Etica Empresarial

ETICA EMPRESARIAL
RECOMENDACIONES BIBLIOGRÁFICAS:
GONZALES PAUCAR SERGIO
IZAGUIRRE MEJIA ROCIO
VILCA CRUZADO PIERRE
RECOEMNDADO POR: LIC. JORGE ACEVEDO S.
ETICA EMPRESARIAL
DEFINICION
ÉTICA + EMPRESA = ETICA EMPRESARIAL
La ética empresarial se refiere a Se ocupa del estudio de las

có mo una compañ ía integra el cuestiones normativas de naturaleza
conjunto de valores (honestidad, moral que se plantean en el mundo de
respeto, justicia y otros) en sus los negocios: la gestió n empresarial, la
propias políticas, prá cticas y en la organizació n de una corporació n, las
toma de decisió n en todos los conductas en el mercado, las
á mbitos de la empresa. decisiones comerciales, etc.
ETICA EMPRESARIAL
CONCIENCIA MORAL:
Los principio morales de todo ser
humano: el bien y el mal, el sentido
de la justicia.
LA MORAL SOCIAL:
PRINCIPIOS Viene marcada por el entorno social
FUNDAMENTALES DE LA donde realice sus actividades.
ÉTICA EMPRESARIAL Influyen factores como: la religió n
,la estructura familiar, la cultura ,la
educació n, etc.
Leyes del Estado:

reglamentos impuestos por un
gobierno y basados en la moral de la
nació n.
ETICA EMPRESARIAL
Como reflejo de la introducción de la ética en el mundo empresarial; la cultura,

los valores y los códigos de conducta de las empresas están basados en los
siguientes principios fundamentales:
En una organización en la que la

ética empresarial tenga cabida,
Comunicación estos principios deben de ser
Solidaridad asimilados y practicados por
Confidencialidad todos los miembros de la empresa
Equidad con respecto a:
Confianza LA PROPIA INSTITUCIÓN, LOS
Honestidad TRABAJADORES,LOS
PROVEEDORES,LA COMPETENCIA,
Humildad
LOS CLIENTES, LA COMUNIDAD y
Respeto EL MEDIO AMBIENTE.
Compromiso Se llevan a la práctica los
Profesionalidad principios éticos fundamentales
Responsabilidad dentro de la empresa a través de
un código ético.
ETICA EMPRESARIAL
DOCUMENTOS
En la práctica la ética empresarial se ve reflejada a través de una serie de

documentos escritos. Los documentos formales son la clave principal para
institucionalizar la ética en la empresa y son el auténtico pilar sobre el que
se construyen las políticas formales.
ETICA EMPRESARIAL
LA DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DE CÓDIGOS DE

VALORES ACTUACIÓN O CONDUCTA
CREDOS DE
EMPRESA
Los có digos de conducta
Expresan la posició n suelen detallar bastante
Los valores adoptados ética de la empresa y las los
dependen de cada empresa, responsabilidades hacia comportamientos que
este documento puede los grupos implicados deben de ser evitados y
aparecer por separado o (proveedores, el modo de resolver
incluido dentro de la misió n y accionistas, clientes, determinados conflictos
visió n de la empresa. consumidores, que se presentan a los
competencia, empleados.
comunidad, etc.) que
asume la empresa.
ETICA EMPRESARIAL
LA ÉTICA EMPRESARIAL
COMO FUENTE DE VENTAJAS
COMPETITIVAS
MEJORA DEL DESEMPEÑO FINANCIERO: Segú n

recientes estudios aquellas empresas que se
ciñ en a un có digo ético logran ser valoradas má s.
BENEFICIA LAS VENTAS, LA IMAGEN Y LA

REPUTACIÓN: la imagen ética fortalece la
capacidad de la empresa para atraer clientes, los
mejores profesionales, inversiones de capital y
permite obtener buenos beneficios.
ETICA EMPRESARIAL
FORTALECE LA LEALTAD Y EL COMPROMISO

DE LOS TRABAJADORES CON LA EMPRESA:
Los trabajadores que realizan sus actividades en
un ambiente ético son 6 veces má s leales .
DISMINUYE LA VULNERABILIDAD HACIA

GRUPOS DE PRESIÓN. La asimilació n de la ética
en sus valores, puede ayudar a una empresa en
momentos de crisis para no sufrir gran dañ o en
su credibilidad y reputació n.
EVITA ACCIONES ADMINISTRATIVAS Y

JUDICIALES. Una conducta anti ética puede
incrementar multas, acciones judiciales, etc.
ETICA EMPRESARIAL
EVITA PÉRDIDA DE NEGOCIO: Las relaciones

comerciales con clientes o proveedores que no
mantienen una conducta ética puede perjudicar
el negocio.
REDUCE CONFLICTOS ENTRE LOS MIEMBROS

DE LA ORGANIZACIÓN.
SUPONE UN COMPONENTE ESENCIAL DE LA

CALIDAD TOTAL.
AUDITORIA II
CÓDIGO DE ETICA EMPRESARIAL: EJEMPLOS
FRENTE AL ESTADO:
Colaborar con el cumplimiento de mis

obligaciones en material laboral, tributaria,
administrativa, etc.
Actuar con ética en los procesos de
contratació n , licitaciones, etc.
ETICA EMPRESARIAL
FRENTE A LOS
EMPLEADOS:
 promover su desarrollo integral,
capacitació n y bienestar.
Crear condiciones dignas de trabajo.
Remunerarlos con justicia.
FRENTE A LA
COMUNIDAD
EMPRESARIAL  obrar con lealtad transparencia y buena fe.
Apoyar la formació n de una comunidad
empresarial con valores éticos.
ETICA EMPRESARIAL
FRENTE A LOS
ACREEDORES Y
PROVEEDORES:
 informar con veracidad la situació n
econó mica y financiera de la empresa.
Abstenerse de la realizació n de actos ilegales
o anti éticos por terceros.
FRENTE AL
MEDIO
AMBIENTE:
Adoptar mecanismos empresariales para el
desarrollo humano.
Procurar la obtenció n de certificados de
calidad del medio ambiente.
ETICA EMPRESARIAL
LOS COMPONENTES DE UNA

EMPRESA ÉTICA
Aunque pueden ser innumerables, los siguientes darían lugar a las bases de
una ética Empresarial:
1. Vivir de acuerdo con los valores fundamentales.

2. Una cultura organizacional con valores comunes para sus miembros.
3. Luchar por alcanzar la satisfacción de todos los agentes involucrados en la
empresa: accionistas, directivos, empleados, proveedores y clientes.
4. Asumir la responsabilidad social de sus actuaciones.
5. Pesa má s el contrato moral entre la empresa y sus integrantes y asociados.
ETICA EMPRESARIAL
¿REALMENTE EXISTE ÉTICA EN LAS

EMPRESAS?
 La ética empresarial es un tema de gran importancia porque nos afecta a todos

como individuos, porque en algú n momento de nuestra vida nos tocara ser
empleados o empleadores.
"La ética es la ciencia que se encarga de estudiar la bondad y maldad del acto
humano“ Con este concepto nos referimos, no solo a lo que creamos que esta bien
o mal para nosotros, sino a lo que en general seria algo correcto o incorrecto, tanto
moral como dentro de una sociedad .
ETICA EMPRESARIAL
ETICA EMPRESARIAL
CONCLUSION
•Debemos de hacer conciencia de que las personas que dirigen una

empresa o son los lideres de la misma, deben servir a los demá s, en
lugar de servirse a si mismos. Si conservamos nuestros valores éticos
(refiriéndome a los valores positivos), podremos hacer que los demá s
miembros de la empresa imiten nuestro buen ejemplo.
•Pero volviendo a la pregunta inicial, de si existe o no la ética en las

empresas, creo que no siempre se ve aplicada en nuestro actuar en el
trabajo, porque hacemos las cosas para quedar bien con otros, no por
satisfacció n y mejora para todos.
•Pero aun existen empresas que sí llevan a cabo sus valores éticos y se
ven reflejados en la calidad de sus productos. Es importante mantener
la comunicació n entre unos y otros, para así lograr una sana
convivencia y trabajo mejor realizado, entre unos y otros como
"equipo" de trabajo que somos.

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ÉTICA + EMPRESA = ETICA EMPRESARIAL

La ética empresarial se refiere a Se ocupa del estudio de las

Leyes del Estado:

Como reflejo de la introducción de la ética en el mundo empresarial; la cultura,

En una organización en la que la

En la práctica la ética empresarial se ve reflejada a través de una serie de

LA DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DE CÓDIGOS DE

MEJORA DEL DESEMPEÑO FINANCIERO: Segú n

BENEFICIA LAS VENTAS, LA IMAGEN Y LA

FORTALECE LA LEALTAD Y EL COMPROMISO

DISMINUYE LA VULNERABILIDAD HACIA

EVITA ACCIONES ADMINISTRATIVAS Y

EVITA PÉRDIDA DE NEGOCIO: Las relaciones

REDUCE CONFLICTOS ENTRE LOS MIEMBROS

SUPONE UN COMPONENTE ESENCIAL DE LA

CÓDIGO DE ETICA EMPRESARIAL: EJEMPLOS

Colaborar con el cumplimiento de mis

LOS COMPONENTES DE UNA

1. Vivir de acuerdo con los valores fundamentales.

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