Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 15 vistas

    Tipos de Aprendizaje

    Cargado por

    Bufalito
    El documento describe diferentes tipos de estilos de aprendizaje como aprendizaje activo, reflexivo, teórico y pragmático. Explica las características y cómo aprenden personas con cada estilo, así como posibles dificultades.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPT, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Tipos de Aprendizaje

    Cargado por

    Bufalito
    15 vistas22 páginas
    El documento describe diferentes tipos de estilos de aprendizaje como aprendizaje activo, reflexivo, teórico y pragmático. Explica las características y cómo aprenden personas con cada estilo, así como posibles dificultades.

    Título original

    3. TIPOS DE APRENDIZAJE

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PPT, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento describe diferentes tipos de estilos de aprendizaje como aprendizaje activo, reflexivo, teórico y pragmático. Explica las características y cómo aprenden personas con cada estilo, así como posibles dificultades.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPT, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como ppt, pdf o txt
    15 vistas22 páginas

    Tipos de Aprendizaje

    Cargado por

    Bufalito
    El documento describe diferentes tipos de estilos de aprendizaje como aprendizaje activo, reflexivo, teórico y pragmático. Explica las características y cómo aprenden personas con cada estilo, así como posibles dificultades.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPT, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como ppt, pdf o txt
    de 22

    TIPOS DE APRENDIZAJE

    Docente: Ernesto Ahumada Moraga


    Reflexivo
    Activo

    Estilos de
    Aprendizaje

    Teórico Pragmático
    Aprendizaje Activo

    Características

    Animador Arriesgado

    Improvisador Espontáneo

    Descubridor
    Aprendizaje Activo

    ¿Cómo aprende?

    Generando
    Intentado cosas ideas sin límites
    nuevas

    Compitiendo
    Resolviendo
    en equipos
    problemas
    Aprendizaje Activo

    Dificultades a la hora de aprender

    Estar sentado por


    Estar expuesto mucho tiempo
    a mucha teoría

    Trabajar solo
    Aprendizaje Reflexivo

    Características

    Exhaustivo
    Ponderado

    Concienzudo
    Analítico

    Receptivo
    Aprendizaje Reflexivo

    ¿Cómo aprenden?

    Con tiempo
    Observando

    Escuchando Trabajando
    concienzudamente

    Intercambiando
    opiniones
    Aprendizaje Reflexivo

    Dificultades a la hora de aprender

    Tener que pasar


    rápido de un tema a
    Tener que actuar
    otro.
    como líder

    Estar presionado
    en el tiempo
    Aprendizaje Teórico

    Características

    Objetivo
    Metódico

    Crítico
    Lógico

    Estructurado
    Aprendizaje Teórico

    ¿Cómo aprende?
    Estando con personas
    En situaciones de su mismo nivel
    estructuradas

    Inscribiendo todos Estando con docente


    los datos exigentes

    Haciendo preguntas
    Aprendizaje Teórico

    Dificultades a la hora de aprender


    No estando estructurada
    la información
    No teniendo claro
    la finalidad

    Si el tema es trivial Si el tema no está


    contextualizado
    Aprendizaje Pragmático

    Características
    Eficaz
    Realistas

    Practico Directo

    Experimentador
    Aprendizaje Pragmático
    ¿Cómo aprenden?
    Aplicando lo
    aprendido
    Observado una
    demostración
    Trabajando de
    forma práctica

    Teniendo un modelo
    a imitar
    Utilizando técnicas
    aplicables

    A través muchos
    A través de muchos indicadores
    ejemplos
    Aprendizaje Pragmático
    Dificultades a la hora de aprender

    Si el tema no es Si no existen
    aplicable consecuencias
    evidentes

    Si no existe una
    relación entre los contenidos
    También los estilos de
    aprendizaje se pueden clasificar
    en...
    Estilos de Aprendizaje
    Superficial
    Estratégico

    Profundo
    Se orienta
    a la repetición

    Tiene una motivación Memoriza la


    extrínseca información

    No conecta
    Su fin es evitar el Superficial los aprendizaje
    fracaso

    Se limita solo a lo
    que se le pide
    Posee una motivación
    Orientado intrínseca hacia el
    al significado aprendizaje

    Se emociona ante el
    Buscan aprendizaje
    la comprensión

    Ve el aprendizaje
    Relaciona Profundo como una forma de desarrollo
    ideas nuevas
    personal
    con anteriores

    Son mas bien


    activos en su
    aprendizaje
    Se orienta
    al logro de la tarea

    Está orientado para


    obtención de buenas
    calificaciones Se puede asociar con
    otros estilos

    Estratégico Utiliza métodos


    Su finalidad de estudio
    es el éxito

    Planifica cuidadosamente
    la tarea
    Competencias Centrales del Alumno

    Comunicación Autonomía

    Capacidad
    Eficiencia
    analítica

    Capacidad Responsabilidad
    emprendedora Social

    Ética
    Visión Global Profesional
    - Expresión oral y escrita
    - Comunicación efectiva
    Comunicación
    - Empatía
    - Persuasión

    - Pensamiento analítico
    - Razonamiento conceptual
    Capacidad - Juicio crítico
    analítica - Transferencia del conocimiento a otros
    contextos
    - Sistematización

    - Liderazgo
    - Búsqueda y aceptación de desafíos
    - Orientación al logro
    - Disposición al trabajo
    Capacidad - Negociación
    emprendedora - Interacción
    - Tolerancia al trabajo bajo presión
    - Adaptación al cambio
    - Pensamiento estratégico
    - Creatividad e innovación
    - Visión de futuro
    - Comprensión de sistemas organizacionales
    Visión Global
    - Conocimiento y valoración de otras realidades
    - Investigación
    - Confianza en sí mismo, autoestima
    - Proactividad
    Autonomía - Autocontrol
    - Responsabilidad con el aprendizaje
    - Capacidad de resolver problemas

    Eficiencia - Aplicación y habilitación


    - Experiencia técnica
    - Disciplina
    - Perseverancia

    Responsabilidad - Vinculación con la realidad


    Social - Generación de compromisos
    - Pertenencia

    - Comprensión de los dilemas éticos


    Ética - Conciencia de los valores involucrados
    Profesional - Probidad (rectitud en obrar)

    También podría gustarte