ÓRGANO DE PERSONAL

P E R S O N A L
 PROGRAMA ANALÍTICO

MÓDULO COMPETENCIA CONTENIDO HRS

 Organización
I  Funciones
CONCEPTOS Y DEFINIR  Ares de responsabilidad 8 hrs
ORGANIZACIÓN  Deberes
 Documentación y registros.

ANALIZAR el
comportamiento
organizacional a partir
II de su estructura,
FUNCIONES Y funciones y deberes la  Relación del S-1 con los otros 8 hrs
relación del S-1 con miembros de la plana mayor
DEBERES
los miembros de la
plana mayor .
 PROGRAMA ANALÍTICO

MÓDULO COMPETENCIA CONTENIDO HRS

1. ESTUDIAR lo aspectos
teórico referido a la
apreciación de
Situación de Personal .
2. PRECISAR las técnicas
y procedimientos para  Forma y contenido de la
III la elaboración de la apreciación de personal
Apreciación la  Técnicas y procedimiento para su
APRECIACIÓN Situación de Personal elaboración . 8 hrs
DE PERSONAL 3. ELABORAR en forma  Apreciación de la situación de
individual y a partir de conducción.
una situación táctica
planteada la
apreciación de
situación de Personal
 PROGRAMA ANALÍTICO

MÓDULO COMPETENCIA CONTENIDO HRS

1. ESTUDIAR lo aspectos
teórico referido a la anexo
de Personal y mapa de
trabajo .
IV 2. PRECISAR las técnicas y  Forma y contenido de la
procedimientos para la apreciación de personal
ANEXO DE elaboración de la Anexo
PERSONAL de Personal y el Mapa de  Técnicas y procedimiento para 8 hrs
trabajo. su elaboración .
MAPA DE
TRABAJO
3. ELABORAR en forma  Apreciación de la situación de
individual y a partir de una conducción.
situación táctica
planteada el Anexo de
Personal.
 PLAN DE EVALUACIÓN

UNIDAD I ACTIVIDAD VALOR

TODOS LOS MÓDULO TRABAJO EN AULA 20 %
PRUEBA CORTA
MÓDULO I/II 25%

MÓDULO III TRABAJO EN AULA 20%

MÓDULO IV
TRABAJO EN AULA 25 %

ASISTENCIA
TODOS LOS MÓDULOS 10%
INTERVENCIÓN
TOTAL 100%
 ÓRGANO DE PERSONAL

« El pueblo, podemos decir el

Ejército, la Marina, la Fuerza
Aérea, la Guardia, la Milicia,
la Fuerza Armada es el
pueblo en armas. Eso hace
tiempo que se dice, pero hay
que decir más, el pueblo, el
pueblo es la Fuerza Armada,
el pueblo es un gran ejército
y nosotros somos expresión
de ese pueblo, expresión, Cmdte. en Jefe Hugo Chávez Frías
concreción de ese pueblo.» Aló Teórico No 4 02 de Julio 2009
ÓRGANO DE PERSONAL

REPUBLICA DE VENEZUELA
MINISTERIO DE LA DEFENSA
EJERCITO

DECLARACION DE VIGENCIA

Caracas, Febrero de 1.985

Cumpliendo instrucciones del Ciudadano Comandante del Ejército, se declara

en vigencia la publicaciòn denomina Manual de Campaña de PERSONAL, (MC-36-2)
para uso en el Ejército.

Formato: De Comando

Impreso: OFITEC MD

Edición: 1.000 ejemplares

DIOS Y FEDERACION

JOSE DEONIDO MURGA CABRICES

GRAL. DE BGDA.
Director de Operaciones del Ejército
 ÓRGANO DE PERSONAL

CAPÍTULO I
COMPLETAMIENTO DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL
BOLIVARIANA ANTE UN ESTADO DE EXCEPCIÓN.

Nivel de cobertura de los cargos de tiempo de paz y

de guerra de las unidades, con personal, material
de guerra y medios materiales que se requieren
para mantener su capacidad y apresto operacional.
Cuando una unidad tiene menos del 70% de
completamiento con personal, material de guerra o
reservas de medios materiales, se considera que
carece de capacidad operacional como tal.
 ÓRGANO DE PERSONAL
ESTADO DE EXCEPCIÓN
CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
TÍTULO VIII : DE LA PROTECCIÓN DE ESTA CONSTITUCIÓN
CAPÍTULO II
DE LOS ESTADOS DE EXEPCIÓN
Articulo 337.
 Circunstancia de orden social, económica, política, natural o ecológico, que afecten
gravemente la seguridad de la Nación, de las instituciones y ciudadanos y
ciudadana, a cuyos respeto resultan insuficiente las facultades de las cuales se
disponen para hacerles frente hechos .
 Podrán ser restringidas temporalmente las garantías consagrada en esta
constitución salvo las referidas al derecho a la vida, prohibición de
incomunicación y tortura el derecho al debido proceso.

Articulo 338.
 Estado de alarma
 Estado de emergencia económica.
 Estado de conmoción interior y exterior
 ÓRGANO DE PERSONAL

SISTEMA PARA ELEVAR EL COMPLETO APRESTO DE LA FUERZAS ARMADA

NACIONAL

1. REGISTRO MILITAR DE LOS CIUDADANOS EN EDAD MILITAR.

2. EMPLEO DE LOS CIUDADANOS EN EL COMPLETAMIENTO DE LAS UNIDADES
REGULARES, DE MILICIA, FORMACIONES ESPECIALES Y CUERPOS DE
COMBATIENTES .

Completar el déficit de personal tomando

como referencias las tablas de
organización y equipo.
 ÓRGANO DE PERSONAL

SISTEMA PARA ELEVAR EL COMPLETO APRESTO DE LA FUERZAS ARMADA

NACIONAL
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
DIVISIÓN
DE PERSONAL

DIVISIÓN DIVISIÓN
DE PERSONAL DE MOVILIZACIÓN

SECCIÓN
SECCIÓN SECCIÓN DE
DE SECCIÓN DE SECCIÓN DE SECCIÓN DE
DE REGISTRO CONCRIPCION MOVILIZACION
MEDIOS DE
PERSONAL REQUISICIÓN
PERSONAL
CIVIL

A NIVEL ADI SE LES AGREGAN UNA OFICINA DE REGISTRO MILITAR

SUBORDINADA A LOS JEFE DE PERSONAL
 ÓRGANO DE PERSONAL
FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE PERSONAL

1. Crear las OFICINA DE REGISTRO MILITAR en las áreas de

defensa integral.
2. Organizar y dirigir el proceso de registro militar de los
ciudadanos en edad militar.
3. Dirigir el empleo de los ciudadanos en el completamiento de las
unidades con reservista y los milicianos
4. Adecuar la estructura y los medios de las tablas de organización
de las formaciones especiales, aprobado en correspondencia con
las necesidades de la defensa cada territorio.
5. Organizar el sistema de movilización del personal de la reserva
militar y la divulgación del aviso a los jefes principales de la
Milicia Bolivariana.
6. Llevar a cabo el proceso de requisición de los medios necesario
para las unidades en tiempo de guerra.
7. Realizar el proceso de llamado de los jóvenes al servicio militar.
 ÓRGANO DE PERSONAL

LEY DE REGISTRO Y ALISTAMIENTO PARA LA DEFENSA

INTEGRAL DE LA NACIÓN
GACETA OFICIAL Nº 40.440 DEL 25 DE JUNIO DE 2014

 LA PRESENTE LEY TIENE POR OBJETO REGULAR EL REGISTRO Y EL

ALISTAMIENTO MILITAR.

 ÁMBITO DE APLICACIÓN:
1. VENEZOLANOS Y VENEZOLANAS.
2. PERSONAS JURÍDICAS, ENTES PÚBLICOS, PRIVADOS.
3. AUTORIDADES CIVILES O MILITARES CON RESPONSABILIDAD EN LOS
PROCESOS DE REGISTRO Y ALISTAMIENTO.
 ÓRGANO DE PERSONAL

LEY DE REGISTRO Y ALISTAMIENTO PARA LA DEFENSA

INTEGRAL DE LA NACIÓN
GACETA OFICIAL Nº 40.440 DEL 25 DE JUNIO DE 2014

FINALIDAD

1. Regular el registro de las personas naturales en situación ETARIA y personas

jurídicas, conforme con lo establecido en la presente Ley y su Reglamento.

2. Garantizar las cuotas de reemplazo que fije el Presidente o Presidenta de la

República y Comandante en Jefe de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana.

3. Regular la capacitación y el adiestramiento de los venezolanos y venezolanas

por nacimiento o por naturalización durante la prestación del servicio militar.

4. Cooperar con el Comando Estratégico Operacional de la Fuerza Armada

Nacional Bolivariana, para la movilización militar.
 ÓRGANO DE PERSONAL

LEY DE REGISTRO Y ALISTAMIENTO PARA LA DEFENSA

INTEGRAL DE LA NACIÓN
GACETA OFICIAL Nº 40.440 DEL 25 DE JUNIO DE 2014

Artículo N°15
Cumplimiento de medidas y disposiciones
El Ministro o Ministra del Poder Popular con competencia en materia de defensa,
a través de la SECRETARÍA PERMANENTE DE REGISTRO Y ALISTAMIENTO PARA LA
DEFENSA INTEGRAL DE LA NACIÓN, cumplirá las medidas y disposiciones que
decrete el Presidente o Presidenta de la República y Comandante en Jefe de la
Fuerza Armada Nacional Bolivariana, relacionadas con el Registro y el
Alistamiento para la Defensa Integral de la Nación.
 ÓRGANO DE PERSONAL
REGISTRO MILITAR
1. Que es ?
2. Finalidad?
SITUACIÓN
ETARIA ?

INSCRIPCIÓN
REGISTRO EDA MILITAR
MILITAR

EDAD PARA
EL SERVICIO
MILITAR
ARTÍCULO 19
CIRCUNSCRIPCIONES MILITARES
Las circunscripciones militares a nivel nacional, son los órganos de ejecución del Registro
y el Alistamiento para la Defensa Integral de la Nación.
ÓRGANO DE PERSONAL
 ÓRGANO DE PERSONAL

CLASIFICACIÓN DE LA TARJETA DE REGISTRO

1
Conscripto

2 Reservistas

3 Miliciano

4 Inscrito no incorporado a la defensa

 ÓRGANO DE PERSONAL

1. CONSCRISTO 2. RESERVISTA
 POR CONTINGENTE  POR CONTINGENTE
 POR ORDEN ALFABÉTICO  POR ORDEN ALFABÉTICO

ORGANIZACIÓN DEL ARCHIVO

DE LA TARJETA DE REGISTRO

3. MILICIANO 4. INSCRIPTOS NO
 UNIDADES DE MILICIA TERRITORIAL INCORPORADO A LA D.I.
 FORMACIONES ESPECIALES 1. JÓVENES INSCRIPTO NO LLAMADOS A
 CUERPO DE COMBATIENTES LA DEFENSA MILITAR .
 RESERVISTAS
 MILICIANO
2. SIN POSIBILIDAD PARA SER EMPLEADO
 ÓRGANO DE PERSONAL

ALTAS Y BAJAS DEL REGISTRO MILITAR

ALTAS BAJAS
1. 18 AÑOS DE EDAD 1. BAJAS TEMPORALES

2. CAMBIAR DE DOMICILIO  QUE SE ENCUETRE CUMPLIENDO PRIVATIVAD DE

LIBERTAD.
3. TERMINO DE UNA CONDENA JUDICIAL
 LOS QUE VIAJAN AL EXTRANJERO
4. PERSONAL MILITAR QU PASE A RETIRO  LOS QUE HAN SIDO INCOPORADO AL SERVICI MILITAR
5. SOLDADO QUE SE LICENCIE DEL SER. MIL 2. BAJAS DEFINITIVA
6. CIUDADANOS QUE REGRESEN DEL EXTRANJERO  LOS FALLECIDO
 LOS QUE ARRIBEN A 60 AÑOS
7. EXTRANJERO QUE ADOPTE CIUDADANIA  LOS QUE CAMBIEN SU LUGAR DE RESIDENCIA
VENEZOLANA  LOS QUE ABANDONEN EL TERRITORIO
 LOS QUE PIEDAN SU CONDICION DE RESERVISTA O
MILICIANO
ÓRGANO DE PERSONAL

1. ¿COMO ES EL EMPLEO DE LOS

CIUDADANOS PARA EL
COMPLETAMIENTO?

2 ¿ CUALES SON LA PRIODIDADES DE

ASIGNACIÓN A LAS UNIDADES ?
 ÓRGANO DE PERSONAL

COMPLETAMIENTO DE LOS CIUDADANOS CON

RESERVISTA

1. Las unidades militares harán la solicitud del personal que requieren para
completar las deficiencia de personal a las ZODI, ante un estado de
emergencia.
2. Pudiendo completar hasta un 30 % de personal de la tabla de organización y
equipo.
3. El resto de personal que no se emplee en el completamiento quedará en la
Oficina de Registro para reemplazar las bajas de combate.
4. Los reservistas especializados (tanques, artillería de campaña o antiaérea,
explosivista, morterista) etc.
5. La prioridad para el completamiento de las unidades con personal de la
reserva se hará de acuerdo a su empleo e importancia.
 ÓRGANO DE PERSONAL

COMPLETAMIENTO DE LOS CIUDADANOS CON

RESERVISTA

ORDEN DE PRIORIDAD:

1. Unidades que se encuentren en las direcciones de

aproximación del enemigo..
2. Unidades de exploración y de fuerzas especiales.
3. Unidades de la Guardia Nacional Bolivariana encargada del
mantenimiento del orden interno.
4. Unidades de defensa anti-aérea y de comunicaciones.
5. Resto de las unidades combativa de apoyo de combate y
de apoyo de servicio de combate.
6. Milicia y cuerpos de combatientes.
 ÓRGANO DE PERSONAL

COMPLETAMIENTO DE LAS UNIDADES CON

MILICIANO

1. El completamiento con los milicianos parte de la captación

de los comandantes de milicia para formar el batallón.
2. Este personal será conciliado con el jefe de la oficina de
registro militar y tendrá la potestad de aprobar o no el
empleo de determinado personal en el completamiento de
la milicia.
3. El personal mejor preparado, con mejores condiciones
física y cualidades revolucionaria en el completamiento de
las unidades regulares.
 ÓRGANO DE PERSONAL

COMPLETAMIENTO DE LAS UNIDADES

MILICIANO

1. Es mas flexible y admite personal con mayor edad y menor

preparación teniendo en cuenta que sus misiones siempre
van ha ser de menor complejidad que las de las unidades
militares.
2. Donde no se completan unidades regulares o la cifra de
reservista sea pequeña, se puede emplear personal
registrado para cumplir funciones los batallones de empleo
general (EG), empleo local (EL), empleo territorial (ET).
Cuerpo de combatientes. ?
Formaciones especiales . ?
ÓRGANO DE PERSONAL

PCAO
ES EL PROCESO MEDIANTE EL CUAL DE FORMA
GRADUAL Y PROGRESIVA, LOS ÓRGANOS DE
DIRECCIÓN DEL CEO, LOS COMPONENTE
MILITARES, REDI, UNIDADES MILITARES, LA
MILICIA BOLIVARIANA Y OTRAS INSTITUCIONES,
VAN AUMENTANDO SU APRESTO OPERACIONAL,
HASTA LOGRAR EL COMPLETO APRESTO
OPERACIONAL Y ESTAR EN CONDICIONES DE
CUMPLIR LAS MISIONES PLANTEADAS.
 ÓRGANO DE PERSONAL

DESPLIEGUE MOVILIZATIVO
PCAO
ADIESTRAMIENTO Y COHESIÓN

O PE R AC I O NA L
T O
E S
P R
A
 ÓRGANO DE PERSONAL
DESPLIEGUE MOVILIZATIVO
Para organizar la puesta en completo apresto operacional de
la FANB deben cumplirse un conjunto de medidas continuas
que están estrechamente ligadas entre sí, en los diferentes
grados de apresto operacional que se agrupan bajo la
denominación de eventos. Estos son: LOS EJECUTA EL ADI A TRAVÉS DE LAS
OFICINA DE REGISTRO.

1. La localización. LOS EJECUTAN LAS

UNIDADES.
2. La incorporación del personal y los recursos.
3. La organización y formación de las unidades.
4. La preparación del material de guerra y apresto para su empleo.

EN EL CASO DE LA MILICIA ES RESPONSABILIDAD DEL JEFE DEL BTN. DE MILICIA

REALIZAR TODO EL PROCESO CLARO ESTA SUPERVISADO POR EL ADI COMO SE
EXPLICA POSTERIORMENTE.
 LA LOCALIZACIÓN
Al decretarse el Estado de Excepción, el Presidente de la
Republica en su condición de Comandante en Jefe de la Fuerza
Armada Nacional Bolivariana, podrá ordenar la movilización de
cualquier componente o de todas la FANB, lo cual comenzaría
con el aviso.

Este parte de su Puesto de Comando a los puestos de comando

de los componentes y a los puestos de comando de las REDI,
ZODI y ADI, llegando hasta las unidades.

A partir de este momento dentro de las tareas mas importantes

a cumplir por los Comandantes de las Unidades estaría la de
complementar el déficit de personal de las Tablas de
Organización y Equipos con personal de la reserva
 LA INCORPORACIÓN DEL PERSONAL
Y LOS RECURSOS.
Los jefes de Personal de las ADI son responsables de
reunir y entregar a los reservistas en los PUNTOS DE
ENCUENTRO acordado por el jefe de Personal de las
ZODI con las unidades. Para ello se apoyan en el
personal de los Grupos de Apoyo (GA) creados y
preparados de antemano para realizar esta tarea.

Siempre que las unidades estén ubicadas dentro del

territorio que atiende la Oficina de Registro Militar
o en sus alrededores, la reunión y entrega de los
reservistas se efectúa directamente en la unidad.

Cuando esto no resulte posible, la reunión será en

el local de la Oficina de Registro Militar si existen
condiciones para ello o en un lugar cercano, que
reúna las condiciones previamente seleccionado y
convenido.
 PCAO
ZONA DE
ADIESTRAMIENTO
Y COHESIÓN

ZONA DE
MOVILIZACIÓN:
SE REALIZA LA
ORGANIZACIÓN
Y FORMACIÓN
POBLACIÓN: SE PUNTO DE RECEPCIÓN DE DE LAS
REALIZA LA RESERVISTAS POR LAS UNIDADES Y LA
LOCALIZACIÓN Y LA UNIDADES OPERATIVAS PREPARACIÓN
INCORPORACIÓN DE DEL MATERIAL
PERSONAL Y DE GUERRA Y
RECURSOS APRESTO PARA
SU EMPLEO.
 ADIESTRAMIENTO Y COHESIÓN

El adiestramiento y cohesión
se realiza a los niveles de
escuadra, pelotón, compañía
y batallón y para considerar
una unidad en estado optimo
para combatir, debe haber
alcanzado el adiestramiento y
cohesión en todos los niveles.