CULTURA ESTADÍSTICA

SESIÓN 2
VARIABLES

Facultad : ingeniería civil

Docente : Ing. Mg Jaime Segundo Rengifo Estrella

Celular : 942989013

TARAPOTO - PERÚ
 Objetivos
1. Realizar una revisión de las principales
categorías de las variables de investigación.
2. Valorar la importancia de la
operacionalización de variables en la
investigación.
3. Fortalecer conocimientos prácticos sobre
operacionalización de variables.
 Ideas previas : ¿Importa de medir?

Significa ti pificar , etiqueta r,

Medir:
clasificar las diferentes
modalidades en que se presenta
cierta propiedad de interés de un
fenómeno.
 Requisitos de la Medicición
• Todas las mediciones se
caracterizan por la mayor o menor
presencia de dos atributos:

– Confiabilidad: si podemos esperar

en forma razonable que los
resultados de dicha medición sean
sistemáticamen-te precisos.

– Validez : si mide lo que en realidad

trata de medir
 FACTORES QUE AFECTAN LA CONFIABILIDAD Y LA
VALIDEZ

1. La improvisación para escoger o generar un instrumento

2. Que el instrumento sea foráneo y no esté validado en el
contexto donde se pretende aplicar.
3. Que el instrumento resulte inadecuado o no sea empático para
los sujetos.
4. Que haya condiciones adversas para aplicarlo (ruido, fatiga en
los sujetos, etc.)
5. Aspectos mecánicos (mal tipeado, que no se entiendan las
instrucciones, etc)
 ¿Que medir y con que?

Peso en kg.

Instrumento Variable
 DEFINICIÓN DE VARIABLE
• Es la característica, propiedad o atributo de personas
o cosas y que varían de un sujeto a otro y en un
mismo sujeto en diferentes momentos.

• Variable es una cosa que varía y ésta variación es

susceptible de medirse.

• Ejemplos: Presión sanguínea, frecuencia cardíaca,

peso de niños, edad de los pacientes que acuden a
consulta
Clasificación de las Variables
 Clasificación de las Variables

 Por su Relación de Dependencia

• Variable Independiente
• Variable Dependiente
• Variable Interviniente
 Variable Independiente:

• Explica, condiciona, o determina el cambio en los

valores de la variable dependiente .

• Actúa como factor condicionante de la variable

dependiente

• Se le llama también causal o experimental porque es

manipulada por el investigador.
Variable dependiente:
 Es el fenómeno o situación explicado
 Es la variable que es afectada por la presencia o
acción de la variable independiente.
 Se llama también de efecto o acción condicionada
Variable Interviniente:
• Es aquella que se interpone entre la variable
independiente y la variable dependiente.

• No es objeto de estudio pero que la presentarse y

no ser controlada puede distorsionar los
resultados de la investigación.
 Ejemplo:
¿Cuál es la relación entre tiempo de espera para la atención y
percepción de calidad de atención del servicio de emergencia del
Hospital X entre Enero y Mayo de 2012?

V. Independiente: Tiempo de espera para la atención

V. Dependiente: Percepción de la calidad de atención
V. Interviniente: Orden de turno
Clasificación de las Variables

 Por su naturaleza
• Variable Cuantitativas
• Variable Cualitativas
VARIABLES SEGÚN SU NATURALEZA Y ESCALA
DE MEDICION
ESCALA DE
MEDICION:

NOMINAL
CUALITATIVAS
ORDINAL

VARIABLES
CUANTITATIVAS INTERVALO
•Discretas
• Continuas RAZON O
PROPORCION
 Variable Cualitativa:
Sus elementos de variación tienen motivación
cualitativa.

No pueden ser medidas en términos de cantidad de la

propiedad presente

Ejemplo: motivación de los alumnos en el proceso

de aprendizaje, sexo, estado civil, jerarquía del
empleado.
 Variable Cuantitativa:
• Sus elementos de variación tienen un carácter cuantitativo y
numérico
• Estas pueden ser a su vez:
• Variables continuas:
• La unidad de medición que puede ser fraccionada
• Ejemplo: talla( metro, cm , mm)

• Variables discontinuas:
• La unidad de medición no puede ser fraccionada
• Ejemplo: números de hijos , de embarazos
Clasificación de las Variables

 Por su valor de medición

• Variable Nominal
• Variable Ordinal
• Variable de Intervalo
• Variable de Razón
 Variable Nominal
 Referidas a una clasificación o ubicación en una sola
categoría o lugar determinado.

 Ej. sexo (masculino y femenino)

 Estado civil ( solteros, casados, viudos, divorciados)

 Esta puede ser dicotómica o politómica.

 Variable Ordinal

• Presentan un orden en sus categorías, pero no

implican grados de distancias iguales entre ellas.

• Se utiliza para clasificar, sujetos, hechos o fenómenos

en forma jerárquica

• Ejemplo:
• Excelente, bueno, malo
• Primaria, Secundaria, Superior
 Variable de Intervalo

 Es una variable númerica.

 Pueden presentarse en grados, magnitudes.
 Estas variables además de clasificar y ordenar las
categorías, indican los grados de distancia que existe
entre ellas.
 Ejemplo
Temperatura, coeficiente intelectual.
 Variable de Razón

 Poseen cero absoluto

 Las distancias entre dos puntos son siempre
iguales.
 Además de tener las características de las variables
descritas anteriormente.
 Ejemplo:
Edad, peso, talla, etc.
 Nivel de medición de las variables
Escala Tipo de variable Prueba Técnica estadística
estadística
Nominal Cualitativa discreta No Parametrica Cálculo de frecuencias, chi cuadrado
expresión binomial, etc

Ordinal Cualitativa discreta No paramétrica Las anteriores y los coeficientes de

spearman , kendall percentiles, etc

Intervalo Cuantitativa continua No paramétrica media aritmética, la desviación estándar, la

y parametrica correlación de Pearson, la T de Student, el
Chi cuadrado, entre otras

Razon Cuantitariva continua No paramétrica Las anterior y media geométrica, el cálculo

y parametrica del coeficiente de variación y las
pruebas que requieran del conocimiento
del punto cero de la escala.
OPERACIONALIZACION
DE UNA VARIABLE
 OPERACIONALIZACION DE VARIABLES

• Es el proceso de llevar una variable

del nivel abstracto a un plano
concreto.

• Operacionalizar una variable es

hacerla medible.
Por qué deben definirse las Variables
• Para que otro investigador les dé el
mismo significado a los términos de
una Hipótesis.
• Para comparar nuestra investigación
con otras similares
• Para evaluar adecuadamente los
resultados de nuestra investigación.

Dr. Mg. VICTOR SOTO CACERES

 OPERACIONALIZACION DE LAS VARIABLES.

PASOS:
a. Definición de la variable.

b. Determinar las dimensiones de la variable.

c. Establecer los indicadores y sub

indicadores necesarios.

d. Elaboración de las escalas de medición.

 INDICADORES

En investigación realmente se trabajan con indicadores mas que

con las variables por lo que es importante escoger el indicador
que más nos refleja la variable respectiva.
Ejemplos:
• La variable “aprovechamiento escolar”
puede tener los sgts indicadores: cantidad
de aprobados y desaprobados, deserción
escolar, promedio de notas obtenidas, etc.

• La variable “nivel socio económico” puede

tener los siguientes indicadores: nivel de
ingreso, nivel de estudios, lugar de
residencia, actividad laboral, etc.
 Importancia de la Operacionalización
de variables
• Tiene su importancia en la posibilidad que un
investigador poco experimentado pueda tener la
seguridad de no perderse o cometer errores que son
frecuentes en un proceso investigativo, cuando no existe
relación entre la variable y la forma en que se decidió
medirla, perdiendo así LA VALIDEZ (grado en que la
medición empírica representa la medición conceptual).
 Operacionalización de variables

• Algunas variables son tan concretas, o de igual

significado en el ámbito mundial, que no
requieren operacionalización, por ejemplo: el
sexo de los individuos, los colores del
semáforo como señal de tránsito, la ubicación
o estructura de órganos en el cuerpo humano,
entre otros.
 PROCESO DE OPERACIONALIZACIÓN DE
VARIABLES
Concepto Variable
Teórica

Definición conceptual

Dimensiones

Definición operacional de cada dimensión

Indicadores Variable
Empírica

Instrumento
GUÍA
 Variable

• Una variable es una característica que se va a

medir.
• Es una propiedad, un atributo que puede
darse o no en ciertos sujetos o fenómenos en
estudio.
• Con mayor o menor grado de presencialidad
en los mismos y por tanto con susceptibilidad
de medición.
 Tipo de Variable
• Hace referencia a conceptos clasificatorios de
las variables que puede ser de distinto orden:
Dependiente, Independiente, interviniente,
etc.
 Definición Operacional

• Explica como se define el concepto específicamente en el

estudio planteado, que puede diferir de su definición
etimológica.

• Equivale a hacer que la variable sea mensurable a través

de la concreción de su significado, y está muy
relacionada con una adecuada revisión de la literatura.

• Puede omitirse cuando la definición es obvia y

compartida.
 Categorización o Dimensión
• Cuando el concepto tiene varias dimensiones
o clasificaciones o categorías, éstas deben
especificarse en el estudio; tal es el caso de la
variable “recursos», que puede hacer
referencia a “recursos técnicos, financieros,
ambientales, humanos entre otros».
 Definición de las Categorías
• Cada una de las dimensiones, categorías o
clasificaciones debe ser definida conceptual y
etimológicamente
 Indicador
• Se expresa en razones, proporciones, tasas e
índices.
• Permite hacer “medible” la variable.
• Son ejemplos de indicadores:
• indicadores económicos (la UVR, el dólar, la
libra de café, el gramo de oro).
• Indicadores de pobreza (las migraciones, los
desplazados, el desempleo, los asentamientos
suburbanos).
 Nivel de Medición
• La medición de una variable se refiere a su
posibilidad de cuantificación o cualificación, y
éstas se clasifican según el nivel o capacidad
en que permite ser medido el objeto en
estudio.
• Pueden ser: Nominal, ordinal, intervalo, de
razón.
 Unidad de Medida
• Se refiere a la respuesta que se espera en la medición
planeada.
• Puede ser cuantitativa: en Kilos, en metros, en litros, en
porcentajes, en proporciones, en tasas.
• Puede ser cualitativa: en grados de satisfacción (mucho,
regular, poco), en calificaciones (excelente, regular,
insuficiente), en grado de acuerdo (si y no) o (muy de
acuerdo, en acuerdo, en desacuerdo) etc.
 Índice
• Es la expresión del indicador por ejemplo:
• Índice ocupacional: porcentaje de camas
ocupadas.

• Índice de desempleo: porcentaje de

desempleados.

• Índice de transición demográfica: porcentaje de

atraso o avance de una sección del país.
 Valor

• Es el resultado o número de resultados

posibles que se obtiene de una variable.
 Operacionalización de variables
Variables Tipo de Variable Definición Dimensiones Indicadores Instrumento
Conceptual
Accesibilid Independiente Mayor o Accesibilidad Tiempo medido en Cuestionario
ad a los menor Geográfica horas y minutos que
servicios posibilidad de   tarda una persona en
(P4-P5)
de salud tomar   trasladarse desde su
contacto con   domicilio al centro de
los SS para   salud P6
recibir Accesibilidad  
asistencia Económica Cantidad de dinero
  que gasta para
  recibir atención
   
P7-P10
  Disponibilidad
Accesibilidad económica para P15-P21
Cultural cubrir ese gasto
 
Conocimientos sobre P23-P24
la atención que se da
en centro de salud.
 
Percepción del
problema de salud
 PASOS PARA LA CONSTRUCCION DE UN
INSTRUMENTO DE MEDICION

1. Conocer las variables a medir

2. Revisar el significado de la definición conceptual.
3. Seleccionar el instrumento de medición más adecuado
4. Si no existe, desarrollarlo en este sentido
Variable - Categorías - Indicadores - Preguntas o items
5. Las categorías se refieren a facetas dentro de una misma
variable
6. Pensar cómo se codificarán y analizarán los datos
7. Solicitar revisión por expertos y hacer prueba piloto
8. Ajustar el instrumento según recomendaciones de expertos y
resultados de la prueba piloto
 Pasos para construir un Instrumento

1. Listar las variables que se pretende medir u observar.

2. Revisar su definición conceptual y comprender

su significado. Por ejemplo, comprender bien qué es la
motivación intrínseca y qué dimensiones la integran.

3. Revisar cómo han sido definidas

operacionalmente las variables, esto es, cómo se ha
medido cada variable. Ello implica comparar los distintos instrumentos o
maneras utilizadas para medir las variables (comparar su confiabilidad, validez,
sujetos a los cuales se les aplicó, facilidad de administración, veces que las
mediciones han resultado exitosas y posibilidad de uso en el contexto de la
investigación).
4. Elegir el instrumento o los instrumentos (ya
desarrollados) que hayan sido favorecidos por
la comparación y adaptarlos al contexto de la
investigación. En este caso sólo deben
seleccionarse instrumentos cuya confiabilidad
y validez se reporte. No se puede uno fiar de
una manera de medir que carezca de evidencia
clara y precisa de confiabilidad y validez.

5. Indicar el nivel de medición de cada ítem y, por ende, el de

las variables. Existen cuatro niveles de medición
ampliamente conocidos:
-Nivel de medición nominal.
-Nivel de medición ordinal
-Nivel de medición por intervalos
-Nivel de medición de razón
4. Indicar la manera como se habrán de codificar los
datos en cada ítem y variable. codificar los datos
significa asignarles un valor numérico que los
represente

5. Una vez que se indica el nivel de medición de cada

variable e ítem y que se determina su codificación,
se procede a aplicar una “prueba piloto” del
instrumen­to de medición.

6. Sobre la base de la prueba piloto, el instrumento de

medición preliminar se modifica, ajusta y se mejora,
los indicadores de confiabilidad y validez son una
buena ayuda. y estaremos en condiciones de
aplicarlo.
Gracias….!
 BIBLIOGRAFÍA
• Canales F, De Alvarado E, Pineda E, Metodología de
la Investigación 1ra Ed. México, De LIMUSA 1986.
• Hernández Sampieri, Roberto; Fernández- Collado,
Carlos; Baptista Lucio, Pilar; , Metodología de la
Investigación 4ta Ed. México Mc Graw Hill,
Interamericana; Enero 2008.
• Diversos artículos de internet.