Reinduccion SGSST 2024

¿Que es Seguridad y Salud en el Trabajo?
Se define como la disciplina que busca el

bienestar físico, mental y social de los
trabajadores, como consecuencia de los
riesgos a los que están expuestos en el
ambiente de trabajo
Normatividad aplicable
Resolución 0312 de 2019 tiene por objeto establecer los Estándares Mínimos del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST para las personas
naturales y jurídicas
Decreto 1072 de 2015 recopila todas las normas de las diferentes reglamentaciones
existentes en materia laboral y en su capítulo 6 define las condiciones para poder
establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Resolución 777 de 2021 Se expide el protocolo de bioseguridad para hacer
mitigación, control y realización del adecuado manejo de la pandemia por COVID
19
Ley 1010 de 2006 adopta medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso
laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
Política de la Seguridad y Salud en el Trabajo
• Cumplir con todas las normas legales en Colombia aplicables sobre SGSST.
• Proteger y conservar el nivel de bienestar, tanto físico, mental y social en los trabajadores en las
ocupaciones y puestos de trabajo de la empresa.
• Identificar los peligros, evaluar, valorar los riegos y establecer los respectivos controles
• Preservar las buenas condiciones de los recursos materiales y financieros, logrando la
optimización en su uso.
• Trabajar en conjunto con los líderes de proceso para promover un ambiente laboral sano y
seguro.
• Todos los trabajadores deben laborar en forma segura, conforme a los protocolos y
procedimientos establecidos por el SGSST.
Objetivo de la Seguridad y Salud en el Trabajo
• Realizar acciones tendientes a la prevención en
accidentes de trabajo
• Realizar acciones tendientes a la prevención

enfermedades de origen laboral, así como de
promoción de la salud de todos los servidores de la
l compañía INVERPACK SAS
• Garantizar el cumplimiento de los Requisitos

Legales y otras normas que adopte la empresa
INVERPACK SAS
• Mejorar continuamente la Gestión de Seguridad y

Definición Riesgo y Peligro
Riesgo
Combinación de la probabilidad de que ocurra
un(os) evento(s) o exposición(es) peligroso(s), y la
severidad de la lesión o enfermedad que puede
ser causada por el(los) evento(s) o exposición(es).
Peligro
Fuente, situación o acto con potencial de daño en
términos de enfermedad o lesión a las personas,
o una combinación de estos.
Accidente e incidente de trabajo
Accidente de trabajo
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte
Incidente de trabajo
Suceso acontecido en el curso del trabajo o en relación con
éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en
el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones
o se presentaran daños a la propiedad y/o perdida en los
procesos
NO ES ACCIDENTE DE TRABAJO
1.Mientras llega o sale del trabajo
2. Hora del almuerzo
.
3 En casa
COMO ACTUAR EN CASO DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO
SI USTED ES EL ACCIDENTANDO:
PASO 1. Llamar al responsable de SST de la empresa, e informar paso a paso lo sucedido, este
lapso de tiempo para reportar es de máximo de 48 horas.
PASO 2. diríjase a la I.P.S. o red hospitalaria que le hayan indicado mediante
la llamada telefónica.
PASO 3. una vez haya sido atendido y este en absoluto reposo realice una
carta a mano alzada contando el paso a paso de manera especifica del
suceso sin omitir ninguna situación.
Actos Inseguros y Condiciones inseguras
Acto inseguro en el trabajo es la acción u omisión del trabajador que
origina un riesgo contra su seguridad y la de sus compañeros.
Los actos inseguros constituyen el factor humano más importante que

causa los accidentes en el ámbito laboral.
La condición insegura es el estado o situación de algo o alguien que

no brinda seguridad (es un peligro) que puede ocasionar un riesgo o
daño el cual puede causar accidente o enfermedad.
Riesgos existentes
Riesgos físicos: Iluminación, Radiaciones Ionizantes, ruido
Riesgos químicos: Gases y vapores, polvos inorgánicos, humos.
Riesgos biomecánicos: Posturas, manipulación de cargas, movimiento repetitivo
Riesgo psicosocial: Gestión organizacional, Condiciones de la tarea,
Jornada de trabajo
Condiciones de Seguridad: Locativo, Mecánico, Accidentes de tránsito, públicos
Riesgos Fenómenos Naturales: Sismo, terremoto, inundaciones, vendavales, precipitaciones
Riesgo Biológico: Virus, Bacterias, Hongos, Parásitos, Picaduras,
Mordeduras, Fluidos o excrementos, Exposición a agentes
biológicos como virus SARS-CoV-2
.
TAREAS DE ALTO RIESGO
 CALIENTE ALTURA CONFINADO
COMITÉS DEL SG-SST
Copasst Brigada de emergencias

Comité Paritario
Es el organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de seguridad y salud en el
trabajo dentro de las empresas, a través de actividades de promoción, información y divulgación. El
COPASST debe garantizar que los riesgos de enfermedad y accidentes derivados del trabajo sean
reducidos al mínimo posible.
Funciones:
• Proponer medidas y el desarrollo de actividades de promoción y prevención.
• Proponer actividades de capacitación en SST
• Vigilar el desarrollo de las actividades de seguridad y salud en el trabajo.
• Analizar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador las
medidas correctivas.
• Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar.
• Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores.
• Acompañar las auditorías al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Representantes ante Comité Paritario por parte
de los colaboradores
Comité de Convivencia Laboral
Este comité está compuesto por representantes del empleador y de los trabajadores, como una
medida preventiva del acoso laboral que contribuye a proteger a los trabajadores contra los
riesgos psicosociales que afecten la salud en los lugares de trabajo.
Este comité se basa fundamentalmente en la ley 1010 de 2006
Funciones
• Recibir y dar trámite a las quejas de posible acoso laboral.
• Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales que pudieran tipificar
conductas de acoso laboral.
• Escuchar a las partes involucradas de manera individual.
• Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes involucradas.
• Formular un plan de mejora concertado entre las partes.
• Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos
Representantes del comité de convivencia en INVERPACK SAS
PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS
Uso de Extintores Rutas de evacuación Líderes de

evacuación
Primeros Auxilios
inundacion Incendio
Sismo o terremoto
Azonada Manifestaciones
Intoxicación alimentaria Derrame
Robo Atraco , asalto

Fuga de gas
Brigada de Emergencias
¿Qué es una brigada de emergencia? La brigada de emergencia es

un organismo conformado por trabajadores o personal contratado
por la empresa para atender emergencias que puedan llegar a
presentarse y salvaguardar la seguridad y salud de los trabajadores
y el personal de la empresa, tal y como se deduce de la Guía para
el Desarrollo de Simulacros adoptada por la Resolución 004 de
2009.
Responsabilidades de los trabajadores ante el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo
● Reconocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo
● Procurar el cuidado integral de su salud
● Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa
● Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se

realicen en la empresa
● Reportar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato
● Reportar inmediatamente todo accidente o incidente de trabajo

Segregación de Residuos
ROJO
Residuos
Peligrosos
 Guantes
 Gasas
 Algodones
 Tapabocas
 Polainas
 Gorros
 Batas

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¿Que es Seguridad y Salud en el Trabajo?

Se define como la disciplina que busca el

• Realizar acciones tendientes a la prevención

• Garantizar el cumplimiento de los Requisitos

• Mejorar continuamente la Gestión de Seguridad y

1.Mientras llega o sale del trabajo

2. Hora del almuerzo

Los actos inseguros constituyen el factor humano más importante que

La condición insegura es el estado o situación de algo o alguien que

Copasst Brigada de emergencias

Uso de Extintores Rutas de evacuación Líderes de

Robo Atraco , asalto

¿Qué es una brigada de emergencia? La brigada de emergencia es

● Reconocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo

● Procurar el cuidado integral de su salud

● Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa

● Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se

● Reportar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato

● Reportar inmediatamente todo accidente o incidente de trabajo

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