la direction Marketing.

La personne chargée de l’audit est censée avoir de bonnes

connaissances en terme de Marketing en général, et en terme
de marché –secteur en particulier.

Le recours à une expertise externe peut être fortement

recommandé afin de garantir la transparence et l’intégrité des
conclusions.

Pr Khadija IDRISSI
 La périodicité

De tout évidence en situation de

dysfonctionnement il devient normal,
voire même indispensable que de
mener un audit

Ceci dit dans une situation jugée

normale une sorte de révision
intégrale du modèle marketing en
place n’est pas une mauvaise idée
dans la mesure où la dynamique du
marché impose une dynamique de
l’organisation

Pr Khadija IDRISSI
Canevas général de l’audit Marketing

Voir Fiche numéro 2

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Fin de cours

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