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    Iso 45001

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    La Norma ISO 45001 establece los requisitos para un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Siguiendo una estructura común con otras normas ISO, incluye cláusulas sobre el contexto de la organización, liderazgo, planificación, apoyo, operación, evaluación del desempeño y mejora continua. Su implementación permite a las empresas estructurar la protección de los trabajadores y optimizar la gestión de la seguridad y salud laboral mediante el compromiso de la dirección.

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    La Norma ISO 45001 establece los requisitos para un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Siguiendo una estructura común con otras normas ISO, incluye cláusulas sobre el contexto de la organización, liderazgo, planificación, apoyo, operación, evaluación del desempeño y mejora continua. Su implementación permite a las empresas estructurar la protección de los trabajadores y optimizar la gestión de la seguridad y salud laboral mediante el compromiso de la dirección.

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    iso 45001

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    La Norma ISO 45001 establece los requisitos para un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Siguiendo una estructura común con otras normas ISO, incluye cláusulas sobre el contexto de la organización, liderazgo, planificación, apoyo, operación, evaluación del desempeño y mejora continua. Su implementación permite a las empresas estructurar la protección de los trabajadores y optimizar la gestión de la seguridad y salud laboral mediante el compromiso de la dirección.

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    La Norma ISO 45001 establece los requisitos para un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Siguiendo una estructura común con otras normas ISO, incluye cláusulas sobre el contexto de la organización, liderazgo, planificación, apoyo, operación, evaluación del desempeño y mejora continua. Su implementación permite a las empresas estructurar la protección de los trabajadores y optimizar la gestión de la seguridad y salud laboral mediante el compromiso de la dirección.

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    de 11

    INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR

    TECNOLÓGIGA PÚBLICA “SIMÓN BOLÍVAR”

    “SISTEMAS DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO” ISO 45001
    UNIDAD DIDÁCTICA: ADMINISTRACIÓN DE LABORATORIO
    DOCENTE:
    ELABORADO POR:
    - KATHERINE RODRÍGUEZ
    - MAGUIÑA CHUQUIYAURI, SEBASTIAN
    ¿Qué es la nueva ISO 45001?
    La Norma ISO 45001 es la primera norma internacional que determina los requisitos básicos para
    implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que permite a las empresas
    desarrollarlo de forma integrada con los requisitos establecidos en otras normas como la Norma ISO
    9001 (certificación de los Sistemas de Gestión en Calidad) y la Norma ISO 14001 (certificación de
    Sistemas de Gestión Ambiental).
    La Norma se ha desarrollado con objeto de ayudar a las organizaciones a proporcionar un lugar de tra-
    bajo seguro y saludable para los trabajadores, así como al resto de personas (proveedores, contratis-
    tas, vecinos, etc.) y, de este modo, contribuir en la prevención de lesiones y problemas de salud rela-
    cionados con el trabajo, además de la mejora de manera continua del desempeño de la seguridad y
    salud.
    ESTRUCTURA DE ALTO NIVEL (HLS)
    ¿Para qué la HLS (High Level Structure)?
    ●Aumentar el alineamiento de las normas de los sistemas de
    gestión de ISO a través de una estructura común, un texto
    común y términos y definiciones comunes.
    ● Facilitar a las organizaciones la integración de los
    diferentes sistemas de gestión en base a las normas ISO que
    tengan implementadas y certificadas.
    ●Aumentar el valor añadido de las normas para los usuarios,
    eliminando costes.
    TIPO DE CLÁUSULAS ASPECTOS DESTACABLES
    CLAUSULA
    0. Introducción Incluye antecedentes, propósito,
    justifica la necesidad de liderazgo
    y
    participación, y el establecimiento
    del ciclo PHVA (PDCA).
    1. Objeto y campo de Especifica los requisitos necesarios
    aplicación para implementar el sistema de
    CLÁUSULAS gestión de la seguridad y salud en
    INFORMATIVAS el
    trabajo, aplicable a cualquier
    organización.
    2. Referencias normativas A diferencia de otras ISO de
    gestión,
    la 45001 no incluye referencias
    normativas.
    TIPO DE CLÁUSULAS ASPECTOS DESTACABLES
    CLAUSULA
    3. Términos y definiciones Mantiene una terminología común
    con el resto de las normas ISO de
    sistemas de gestión.
    CLÁUSULAS CON 4. Contexto de la La Norma considera que los
    REQUERIMIENTOS organización resultados de seguridad y salud en
    el trabajo se ven afectados
    por diversos factores internos y
    externos (que
    pueden ser de carácter positivo,
    negativo o ambos) tales como: las
    expectativas de los trabajadores, las
    instalaciones, las contratas, los
    proveedores, la normativa que
    afecta a la actividad, etc
    TIPO DE CLAUSULA CLÁUSULAS ASPECTOS DESTACABLES
    5. Liderazgo y Destaca como aspectos claves el
    participación de los liderazgo de la dirección y la
    trabajadores participación de los trabajadores.
    Los determina como
    imprescindibles para gestionar de
    modo adecuado y optimizar los
    resultados en seguridad y salud.

    CLÁUSULAS CON 6. Planificación Comprende las acciones previstas


    REQUERIMIENTOS para abordar riesgos y
    oportunidades. Alcanzarán las
    relativas a la seguridad y salud y
    al propio sistema de gestión.
    Asimismo, para la consecución de
    estas acciones deberán definirse
    objetivos y medios para lograrlas.
    TIPO DE CLÁUSULAS ASPECTOS DESTACABLES
    CLAUSULA
    7. Apoyo Establece la necesidad de
    determinar los medios
    necesarios para conseguir la
    planificación mediante: recursos,
    competencia, toma de conciencia
    y comunicación. El resultado de
    este requerimiento debe estar
    soportado de forma documental.

    CLÁUSULAS CON 8. Operación En función de lo planificado, se


    REQUERIMIENTOS ejecutarán las medidas previstas,
    para lo cual se deberá adoptar
    una visión proactiva, en la que
    entre otros se tendrá en cuenta la
    gestión del cambio
    (modificaciones de los procesos,
    novedades…) y otros factores
    como el recurso a contratación
    externa, compras, etc
    TIPO DE CLÁUSULAS ASPECTOS
    CLAUSULA DESTACABLES
    9. Evaluación Verifica la implementación
    del del sistema de gestión de
    desempeño seguridad y salud. Para
    ello, requiere auditorías
    internas y la revisión de la
    dirección, entre otras.
    CLÁUSULAS CON 10. Mejora Su consecución es el
    REQUERIMIENTOS objetivo final del sistema y
    el fundamento del ciclo de
    PDCA.
    CICLO DEMING (PHVA)

    • Planificar: determinar y evaluar los riesgos para la SST, las


    oportunidades para la SST y otros riesgos y otras oportunidades,
    establecer los objetivos de la SST y los procesos necesarios para
    conseguir resultados de acuerdo con la política de la SST de la
    organización;
    • Hacer: implementar los procesos según lo planificado;
    • Verificar: hacer el seguimiento y la medición de las actividades y los procesos respecto
    la política y los objetivos de la SST, e informar sobre los resultados;
    • Actuar: tomar acciones para mejorar continuamente el
    desempeño de la SST para alcanzar los resultados previstos.
    Beneficios que aporta la implementación de la Norma ISO 45001

    • Disponer de una norma internacional de reconocido prestigio, que permite al


    empresario acogerse a un marco organizado.
    • Estructurar un modelo para facilitar al empresario el cumplimiento del deber
    de protección de los trabajadores.
    • Conseguir una mayor optimización en la gestión de la seguridad y salud en el
    trabajo.
    • Desarrollar e implementar las políticas y los objetivos del sistema de gestión
    de seguridad y salud, y facilitar su consecución mediante el liderazgo y el
    compromiso de la dirección.

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