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    Reglamento Interno de Trabajo (RIT)

    Cargado por

    Brayan Ricra Rojas
    El Reglamento Interno de Trabajo (RIT) representa el principal mecanismo para regular las relaciones laborales de una organización de manera colectiva. El RIT es obligatorio para organizaciones con más de 100 trabajadores y debe incluir procedimientos sobre admisión, control de asistencia, prevención de riesgos, primeros auxilios, y medidas disciplinarias. Al elaborar un RIT, se deben considerar la flexibilidad, coherencia y claridad en las normas.

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    El Reglamento Interno de Trabajo (RIT) representa el principal mecanismo para regular las relaciones laborales de una organización de manera colectiva. El RIT es obligatorio para organizaciones con más de 100 trabajadores y debe incluir procedimientos sobre admisión, control de asistencia, prevención de riesgos, primeros auxilios, y medidas disciplinarias. Al elaborar un RIT, se deben considerar la flexibilidad, coherencia y claridad en las normas.

    Título original

    Rit

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    El Reglamento Interno de Trabajo (RIT) representa el principal mecanismo para regular las relaciones laborales de una organización de manera colectiva. El RIT es obligatorio para organizaciones con más de 100 trabajadores y debe incluir procedimientos sobre admisión, control de asistencia, prevención de riesgos, primeros auxilios, y medidas disciplinarias. Al elaborar un RIT, se deben considerar la flexibilidad, coherencia y claridad en las normas.

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    El Reglamento Interno de Trabajo (RIT) representa el principal mecanismo para regular las relaciones laborales de una organización de manera colectiva. El RIT es obligatorio para organizaciones con más de 100 trabajadores y debe incluir procedimientos sobre admisión, control de asistencia, prevención de riesgos, primeros auxilios, y medidas disciplinarias. Al elaborar un RIT, se deben considerar la flexibilidad, coherencia y claridad en las normas.

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    de 1

    Obligaciones

    específicas de los • Admisión o ingreso de


    trabajadores los trabajadores.
    • Normas de control de
    asistencia al trabajo.
    • Indicaciones para
    Representa el principal evitar accidentes u
    Funciones y/o Representa una obligación
    mecanismo para regular las otros riesgos
    procedimientos de las organizaciones con
    internos de las diversas relaciones laborales del profesionales.
    personal de una más de 100 trabajadores.  • Instrucciones
    áreas de la organización
    organización de respectivas para
    manera colectiva. prestar los primeros
    auxilios.
    • Medidas disciplinarias.

    Reglamento
    Interno de
    Trabajo (RIT) Tener claridad en la
    Evaluación de
    finalidad y utilidad del
    curriculum.
    RIT

    Prueba de La evaluación para el Flexibilidad y


    Recomendaciones al
    conocimientos, de ser ingreso a prestar Coherencia
    momento de elaborar un
    necesaria. servicios a la institución
    RIT
    comprenderá:.

    Entrevista Claridad en las


    Personal. inconductas

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