Legislacion Policial Semana 2
Legislacion Policial Semana 2
Legislacion Policial Semana 2
POLICIAL
SEMANA 2
Artículo 4.- Obligaciones del personal policial
El personal policial tiene las siguientes obligaciones:
1) Respetar y cumplir los mandatos establecidos en la Constitución, las leyes, los reglamentos y las
órdenes que en el marco legal vigente imparten sus superiores;
2) Ejercer la función policial en todo momento, lugar, situación y circunstancia, por
considerarse siempre de servicio;
3) Cumplir sus funciones con imparcialidad, responsabilidad, diligencia y prontitud, así como ejercerlas
con profesionalismo, lealtad y ética;
4) Comportarse con honorabilidad y dignidad;
5) Presentar las declaraciones juradas bienes, ingresos y rentas, según corresponda;
6) Incorporarse al servicio en un plazo no mayor a cuarenta y ocho (48) horas, cuando se
decrete los regímenes de excepción.
7) Las demás establecidas por la ley y sus reglamentos.
Artículo 5.- Derechos del personal policial
El personal policial tiene los siguientes derechos:
1) Respeto y consideraciones que su autoridad le otorga;
2) No acatar disposiciones que constituyen una manifiesta violación a la Constitución y las leyes;
3) Formación, capacitación, especialización y perfeccionamiento, conforme a la normatividad
vigente;
4) Ascenso, de acuerdo a la Ley de Carrera y de Situación del Personal de la Policía Nacional del
Perú;
5) Afectación de armamento, vestuario y equipo que garanticen el eficiente cumplimiento de sus
funciones;
6) Remuneraciones, bonificaciones, beneficios y pensiones que le corresponden de acuerdo a
Ley;
7) Tratamiento y asistencia médica por cuenta del Estado. Este derecho se hace extensivo al
cónyuge o conviviente en unión de hecho declarada conforme a Ley, a los hijos menores de
edad o mayores incapacitados en forma total y permanente para el trabajo, a los padres del
titular, según lo establecido en las normas de la materia;
8) Desempeñar labores de acuerdo a su aptitud, cuando por cualquier circunstancia o
enfermedad sufre disminución de su capacidad física o sensorial;
9) Asesoramiento y defensa legal por cuenta del Estado, cuando sea demandado en la vía civil
o denunciado penalmente por actos, omisiones o decisiones adoptadas en el ejercicio regular de
sus funciones;
Tiene alcance para la jurisdicción militar policial.
10) Permisos, licencias y goce de vacaciones anuales, conforme a ley;
11) Maternidad o paternidad responsable, conforme a lo señalado en las normas de la materia.
El personal femenino está exceptuado de acciones o situaciones que ponen en riesgo su
embarazo o lactancia;
12) Reconocimiento, sólo para efectos previsionales, como tiempo de servicios, del período de
formación como cadete o alumno para el cómputo de los años de servicios a los Oficiales y
Suboficiales de armas respectivamente. Este reconocimiento será hasta de cuatro (04) años por
la formación profesional para los Oficiales de servicios y el tiempo del curso de adaptación
institucional para los Suboficiales de servicios. Se aplica cuando el personal masculino ha
cumplido veinte (20) años de tiempo de servicios y diecisiete (17) años y seis (06) meses para
el personal femenino;
13) Reconocimiento de beneficios económicos por cambio
de residencia cuando pase a la situación de retiro, con
excepción de que este sea por medida disciplinaria,
insuficiencia profesional, sentencia judicial con pena
privativa de la libertad efectiva, u otra causal que se
establezca en el reglamento de la ley.
14) Reconocimiento de los beneficios sociales que
correspondan por pase a la situación de retiro conforme a ley;
15) Respeto a sus derechos fundamentales, que comprenden
la igualdad y no discriminación, educación, libre desarrollo
de la personalidad y unidad familiar; y,
16) Los demás derechos, beneficios y prerrogativas
reconocidos por la Constitución, las leyes y reglamentos
aplicables a la Policía Nacional del Perú.
Artículo 6.- Prohibiciones e Incompatibilidades
Las prohibiciones e incompatibilidades tienen por
finalidad que el ejercicio de la función policial se ajuste
a los intereses institucionales, así como garantizar la
imparcialidad, objetividad y neutralidad del personal
policial en el ejercicio de la función encomendada.
Adicionalmente al marco general que regula la función
pública y las normas de la Policía Nacional del Perú, el
personal policial está sujeto a las siguientes
prohibiciones:
1) Usar el uniforme reglamentario, los distintivos y
las divisas de la Policía Nacional del Perú, así como
el armamento provisto por el Estado para la
realización de actividades distintas a la función
policial;
2) Emitir opiniones o declaraciones en nombre
de la Policía Nacional del Perú, salvo
autorización expresa del comando policial.
Incluye opiniones o declaraciones sobre asuntos
de índole personal utilizando el uniforme o
distintivos institucionales, salvo autorización
expresa del comando. El personal policial está
sujeto a las siguientes incompatibilidades:
1) Intervenir en asuntos donde sus intereses
personales, laborales, económicos o
financieros pudieran estar en conflicto con el
cumplimiento de los deberes y funciones a su
cargo;
2) Prestar servicios de seguridad
privada durante la jornada de trabajo o
cuando se afecte y/o interrumpa la
continuidad de la función policial;
3) Intervenir como abogado, apoderado,
asesor, patrocinador, perito o árbitro en
los procesos donde el Estado sea
agraviado o demandado, salvo en causa
propia, de su cónyuge, padres o hijos.