RIESGOS FÍSICOS

ILUMINACIÓN Y RUIDO LABORAL

 OBJETIVO GENERAL
Determinar conocimientos, actitudes y prácticas frente a los
riesgos físicos de ruido e iluminación, que pueden causar daño
al trabajador, mediante la medición y evaluación.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Proporcionar los conocimientos básicos que servirán como plataforma

para entender que es el ruido e iluminación; y, cómo pueden afectar al
ser humano.
• Proveer una metodología que permita determinar sí los niveles de
exposición en las áreas o puestos de trabajo son aceptables o no lo son.
BASE LEGAL
Pirámide de KELSEN

Constitución Política

Convenios o Tratados Internacionales

ratificados por el país

Leyes Orgánicas
Leyes Ordinarias
Dictadas por el Órgano Legislativo

Decretos – Reglamentos
Dictados por el Ejecutivo

Acuerdos Ministeriales Resoluciones y

normas
Dictadas por órganos de la función
ejecutiva
NORMATIVA MARCO

Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores

y Mejoramiento del Medio Ambiente laboral;

Decreto Ejecutivo 2393

del 17 de noviembre de 1986
NORMATIVA MARCO DECRETO EJECUTIVO 2393

ART 55 RUIDO Y VIBRACIONES

 Se fija como límite máximo de presión sonora el de 85 decibeles escala A del
sonómetro, medidos en el lugar en donde el trabajador mantiene habitualmente la
cabeza, para el caso de ruido continuo con 8 horas de trabajo. No obstante, los
puestos de trabajo que demanden fundamentalmente actividad intelectual, o tarea de
regulación o de vigilancia, concentración o cálculo, no excederán de 70 decibeles de
ruido.
 Para el caso de ruido continuo, los niveles sonoros, medidos en decibeles con el filtro
"A" en posición lenta, que se permitirán, estarán relacionados con el tiempo de
exposición según la siguiente tabla:
Tiempo de Exposición (h)/
Nivel Sonoro/dB (A-lento)
jornada Laboral

85 8
90 4
95 2
100 1
110 0.25
115 0.125
NORMATIVA MARCO DECRETO EJECUTIVO 2393

ART 55 RUIDO Y VIBRACIONES

 Los distintos niveles sonoros y sus correspondientes tiempos de exposición permitidos
señalados, corresponden a exposiciones continuas equivalentes en que la dosis de
ruido diaria (D) es igual a 1.
  En el caso de exposición intermitente a ruido continuo, debe considerarse el efecto
combinado de aquellos niveles sonoros que son iguales o que excedan de 85 dB (A).
Para tal efecto la Dosis de Ruido Diaria (D) se calcula de acuerdo a la siguiente
fórmula y no debe ser mayor de 1:
D = C1 + C2 + Cn__
T1 T2 Tn
 
C = Tiempo total de exposición a un nivel sonoro específico.
T = Tiempo total permitido a ese nivel.
NORMATIVA MARCO DECRETO EJECUTIVO 2393

ART 55 RUIDO Y VIBRACIONES

 RUIDO DE IMPACTO. - Se considera ruido de impacto a aquel cuya frecuencia de
impulso no sobrepasa de un impacto por segundo y aquel cuya frecuencia sea superior,
se considera continuo.
 Las máquinas-herramientas que originen vibraciones tales como martillos neumáticos,
apisonadoras, remachadoras, compactadoras y vibradoras o similares, deberán estar
provistas de dispositivos amortiguadores y al personal que los utilice se les proveerá
de equipo de protección anti vibratorio. Los trabajadores sometidos a tales
condiciones deben ser anualmente objeto de estudio y control audio métrico.
 Los equipos pesados como tractores, traíllas, excavadoras o análogas que produzcan
vibraciones, estarán provistas de asientos con amortiguadores y suficiente apoyo para
la espalda. Los trabajadores sometidos a tales condiciones deben ser anualmente
objeto de estudio y control audio métrico.
NORMATIVA MARCO DECRETO EJECUTIVO 2393

ART. 56. LUMINOSIDAD NIVELES MINIMOS

 Todos los lugares de trabajo y tránsito deberán estar dotados de suficiente
iluminación natural o artificial, para que el trabajador pueda efectuar sus labores con
seguridad y sin daño para los ojos.
 Los valores especificados se refieren a los respectivos planos de operación de las
máquinas o herramientas, y habida cuenta de que los factores de deslumbramiento y
uniformidad resulten aceptables.
 Se realizará una limpieza periódica y la renovación, en caso necesario, de las
superficies iluminantes para asegurar su constante transparencia.
NORMATIVA MARCO DECRETO EJECUTIVO 2393

ART. 56. LUMINOSIDAD NIVELES MINIMOS

 Los niveles mínimos de iluminación se calcularán en base a la siguiente tabla:
NIVELES DE ILUMINACIÓN MÍNIMA PARA TRABAJOS ESPECÍFICOS Y
SIMILARES
ILUMINACIÓN MININA ACTIVIDADES
20 luxes Pasillos, patios y lugares de paso.
Operaciones en las que la distinción no sea esencial como manejo de materias,
50 luxes
desechos de mercancías, embalaje, servicios higiénicos.
Cuando sea necesaria una ligera distinción de detalles como: fabricación de productos
100 luxes de hierro y acero, taller de textiles y de industria manufacturera, salas de máquinas y
calderos, ascensores.
Si es esencial una distinción moderada de detalles, tales como: talleres de metal
200 luxes
mecánica, costura, industria de conserva, imprentas.
Siempre que sea esencial la distinción media de detalles, tales como: trabajos de
300 luxes
montaje, pintura a pistola, tipografía, contabilidad, taquigrafía.
Trabajos en que sea indispensable una fina distinción de detalles, bajo condiciones de
500 luxes
contraste, tales como: corrección de pruebas, fresado y torneado, dibujo.
Trabajos en que exijan una distinción extremadamente fina o bajo condiciones de
1000 luxes contraste difíciles, tales como: trabajos con colores o artísticos, inspección delicada,
montajes de precisión electrónicos, relojería.
 RUIDO
MEDICIÓN EN AMBIENTE LABORAL
RUIDO

• RUIDO: un sonido no
deseado por el que escucha
RUIDO.
 El ruido es una forma de
energía en el aire,
vibraciones invisibles que
entran al oído y crean una
sensación.

• Propiedades:

Intensidad - presión
Frecuencia
Duración
 RUIDO.
 El ruido es un sonido indeseable.

 El ruido se propaga en ondas.

 La longitud de onda del ruido da origen a tonos graves y

agudos.

 El individuo comienza a no oír los tonos agudos, produce dolor

de cabeza.

 El ruido se mide en decibeles (dB). El valor mínimo audible

son 0dB (umbral de audición) y el máximo soportable 140dB
(umbral del dolor).
 RUIDO
1.- Identificación del riesgo
RUIDO
2.- Efectos a la salud

3.- Control del ruido

4.- Entrenamiento
Señalización completa, Más control
Exposición, No uso de implementos
Tapones / Orejeras / EPP´S
Ruido maquinaria. (Continuo y Fluctuante)
 1.- Identificación del Riesgo
DECIBELIMETRO SONÓMETRO

Miden el nivel de
presión sonora en
decibeles en todas las
frecuencias

IMPLEMENTACIÓNES
, (SEÑALIZACIÓN)
EVALUACIONES
MEDICIONES
DOSIMETRO

Permiten lecturas
continuas de la dosis de
ruido total acumulada,
recibida por el trabajador
durante 8 horas. Esteban Ros Arqué
 1.- Identificación del riesgo
Tipos de ruido:

1.- Ruido Continuo

2.-Continuo Constante
3.-Continuo Fluctuante

4- Ruido Intermitente

5.- Ruido de Impacto

 1.- Identificación del riesgo
Criterio
Deben utilizar equipos de
protección auditiva todos
los trabajadores
expuestos a 85 dB(A) o
más.

REGLAMENTACIÓN DE LA O.I.T.
 2.- Efectos en la salud
La pérdida auditiva
Depende de:

La intensidad sonora en
el sistema auditivo

Tiempo de exposición
 3.- Control del ruido

Control por ingeniería

Ideal

Control por ingeniería Protección Personal

Práctico
 3.- Control del ruido
Tapones Auriculares
Ventajas
Diversos modelos.

Compatible con otros equipos.

Reutilizables o descartables.

Fácil de usar, transportar y

guardar.
 3.- Control del ruido
Orejeras
Ventajas
. Único tamaño.

. Colocación rápida.
. Atenuación uniforme en ambos
oídos.
. Partes de repuesto.

. Modelos variados.
 Investigación de tipo cuantitativo, transversal, con un
alcance descriptivo
Diseño Metodológico

La población: trabajadores.

Análisis de datos
ESQUEMA FUENTE – AMBIENTE (CAMINO) - RECEPTOR
Control de Ruido

FUENTE CA MINO DE TRA NSMISION RECEPTOR

(Trayec to)
REFLEJA DO
POR EL LOSA
TECHO DEL TECHO

DISMINUIR PROTECCION PERSONA L

LA GENERACION DEL OREJERA S Y TA PONES
SONIDO TRAY ECTO DIRECTO
ENCERRA MIENTO
DEL A IRE

SEGREGA CION
CAMB IO DE
MAQUINA ROTA CION
REFLEJA DO
MONTA JE LOSA
ANTIVIB RATORIO POR EL DEL PISO ENCERRA MEINTO DISMINUIR
PISO EXPOSICION
la IEC es una
organización de carácter
global no gubernamental
y líder mundial en la
preparación y
publicación de
normas internacionales 
para todas las
tecnologías
 GRUPOS SIMILAR
EXPOSICIÓN (GES)
TABLA N°1 - MEDICIÓN N°1

Analizador por bandas de 1/3 de Octava

20 Hz --- 100 Hz 41.1 500 Hz 62.4 2,5 KHz 79.3
25 Hz
31,5 Hz
4.5
16.8
125 Hz
160 Hz
46.1
49.8
630 Hz
800 Hz
63
66.5
3,15 kHz
4 kHz
82.9
79.5 EJEMPLO MEDICION
40 Hz 16.5 200 Hz 54.3 1 kHz 72.2 5 kHz 78.2
50 Hz 26.7 250 Hz 59.2 1,25 kHz 75.2 6,3 kHz 76.4
63 Hz 38.5 315 Hz 59.6 1,6 kHz 77.4 8 kHz 74
80 Hz 34.6 400 Hz 62.3 2 kHz 80.1 10 kHz 71.5
LAT: 88.7
Resultado de Evaluación Nivel Sonoro
Duración: 05:00 Fecha: 18/4/2022 Hora: 11:10:59
Tiempo de
Nivel sonoro
exposición por
TABLA N°1 - MEDICIÓN N°2 /dB (A-lento)
jornada/hora
Analizador por bandas de 1/3 de Octava
85 8
20 Hz --- 100 Hz 40.1 500 Hz 61.1 2,5 KHz 76.6 90 4
25 Hz 4.20 125 Hz 44.6 630 Hz 61.1 3,15 kHz 79.1 95 2
31,5 Hz 17.8 160 Hz 49.9 800 Hz 64.3 4 kHz 75.2 100 1
40 Hz 16 200 Hz 53.4 1 kHz 69 5 kHz 74.7
110 15 min
50 Hz 26.5 250 Hz 59.2 1,25 kHz 71.4 6,3 kHz 74.5
63 Hz 37.8 315 Hz 58.7 1,6 kHz 75 8 kHz 69.6
115 7,5 min
80 Hz 34.7 400 Hz 60.6 2 kHz 77.1 10 kHz 69.2 Observación Normativa
LAT: 85.40 Nivel máximo 89,0 dB. Incumple con la
Duración: 05:00 Fecha: 18/4/2022 Hora: 11:16:06 normativa, cuyo nivel máximo permitido por Decreto Ejecutivo 2393, Capitulo V.
jornada laboral es de 85 dB. Es importante Medio ambiente y riesgos laborales
mencionar, que el personal utiliza protectores por factores físicos, químicos y
TABLA N°1 - MEDICIÓN N°3
auditivos, los cuales disminuyen el nivel de ruido biológicos. Art. 55- Ruidos y
Analizador por bandas de 1/3 de Octava
en el puesto de trabajo; el valor medio de vibraciones, numeral 7.
20 Hz --- 100 Hz 41.1 500 Hz 62.8 2,5 KHz 80.1
atenuación del EPP es de 29 dB.
25 Hz 7.1 125 Hz 46.5 630 Hz 64.3 3,15 kHz 82.7
31,5 Hz 18.1 160 Hz 50.1 800 Hz 68.1 4 kHz 79.8
40 Hz 18.2 200 Hz 53.7 1 kHz 73.4 5 kHz 78
50 Hz 28.9 250 Hz 62 1,25 kHz 77.1 6,3 kHz 76.8
63 Hz 37.4 315 Hz 60.9 1,6 kHz 77.9 8 kHz 73
80 Hz 35.3 400 Hz 62.8 2 kHz 80.7 10 kHz 71.2
LAT: 89
Duración: 05:00 Fecha: 18/4/2022 Hora: 11:21:12
 CRITERIOS
Tipo de criterio Descripción Intervención
 Ubicación de puestos de trabajo
 Contar con fichas técnicas de  De acuerdo a tamaño de la empresa
Preventivos maquinaria y equipo  Criterios de compras
 Procedimiento de uso y  Seguimiento al procedimiento
mantenimiento de equipos
 Resultados de mediciones  Recomendaciones de entidad que realiza
De acción
 Reportes de condiciones de salud  Restricciones y recomendaciones médicas
 Eliminación, sustitución, barreras,
silenciadores, aislamiento, reordenamiento
 Programa de mantenimiento, tiempos de
 Técnico exposición, programación de producción,
 Administrativos señalización de áreas críticas
De control  Elementos de protección personal  Atenuación de acuerdo a necesidad
 Capacitación  Legislación, conceptos básicos, efectos a la
 Sistemas de Vigilancia de la Salud salud, resultados de mediciones,
procedimientos seguros de operación,
medidas de prevención y control, mecanismos
de reporte de condiciones y actos inseguros
 ILUMINACIÓN
MEDICIÓN EN AMBIENTE LABORAL
 CONCEPTOS

 Los niveles de iluminación son fundamentales en los puestos de

trabajo pues el 80% de la información que obtenemos del espacio
en donde nos desempeñamos, proviene de la vista. Y es esta
información la que nos permite interactuar con máquinas,
herramientas y compañeros de labor.

 El confort visual es muy importante en materia de seguridad

laboral para evitar accidentes o enfermedades profesionales
derivadas de las alteraciones mentales que producen las fatigas
oculares.
ILUMINACION.

 El organismo se adapta muy bien a los cambios de

iluminación, tales como la luz solar, vela y las
ampolletas, pero si las variaciones son muy grandes
como por ejemplo la oscuridad total y sol, se
presentan problemas inmediatos o a largo plazo.

 Deben controlarse la cantidad de luz, el brillo y el

contraste en cada operación específica.
LA ILUMINACIÓN
ACERCA DE LA ILUMINACIÓN: Para un
correcto uso de las pantallas del monitor,
debe verificarse que la iluminación
ambiental sea lo suficientemente tenue
para un buen contraste de la pantalla sin
que dificulte la visión de textos, lapiceras,
etc. que haya sobre la mesa.

UBICACIÓN DEL MONITOR

En relación a las fuentes de

iluminación (ventanas, lámparas,
tubos).Se trata de evitar los reflejos en
la pantalla, con lo que se aumenta la
visibilidad y disminuye la fatiga ocular. 48
Ubicación
Correcta

La luz natural de la ventana llega a los costados

de los monitores y no molesta a los
operadores. La luz eléctrica cae detrás de los
monitores. Es preferible utilizar artefactos de
luz de mesa pues se pueden ubicar de modo
que no reflejen luz en las pantallas ni den en los
ojos del operador.
Posibles daños laborales
• Pérdida de la capacidad visual
• irritación de los ojos
• Deslumbramientos
• Brillos
• Reflejos
• cansancio visual
• dolores de cabeza.
 ILUMINACIÓN / CONCEPTOS FUNDAMENTALES

Considerando que es preciso contar con la existencia de una fuente

productora de luz y de un objeto a iluminar, las magnitudes que
deberán conocerse serán las siguientes:

Flujo luminoso: fuente de radiación monocromática. Estamos

hablando de la potencia luminosa de una fuente. Se prohíbe el
empleo de fuentes de luz que produzcan oscilaciones en la emisión
de flujo luminoso, con excepción de las luces de advertencia

Iluminancia: Se conoce también como “nivel de iluminación”. Es el

cociente del flujo luminoso incidente sobre un elemento de
superficie que contiene el punto por el área (m2) de ese elemento.
 ILUMINACIÓN / CONCEPTOS FUNDAMENTALES

Iluminación Localizada: Es un diseño específico de alumbrado

focalizado, cuyo objetivo es proporcionar un aumento de
iluminación en el plano de trabajo. Resulta indispensable cuando la
iluminación general no alcanza a proporcionar la cantidad de lux
exigidos por la legislación vigente.

Iluminación General: Sistema de luminarias que proporciona los

lux necesarios para las áreas de trabajo y pasillos de circulación.

Plano de trabajo: Es la superficie (horizontal, vertical u oblicua)

en la que se desarrolla una tarea, cuyos niveles de iluminación
deben ser adecuadamente medidos y garantizados.

Área de Trabajo: Lugar o centro que alberga distintos puestos y

posiciones en los que los trabajadores realizan sus actividades
 ILUMINACIÓN / CONCEPTOS FUNDAMENTALES

Deslumbramiento: Es el límite por sobre el cual la iluminancia de

un objeto o fuente de luz se torna molesta a la vista.

Iluminación Natural y Artificial: A la hora de ubicar y diseñar

ergonómicamente un puesto de trabajo es preciso tener en cuenta
que los niveles de iluminación óptimos surgen de una combinación
entre ambas.
La luz artificial es indispensable para compensar los defectos del
flujo luminoso producido por la variabilidad de la luz natural y
mejorar la iluminancia focalizada en algunos puestos específicos.
Además de ser más económica, la luz natural produce menos
fatiga visual, psicológicamente produce una sensación de bienestar
y en caso de producir deslumbramiento, resulta mucho más
tolerable.
 ILUMINACIÓN ARTIFICIAL / LÁMPARAS

Lámparas incandescentes: Contienen un filamento que se calienta

cuando la corriente eléctrica pasa a través de él. El filamento está
encapsulado en un bulbo de vidrio que tiene una base para conectar
la lámpara a un receptáculo eléctrico (socket).
 MEDICIONES

Realizar mediciones de iluminación es sumamente

importante para definir el diseño ergonómico de
los puestos de trabajo.
MEDICIONES / Evaluación y monitoreo

La evaluación de los niveles de iluminación debe realizarse

durante una jornada laboral y bajo condiciones normales de
operación. Se puede hacer por áreas, puestos de trabajo o
efectuando una combinación entre ambos.
Esta evaluación debe realizarse y registrarse al menos cada dos
años, o cada vez que se modifican las tareas visuales, el área
de trabajo o los sistemas de iluminación.
LUXÓMETRO / DEFINICIÓN

Instrumento de medición que permite medir

con precisión los niveles de iluminación reales
(a salvo de toda subjetividad). La unidad de
medida se expresa es el lux (lx).

Contiene una célula fotoeléctrica que capta

una cierta cantidad de luz (fotones que
constituyen la señal de brillo) , para convertirla
luego en impulsos eléctricos (analógicos) que
son interpretados y expuestos digitalmente en
un display numérico simple o graduado y con
agujas, en escala de luxes.
1. Relevamiento de datos

2. Cálculos previos

3. Medición

4. Informe final

Metodología de la
cuadrícula
1. Relevamiento de datos

a) Pedido de planos y croquis a la empresa;

b) Puestos de trabajo;

c) Turnos de trabajo

d) Orientación y presencia de la luz solar.

Metodología de la cuadrícula
 2. Cálculos previos
a) Determinar los puntos de muestreo;
comprobación in situ.

b) Calcular el índice del local.

c) Calcular el Número mínimo de puntos de

medición (N) en cada cuadrícula de los
puntos de muestreo.

Metodología de la cuadrícula
3. Medición in situ
a) Horarios diurnos

b) Horarios nocturnos

Metodología de la cuadrícula
4. Elaboración del informe
a) Calcular la iluminación promedio.

b) Comparar con el nivel legal.

c) Verificar la uniformidad

d) Recomendar

Metodología de la cuadrícula
Caso práctico
• Planta industrial para producir piezas plásticas

• Turno de trabajo único de 8 a 17 hs.

• Croquis y planos adjuntos

1° Relevamiento de datos
 Líneas de Áreas
producción auxiliare
s

Servicios
y materias
primas
2° Cálculos previos
Determinación de los puntos de muestreo

• Trabaje sobre planos y croquis actualizados, con medidas

ó en escala.

• Divida el croquis en sectores cuadrangulares que

requieran iguales niveles de iluminación, llamados
puntos de muestreo. Tome sus medidas de largo, ancho
y altura de montaje (ergo, distancia del piso a las
luminarias y la altura del plano de trabajo)
Podría haber quedado así:
Pero, al analizar las tareas se establece que todas
requieren el mismo nivel de iluminación; por lo tanto, el
punto de muestreo será la misma planta.
 2° Cálculos previos

Cálculo de K

Aquí el largo y el ancho, son las dimensiones del recinto

y la altura de montaje es la distancia vertical entre el
centro de la fuente de luz y el plano de trabajo.

Índice del local

Altura de montaje Altura útil
 2° Cálculos previos
N = Número mínimo de puntos de medición

Cálculo de N N = (x + 2)2
SIGNIFICADO DE X
X es el índice K redondeado al
entero superior
A partir de la ecuación se obtiene el número mínimo de puntos
de medición.
Cuando en el recinto donde se realizara la medición posea una
forma irregular, se deberá en lo posible, dividir en sectores
cuadrados o rectángulos.

Número mínimo de puntos de medición

 Índice del local N
(K) Número mínimo de
puntos a evaluar

K<1
4
1<K<2 9
2<K<3 16
3<K 25

Número mínimo de puntos de medición

Para el caso en estudio, las dimensiones (datos) son:

Ancho (A) = 18 m
Largo (L) = 24 m
Altura de montaje = 5,5 m

Entonces:

x=2

N = (2 + 2)2 = 16

In g . A l b e r t o R i v a
Por lo tanto este punto de muestreo se dividirá en, por
lo menos, 16 cuadrículas, Se decidió que esa división
quede así:
• Transforme irregularidades e interferencias en cuadrículas
medibles tanto para los cálculos como para la
operación in situ.

• Mida y analice las diferentes alturas de montaje de

las
luminarias.

• Recorra el lugar y examine personalmente con atención,

las divisiones y sectores que obtuvo por medio de los
planos o croquis. Haga las correcciones necesarias antes
• de proceder
Recorra con los
el lugar cálculos.
y examine personalmente con atención,
las divisiones y sectores que obtuvo por medio de los
planos o croquis. Haga las correcciones necesarias antes
de proceder con los cálculos.
Medición
Medimos el nivel de iluminación en el centro de cada cuadrícula,
obteniendo:

150 230 85 190

305 290 225 215

135 240 205 180

90 165 195 320

Cálculo del nivel de iluminación
promedio (Em )
 Una vez obtenida la iluminancia media, hay que
comparar el resultado según lo exigido por el Decreto
Ejecutivo 2393

a) el tipo de edificio, local y la tarea visual

(por lo
extenso no se transcribe aquí)
b) Según la intensidad media de iluminación para
diversas clases de tarea visual, seleccionar la que
más se asemeje a la tarea visual que se desarrolla en
el lugar.

Comparación con el nivel legal

 NIVELES DE ILUMINACIÓN / Estándares

Siempre que sea esencial la distinción media Trabajos en que sea indispensable una fina
de detalles, tales como: trabajos de montaje, distinción de detalles, bajo condiciones de
pintura a pistola, tipografía, contabilidad, contraste, tales como: corrección de pruebas,
taquigrafía. fresado y torneado, dibujo.
PREGUNTAS
MUCHAS GRACIAS
POR LA ATENCIÓN