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    Bienesta Rdelos Empleado Senel Trabajo: Ambiente Laboral Positivo

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    ByHarsh 507
    Este documento describe el bienestar laboral de los empleados y cómo crear un ambiente de trabajo positivo. Explica que el bienestar laboral implica que los empleados se sientan bien física y emocionalmente en el trabajo. Señala que un ambiente de trabajo positivo promueve el bienestar, la productividad y el crecimiento de los empleados. Finalmente, ofrece varias estrategias para mejorar el bienestar laboral de los empleados como crear emociones positivas, tener compromiso y mejores relaciones, y escuchar las opinion

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    Bienesta Rdelos Empleado Senel Trabajo: Ambiente Laboral Positivo

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    Este documento describe el bienestar laboral de los empleados y cómo crear un ambiente de trabajo positivo. Explica que el bienestar laboral implica que los empleados se sientan bien física y emocionalmente en el trabajo. Señala que un ambiente de trabajo positivo promueve el bienestar, la productividad y el crecimiento de los empleados. Finalmente, ofrece varias estrategias para mejorar el bienestar laboral de los empleados como crear emociones positivas, tener compromiso y mejores relaciones, y escuchar las opinion

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    Este documento describe el bienestar laboral de los empleados y cómo crear un ambiente de trabajo positivo. Explica que el bienestar laboral implica que los empleados se sientan bien física y emocionalmente en el trabajo. Señala que un ambiente de trabajo positivo promueve el bienestar, la productividad y el crecimiento de los empleados. Finalmente, ofrece varias estrategias para mejorar el bienestar laboral de los empleados como crear emociones positivas, tener compromiso y mejores relaciones, y escuchar las opinion

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    BIENESTA

    R DE LOS
    EMPLEADO
    S EN EL
    TRABAJO
    Ambiente laboral positivo
    Harshal Bhakta
    Joshua Velásquez
    Ricardo Mendieta
    Introducción
    ¿Qué es el bienestar
    laboral del empleado?
    El bienestar laboral es sentirse bien
    y a gusto en el trabajo, desempeñar
    tareas y funciones bajo un buen
    clima de trabajo con todo lo que
    esto implica contar con una
    empresa que se preocupa tanto por
    El bienestar laboral es un proceso que busca
    la salud física como emocional del
    crear, mantener y mejorar las condiciones del empleado.
    trabajador, favoreciendo su desarrollo personal,
    su nivel de vida y el de su familia.
    ¿Qué es un ambiente de
    trabajo positivo?
    Un entorno de trabajo positivo es un
    espacio que promueve el bienestar, la
    productividad y el crecimiento de los
    empleados. Hay varios factores que
    contribuyen a ello, como las buenas
    prácticas de trabajo, los valores afines,
    un ambiente de apoyo y una cultura de
    confianza.
    CÓMO MEJORAR EL
    BIENESTAR LABORAL
    DEL EMPLEADO

    Existen diversos elementos que debemos


    De acuerdo con la Lic. en Mercadotecnia y es maestra en considerar para lograr un bienestar laboral:
    Administración de Negocios, Paulina Moreno : “los empleados que 1. Crear emociones positivas.
    se sienten infelices en el trabajo, o que tienen problemas de salud y 2. Tener compromiso.
    sus empresas no les brindan espacios de bienestar son personas que 3. Mejores relaciones.
    faltan más al trabajo, que tienen horas poco efectivas, que se 4. Conocer el propósito de nuestras acciones.
    desaniman fácilmente; viven todo el tiempo estresados o cansados y 5. Tener logros, tanto individuales como colectivos.
    CÓMO LA PODEMOS
    IMPLEMENTAR?
    Lo primero es escuchar a los trabajadores, escuchar sus opiniones y
    conocer a los trabajadores y sus familias. A continuación, debes tener
    claro los objetivos que quieres alcanzar con las actividades que
    realizas. Espacios de bienestar, desarrollo personal o profesional,
    apoyo familiar o recreación y creatividad.

    Entre los beneficios de lograr bienestar laboral destacan:


    -Mayor implicación de los empleados
    -Reduce la tasa de rotación
    -Mejora la cultura de la empresa
    -Mayor productividad
    ¿CÓMO LOGRAR UNA AMBIENTE LABORAL
    POSITIVO?

    • Genera confianza, a partir de la transparencia.


    • Fomenta el respeto y la igualdad.
    • Crea un plan de comunicación interna.
    • Impulsa medidas saludables.
    • Facilita la conciliación familiar.
    • Opta por unas buenas instalaciones y equipos.
    • Apuesta por un plan de formación.
    • Impulsa una competitividad sana
    Conclusión

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