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ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN

El RUC®, Registro Único para Contratistas - Sistema operado por


el Consejo Colombiano de Seguridad

DIANA MAYERLY CARDENAS PINEDA ID 463433


SANDY PACHECO VIRGUEZ ID 342004

Bogotá, 2018
RUC
El RUC®, Registro Único para Contratistas, es un sistema operado por el Consejo
Colombiano de Seguridad, el cual es aplicado a los sectores que consideran la
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente como una parte fundamental en la
operación de sus procesos.
El RUC es un sistema de información y
mejoramiento continuo enfocado a la gestión efectiva
del riesgo, el cumplimiento de la legislación
Colombiana y Requisitos de otra índole en materia
de Seguridad, Salud y Ambiente, para invitar a
participar y adjudicar contratos.

A través de una Evaluación, sobre el desarrollo de la GUIA del sistema de


Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de contratistas.

Adoptado por las compañías contratantes como referente del desempeño de


las compañías en Seguridad, Salud y Ambiente.

A través del RUC el contratante contribuye a la organización de empresas mas


formales, eficientes y eficaces.
Aplicado a los sectores que consideran la Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente como una parte fundamental en la
operación de sus procesos.

El propósito principal es que las empresas cumplan


responsablemente con los requisitos legales, medio ambientales
y otros requisitos aplicables en su campo, de forma que se
contribuya a elevar la competitividad y la rentabilidad de las
organizaciones, lo cual redunda en un beneficio mutuo para las
empresas, las contratistas, los empleados y la sociedad en
general.
Los principales requisitos establecidos en el RUC (Registro Uniforme de Contratistas), se estructuran en 5
puntos, integrables con requisitos de otros sistemas de gestión:

 LIDERAZGO Y COMPROMISO DE GERENCIA

 DESARROLLO Y EJECUCIÓN DEL SG-SSTA

 ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO SSTA

 EVALUACIÓN Y MONITOREO

 IMPACTO DE LA ACCIDENTABILIDAD EN LA EVALUACIÓN DEL RUC


Las principales acciones prácticas a implementar son:

 Demostrar el LIDERAZGO y el COMPROMISO imprescindible de la alta dirección.

 INVOLUCRAR a toda la organización a través de una clara asignación de responsabilidades.

 ESTABLECER requisitos en Seguridad y Salud en el Trabajo y Medioambiente para las empresas

Contratistas.
VENTAJAS…
 Integración global de la prevención de los riesgos laborales en todos los niveles de la organización.
 Promoción y mejora continúa de la Seguridad y la Salud Laboral.
 Mejora de la imagen de la organización ante los clientes, proveedores, entidades gubernamentales y ante
toda la comunidad en general. Mayor acceso a nuevos clientes y socios comerciales.
 Reducción real del número de accidentes, por medio de la implantación de procesos de trabajo,
estandarizados y respetuosos con los requisitos del estándar de aplicación.
 Reducción real del tiempo de inactividad y de los costes relacionados, por la disminución de accidentes e
incidentes.
 Evidencia de la satisfacción de los requisitos legales y normativos de aplicación.
 Demostración al personal empleado del compromiso de la organización con la salud y con la seguridad
laboral.
GRACIAS
REFERENCIAS

http://www.intedya.com/internacional/80/consultoria-registro-uniforme-de-evaluacion-del-sistema-de-
seguridad-salud-ocupacional-y-ambiental-para-contratistas-ruc-colombia.html

https://ccs.org.co/interna_ruc.php?idnoticia=77&idcategoria=15

https://www.google.com.co/search?ei=eMdGW4jbBMWQ5gLsj7qoCA&q=RUC+POWER+POINT&oq=RUC

http://www.intedya.com/internacional/80/consultoria-registro-uniforme-de-evaluacion-del-sistema-de-
seguridad-salud-ocupacional-y-ambiental-para-contratistas-ruc-colombia.html

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