Diapositiva Asistencia y Licencias

Ley N° 29944
Ley de Reforma Magisterial
- Registro y Control de Asistencia

- Situaciones Administrativas de Licencias
Mg. Mónica Patricia Gastelo Quezada

Especialista Administrativo en Personal
Norma para el Registro y Control de Asistencia
y su Aplicación en la Planilla Única de Pagos de
los Profesores y Auxiliares de educación
Resolución de Secretaria General N° 326-2017-MINEDU

Resolución de Secretaria General N° 121-2018-MINEDU
RESPONSABILIDADES DEL DIRECTOR DE I.E.
El numeral 6.2.1) de la RSG N° 326-2017-MINEDU establece que corresponde al Director de la IE remitir
mensualmente a la UGEL el reporte de asistencia de los profesores y auxiliares de educación, dentro de
los tres (03) primeros días hábiles del mes inmediato próximo, a fin de aplicar los descuentos
correspondientes por las inasistencias injustificadas, tardanzas y permisos sin goce de remuneraciones,
en la planilla única de pagos; debiendo considerar para tal fin el anexo N° 03 (Formato 01: reporte de
Asistencia Detallado) y el Anexo N° 04 (Formato 02: Reporte Consolidado de Inasistencia, Tardanzas y
Permisos son goce de remuneraciones). La inasistencia por motivo de huelga o paralización debe de registrarse
de manera diferenciada en el referido Anexo N° 04, en la columna habilitada para tal fin. (Resaltado nuestro).
El numeral 6.2.4) establece que Los Directores de la I.E son responsables de implementar, oficializar y
comunicar a los profesores y auxiliares de educación, mediante un documento interno, el sistema de
control de asistencia implementado, pudiendo ser: rejoles marcadores, lector de código de barras,
dispositivos de control biométrico, partes- registros de asistencia manuales u otros; para lo cual deben
asegurar que la hora que registre el sistema de control adoptado, corresponda a la hora actual y oficial
del país, igual responsabilidad le corresponde a los titulares, o a quienes deleguen , en las demás
instancias de gestión de educativa descentralizada.
En el numeral 6.2.7 señala que el incumplimiento de lo señalado en numerales precedentes

acarrea responsabilidad administrativa
CONTEXTO
 Este año 2019, la Dirección Técnico Normativo de Docentes – DITEN del Ministerio de Educación, viene
realizando el monitoreo desde el 1 de Marzo en el Sistema Único de Planillas – SUP para que la ejecución
de descuento sea de acuerdo al Anexo N° 4 de la RSG N° 326-2017-MINEDU y su Modificatoria mediante la
RSG 121-2018-MINEDU, la cual tiene que ser procesada correctamente.
 El órgano de Control Institucional – OCI, viene realizando recomendaciones administrativas a la Oficina de

Personal y Planillas para que informe y se ejecute respectivamente los reportes de inasistencia, tardanzas,
Compensación
huelga y otros. Extraordinaria
 El llenado de los Anexos de la RSG N° 326-2017-MINEDU, los Directores de las Instituciones Educativas, no
realizan como corresponde y genera malos entendidos entre la Oficina de Personal, Planillas y Docentes y
Auxiliares de Educación.
ESTRATEGIA
Debido a los problemas generados el año 2018 y el presente año, se realiza
esta presente capacitación dirigirá al personal DIRECTIVO de las Instituciones
Educativas de nuestra jurisdicción para que realice el llenado correcto de los
formatos de la Resolución de Secretaria General N° 326-2017-MINEDU (Anexo
N° 04) y Resolución de Secretaria General N° 121-2018-MINEDU (Anexo N° 03)
Compensación
Extraordinaria
EJEMPLO DEL FORMATO MAL LLENADOS
CASO PRACTICO – DESCUENTO DE DOCENTE
* EL PROFESOR JUAREZ APONTE PEDRO DE II ESCALA MAGISTERIAL 30 HORAS NOMBRADO, FALTO
A PARTIR DEL 11 AL 13 DE JUNIO, ADEMAS FALTO EL DIA 24 Y DIA 26
* EL PROFESOR LAQUISE GALARZA FIDEL DE IV ESCALA MAGISTERIAL 30 HORAS NOMBRADO,

FALTO LOS A PARTIR DEL 3 AL 7 Y DEL 10 AL 13 DE JUNIO, TUVO UNA TARDANZA EL DIA 17 DE 60
MINUTOS Y EL DIA 18 DE 30 MINUTOS, EL DIA 20 DE JUNIO PIDIO PERMISO DE LICENCIA UNA
HORA PERO NO JUSTIFICO Y TAMBIEN SE DEMORO 3 MINUTOS MAS DE LO SOLICITADO, Y ASISTIO
A LA HUELGA 27 Y 28 DE JUNIO
* EL PROFESOR CORTEZ AGUILAR AGUSTO DE III ESCALA MAGISTERIAL 30 HORAS NOMBRADO,

TIENE UNA LICENCIA POR SALUD DE INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO DE 10 DIAS A
PARTIR DE 3 AL 12 DE JUNIO.
FORMATO CORRECTA
FORMATO CORRECTA
- El ingreso de los descuentos por inasistencia, debe ser
1
expresado en días, con un rango de valores de 1 a 29.
- El ingreso de los descuentos por permiso sin goce de

2 remuneraciones, puede ser expresado en horas con un rango de
valores de 1 a 232 y en minutos con un rango de valores de 01 a 59
- El ingreso de los descuentos por tardanzas puede ser

3 expresado en horas con un rango de valores de 1 a 232 y en
minutos con un rango de valores de 01 a 59.
- El ingreso de los descuentos por Huelgas/Paralizaciones, debe

4
ser expresado en días, con un rango de valores de 1 a 30.
1
2 - La acumulación de los días, horas y minutos no deben de
3 exceder los 30 días.
4
(1) (2) (3) (4)
¿Es descuento indebido cuando un Director se equivoca en realizar el consolidado del
Anexo N° 4 de la RSG 326-2017-MINEDU?
La oficina de Planillas concluye que no es descuento indebido y solo realiza el descuento a la información consignada en los
Anexos N° 03 y N° 04, de los Directores de cada I.E. que remite mensualmente a la UGEL, en base a la “Norma para el
registro y control de asistencia y su aplicación en la planilla única de pagos de los profesores y auxiliares de educación en los
numerales 6.4.2. y 6.4.3 de la RSG 326-2017-MINEDU, en el marco de la Ley de Reforma Magisterial”
¿Se puede realizar la devolución cuando un Director realizo equivocadamente el

consolidado del Anexo N° 4 de la RSG 326-2017-MINEDU ?
La oficina de Planillas, informa que no encuentra marco legal para realizar la devolución y recomienda que cada Director
debe de tener mayor celo al momento de elaborar el parte de asistencia del Anexo N° 04 de la RSG N° 326-2017-MINEDU
y Anexo N° 03 de la RSG N° 121-2018-MINEDU, toda vez que ello involucra descuento a los docentes y auxiliares.
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
DE LICENCIAS
Compensación
Extraordinaria
LICENCIA
Es el derecho que tiene el profesor para suspender temporalmente el ejercicio de sus funciones.
Disposiciones comunes:
De uno a mas días.

Petición de parte al titular de la entidad.
La sola presentación no da derecho al goce.
Por cada 5 días consecutivos o no, acumula sábado y domingo, igual sucede con días feriados no
laborables (licencia sin goce).
No debe exceder el período máximo establecido por cada tipo y motivo de la licencia.
Tipos de Licencia
 Con goce de remuneraciones
(Arts. 183 al 195 del Reglam. LRM)
 Sin goce de remuneraciones

(Arts. 196 y 197 del Reglam. LRM)
LICENCIA CON GOCE DE REMUNERACIONES
Motivo: Periodo máximo:
- Por incapacidad temporal 20 / 340 días
- Por maternidad 98 días
- Por paternidad 10 días
- Por adopción 30 días
- Por siniestros 30 días
- Por fallecimiento de padres, cónyuge o hijos 08 / 15 días

Motivo: Período máximo:
Por estudios de posgrado, especialización o perfeccionamiento,

autorizado por el MINEDU y los gobiernos regionales (en el país 02 años
o el extranjero).
Por representación oficial del Estado Peruano. 30 días

Por citación expresa judicial, militar o policial.
Por desempeño de cargos de consejero regional o regidor 01 día semanal/mensual

municipal.
Por representación sindical. 01 año
Por capacitación organizada y autorizada por el MINEDU o los

gobiernos regionales.
Motivo: Periodo máximo:
Por familiares directos con enfermedad 07 días

grave o terminal o sufran accidente grave
(30 días adicionales por vacaciones)
Ley N° 30012 – DS N° 008-2017-TR

LICENCIA SIN GOCE DE REMUNERACIONES
Disposiciones generales:
Por razón del servicio, puede ser, denegada, diferida o
reducida.
Más de un año de servicios efectivos y remunerados, en

condición de nombrado.
El profesor puede dar por concluida su licencia antes de

terminar el período solicitado, retomando sus funciones
Motivos:
Por asuntos o motivos particulares, hasta 2 años continuos o discontinuos,
contabilizados en un período de 5 años.
Por estudios de posgrado, especialización y capacitación, en el país o en el

extranjero, sin auspicio del MINEDU o gobiernos regionales, hasta por 02 años.
Por desempeño de funciones públicas por elección o cargos políticos o de

confianza.
Por enfermedad grave de los padres, cónyuge, conviviente reconocido

judicialmente o hijos, hasta por 6 meses.
Motivo: POR ASUNTOS PARTICULARES – CASO 01
Provienen de la Ley N° 24029 o Ley N° 29062
Ubicados en la Ley N° 29944
Primer período de 5 años:
Del 26/11/2012 al 25/11/2017
Segundo período de 5 años:
Del 26/11/2017 al 25/11/2022
Y así sucesivamente con los períodos sub siguientes.

Motivo: POR ASUNTOS PARTICULARES – CASO 02
Nombrados durante la Ley N° 29944.
Inicia desde la fecha de su nombramiento.
Tomar en cuenta más de 1 año de servicio como nombrado.
Primer período de 5 años:
Del 01/03/2016 al 28/02/2021
Segundo período de 5 años:
Del 01/03/2021 al 28/02/2026
Y así sucesivamente con los períodos sub siguientes.

SÉTIMA DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA TRANSITORIA DEL REGLAMENTO DE LA LRM
Áreas de formación docente y de innovación e investigación.
Licencia sin goce de remuneraciones por motivos particulares.
Excepción, duración mayor a lo establecido en literal a) del

Art. 197 del Reglamento.
Oficio Múltiple N° 025-2016-DITEN: EBR-PELA, CAS y 04 puestos: acompañante

pedagógico, especialista pedagógico de intervenciones pedagógicas,
coordinador de intervenciones pedagógicas y especialista de gestión del
currículo.
GRACIAS

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Ley N° 29944

Ley de Reforma Magisterial

- Registro y Control de Asistencia

Mg. Mónica Patricia Gastelo Quezada

Resolución de Secretaria General N° 326-2017-MINEDU

En el numeral 6.2.7 señala que el incumplimiento de lo señalado en numerales precedentes

 El órgano de Control Institucional – OCI, viene realizando recomendaciones administrativas a la Oficina de

* EL PROFESOR LAQUISE GALARZA FIDEL DE IV ESCALA MAGISTERIAL 30 HORAS NOMBRADO,

* EL PROFESOR CORTEZ AGUILAR AGUSTO DE III ESCALA MAGISTERIAL 30 HORAS NOMBRADO,

- El ingreso de los descuentos por permiso sin goce de

- El ingreso de los descuentos por tardanzas puede ser

- El ingreso de los descuentos por Huelgas/Paralizaciones, debe

¿Se puede realizar la devolución cuando un Director realizo equivocadamente el

De uno a mas días.

 Sin goce de remuneraciones

Motivo: Periodo máximo:

- Por incapacidad temporal 20 / 340 días

- Por maternidad 98 días

- Por paternidad 10 días

- Por adopción 30 días

- Por siniestros 30 días

- Por fallecimiento de padres, cónyuge o hijos 08 / 15 días

Por estudios de posgrado, especialización o perfeccionamiento,

Por representación oficial del Estado Peruano. 30 días

Por desempeño de cargos de consejero regional o regidor 01 día semanal/mensual

Por representación sindical. 01 año

Por capacitación organizada y autorizada por el MINEDU o los

Motivo: Periodo máximo:

Por familiares directos con enfermedad 07 días

Ley N° 30012 – DS N° 008-2017-TR

Más de un año de servicios efectivos y remunerados, en

El profesor puede dar por concluida su licencia antes de

Por estudios de posgrado, especialización y capacitación, en el país o en el

Por desempeño de funciones públicas por elección o cargos políticos o de

Por enfermedad grave de los padres, cónyuge, conviviente reconocido

Provienen de la Ley N° 24029 o Ley N° 29062

Ubicados en la Ley N° 29944

Primer período de 5 años:

Del 26/11/2012 al 25/11/2017

Segundo período de 5 años:

Del 26/11/2017 al 25/11/2022

Y así sucesivamente con los períodos sub siguientes.

Nombrados durante la Ley N° 29944.

Inicia desde la fecha de su nombramiento.

Tomar en cuenta más de 1 año de servicio como nombrado.

Primer período de 5 años:

Del 01/03/2016 al 28/02/2021

Segundo período de 5 años:

Del 01/03/2021 al 28/02/2026

Y así sucesivamente con los períodos sub siguientes.

SÉTIMA DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA TRANSITORIA DEL REGLAMENTO DE LA LRM

Áreas de formación docente y de innovación e investigación.

Licencia sin goce de remuneraciones por motivos particulares.

Excepción, duración mayor a lo establecido en literal a) del

Oficio Múltiple N° 025-2016-DITEN: EBR-PELA, CAS y 04 puestos: acompañante

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