Trabajo Mecanismos

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SEMANA 3

INTEGRANTES:
APELLIDOS Y NOMBRES SECCIÓN: FILIAL

 Ore Bendezu, Diana 03-1 Ayacucho

 Conislla Quispe, Jhuliza 03-1 Ayacucho


Esthephani
: Anaya Riveros, Nicoll 03-1 Ayacucho
Cristhyn
 Quispe Barrios, Yeny 03-1 Ayacucho
Sonilda

 Moran Chavez, Walter 03-1 Ayacucho


Enrique
 Barrientos Prado, Jenilee 03-1 Ayacucho
MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIONES DE CONFLICTOS

¿QUÉ SON LOS


El conflicto es una situación que al largo de nuestra CONFLICTOS?
vida no se puede evitar. Ya que nosotros como seres
humanos, nos relacionamos entre sí y ello genera
desacuerdos, discrepancias o modos distintos de ver
las situaciones.
Al desenvolvernos en diferentes esquemas sociales,
como la familia, el centro de trabajo, la comunidad,
las autoridad, etc, aparecen diferencias y estás
pueden manifestarse a través de un conflicto
enfrentándose.
¿CÓMO APARECE EN EL SISTEMA
JURÍDICO ESTOS MECANISMOS DE
SOLUCION?

En Latinoamérica, Los MARCS debido a la


congestión e ineficiencia de los sistemas
ordinarios de justicia en la región (tribunales
judiciales). No obstante, su origen y crecimiento
obedece también al hecho de que estos
mecanismos permiten una solución integral del
conflicto que tienen las partes, no limitada a la
parte (jurídica) del mismo.
LA AUTOTUTELA

La Autotutela se entiende como defensa


propia empleada, con el objeto de defender
un bien jurídico como la vida o la posesión de
un bien. Dado que a través de la autotutela
se busca solo poner a salvo un bien jurídico.
Ya que la acción
dirigida a evitar un
La autotutela se
daño es la defensa, la
mantiene hoy en dia
dirigida a evitar un
como una forma de
daño injusto tiene que
solucionar conflictos
llamarse justa defensa
en la sociedad.
o legítima defensa.
LA
HETEROCOMPOSICIÓN

La heterocomposició n es la
solució n al conflicto a través
de la intervenció n de un
tercero imparcial, con poder
y autoridad suficiente para
imponer su decisió n.
Dicho tercero puede ser el
juez en el proceso judicial o
el árbitro en el arbitraje.
LA SOLUCIÓN
JUDICIAL

Dado que está prohibida la


autodefensa o autotutela, el Estado
asume el monopolio de la solució n
obligatoria al conflicto a través del
ó rgano jurisdiccional, y a este poder
estatal se denomina jurisdicció n; es
decir, aquel poder-deber del Estado de
resolver conflictos intersubjetivos de
intereses a través del proceso.
El Arbitraje

Es un mecanismo alternativo a la
solució n judicial cuasi judicial que
vincula a las partes con un á rbitro.
Las normas generales que lo
regulan son la Ley Nº25935, Ley
General de Arbitraje así como su
modificatoria, el Decreto Legislativo
1070.
LA AUTOCOMPOSICIÓN

autocompositivos vienen integrados por


Es la solución del conflicto por parte la renuncia del actor a su derecho subjetivo o
de los propios protagonistas o el desistimiento del proceso, el allanamiento del
intervinientes en el mismo, de demandado a la pretensión del actor,
manera similar a la la transacción  entre ambos y
heterocomposición, en la la mediación o conciliación de un tercero.
autocomposición puede intervenir un Los mecanismo mas conocidos son
tercero ajeno a la relación, sin
embargo el tercero no puede ni debe  La negociacion.
imponer su decisión o fórmula de  La mediacion.
solución.  La conciliacion.
LA NEGOCIACION es un
procedimiento, en el que dos o más
personas que tienen intereses comunes,
intentan llegar a un acuerdo sobre EJEMPLO Si un cliente pide un descuento
aquellos puntos en que no concuerdan, en el precio de un producto a cambio de
con la intención de resolver las adquirir una cantidad mayor de unidades
diferencias y lograr un convenio es posible hacer una negociación
Inserte Texto
acomodativa.
beneficioso para las dos partes La
negociación no implica la participación
de un tercer

LA MEDIACION es un proceso de
negociación que implica la participación
de un tercero Aquel tercero es el EJEMPLO de mediación escolar, debido a
mediador, es decir un individuo, un conflictos que siempre han existido en el
grupo de individuos o una institución aula de clases.
determinada, y que será elegido
libremente por las partes
es un mecanismo de solución de
conflictos que puede ser utilizado de
manera particular o privada
Conciliación extrajudicial
Es un mecanismo alternativo de solución de conflictos que
permite que las personas que tienen algún problema de
La Conciliación pensión de alimentos, tenencia de hijos, régimen de visitas,
pago de deudas, indemnizaciones, desalojos, entre otros,
puedan solucionarlos sin necesidad de ir a juicio. La solución
Es un Proceso por el cual es un acuerdo entre ambas partes.
dos o más partes recurren  Pensión de alimentos para padres, por los hijos.
a un tercero neutral
Inserte Texto para  Pensión de alimentos para cónyugeInserte
indigente.
Texto
que promueva el diálogo y  Régimen de visitas
ayude a las partes
encontrar solución a sus
controversias. La Conciliación Intra-proceso.
El conciliador tiene la Es aquella que se produce una vez iniciado el proceso judicial,
facultad de sugerir en ejercicio claro de la facultad que tiene el juez y las partes de
opciones de solución, pero resolver el conflicto en cualquier etapa de la primera instancia;
las partes retienen en sí el como tal es un acto trilateral (las partes, sus representantes y el
poder de decisión del juez.
acuerdo final. La cual se la conciliación dentro del proceso judicial, nada le impide al juez
caracteriza por realizarla en determinados casos como por ejemplo, divorcio por
procedimiento informal causal o alimentos, ello en aplicación del artículo III del Título
Preliminar, que establece que “El juez deberá atender a que la
finalidad concreta del proceso es resolver un conflicto.
PRINCIPIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Unidad de Aprendizaje I

¿QUÉ SON LOS PRINCIPIOS?

Un principio es una aspiración, es


una guía, un indicador, es la
orientación central de un sistema.
DE UNA MANERA
AMISTOSA
¿Qué son los principios alternativos de
solución de conflictos?
EXPEDITA

Son diferentes posibilidades


que tienen las personas
envueltas en un conflicto para Es decir, son una SENCILLA
solucionarlo sin la opción para resolver
intervención de un juez ni de conflictos de una
un proceso judicial, y estas manera: ÁGIL Y EFICIENTE
estarán regidas mediante
principios.

CON EFECTOS LEGALES


Principios Alternativos de Solución de Conflictos
Unidad de Aprendizaje I

IMPORTANCIA
Optar por alguno de los Mecanismos (mediación,
conciliación y junta restaurativa) no debe ser objeto de
presiones, intimidación, ventaja o coacción. En los
Mecanismos los procesos se basan en la buena fe y la
confianza entre las partes involucradas para resolver un
conflicto, manteniendo un entorno igualitario, legal y de
lealtad ante las soluciones que se propongan y las que se
lleguen.
PRINCIPIO DE
1 VOLUNTARIEDAD

 La participación deberá ser por propia


decisión, libre de toda coacción y no
por obligación. Con ello se evita que la
aceptación sea por medios no legales.
EJEMPLO DE VOLUNTARIEDAD: La participación del
inquilino y el
propietario deberá
ser por decisión
propia, libre de
Conflictos entre inquilinos y
coacción y no por
propietarios de locales comerciales:
se pueden presentar por retrasos en obligación.
los pagos de renta, por las situaciones
en las que se quieren hacer
remodelaciones en el inmueble, por
obras de mantenimiento, términos
del contrato, etc.
PRINCIPIO DE
2
INFORMACION

¿Qué es?

Deberá informarse a quienes


intervienen, de manera clara y
completa, sobre los Mecanismos
Alternativos, sus consecuencias y
alcances.
¿CUÁLES SON LOS PRINCIPIOS DE LOS MECANISMOS
ALTERNATIVOS?

PRINCIPIO DE CONFIDENCIALIDAD

La información tratada no deberá ser divulgada y no podrá ser


utilizada en perjuicio de alguna de las personas que intervienen,
salvo que se trate de un delito por el cual peligre la integridad física
o la vida de otra persona, en cuyo caso, quien realiza la facilitación
lo comunicará al Ministerio Público para los efectos conducentes.
PRINCIPIO DE
3 CONFIDENCIALIDAD
¿CUÁLES SON LOS PRINCIPIOS DE LOS MECANISMOS
ALTERNATIVOS?
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FLEXIBILIDAD Y SIMPLICIDAD: 

 Los Mecanismos Alternativos carecerán de toda forma


estricta; para tal efecto, se evitará establecer
formalismos innecesarios y se usará un lenguaje
sencillo.

 Los MASC deben ser ágiles y sin complejos que faciliten


llegar a los acuerdos que requieren las partes.
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GRACIAS

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