Tarea 2 Modulo 2-1

PROGRAMA DE ESTUDIOS
Dir ecc ión del

Recu r sos Hu manos
Educación on-l ine cont inua par a pr of es iona les
PR OGR AM A C ER TIFICA DO
Dur ación 10 hor as

Modalidad V ir tual
Intr oducción
El Recurso Humano es uno de los pilares más importantes en los que se asienta la
estabilidad y el buen funcionamiento organizacional.
.
Seleccionar a la persona adecuada para el puesto y el momento preciso puede dar un
giro al desarrollo de una empresa. Las diferentes técnicas de gestión en la Administración
del Talento Humano que se desarrollarán en este curso, tiene el propósito de profundizar
en los métodos más eficaces para identificar, evaluar y desarrollar al elemento humanos,
logrando mayor productividad y rentabilidad para la compañía.
A Quién Esta Dirigido
El curso está dirigido a profesionales que desean desarrollar su carrera profesional dentro
del área de recursos humanos, para aquellas personas que deseen actualizar sus
conocimientos como también para los que deseen especializarse en esta disciplina.
Objetiv os del Cur so
1.- Conocer y aprender los diferentes sistemas de gestión de cada puestos de trabajo;
descripción de los mismos, procedimientos como las competencias y valoración.
2.- Permitir el conocimiento de las técnicas en gestión del desempeño, planes de

capacitación y medición del capital humano en la empresa.
.
3- Desarrollar los métodos y técnicas más adecuados a ser utilizadas desde la selección,
desarrollo y motivación del personal dentro de la organización.
Metodología
La metodología docente tendrá al estudiante como punto de referencia, y pondrá a su
disposición todas las herramientas necesarias para lograr el máximo nivel de aprendizaje.
También brindaremos al estudiante materiales didácticos, que le permiten alcanzar sus

objetivos en el aprendizaje.
El Campus Virtual, que se desarrolla en el entorno de las TIC, sirve de ventana al alumno
para relacionarse con el docente y los demás compañeros, y acceder a diferentes
servicios.
Este modelo no presencial vía web permite optimizar el tiempo y el esfuerzo del alumno,
que cumple con varios roles, además es más activo y participativo durante todo el proceso
formativo al administrar él mismo su ritmo de estudio.
Plan de Estudios
Pr og r ama en tr es módulos
Para que los estudiantes alcancen sus objetivos y obtenga los resultados esperados, es
necesario planificar y organizar con anterioridad el camino o estrategia a seguir. Ello es
tarea de la administración empresarial, que estudiaremos en este módulo junto con los
diferentes elementos y tipos de empresa que hoy en día existen.
AD MINI STRA CION DEL T ALEN TO HUM ANO

Introducción
Creación de un ambiente para el desarrollo del personal
Como desarrollar las habilidades del personal
1.- Técnicas para el desarrollo del personal
2.- Como determinar la capacitación adecuada
3.- Como diseñar y planear un programa de capacitación

4.- Evaluación de las necesidades de capacitación
La relación interpersonal, la adaptabilidad y capacidad de dar una respuesta en el día a
día laboral son de gran importancia en el perfil de un directivo. La eficacia de trabajar en
equipo y la capacidad de cooperación son otros de los puntales necesarios en la gestión
empresarial.
Tiempo 4 horas
GES TION AR EL T ALEN TO HUMANO

Introducción
Selección de personal
Capacitación y desarrollo
Motivación
Liderazgo
En esta unidad estudiaremos una de las verdades empresariales más utilizadas que
tiende a desarrollar las ventajas que proporciona un grupo cohesionado y con una meta
en común.
Tiempo 3 horas
EV AL UACION Y MO TIV ACION DEL T ALEN TO HUMANO

Análisis del puesto
Reclutamiento y selección
Compensaciones
Evaluación del desempeño
Los procesos de reclutamiento, selección, evaluación y análisis continuo del puesto en la

empresa son decisivos para su proyección posterior. El conocimiento exhaustivo de los
diferentes perfiles adecuados que pueden formar parte en la realidad empresarial ayuda a
dar con la persona, las cualidades y las aptitudes en el momento y lugar adecuados.
Tiempo 3 horas
Métodos de Inst r ucción
Los alumnos dispondrán de un listado de páginas Web de las cuales podrán realizar las
investigaciones como el envió y carga de sus respectivas tareas.
Las tareas serán por módulo estudiado, y el envió se realizará por medio del sistema de
carga de tareas propios de la institución.
Además los estudiantes dispondrán del sistema de Chat con el Tutor desde las ocho
horas hasta las trece horas, para realizar cualquier consulta o recibir apoyo respectivo.
Ma teriales a U tilizar se
Disponen de Manuales respectivos los cuales se pueden bajar a su PC o imprimirlos

como material de apoyo.
Las pruebas de evaluación estarán disponibles en su correo personal, posterior al envió

de las tareas.
Evaluación
Los alumnos son evaluados durante el curso a través de ejercicios, prácticas, actividades,
casos asistidos por el tutor.
Estas actividades permiten al consultor medir el avance del conocimiento y al alumno

identificar las áreas de aprendizaje susceptibles de mejora.
Cuando el alumno a completado una calificación de 6/10 tendrá aprobado el curso, caso
contrario reprobará el mismo.
El tutor presentará al inicio del curso el cuadro de calificaciones que deben cumplir los
estudiantes por tarea y evaluación.
Financiamiento
Los estudiantes que lo deseen, podrán beneficiarse de una financiación en cuotas

mensuales con su tarjeta de crédito a seis meses sin intereses. Como también con pago
directo a la cuenta No..........., a nombre de la institución.
Para más información llamar a los teléfonos 072810-279 o al celular 088153367 o en

[email protected]
Horario de lunes a viernes de 8:00 horas a 17:00 horas
Dirección: Bolívar y Manuel Vega esquina.

Tarea 2 Modulo 2-1

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Tarea 2 Modulo 2-1

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Tarea 2 Modulo 2-1

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

PROGRAMA DE ESTUDIOS

Dir ecc ión del

Dur ación 10 hor as

A Quién Esta Dirigido

2.- Permitir el conocimiento de las técnicas en gestión del desempeño, planes de

También brindaremos al estudiante materiales didácticos, que le permiten alcanzar sus

AD MINI STRA CION DEL T ALEN TO HUM ANO

3.- Como diseñar y planear un programa de capacitación

GES TION AR EL T ALEN TO HUMANO

EV AL UACION Y MO TIV ACION DEL T ALEN TO HUMANO

Los procesos de reclutamiento, selección, evaluación y análisis continuo del puesto en la

Métodos de Inst r ucción

Disponen de Manuales respectivos los cuales se pueden bajar a su PC o imprimirlos

Las pruebas de evaluación estarán disponibles en su correo personal, posterior al envió

Estas actividades permiten al consultor medir el avance del conocimiento y al alumno

Los estudiantes que lo deseen, podrán beneficiarse de una financiación en cuotas

Para más información llamar a los teléfonos 072810-279 o al celular 088153367 o en

Horario de lunes a viernes de 8:00 horas a 17:00 horas

Dirección: Bolívar y Manuel Vega esquina.

También podría gustarte