Baby Boomers

Baby Boomers
“Los boomers son descritos a nivel internacional como una generación clave que además de haber
vivido su juventud intensamente, se convirtió en un grupo de profesionales exitosos que ha marcado
los lineamientos para los profesionales de las generaciones venideras. Los boomers se han
convertido en el referente del éxito profesional, familiar y social”
1946 -1964
¿Qué es la generación de los baby boomers?
 Los Baby Boomers son el grupo generacional formado por quienes vinieron al mundo
entre los años 1946 a 1964. Es la generación post II Guerra Mundial y son resultado de los
altísimos índices de natalidad en todo el mundo, como consecuencia del fin de la Guerra,
de ahí el nombre de Baby Boomers. Actualmente, los Boomers se encuentran en sus
últimos años laborales o primeros años de retiro, lo que los ha convertido en un mercado
atractivo para marcas internacionales de ocio, turismo, salud y demás.
 Crecieron con la televisión, medio que modificó sus hábitos de entretenimiento y
su manera de informarse. Además, vivieron la lucha por los valores sociales. Asimismo,
fueron testigos de la incorporación al mundo laboral de las mujeres.
¿Qué edad comprenden los baby boomers?
 Esta generación esta comprendida por las personas que hoy en dia están en el rango de los
50 y 70 años de edad y son la generación más numerosa que pudo haber.
 Este nuevo grupo humano que hoy ronda los 50, 60 o 70 ha llevado una vida
razonablemente satisfactoria. Son personas muy austeras y trabajadoras que han sido
educados en la cultura del esfuerzo y el sacrificio y que han conocido una vida mucho más
dura. Debe ser por esto que se sienten plenos; algunos ni sueñan con jubilarse.
Características de los boomers
 Fueron los impulsores del cambio social, dejando atrás actitudes conservadoras.

 En el ámbito laboral demuestran fidelidad a las empresas.
 han buscado siempre seguridad y estabilidad en el trabajo.
 Eligieron el trabajo como medio para demostrar su valía, con lo que buscan
el reconocimiento por su comportamiento ético y por su entrega.
 Esta generación se inclina por comprar aquellos artículos que les resultan útiles y
atractivos. Los Boomers consideran que pueden darse “gustitos” porque tienen la
capacidad para dárselos y se han esforzado para hacerlo. Deciden comprar por marca
cuando la categoría así lo amerita, como en el caso de aparatos electrónicos, como
televisores y teléfonos, por los cuales prefieren pagar un poco más, para asegurarse que el
artículo que están adquiriendo es de buena calidad.
 Para esta generación las carreras universitarias son trascendentales en el éxito profesional,
por tanto, consideran que antes de trabajar es necesario terminar la formación profesional.
Los jóvenes que están ingresando al mundo laboral, en cambio, no consideran a la
educación universitaria como una garantía
 Jubilación. La mayoría está por jubilarse, y buscan lugares y servicios que les ofrezcan
todos los servicios básicos y especializados
 Son miembros de familias numerosas. Valoran pasar tiempo con la familia y que se
cumplan las tradiciones; asimismo, consideran que es importante la educación de las
personas.
EVENTOS SUCEDIDOS EN ESTA
GENERACION….
 Esta generación ha vivido una gran cantidad de cambios sociales, políticos y económicos:
como adolescentes en los 60’s y 70’s la “Generación Woodstock” creó una revolución en
estilo, política y actitudes de consumo; mientras fueron creciendo, llenaron eventos
culturales y diversos como el movimiento del Libre Discurso y el reconocido movimiento
Hippie, hasta los Yuppies en los años 80
Han sido los principales precursores del consumo por marca, vieron nacer a McDonald's y con
ella, a las grandes cadenas de comida rápida, bebidas y supermercados que conocemos
internacionalmente.
 Fanáticos de la industria del cine y la música, crecieron junto a Elvis Presley y vieron
como Grace Kelly se convertía en princesa. También fueron una generación de ruptura con
los cánones tradicionales, convirtiéndose en un grupo que ha marcado tendencias de
mercado desde sus primeros años de vida
El cultivo del café y el algodón se habían convertido en la base de la economía nacional y las
perspectivas eran optimistas. El país vio crecimiento a nivel económico y de infraestructura, se
construyeron importantes obras como el puerto de Acajutla (1952) y el actual Hospital
Benjamín Bloom (1961). Los índices de emigración eran muy bajos y el tipo de cambio de la
moneda se mantenía estable. Todo esto propició que los Boomers vivieran en un ambiente de
apogeo económico y social, y con menos problemas en el ámbito de la seguridad.
¿Qué podemos aprender de esta generación?
 La capacidad de tomar iniciativas por cuenta propia y el alto nivel de confianza en sí

mismos que esta generación es capaz de transmitir puede abrir las puertas a nuevas
oportunidades y aumentar el nivel general de desempeño en las organizaciones.
 Otro aprendizaje posible es la ética laboral y el valor del esfuerzo. Los altos niveles de
motivación, empeño y competencia sana son valores que representan un ejemplo a seguir.
Además, la disciplina es otro valor importante, es decir, la manera estructurada de trabajar
de ellos puede ayudar a aprovechar el tiempo de mejor manera.
¿Qué aporta esta generación con relación a
otros trabajadores?
 Son buenos creando equipos porque no tienden al individualismo. Están comprometidos
con la organización, no con ellos mismos, al contrario que miembros de otras generaciones
como los millennials.
Esta cualidad les convierte en necesarios para la productividad de la empresa Además, con
ellos no se da la fuga de talentos, como en el caso de las nuevas generaciones. Con ellos en la
plantilla, desde el punto de vista de Recursos Humanos no te verás obligado a afrontar
procesos de selección. En definitiva, buscan estabilidad, pero también se encargan de
ofrecérsela a su compañía.

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 Fueron los impulsores del cambio social, dejando atrás actitudes conservadoras.

 La capacidad de tomar iniciativas por cuenta propia y el alto nivel de confianza en sí

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