Desempleo

DEFINICIÒN
El desempleo se define como la situación del grupo de personas en edad

de trabajar que en la actualidad no tienen empleo aun cuando se
encuentran disponibles para trabajar (no tienen limitaciones físicas o
mentales para ello) y han buscado trabajo durante un periodo determinado
El término desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel

sujeto que forma parte de la población activa (se encuentra en edad de
trabajar) y que busca empleo sin conseguirlo. Esta situación se traduce en la
imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona.
Se define también como la incapacidad de una economía para absorber a
toda la fuerza laboral (todas las personas que desean trabajar).
Cuando existe un descenso temporal que
experimenta el crecimiento económico
Cuando en ciertas regiones o industrias
caracterizado por la disminución de la demanda,
donde la demanda de mano de obra
de la inversión y de la productividad y por el
fluctúa dependiendo de la época del año
aumento de la inflación
en que se encuentren
La inestabilidad
CAUSAS DEL DESEMPLEO política y económica
En el momento que se da una

situación en la que el número de
personas que demanda empleo
sobrepasa las ofertas de trabajo
existentes La falta de inversiones en
industrias que generen
Cuando se dan cambios
empleos a la sociedad
en la estructura de la
economía
EFECTOS QUE GENERA EL DESEMPLEO
El desempleo, dada la gran carga de angustia e inseguridad que lleva

emparejada, puede provocar diversos trastornos de tipo psicológico
nuestra personalidad que más se verá

afectada por la situación de desempleo es
nuestra autoestima.
puede provocar que muchas personas

caigan en una depresión
Estos problemas psicológicos no afectan tan sólo a la persona

desempleada, sino que pueden influir en todo su entorno
El coste económico del desempleo es, ciertamente, alto, pero el social es
enorme
TIPOS DE
DESEMPLEO
FRICCIÓNALES TEMPORALES ESTRUCTURALES CÍCLICAS

DESEMPLEO FRICCIONAL
El desempleo friccional es el desempleo resultante del tiempo necesario para

emparejar a los trabajadores con los puestos de trabajo. Se debe a la propia
movilidad del factor trabajo, esto es, a los cambios de ocupación bien sea en
el ámbito sectorial o geográfico.
Estos periodos de desempleo se suelen considerar relativamente breves

(inferiores a seis meses) y, hasta cierto punto, buenos y deseables en una
economía de mercado para que ésta funcione bien y sea dinámica
Sin embargo, cuando las tasas de desempleo son altas y prolongadas en el

tiempo, el desempleo friccional representa sólo una pequeña parte del
desempleo total.
DESEMPLEO ESTRUCTURAL
El desempleo estructural es un desempleo difícil de medir y poco sensible a las

políticas expansivas de demanda. Se debe a desajustes entre la oferta y la
demanda de trabajo. Más concretamente, se produce cuando el número de
puestos de trabajo existentes en algunos mercados de trabajo es insuficiente
para dar empleo a todo el que quiere trabajar. Las razones de esta falta de
adecuación son muy distintas: factores de carácter demográfico o sociológico
(envejecimiento, incorporación de la mujer al mercado de trabajo...), falta de
cualificación de la mano de obra por efecto de la innovación tecnológica,
agotamiento del ciclo de vida de ciertos productos, etc.
DESEMPLEO CÍCLICO
El desempleo cíclico es la desviación que experimenta la tasa de desempleo

real respecto a la tasa natural de desempleo. Como su propio nombre indica,
el desempleo cíclico es desempleo unido a las fluctuaciones del ciclo
económico. Por esta razón, se considera que tiene un carácter temporal
porque disminuye en la medida que se consolidan las fases de auge.
DESEMPLEO ESTACIONAL
La incidencia del desempleo estacional depende de los cambios en la

demanda de mano de obra según la época del año. Es el desempleo
asociado a actividades muy dependientes de factores climáticos o
estacionales. Son los casos de los sectores turístico y agrícola, por
excelencia. En el caso del turismo, el empleo oscila entre los meses de
verano e invierno. En la agricultura, la diferencia viene marcada por las
épocas de la siembra y de la cosecha.
DESEMPLEO EN EL PERÙ
La falta de empleo en el Perú no es un problema reciente, sino que se viene
dando hace muchos años. Este problema ha generado diversas actitudes en
la población que ve como principal solución a este problema a la migración. Otra
forma de acabar con este problema es la creación de MYPES que dan empleo a
muchas personas mediante la creación de las pequeñas empresas..
Se generan diversas consecuencias sociales a partir de la falta de empleo.

Siendo el principal la migración a la que recurre la mayoría de personas, en lo
principal, peruanos que ven en el extranjero un mejor futuro laboral o creen
simplemente que en cualquier otro país la situación es mejor que en el Perú
Otra consecuencia social, pero que se da como una solución al problema,
viene a ser la creación de MYPEs (Micro y pequeñas empresas) que buscan
generar empleo y ayuda a muchas personas con entusiasmo de progresar. Un
ejemplo de ellos sería "Gamarra", un conglomerado de empresas industriales,
comerciales y de servicios dedicados a la confección de prendas de vestir que
agrupa a unas 10 mil empresas que dan empleo aproximadamente a 60 mil
personas.
Datos globales del desempleo en el
Perú 2015-2016
CIFRAS DE DESEMPLEO EN EL PERÙ
AFECTADOS POR EL DESEMPLEO
Probablemente el grupo más afectado sea el de los jóvenes quienes

exhiben tasas de desempleo equivalentes a casi dos veces el promedio de
ellas. uno de sus probables determinantes es que los jóvenes cuentan con
menor experiencia laboral, lo cual reduce sus probabilidades de inserción
en el mercado del trabajo. •un dato interesante es que en la última década
la tasa de desempleo de los jóvenes se ha reducido ligeramente y se ha
incrementado el desempleo de individuos mayores de 50 años
El Poder Ejecutivo presentó al Congreso un proyecto de ley Nª 1104/2016
que promueve la contratación formal de jóvenes. El objetivo del Gobierno es
fomentar la inserción de jóvenes entre 18 y 29 años al mercado laboral formal
a través del otorgamiento de créditos a favor del empleador respecto a las
aportaciones del Seguro Social. En otras palabras, el Estado pagará el costo
de Essalud (9% de la remuneración del trabajador) por los tres primeros años
siempre y cuando se cumplan una serie de condiciones.
Pero el problema no es solo la escasez de trabajo, sino también la calidad del

empleo para los jóvenes. Según la Enaho (Encuesta Nacional de Hogares), casi
nueve de cada diez trabajadores menores de 24 años tienen un empleo
informal.
•LOS 10 PAÌSES CON MAYOR ÌNDICE DE DESEMPLEO
POSIBLES SOLUCIONES QUE DEBERÌA OPTAR EL GOBIERNO
¿QUE CLASE DE PUESTOS DE TRABAJO CONVIENE GENERAR?
Por un lado proponer atraer inversiones extranjeras y por el otro lado

considerar que el enfoque tendría que ser hacia las pymes (pequeñas y
medianas empresas).
Ambos son buenos, de hecho estas suelen ser las soluciones que buscan todos los
países, faltaría solamente el incentivo a las industrias y empresas nacionales y ya
estarían todas las alternativas que se suelen tener en cuenta.
Desde mi punto de vista, me sumo a la solución de fomentar las pymes
La inversión extranjera, es la alternativa por la cual suelen inclinarse los

países, ya que las empresas extranjeras inyectan capital a corto plazo,
al estado no le cuesta un centavo y genera una visión social de bienestar, lo
cual es muy positivo para un gobernante que debe encarar elecciones en
periodos muy cortos.
INVERSION DE OTROS PAISES
QUE AYUDAN A DISMINUIR EL
DESEMPLEO
ANEXO
La falta de desempleo en el país, origina que en

muchas oportunidades que las personas por
necesidad acepte trabajos que no solo les
brindan seguridad, sino es reprobable las
condiciones de trabajo, sumado a ello que los
beneficios que se le ofrecen a estos
trabajadores son nulos. Sin ir muy lejos el
pasado 22 de julio se produjo un incendio en las
Malvinas , sobre el edificio Nicoli, lima.
CONCLUSIONES
El desempleo es un fenómeno que ocurre en todo el mundo, en algunas partes más
grave que en otras. Este fenómeno es muy importante para tener en cuenta ya que no solo
perjudica a la persona desempleada sino también al desarrollo del país y mundial. Esto
solo genera desestabilización y hay que empezar a tomar medidas para acabar o por lo
menos disminuir esta problemática ya que el nivel de desempleo está muy elevado
generando así problemáticas de todo tipo. Hay que empezar a concientizar sobre este
tema ya que, como todo problema si ponemos un poquito de nuestra parte, podemos llegar
a solucionar y mejorar mucho.

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El término desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel

En el momento que se da una

El desempleo, dada la gran carga de angustia e inseguridad que lleva

nuestra personalidad que más se verá

puede provocar que muchas personas

Estos problemas psicológicos no afectan tan sólo a la persona

FRICCIÓNALES TEMPORALES ESTRUCTURALES CÍCLICAS

El desempleo friccional es el desempleo resultante del tiempo necesario para

Estos periodos de desempleo se suelen considerar relativamente breves

Sin embargo, cuando las tasas de desempleo son altas y prolongadas en el

El desempleo estructural es un desempleo difícil de medir y poco sensible a las

El desempleo cíclico es la desviación que experimenta la tasa de desempleo

La incidencia del desempleo estacional depende de los cambios en la

Se generan diversas consecuencias sociales a partir de la falta de empleo.

Probablemente el grupo más afectado sea el de los jóvenes quienes

Pero el problema no es solo la escasez de trabajo, sino también la calidad del

¿QUE CLASE DE PUESTOS DE TRABAJO CONVIENE GENERAR?

Por un lado proponer atraer inversiones extranjeras y por el otro lado

La inversión extranjera, es la alternativa por la cual suelen inclinarse los

La falta de desempleo en el país, origina que en

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