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    Riesgo Psicolaboral

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    Mechas De la Casa
    Este documento define los factores de riesgo psicolaborales y explica su importancia para la prevención. Describe la diferencia entre riesgo psicolaboral y enfermedad laboral, e identifica varios componentes e intralaborales y extralaborales de riesgo psicolaboral. Finalmente, resume las posibles consecuencias como depresión, estrés y burnout.

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    Este documento define los factores de riesgo psicolaborales y explica su importancia para la prevención. Describe la diferencia entre riesgo psicolaboral y enfermedad laboral, e identifica varios componentes e intralaborales y extralaborales de riesgo psicolaboral. Finalmente, resume las posibles consecuencias como depresión, estrés y burnout.

    Descripción original:

    factores de riesgo psicolaborales

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    Este documento define los factores de riesgo psicolaborales y explica su importancia para la prevención. Describe la diferencia entre riesgo psicolaboral y enfermedad laboral, e identifica varios componentes e intralaborales y extralaborales de riesgo psicolaboral. Finalmente, resume las posibles consecuencias como depresión, estrés y burnout.

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    SEMINARIOS

    FACTORES DE
    RIESGO
    PSICOLABORALES

    DEFINICIN
    Se refiere a aquellos aspectos
    organizativos de trabajo, y a las
    interrelaciones humanas, que al
    interactuar con factores humanos
    endgenos
    (edad,
    patrimonio
    gentico, antecedentes psicolgicos)
    y exgenos (vida familiar, cultura,
    etc.) tienen la capacidad potencial de
    producir cambios psicolgicos del
    comportamiento o trastornos fsicos
    en el trabajador.

    NORMATIVIDAD
    * Resolucin 2646 de 2008 : Establecen disposiciones y se definen
    responsabilidades para la identificacin, evaluacin, prevencin,
    intervencin y monitoreo permanente de la exposicin a factores de
    riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinacin del origen de las
    patologas causadas por el estrs ocupacional.
    * Resolucin 1010 de 2006 : Adoptan medidas para prevenir, corregir y
    sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las
    relaciones de trabajo.
    * Resolucin 652 de 2012 : Establece la conformacin y funcionamiento
    del Comit de Convivencia Laboral en entidades pblicas y empresas
    privadas y se dictan otras disposiciones.

    PORQUE ES IMPORTANTE LA PREVENCIN


    DE LOS RIESGOS PSICOLABORES ?
    La salud ocupacional tiene como
    finalidad mantener el mas alto
    grado de bienestar psico-laboral de
    los trabajadores, protegindolos en
    sus puestos de trabajo de los
    riesgos resultantes de su actividad.

    RIESGO PSICOLABORAL vs ENFERMEDAD


    LABORAL?
    CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
    Articulo 201:

    Silicosis
    Asbestosis
    Enfermedades
    producida por
    radiaciones
    ionizantes.
    Sordera
    Enfermedades por
    bajas y/o altas
    temperaturas.
    Enfermedades
    osteomusculares
    Cncer

    DECRETO 778 DE 1987:


    Tabla de enfermedades.
    Aplicacin de
    enfermedades por
    exposicin a
    qumicos.
    Enfermedades por
    vibracin.
    Cataratas.
    Sndrome de
    compresin o
    descompresin.
    Tuberculosis,
    hepatitis,
    dermatitis,
    Metahemoglobinemi
    a
    Cncer.

    RIESGO PSICOLABORAL vs ENFERMEDAD


    LABORAL?
    DECRETO 2566/ 2009
    Adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales, donde el acoso laboral es tenido en
    cuenta como enfermedad laboral, dando reconocimiento a las patologas causadas
    por estrs en el trabajo.

    RIESGO PSICOLABORAL vs ENFERMEDAD


    LABORAL?
    DECRETO 1477 DE 2014:

    La nueva tabla establece cinco factores de riesgo ocupacional para la prevencin de las
    enfermedades entre los que estn: los qumicos, fsicos, biolgicos, psicosociales y agentes
    ergonmicos.
    Los factores de riesgo ocupacional a tener en cuenta para la
    prevencin de enfermedades laborales psicosociales que
    puede presentarse en cualquier trabajador y puesto de
    trabajo, as como actividad laboral en la que existan agentes
    causales y demuestre la relacin con el perjuicio a la salud
    est como por ejemplo: esfuerzo fsico que demanda la
    ocupacin, jornadas laborales extenuantes, movimientos
    repetitivos y posiciones forzadas que ocasionan 25
    enfermedades sobresaliendo los trastornos de pnico y
    ansiedad, estrs, lcera y gastritis crnica.

    COMPONENTES DEL RIESGO


    PSICOLABORAL?
    SENTIDO DE
    PERTENENCIA

    ESTRS Y ACOSO
    LABORAL

    TRABAJO EN EQUIPO

    RIESGO
    PSICOLABORAL

    COMUNICACIN

    LIDEREZGO Y
    SUPERVISIN

    EVALUACIN DEL RIESGO PSICOLABORAL


    INTRALABORAL
    EXTRALABORAL

    INDIVIDUALES

    IDENTIFICACIN FACTORES DE RIESGO


    INTRALABORALES

    GESTIN
    ORGANIZACINAL

    * Aspectos propios de la
    administracin del recurso
    humano.
    Estilo de mando.
    Modalidad de pago.
    Modalidad
    de
    contratacin.
    Nivel de participacin.
    Evaluacin
    del
    desempeo.
    Manejo de los cambios.

    ORGANIZACIN
    DEL TRABAJO
    DEMANDAS CUALITATIVAS
    .

    DEMANDAS CAUTITATIVAS
    .

    ORGANIZACIN DEL TRABAJO


    .

    TECNOLOGIA
    .

    FORMAS DE COMUNICACIN
    .

    IDENTIFICACIN FACTORES DE RIESGO


    INTRALABORALES

    IDENTIFICACIN FACTORES DE RIESGO


    INTRALABORALES

    S
    LA S
    D E NE
    D IO
    DA C
    LI RAC
    CA TE
    IN

    L
    DE

    TRABAJO EN EQUIPO

    ON
    SI
    HE O
    CO UP
    GR

    DE NES
    A
    IM CIO
    CL LA
    RE

    GRUPO SOCIAL DE
    TRABAJO

    IDENTIFICACIN FACTORES DE RIESGO


    INTRALABORALES

    CONDICIONES
    DE LA TAREA

    DEMANDAS EMOCIONALES

    DEFINICIN DE ROLES

    SISTEMA DE CONTOL

    CARGA MENTAL Y
    RESPONSABILIDADES

    IDENTIFICACIN FACTORES DE RIESGO


    INTRALABORALES

    CARGA FISICA

    Esfuerzo fisiolgico,
    posturas, fuerza,
    movimiento

    MEDIO AMBIENTE

    Aspectos, fsicos,
    qumicos, diseo
    del puesto, ruido,
    radiacin , etc.

    IDENTIFICACIN FACTORES DE RIESGO


    INTRALABORALES

    Nivel de
    iniciativa

    Nivel de
    autonoma

    Identificacin de
    la personal con
    la tarea

    Identificacin de
    la persona con la
    organizacin

    INTERFASE
    PERSONA
    TAREA

    Nivel de
    reconocimiento

    IDENTIFICACIN FACTORES DE RIESGO


    INTRALABORALES
    Duracin de la
    jornada

    JORNADA DE
    TRABAJO
    Duracin y
    frecuencia de
    los descansos

    Presencia de
    horas extras

    Posibilidad de
    pausar

    Trabajo
    nocturnos o
    rotativos

    IDENTIFICACIN FACTORES DE RIESGO


    EXTRALABORALES
    UTILIZACIN DEL
    TIEMPO LIBRE

    DESPLAZAMIENTO

    PERTENENCIA A
    REDES SOCIALES

    Oficio domsticos, recreacin, deporte, etc.

    Casa -trabajo- casa

    Familia, grupos sociales, comunitarios, de salud.

    IDENTIFICACIN FACTORES DE RIESGO


    INDIVIDUALES
    INFORMACIN
    SOCIODEMOGRAFICA

    Genero, edad,
    escolaridad,
    convivencia

    CARACTERISTICA DE
    LA PERSONALIDAD

    Carcter,
    humor

    CONDICIONES DE
    SALUD

    Estado de
    salud general

    CONSECUENCIAS
    DE LOS FACTORES
    DE RIESGOS
    PSICOLABORALES

    DEPRESIN
    DEBILIDAD EMOCIONAL
    ALTERACIN DE LOS RITMOS BIOLGICOS
    PRDIDA DEL APETICO
    SENTIMIENTO DE MINUSVALIA
    SENTIMIENTO PESIMISTAS O DE AUTOELIMINACIN
    TRISTEZA Y MODIFICACIN DE LA CONDUCTA

    ESTRS
    ES LA RESPUESTA INESPECIFICA
    DEL ORGANISMO A CUALQUIER
    DEMANDA QUE SE EJERCE SOBRE
    EL.
    CUALQUIER CAMBIO
    DESAGRADABLE O PLACENTERO EN
    EL ORGANISMO PRODUCIDO POR
    CUALQUIER CAUSA Y SIN IMPORTAR
    EL MOMENTO.

    BURNOUT
    ES EL SIMDROME DE DESGASTE PROFESIONAL,
    QUE PRESENTA AGOTAMIENTO EMOCIONAL,
    CANSANCIO FISICO Y PSICOLOGICO JUNTO A LA
    SENSACION DE INEFICIENCIA

    CAMBIOS DEL COMPORTAMIENTO.


    ALTERACIONES EMOCIONALES
    ALTERACIONES PSICOFISIOLGICOS
    ALTERACIONES COGNITIVAS

    GRACIAS

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