Grupo o equipo funcional

Programa de Higiene y Seguridad

ALEXANDER CAICEDO
 INTRODUCCIÓN

PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL
ANTECEDENTES

La Ley 1562 de 2012 es la que se

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA encarga de ampliar y modernizar el
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO sistema de riesgo laborales y le brinda a
Ley 1562 de 2012 todas las personas, con diferentes tipos
de contrato y afiliación, el programa de
prevención y promoción a los afiliados
al sistema de riesgos laborales.

ESTÁNDARES MÍNIMOS SISTEMA DE GESTIÓN

 OBJETIVOS

• Objetivos Específicos
• Objetivo General

Diseñar un programa de higiene y seguridad • Identificar, reconocer, evaluar y realizar control

industrial a partir de la identificación de factores y de los factores ambientales.
las medidas preventivas para mejorar la calidad de • Elaborar un Subprograma de higiene y
vida del trabajador. seguridad industrial teniendo en cuenta el
reglamento de higiene y seguridad industrial.

• Definir e identificar los factores de riesgo a los

que se ven enfrentados los trabajadores de
acuerdo con las diferentes actividades
desarrolladas.
• Determinar las alternativas de control y
prevención de los factores de riesgo con el
fin de controlarlos.
Desarrollo de la actividad
 PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA

CONSTRUCTORA DEL SUR

Empresa Constructora del Sur, nace en el año 2003 con sede principal en la ciudad de
San Javier, a 23 kilómetros de Talca y 38 kilómetros de Linares. Se dedica a la
construcción y gestión de todo tipo de obras, públicas y privadas.
Es una empresa constructora dedicada a la construcción de proyectos de Arquitectura y
obra civil, en el ámbito público y privado, cuya misión es satisfacer las necesidades de
nuestros clientes antes, durante y después de finalizado el proyecto. Dando
cumplimiento a los estándares de calidad y plazos fijados por éste, satisfaciendo a
nuestros clientes por medio de la exigencia en el control de calidad de nuestros
productos terminados.
 Funciones: Trabajan en obras de construcción desempeñando
tareas que requieren trabajo físico. Pueden operar herramientas
manuales o de motor de todo tipo: martillos neumáticos,
Descripción del aplanadoras, mezcladoras de cemento, pequeños aparatos
mecánicos de izamiento, equipos de agrimensura y medición y una
oficio/ocupación variedad de otros equipos e instrumentos. Pueden limpiar y
seleccionado. preparar terrenos de construcción, cavar zanjas, colocar refuerzos
en las paredes laterales de las excavaciones, construir andamios y
limpiar escombros, restos y otros materiales de desecho. Pueden
ayudar a trabajadores en otros oficios de la construcción.
 PELIGROS A LOS QUE SE EXPONE EL TRABAJADOR

PELIGRO
(fuente, situación o acto)

Clasificación
Descripción

Exposicicion a vírus, bactérias, hongos, parasitos, picaduras, mordeduras,

Biológico
fluidos o excrementos
Postura prolongada manatenida. Esfuerzo. Manipulación Manual de
Biomecánico
Cargas. Movimiento repetitivo
Características de la Organización del Trabajo (Comunicación,
Psicosocial
Organización del Trabajo)
Ruido, Iluminación, Temperatura - Calor, Radiaciones No Ionizantes
Físico
(Ultravioleta
Mecánico:
Locativo: Superficies y desplazamiento en sitios de trabajo,
irregularidades, deslizantes, con diferencia del nivel. Escaleras
Condiciones de seguridad
Eléctrico: Contacto con electricidad de Baja tensión (110V). Conexión y
desconexión de equipos
Públicos (robôs, atraco, asaltos, atentados, etc.): .
Sismos - Vendaval – Terremotos Fenómenos Naturales

Interfase persona - tarea (conocimientos, habilidades en relación con la

demanda de la tarea, iniciativa, autonomía y reconocimiento, identificación Psicosocial
de la persona con la tarea y la organización
 Identificación, evaluación, control y seguimiento permanente de los riesgos
DESCRIPCIÓN Y CLASIFICACIÓN DE PELIGROS
TOMADO DE ANEXO A GTC 45 DE 2012
CLASIFICACIÓN
FENÓMENOS
BIOLÓGICO FÍSICO QUÍMICOS PSICOSOCIAL BIOMECÁNICAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
NATURALES
Gestión Organizacional (estilo de
Mecánico (elementos o partes de
Polvos mando, pago, contratación,Postura (prolongadas,
Ruido (de impacto, maquinas, herramientas, equipos,
Virus orgánicos participación, inducción y capacitación,mantenida, forzada y Sismo
intermitente, continuo) piezas a trabajar, materiales
inorgánicos bienestar social, evaluación delanti gravitacional)
proyectados sólidos o fluidos)
desempeño, manejo de cambios).
Características de la organización del
Iluminación (luz visible
trabajo (comunicación, tecnología, Eléctrico (alta y baja tensión,
Bacterias por exceso oFibras Esfuerzo Terremoto
organización del trabajo, demandas estática)
deficiencia)
cualitativas y cuantitativas de la labor).
Locativo (sistema y medios de
almacenamiento), superficies de
Líquidos Características del grupo social de
Vibración (cuerpo trabajo (irregulares, deslizantes,
Hongos (nieblas ytrabajo (relaciones, cohesión, calidadMovimiento repetitivo Vendaval
entero, segmentaria) con diferencia del nivel),
rocíos) de interacciones, trabajo en equipo).
condiciones de orden y aseo,
DESCRIPCIÓN

(caídas de objeto)
Condiciones de la tarea (carga mental,
Temperaturas Gases ycontenido de la tarea, demandasManipulación deTecnológico (explosión, fuga,
Ricketsias Inundación
extremas (calor y frio) vapores emocionales, sistemas de control,cargas derrame, incendio)
definición de roles, monotonía, etc.)
Interfase persona - tarea
(conocimientos, habilidades en Precipitaciones,
Humos
Presión atmosférica relación con la demanda de la tarea, (lluvias,
Parásitos metálicos, no   Accidentes de tránsito
(normal y ajustada) iniciativa, autonomía y reconocimiento, granizadas,
metálicos
identificación de la persona con la heladas)
tarea y la organización
Radiaciones ionizantes Jornada de trabajo (pausas, trabajo
Material Públicos (robos, atracos, asaltos,
Picaduras (rayos x, gama, beta y nocturno, rotación, horas extras,   
Particulado atentados, de orden público, etc.)
alfa) descansos).
Radiaciones no
ionizantes (laser,
Mordeduras ultravioleta, infrarroja,      Trabajos en alturas  
radiofrecuencia,
microondas)
Fluidos o
        Espacios confinados  
excrementos
Tener en cuenta únicamente los peligros de fenómenos naturales que afectan la seguridad y bienestar de las personas en el desarrollo de una actividad. En el plan de
emergencia de cada empresa, se considerarán todos los fenómenos naturales que pudieran afectarla.
 PROGRAMAS DE INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN.

TIPO PELIGRO FRECUENCIA TEMA OBJETIVO

Inducción Incurrir en actividades Cada 6 Meses Inducción general sobre el Dar a conocer las política de la
y procesos que ponga proceso productivo y las empresa.
en peligro la misión y políticas generales de la
visión de la Constructora del Sur
Constructora del Sur
Capacitación Accidentes laborales. Cada 3 meses Factores de riesgos a los Prevenir accidentes Laborales
Desconocimiento de que se encuentran
funciones expuestos, estándares de
seguridad, elementos de
protección personal,
especificaciones de
calidad, costos y
productividad
Capacitación Enfermedades Cada 3 Meses Seguridad y Salud en el Garantizar la Salud a los
Laborales Trabajo trabajadores
PROGRAMA DE EXÁMENES MÉDICOS Y ATENCIÓN DE
PRIMEROS AUXILIOS EN EL LUGAR DE TRABAJO.

•Exámenes médicos •Atención a Primeros Auxilios

De acuerdo con la Resolución 2346 del 11 de Julio de 2007
del Ministerio de la Protección Social, las evaluaciones Cuando se presente un accidente laboral en la
médicas ocupacionales que debe realizar el empleador Constructora del Sur debe de tener en cuenta las
público y privado en forma obligatoria para ingresar a siguientes recomendaciones:
trabajar en la Constructora del Sur son como mínimo, las
siguientes: • Conservar la calma. Es muy importante no perder los
• Evaluación médica Pre-ocupacional nervios, ya que si no, será imposible actuar de forma
• Examen de pre-ingreso. correcta, y es muy posible cometer errores
Examen físico completo, que abarque todos los aparatos y irremediables durante los primeros auxilios.
sistemas, incluyendo agudeza visual cercana y lejana • 2. Evitar aglomeraciones. Esto no hace más que
Radiografía panorámica de tórax. entorpecer a los que intentan ayudar y poner
Electrocardiograma. problemas de accesibilidad a los servicios de
Otoscopia emergencia. No hay que convertir un accidente en un
Acuametrías espectáculo de masas.
Audiometría • 3. No mover al herido. Como norma general, no hay
Cuadro Hemático que mover a ninguna persona que haya sufrido un
Glicemia accidente hasta que estamos seguros de que puede
Colesterol,Trglicerios realizar movimientos sin riesgo de que se agraven las
lesiones existentes. Esto es muy importante para
prevenir lesiones de columna. En cualquier caso,
• Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas
(programadas o por cambio de ocupación). existen determinadas ocasiones en que no hay más
• Evaluación médica Post-ocupacional o de egreso.
remedio que mover al accidentado pues puede darse
el caso de que este siga estando expuesto a una
• Examen médico por reubicación situación de riesgo mayor que dejarlo inmóvil (por
• Post – incapacidad o por reintegro ejemplo en un incendio).
• Exámenes Médicos ocupacionales para Trabajo en Alturas
• 4. Examinar al herido. Es un examen básico para
tener una primera impresión del estado de gravedad
del herido y de cuáles son sus lesiones. Se
comprobará si el accidentado esta consciente, si
respira y si tiene pulso. Luego realizaremos un examen
un poco más exhaustivo para ver que tipo de lesiones
tiene el accidentado, así podremos dar la mayor
información posible a los servicios sanitarios.
PROGRAMA DE EXÁMENES MÉDICOS Y ATENCIÓN DE
PRIMEROS AUXILIOS EN EL LUGAR DE TRABAJO.

•Atención a Primeros Auxilios

• Atención a Primeros Auxilios
• 5. Tranquilizar al herido. Los accidentados
• 7. Avisar al personal de
suelen estar asustados, desconocen las emergencias. Una vez realizada la
lesiones que sufren y necesitan a alguien en evaluación del accidentado se avisará a
quien confíen en esos momentos de angustia. los servicios de emergencia al teléfono
Tranquilizar al herido es fundamental en los 112. Si hay varias personas atendiendo a
primeros auxilios.
los accidentados, es mucho más
• 6. Mantener al herido caliente. Cuando el interesante repartir las tareas y que
organismo humano recibe una agresión se alguien se encargue de llamar a
activan los mecanismos de autodefensa, emergencias en lugar de atender a los
implicando, en muchas ocasiones, la perdida
de calor corporal. Esta situación se acentúa heridos.
cuando existe pérdida de sangre. Por lo tanto • 8. No medicar. Durante los primeros
es vital mantener caliente al accidentado. auxilios, no se debe dar ningún tipo de
medicamento al accidentado aunque este
lo pida.
• La actuación más rápida posible ante un
accidente, puede salvar la vida de una
persona o evitar el empeoramiento de las
lesiones que pueda tener.
.
Conclusiones grupales.

La seguridad e higiene industrial cumple una función muy importante dentro una
organización, la cual es prevenir todo accidente de laboral. está encaminada a estudiar,
evaluar, organizar, e identificar factores que afectan la seguridad e higiene en el ambiente
laboral.

Se puede destacar que la seguridad y salud en el trabajo no es un tema nuevo, en el

trascurso y desarrollo de las grandes empresas y el desarrollo de sus sistemas calidad y
seguridad se ha convertido en un pilar que ha contribuido a mejorar la calidad de vida de
todos las personas y también en la productividad de las compañías, al día de hoy cada vez
se implementan nuevas medidas que protegen la integridad física y emocional de los
trabajadores contribuyendo en desarrollo de una economía sostenible que no solo protege
los intereses de producción, si no que obedece a el mejoramiento de la condición humana

Con esta actividad fase 2, se logró identificar y clasificar los diferentes factores de riesgos
para el oficio escogido tanto individualmente como colaborativo; así mismo se concluye lo
importante que es la implementación de la matriz de peligro, donde se pueden relacionar
cada factor y darle su respectivo valor en cuanto al peligro o gravedad a presentar en el
puesto de trabajo
Referencias

• (INSST)., I. N. ((2000).). Evaluación de las condiciones de trabajo en

pequeñas y medianas empresas. Recuperado de
https://www.insst.es/documents/94886/211340/Condiciones_trabajo_PYME
S.pdf/0452965e-d0bb-408d-9806-fac257562168.
• Álvarez, F. ((2.009).). Salud Ocupacional. Factores de Riesgo
Ocupacionales. Recuperado de https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?
url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?
direct=true&db=edsebk&AN=547353&lang=es&site=eds-live&scope=site.
• Álvarez, F. F. ((2012).). Salud ocupacional y prevención. Obtenido de
Recuperado de https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?
url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?
direct=true&db=edsebk&AN=843673&lang=es&site=eds-live&scope=site
• Boix, P. &., & Vogel, L. ((2000). ). La evaluación de riesgos en los lugares de
trabajo. Recuperado de http://istas.net/descargas/Evaluacion_riesgos_lt.pdf.
¡GRACIAS POR SU ATENCIÓN!