Laboral Diana Lupaca

¿Qué es la libertad y la
libertad sindical?
LIBERTAD
Es la p osibilidad de v iv ir plenamente inte rna y exter namente
sin co ac c iones ni coercio nes, limitantes del proc eso de se r y
e star vivo y d e gozar la salud integ ral (M ariano Quero l 2013).
LIBERTAD SINDICAL
D iremo s que la libertad sindical compre nde la libe rtad de
consti tu ir organizac iones sindicales y de adherirse o no a
e llas; y la libe rtad de ejerc itar las ac ti v idades propias a su
naturaleza. El conce pto “liber tad sindical” comprende todo
e llo y muc ho más (aliaga pe ralta, Didie r Porfi rio 2004).
Cuáles son los tipos de libertad, y las
clases de libertad sindical.
 Libertad colectiva de reglamentación
 Libertad colectiva de representación
 Libertad colectiva de disolución
 Libertad colectiva de actuación sindical
 Libertad natural
 Libertad moral
 Libertad personal
 Libertad política
Definición de sindicato
 Un sindicato es una asociación de trabajadores cuyo propósito es defender los

derechos laborales del sector que representan y promover iniciativas,
proyectos y leyes de su interés. Flores 2014
 El derecho de sindicación reconocido en el artículo 28º, inciso 1) de la
Constitución, tiene como contenido esencial dos aspectos: el
primero consiste en la facultad de toda persona de constituir sindicatos
con el propósito de defender sus intereses gremiales CONSTITUCION
 Como definición en común y aceptado por la doctrina, el sindicato es la
organización que crean los trabajadores y trabajadoras para la defensa y
promoción de sus derechos e intereses legítimos. El TUO de la Ley de
relaciones colectivas de trabajo no establece una definición de sindicato,
pero sí menciona qué tipos de sindicatos se pueden conformar. TUO
Que es el derecho de sindicalización
 El derecho de sindicación reconocido en el artículo 28º, inciso 1) de la Constitución, tiene

como contenido esencial dos aspectos: el primero consiste en la facultad de toda persona
de constituir sindicatos con el propósito de defender sus intereses gremiales, mientras que
el segundo se refiere a la facultad de afiliarse o no afiliarse a este tipo de organizaciones.
 El derecho de sindicación es la facultad que tiene toda persona de fundar sindicatos y
asociarse en ellos para la defensa de sus intereses. Se trata de un derecho individual y
colectivo, las libertades de constitución y afiliación se comprenden como manifestaciones
de la libertad sindical individual; mientres que el derecho de las organizaciones sindicales
de de actuar en defensa, promoción y representación de los intereses de los trabajadores
constituye la libertad sindical colectiva. Cueva 2015
 Derecho de constituir organizaciones sindicales. Ello significa: que los trabajadores y
empleadores pueden crearlas sin distinción de ninguna clase, sin autorización previa, y ser
organizaciones de su elección. b)Derecho de afiliarse a estas organizaciones. Martinez
2007
5.- Cuál es la naturaleza jurídica del sindicato, clases de
sindicato, obligaciones y prohibiciones de los sindicatos.?
La naturaleza jurídica de los sindicatos

revisten una naturaleza compleja, pues
en cuanto asociación privada
representan y defienden el interés de
todos y cada uno de sus afiliados, y en
cuanto institución de carácter social
poseen una esencia cuasi-pública, ya
que tales organizaciones representan
el interés general de un amplio sector
de la población –trabajadores-, siendo,
justamente, esta última, la función que
reviste especial trascendencia en el
ámbito público y político, y que
justifica la supervisión del Estado.
CLASES DE SINDICATO
DE EMPRESA: DE ACTIVIDAD: Se
Formados por encuentra DE GREMIO: Está
conformado por conformado por
trabajadores de
trabajadores de trabajadores de
diversas profesiones, diversas empresas
profesiones, oficios especialidades u que desempeñan un
o especialidades, oficios diversos de mismo oficio,
que presten dos o más empresas profesión o
servicios para un de la misma especialidad. (50
mismo empleador. actividad. (50 afiliados)
(20 afiliación) afiliados)
DE OFICIOS VARIOS: Formado por trabajadores de diversas profesiones, oficios o
especialidades que trabajen en empresas diversas o de distinta actividad, cuando en
determinado lugar, provincia o región el número de trabajadores no alcance el
mínimo legal necesario para constituir sindicatos de otro tipo. (50 afiliados)
OBLIGACIONES SINDICALES PROHIBICIONES SINDICALES:
• Observar estrictamente sus normas institucionales con •Dedicarse institucionalmente de manera exclusiva a
sujeción a las leyes y normas que las regulan. asuntos de política partidaria, sin menoscabo de las
• Llevar libros de actas, registro de afiliación y de libertades que la Constitución Política y los
contabilidad, los mismos que deberán ser sellados por la Convenios Internacionales de la OIT ratificados por
Autoridad de Trabajo (Área de Registros Generales). el Perú les reconocen.
• Asentar en el libro de actas las correspondientes •Coaccionar directa o indirectamente a los
asambleas y sesiones de la junta directiva, así como los trabajadores a ingresar a retirarse de la
acuerdos referentes a las mismas y demás decisiones de organización sindical, salvo los casos de expulsión
interés general. por causales previstas en el estatuto, debidamente
• Comunicar a la Autoridad de Trabajo la reforma de sus comprobadas.
estatutos, acompañando copia auténtica del nuevo •Aplicar fondos o bienes sociales a fines diversos de
texto y, asimismo a aquélla y al empleador, la nómina de los que constituyen el objeto de la organización
junta directiva y los cambios que en ellas se produzcan sindical o que no hayan sido debidamente
dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes. autorizados en la forma prevista por la ley o por el
• Otorgar a sus dirigentes la credencial que los acredite estatuto.
como tales. Las demás que señalen las leyes y normas •Distribuir directa o indirectamente renta o bienes
que las regulan. del patrimonio sindical. Realizar o estimular
actividades contrarias a la ley o al orden público.
6.- MENCIONE LOS REQUISITOS PARA INTEGRAR UN SINDICATO, Y QUÈ
REQUISITOS, FORMALIDADES Y PROCEDIMIENTO SE NECESITAN PARA
CREAR UN SINDICATO.?
- Ser trabajador de la empresa, La constitución de un

actividad, profesión u oficio que sindicato debe darse en
corresponda según el tipo de sindicato. asamblea y en ella se aprobará
- No formar parte del personal de el estatuto eligiéndose a la
dirección o desempeñar cargo de junta directiva. Ello se hará
confianza del empleador, salvo que el constar en acta, refrendada
estatuto expresamente lo admita. por notario público o, a falta
- No estar afiliado a otro sindicato del
de éste, por el juez de paz de
mismo ámbito.
la localidad con indicación del
lugar, fecha y nómina de
asistentes.
7.- QUÉ ES EL FUERO SINDICAL, Y
QUIENES GOZAN DEL FUERO
SINDICAL.?
Es un mecanismo de protección • Mecanismo dedicado a crear • Los miembros del sindicato en
que ha establecido la ley a garantías para la existencia y formación. Los miembros de la junta
favor de determinadas personas funcionamiento de los sindicatos. directiva de los sindicatos,
que realizan ciertos actos de • Limita la facultad de despedir al federaciones y confederaciones, así
actividad sindical. Su principal trabajador por causa de como los delegados de las secciones
objetivo es recortar algunas su actividad sindical. sindicales.
acciones del empleador – • Limita la facultad de trasladarlo a • Los miembros de la junta directiva de
permitidas normalmente por la ley otros establecimientos los sindicatos, federaciones y
o por el ejercicio de la facultad de de la empresa. confederaciones, así como los
dirección - , que pudieran afectar la • Se aplica a los trabajadores delegados de las secciones sindicales.
actividad del dirigente sindical señalados en la ley
tales como el
despido arbitrario o el cambio de
trabajo.
https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/462527/
8.- QUÉ ES EL REGISTRO SINDICAL, DÒNDE SE REALIZA,
Y CUÁL ES EL PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN. QUÉ
ES EL REGISTRO DE LA PERSONERIA JURÍDICA DE UN
SINDICATO, DONDE SE REALIZA Y CUAL ES EL
TRÁMITE.? La presentación de una solicitud en forma de Declaración Jurada que señale
el nombre y dirección de la empresa que laboran (cuando corresponda),
Es el acto meramente formal, no adjuntando por triplicado en original o copias refrenadas por Notario Público
constitutivo, mediante el cual la Autoridad
o, a falta de este, por el Juez de Paz de la localidad, los siguientes
Administrativa de Trabajo inscribe a la
documentos:
organización sindical en el registro
correspondiente, siempre que se cumpla
a)Acta de asamblea general de constitución del sindicato (o de la federación
con los requisitos de Ley. o confederación, según corresponda), en la que deberá constar:
a.1 Nombres, apellidos, documentos de identidad y firmas de los asistentes.
a.2 Denominación de la organización sindical.
a.3 Aprobación de los estatutos.
a.4 Elección de la Junta Directiva (indicando periodo de vigencia).
b)Estatutos (mecanografiados)
c)Nómina de afiliados con indicación de sus nombres y apellidos, profesión,
oficio o especialidad, número de DNI y fecha de ingreso.
En el caso de Federaciones, la relación de sindicatos y, en las
confederaciones, la relación de Federaciones, debidamente registradas por
la Autoridad Administrativa de Trabajo, indicando el número de registro o
resolución de inscripción y la dependencia correspondiente en donde se
encuentran inscritos.
• Es uno de los cuatro registros que
administra la Superintendencia Nacional de
los Registros Públicos (Sunarp) del
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
• Se organiza en función de cada ente
societario o no societario. En ese sentido,
comprende la inscripción de la constitución
de la organización, su estatuto, modificación
del estatuto o extinción, así como el
desenvolvimiento de sus órganos directivos,
entre otros. Con la primera inscripción, la
organización adquiere personalidad jurídica,
y surge la persona jurídica como centro de
imputación de derechos y obligaciones.
Búsqueda y reserva de nombre

Elaboración del Acto Constitutivo (Minuta)
Abono de capital y bienes
Elaboración de Escritura Pública
Inscripción en Registros Públicos
Inscripción al RUC para Persona Jurídica

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¿Qué es la libertad y la

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