Simuladores
Simuladores
Simuladores
COMO FUNCIONA?
1. Producto: Seleccionar el producto a
convenir
2. Variables:Ingresa las variables solicitadas
como línea de crédito, monto de apertura o
de inversión y plazo.
3. Calcular: Da clic en calcular y te aparecerá
el plan de amortización, total de costos,
rendimientos y otros conceptos.
CARACTERISTICAS?
Estos son los valores que el simulador te permitirá
proyectar.
• Créditos: Valor de interés, Cuotas de seguros.
• Cuenta de ahorros/corrientes: Cobros de cuota de
manejo, Posibles rendimientos, Costos tributarios.
Estos valores se calculan sobre el monto depositado.
Simuladores Recursos Humanos SimpleHRM
QUE ES UN SIMULADOR DE RECURSOS HUMANOS?
es una solución Open Source o de código abierto con la cual podrás gestionar de una manera muy completa y
eficiente los procesos relacionados con los recursos humanos de tu empresa.
SimpleHRM es una aplicación de fácil uso, tiene una interfaz intuitiva para los departamentos de RRHH, con
muchas características incluyendo la gestión de empleados, gestión de las vacaciones, beneficios,
recordatorios y mucho más.
OBJETIVOS
• Acumular experiencia en toma de decisiones
sobre control de inventarios y asignación de
mano de obra a maquinaria.
• Practicar en la aplicación de técnicas tales
como análisis incremental, programación de
producción y modelos de lotes económicos.
Simuladores Publicidad Estratégica ADSTRAT
QUE ES UN SIMULADOR DE PUBLICIDAD CARACTERISTICAS
ESTRATEGICA?
En Adstrat, tres empresas compiten entre sí para 1. El escenario de Adstrat consta de tres empresas por industria y de tres
períodos simulados, al final de los cuales, según las decisiones tomadas
desarrollar el mejor plan publicitario para un por los participantes, se estiman las ventas en unidades y en dólares, así
desodorante. La tarea central de cada equipo de como la utilidad neta, la utilidad bruta y la porción de mercado que
hubieran recibido en la realidad.
ejecutivos es el desarrollo de un plan publicitario
para su desodorante, en el cual se especifique el 2. Las tres empresas simuladas compiten entre sí pero no entre industrias,
aunque los resultados de cada empresa simulada ciertamente serán
monto de la inversión, los medios a utilizar, la comparables, pudiendo haber un ganador general.
estrategia creativa y el precio unitario del producto.
3. Cada marca de desodorante deberá competir ya no en base a
atributos físicos objetivos, sino en base a una mejor comunicación que
OBJETIVOS pueda diferenciarla competitivamente.
• Ilustrar la forma en que las decisiones de los competidores afectan los 4. El objetivo central es el desarrollo de un plan publicitario en el cual se
resultados de las decisiones tomadas por el gerente de una empresa. especifique cuanto deben invertir en publicidad, en qué medios, cual
estrategia creativa sería la mejor, y cual precio unitario fijar.
• Enfatizar la interacción de la publicidad con el precio para determinar
resultados de ventas. 5. Gana la empresa con la mayor utilidad neta acumulada al final del
periodo de simulación.
• Desarrollar comprensión sobre la relación entre porción de mercado y
utilidad neta en relación a diferentes estrategias de inversión
publicitaria.
• Demostrar cómo los efectos de inercia (”carry over”) pueden ser
utilizados en la planeación de inversiones publicitarias de un periodo a
otro.
• Revelar el efecto de decisiones de texto y medios en relación a las
decisiones de asignación presupuestal y sus efectos posteriores en
utilidades y ventas.
• Evaluar los estilos de decisión de los participantes haciendo este estilo
explícito a través de los resultados.
• Demostrar el uso de probabilidad bayesiana en las decisiones de
asignación presupuestal de publicidad, la utilización de criterios
intermedios múltiples de efectividad en la selección de estrategias
creativas, y el procedimiento para estimar distribuciones de exposición
a programas de medios.
Simuladores Gerencia General Integral
TENPOMATIC
QUE ES UN SIMULADOR DE GERENCIA GENERAL
INTEGRAL ? OBJETIVOS
• Brindar una perspectiva integral de gerencia a largo plazo.
En Tenpomatic los participantes manejarán una
• Enfatizar la aplicación práctica de la toma de decisiones
empresa de bienes de consumo ensamblados cuantitativa.
industrialmente, administrando, con perspectiva de • Enseñar a integrar los planes operativos y los reportes de
largo plazo, todas las funciones gerenciales: resultados.
finanzas, producción, marketing, ventas y gestión • Desarrollar la capacidad de reducir el tiempo empleado en la
de personal. toma de decisiones al cuidar los registros y reportes.
• Enseñar a coordinar las funciones de la empresa, dado que éstas
no podrán lograr sus objetivos predeterminados si cualquiera de
ellas es maximizada a expensa de las demás.
• Demostrar la importancia de un manejo adecuado de stocks,
producción y vendedores.
CARACTERISTICAS
1. Simula un mercado de bienes de consumo ensamblados
industrialmente con 3 áreas definidas.
2. Inicialmente se produce y vende en el área 1, pero es factible
abrir plantas en lasos áreas restantes.
3. Un rico sistema de información aporta la historia de 4
trimestres previos al nuevo equipo gerencial, donde se
informa con igual amplitud de todas las funciones gerenciales:
finanzas, producción, marketing, ventas y personal.
4. El desafío principal es la coordinación entre las funciones y el
planeamiento estratégico.
5. La empresa ganadora es la que muestra utilidades altas y
consistentes, y un precio de la acción mayor al de las demás.
Simuladores Gerencia de Servicios Hoteles
SIMSERV OBJETIVOS
• Perspectiva gerencial a largo plazo en empresas de servicio.
• Demostrar que, en los servicios, marketing no es una función de
staff sino de línea.
• Enseñar conceptos de la administración moderna tales como
finanzas, contabilidad, marketing de servicios y gerencial
aplicados a empresas de servicio.
• Enseñar el uso de herramientas cuantitativas tales como
pronósticos, análisis del punto de equilibrio y planeación de
marketing.
• Producir experiencias en la toma de decisiones bajo limitaciones
de tiempo y grandes presiones, tal como en la vida real.
• Promover la competencia entre hoteles, pues las decisiones de
uno afectan directamente las de los otros y viceversa, ya sea en
forma negativa o positiva
CARACTERISTICAS
1. Los participantes ingresan a un escenario con 10 años de historia sobre
la comunidad donde operan.
QUE ES UN SIMULADOR DE GERENCIA DE 2. Los hoteles acaban de ser privatizados. Los nuevos gerentes se enfrenta
a la tarea de dirigir organizaciones que pueden competir o colaborar
SERVICIOS HOTELES? con la comunidad.
Simserv Hoteles simula una comunidad en la cual los 3. El análisis del entorno, así como el margen potencial, permitirá fijar
servicios turísticos han sido privatizados. Los participantes políticas de crecimiento o contracción en la provisión de camas y
servicios auxiliares.
deberán gerenciar un hotel y competir entre ellos,
colaborando, al mismo tiempo, con la comunidad. Los 4. Las decisiones se expresan en días-cama, estimándose la cantidad de
participantes deberán aplicar conceptos de la mano de obra requerida en función de pronósticos de la demanda.
administración moderna tales como finanzas, contabilidad 5. La empresa de servicios ganadora en Simserv es aquella que logra
y marketing, utilizando herramientas cuantitativas tales incrementar el capital con utilidades durante los años de simulación.
como pronósticos y análisis del punto de equilibrio.
Simuladores Gerencia de Servicios Hoteles
SIMSERV OBJETIVOS
• Perspectiva gerencial a largo plazo en empresas de servicio.
• Demostrar que, en los servicios, marketing no es una función de
staff sino de línea.
• Enseñar conceptos de la administración moderna tales como
finanzas, contabilidad, marketing de servicios y gerencial
aplicados a empresas de servicio.
• Enseñar el uso de herramientas cuantitativas tales como
pronósticos, análisis del punto de equilibrio y planeación de
marketing.
• Producir experiencias en la toma de decisiones bajo limitaciones
de tiempo y grandes presiones, tal como en la vida real.
• Promover la competencia entre hoteles, pues las decisiones de
uno afectan directamente las de los otros y viceversa, ya sea en
forma negativa o positiva
CARACTERISTICAS
1. Los participantes ingresan a un escenario con 10 años de historia sobre
la comunidad donde operan.
QUE ES UN SIMULADOR DE GERENCIA DE 2. Los hoteles acaban de ser privatizados. Los nuevos gerentes se enfrenta
a la tarea de dirigir organizaciones que pueden competir o colaborar
SERVICIOS? con la comunidad.
Simserv Hoteles simula una comunidad en la cual los 3. El análisis del entorno, así como el margen potencial, permitirá fijar
servicios turísticos han sido privatizados. Los participantes políticas de crecimiento o contracción en la provisión de camas y
servicios auxiliares.
deberán gerenciar un hotel y competir entre ellos,
colaborando, al mismo tiempo, con la comunidad. Los 4. Las decisiones se expresan en días-cama, estimándose la cantidad de
participantes deberán aplicar conceptos de la mano de obra requerida en función de pronósticos de la demanda.
administración moderna tales como finanzas, contabilidad 5. La empresa de servicios ganadora en Simserv es aquella que logra
y marketing, utilizando herramientas cuantitativas tales incrementar el capital con utilidades durante los años de simulación.
como pronósticos y análisis del punto de equilibrio.