Unidad II

INSTITUTO TECNOLOGICO
DE LA ZONA MAYA
MATERIA: FIGURAS ASOCIATIVAS DE LA PRODUCCION
TAREA: INVESTIGACION DE LA UNIDAD II
MAESTRO: SANTOS CHACON NAHUN
ALUMNOS:
YOER LUIS CHAN XOOL.
IMELDA GONZALEZ POOT.
MIGUEL ALCOCER AVILA.
LAURA ISABEL KAUIL PERAZA.
INDICE
•1 PRINCIPIOS ORGANIZATIVOS…..
• 2 ORGANIZACIÓN DE PRIMER GRADO…..
• 3 ORGANIZACIÓN DE SEGUNDO GRADO…..
•4 ORGANIZACIÓN DE TERCER GRADO…..
•5 FACTORES QUE INFLUYEN EN EL FUNCIONAMIENTO DE UNA
ORGANIZACIÓN…..
•6 TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO…….
•7 LA NORMATIVA FEDERAL EN MATERIAS DE FIGURAS
ASOCIATIVAS EN EL SECTOR RURAL…..
PRINCIPIOS ORGANIZATIVOS.
• IDENTIFICACIÓN DE OBJETIVOS COMUNES Y PROYECTO

• INTEGRACIÓN Y DOCUMENTACIÓN LEGAL DE LOS PARTICIPANTES
• DETERMINAR LA FIGURA LEGAL
• PROTOCOLIZACIÓN y REGISTRO ANTE LA SECRETARÍA DE
RELACIONES EXTERIORES (SRE)
• ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS
ORGANIZACIÓN DE PRIMER GRADO
Se componen de pequeños grupos de
personas físicas que se integran libre y
voluntariamente conforme a un objetivo
económico determinado; y por su tamaño
puedan interrelacionarse, con metas
precisas, responsables y de cooperación
estrecha.
Los compromisos que contraen

normalmente se cumplen y los socios
responden solidariamente con base a lo
establecido en sus estatutos y/o su
reglamento interno.
ORGANIZACIÓN DE SEGUNDO GRADO
• Son asociaciones que buscan satisfacer las necesidades de sus agremiados,
integran a las organizaciones de primer nivel y asumen diversas funciones
económicas y de gestión.
•
• Facilitan la participación organizada de los productores en actividades de
transformación, comercialización y servicios, otorgando mayor valor
agregado a sus actividades.
• La participación de los socios frecuentemente es a través de sus

representantes, con el manejo de la información por conducto de éstos
ORGANIZACIÓN DE TERCER GRADO.
• Se conforman con las participaciones de

organizaciones de primer y segundo nivel como
personas morales y en el caso de las Sociedades
Anónimas de tercer nivel se pueden incluir personas
físicas.
• Su objeto principal es proporcionar servicios

especializados a sus socios e integrarlos a cadenas de
valor para la apropiación de procesos productivos,
oportunidades de negocios y proveeduría.
FACTORES QUE INFLUYEN EN EL FUNCIONAMIENTO DE UNA
ORGANIZACIÓN
• Toda institución forma parte de una sociedad con su propio sistema de
gobierno, cultura, ética y moral.
• La institución y la sociedad están constantemente involucradas en una

interacción con influencias mutuas.
• De hecho, la organización es un microcosmos de las tensiones, presiones y

preocupaciones sociales.
• De la misma manera, los subsistemas de la institución total manifiestan los

conflictos, comportamientos y ansiedades prevalecientes tanto en la
organización como en la sociedad.
TECNICAS DE MOTIVACION Y TRABAJO EN EQUIPO
Para las personas

Se trabaja con menos tensión.
Se comparte la responsabilidad.
Es más gratificante.
Se comparten los premios y reconocimientos.
Puede influirse mejor en los demás.
Se experimenta la sensación de un trabajo bien hecho.
El enfrentamiento a los problemas es menos angustioso.
Genera confianza y seguridad.
Para las instituciones
Aumenta la calidad del trabajo.
Se fortalece el espíritu colectivista y el compromiso con la entidad.
Se reducen los tiempos en las investigaciones.
Disminuyen los gastos institucionales.
Existe un mayor conocimiento e información.
Surgen nuevas formas de abordar un problema.
Se comprenden mejor las decisiones.
Son más diversos los puntos de vista.
Hay una mayor aceptación de las soluciones.
LA NORMATIVIDAD FEDERAL EN MATERIA DE
FIGURAS ASOCIATIVAS EN EL SECTOR RURAL
1. Bibliografía
http://www.sagarpa.mx/desarrolloRural/Lists/Mujeres/Cuaderno%20del%20Participante/At
tachments/2/Partic_2.pdf
https://www.cofupro.org.mx/cofupro/images/contenidoweb/indice/publicaciones-
nayarit/FOLLETOS%20Y%20MANUALES/FOLLETOS%20IMTA%202009/folleto%205%2
0Figurasasociativas.indd.pdf
http://factoresdelasorganizaciones.blogspot.com/
https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=2ahUKEwi1s
aDM3t3gAhVptIMKHeeEBC8QFjAAegQIChAC&url=http%3A%2F%2Fwww.sld.cu%2Fgale
rias%2Fdoc%2Fsitios%2Fdesastres%2Ftecnicasgrupales.doc&usg=AOvVaw2Uzyw3ln1g
e0XKjEOnP7l9

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• IDENTIFICACIÓN DE OBJETIVOS COMUNES Y PROYECTO

Los compromisos que contraen

• La participación de los socios frecuentemente es a través de sus

• Se conforman con las participaciones de

• Su objeto principal es proporcionar servicios

• La institución y la sociedad están constantemente involucradas en una

• De hecho, la organización es un microcosmos de las tensiones, presiones y

• De la misma manera, los subsistemas de la institución total manifiestan los

Para las personas

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