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    Capítulo 4 Usted S.A.

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    Este documento presenta a USTED S.A., una empresa ficticia formada por 5 estudiantes de un curso de desarrollo de competencias laborales. Describe los servicios que ofrece la empresa como habilidades, intereses y valores de sus integrantes. Explica los cargos que asumirán como presidente, gerente de administración y finanzas, gerente de investigación y desarrollo, gerente de marketing y gerente de ventas.

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    Este documento presenta a USTED S.A., una empresa ficticia formada por 5 estudiantes de un curso de desarrollo de competencias laborales. Describe los servicios que ofrece la empresa como habilidades, intereses y valores de sus integrantes. Explica los cargos que asumirán como presidente, gerente de administración y finanzas, gerente de investigación y desarrollo, gerente de marketing y gerente de ventas.

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    Capítulo 4 Usted s.a.

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    Capítulo 4: USTED S.A.

    Integrantes: Curso: Taller de desarrollo


    de competencias laborales
     Figueroa Díaz, Cindy
     Mejía Trinidad, Carlos Docente:
     Oloya Marino, Ximena  María Paulina Neyra Medina
     Ortiz Cusma, Fernando
     Suclupe Calderón, Sheyley Ciclo: VIII
    Los servicios que vendemos son el
    conjunto de:
    El desarrollo adecuado de nuestra
    carrera es nuestra mejor empresa.  Habilidades
     Intereses
     Valores

    Le podemos vender nuestro servicio:


    Usted S.A.
    Nuestro nombre es la mejor marca  Al estado
    Significa vender  Empresas privadas
    personal y debe ser de prestigio.
    nuestra marca  Organizaciones no gubernamentales
    diariamente.  Ser independientes

    Requisitos para lograr una buena Cargos que vamos asumir en nuestra
    reputacion: empresa-carrera:

     Trabajo serio y profesional  Presidente


     Honestidad  Gerente de administración y finanzas
     Respeto a nuestra palabra  Gerente de investigación y desarrollo
     Integridad de nuestros actos  Gerente de marketing
     Gerente de ventas
    Usted como gerente de administración
    Presidenta de su propia empresa
    y finanzas
    Establece una visión en función de las
    Para ser empleable, debemos ser libres,
    metas que se plantean desde un principio,
    esto se da al contar con ahorros (al
    a través de estrategias y políticas.
    menos 6 meses).

    Usted como gerente de investigación


    y desarrollo
    Conocer nuestras habilidades,
    debilidades y fortalezas, para
    reinventarnos permanentemente porque
    la competencia es alta.

    Usted como gerente de marketing Usted como gerente de ventas


    Identificar los beneficios de nuestra La red de contactos, dueños de nuestra
    marca, sus ventajas y conocimientos reputación al igual que nosotros, es
    técnicos para dar a conocer las bondades nuestra red de confianza, la cual debemos
    de los servicios que proveemos. desarrollar y tener vigente siempre.

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