Docente: Marcos Estremadoyro Agramonte - Curso: Derecho Empresarial I

EIRL
• Docente: Marcos Estremadoyro Agramonte

• Curso: Derecho Empresarial I
Constitución Persona Jurídica( EIRL y otras)
• Búsqueda de Nombre
• Reserva de Nombre
• Elaboración de Minuta por Abogado Escritura Pública ante Notario
• Inscripción en Registro de Personas Jurídicas
• Tramitar el RUC Y clave sol
• Emisión de Comprobantes de pago Licencia de Funcionamiento
(Opcional)
FALLECIMIENTO DEL TITULAR
• Al fallecimiento del Titular, inscribirse RRPP la partida de defunción , bajo responsabilidad del Gerente y
subsidiariamente de los herederos, treinta (30) días del fallecimiento.
• La transferencia del derecho del Titular por sucesión plazo de treinta (30) días, bajo pena de disolución en
el Registro Mercantil por mérito del testamento o del auto o acta notarial de declaratoria de herederos del
causante:
• A)Del fallecimiento del causante, si el testamento fue otorgado por escritura pública;
• b) De la protocolización de los expedientes judiciales de apertura del testamento cerrado o de comprobación
del testamento ológrafo
• c) De haber quedado consentido el auto de declaratoria de herederos.
ORGANOS DE LA EIRL
• -Son órganos de la Empresa:
• a) El Titular
• b) La Gerencia
El TITULAR
• El Titular órgano máximo de la Empresa
• a su cargo la decisión sobre los bienes y actividades .
• Titular al constituir la Empresa o adquisición posterior .
• Libro de Actas: Las decisiones del Titular, deben constar en un libro de actas .
• En cada acta se indicarán el lugar, fecha en que se sentó el acta, la indicación clara
del sentido de la decisión adoptada, y llevará la firma del Titular. El acta tiene fuerza
legal desde su suscripción.
• En un mismo libro se deben asentar las actas de las decisiones del Titular y las de la
Gerencia.
ATRIBUCIONES DEL TITULAR
a) Aprobar o desaprobar las cuentas y el balance general de cada ejercicio
económico;
b) Disponer la aplicación de los beneficios;
c) Resolver sobre la formación de reservas facultativas; d) Designar y sustituir a
los Gerentes y Liquidadores; e) Disponer investigaciones, auditorías y balances;
f) Modificar la Escritura de Constitución de la Empresa; g) Modificar la
denominación, el objeto y el domicilio de la Empresa;
h) Aumentar o disminuir el capital;
i) Transformar, fusionar, disolver y liquidar la Empresa; j) Demás asuntos del
interés de la Empresa o la Ley
GERENCIA
• La Gerencia órgano de administración y representación de la Empresa
designada por el Titular.
• Es desempeñada por una o más personas naturales, con capacidad para

contratar.
• El cargo es personal e indelegable.
• El Titular –Gerente : El Titular puede asumir ambos cargos asumirá ambas

facultades y responsabilidades
NOMBRAMIENTO,DURACION,
REVOCACIÓN
• Nombramiento :La primera designación de Gerente o Gerentes en la Escritura de Constitución y
las posteriores por acta con firma legalizada, para su inscripción en RRPP.
• Duración: Duración del cargo es por tiempo indeterminado, salvo:

a) Disposición en contrario de la Escritura de Constitución.
b) Que el nombramiento se haga por plazo determinado.
c) muerte.
d) incapacidad civil
Revocación : - El nombramiento de Gerente revocado en cualquier momento por el Titular.
OBLIGACIONES DE LA GERENCIA
• a) Organizar el régimen interno de la Empresa;
• b) Representar judicial y extrajudicialmente a la Empresa;
• c) Realizar los actos y celebrar los contratos que sean necesarios para
el cumplimiento del objeto de la Empresa;
• d) Cuidar de la contabilidad y formular las cuentas y el balance;
• e) Dar cuenta periódicamente al Titular de la marcha de la Empresa;
• f) Ejercer las atribuciones señale la Ley o le confiere el Titular.
RESPONSABILIDAD DE LA GERENCIA
• Gerente responde ante el Titular y terceros por los daños y perjuicios que
ocasione por el incumplimiento de sus funciones.
• Si son varios los Gerentes, responden solidariamente.

• El Gerente será solidariamente responsable con el Titular de los actos infractorios
de la Ley practicados por éste, que consten en el libro de actas si no los impugna
judicialmente dentro de los quince (15) días de asentada el acta respectiva, salvo
que acredite no haber podido conocerla en su oportunidad.
• Las acciones contra la responsabilidad del Gerente, prescriben a los dos (2) años,
a partir de la comisión del acto que les dieron lugar.
Responsabilidad de La Gerencia
• La Gerencia es responsable de:
• a) La existencia y veracidad de los libros, documentos y cuentas ;
• b) De la efectividad de los beneficios consignados en el balance;
• c) La existencia de los bienes consignados en los inventarios y la
conservación de los fondos y del patrimonio de la Empresa;
• d) El empleo de los recursos de la Empresa en negocios distintos a su
objeto.
Responsabilidad del titular con el Gerente
• El Titular será solidariamente responsable con el Gerente de los actos
infractorios de la Ley practicados por el Gerente que consten en el
Libro de Actas, si no las revoca o adopta medidas para impedir su
efecto.
Transferencia del titular
• La transferencia del derecho del Titular a otra persona natural por
escritura pública:
• a) Nombre, nacionalidad, estado civil, nombre del cónyuge si fuera
casado y domicilio del enajenante(s) y del adquiriente;
• b) Denominación de la Empresa, su objeto, capital, domicilio y los datos
de su inscripción en el Registro Mercantil;
• c) Condiciones del convenio de transferencia;
• d) El balance general cerrado al día anterior a la fecha de la Minuta que
origine la Escritura de Transferencia.
• Escritura debe ser inscrita en el RRPP dentro de los treinta (30)días.
RESPONSABILIDAD DE LA GERENCIA
• Gerente responde ante el Titular y terceros por los daños y perjuicios que
ocasione por el incumplimiento de sus funciones.
• Si son varios los Gerentes, responden solidariamente.

• El Gerente será solidariamente responsable con el Titular de los actos infractorios
de la Ley practicados por éste, que consten en el libro de actas si no los impugna
judicialmente dentro de los quince (15) días de asentada el acta respectiva, salvo
que acredite no haber podido conocerla en su oportunidad.
• Las acciones contra la responsabilidad del Gerente, prescriben a los dos (2) años,
a partir de la comisión del acto que les dieron lugar.
Responsabilidad de La Gerencia
• La Gerencia es responsable de:
• a) La existencia y veracidad de los libros, documentos y cuentas ;
• b) De la efectividad de los beneficios consignados en el balance;
• c) La existencia de los bienes consignados en los inventarios y la
conservación de los fondos y del patrimonio de la Empresa;
• d) El empleo de los recursos de la Empresa en negocios distintos a su
objeto.
Responsabilidad del titular con el Gerente
• El Titular será solidariamente responsable con el Gerente de los actos
infractorios de la Ley practicados por el Gerente que consten en el
Libro de Actas, si no las revoca o adopta medidas para impedir su
efecto.

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• Titular al constituir la Empresa o adquisición posterior .

• Es desempeñada por una o más personas naturales, con capacidad para

• El cargo es personal e indelegable.

• El Titular –Gerente : El Titular puede asumir ambos cargos asumirá ambas

• Duración: Duración del cargo es por tiempo indeterminado, salvo:

• Si son varios los Gerentes, responden solidariamente.

• Si son varios los Gerentes, responden solidariamente.

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