SGA1

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https://www.escuelaeuropeaexcelencia.

com/2015/12/iso-14001-2015-
liderazgo-gestion-ambiental/
https://www.nueva-iso-14001.com/2016/05/como-se-establece-el-liderazgo-
en-la-norma-iso-14001-2015/
El papel de la Alta Dirección en la norma ISO 14001 es crucial si se quiere
conseguir una implementación efectiva. Su compromiso y liderazgo son
fundamentales para establecer una cultura organizacional orientada hacia la
sostenibilidad ambiental.
La Alta Dirección debe proporcionar recursos adecuados, definir objetivos y
metas ambientales, establecer políticas ambientales claras y comunicar la
importancia de la gestión ambiental a todos los niveles de la organización.
Además, es responsabilidad de la Alta Dirección garantizar el cumplimiento
de los requisitos legales y normativos relacionados con el medio ambiente y
promover la mejora continua en este ámbito.

https://www.isotools.us/2024/03/15/liderazgo-ambiental-y-el-papel-de-la-alta-
direccion-en-la-iso-14001/
En la búsqueda constante de la sostenibilidad y la preservación del medio
ambiente, las organizaciones se encuentran cada vez más comprometidas con
la implementación de estándares y prácticas que promuevan un
comportamiento responsable hacia el entorno natural. En este contexto, la
norma ISO 14001 desempeña un papel fundamental al proporcionar un marco
de referencia para la gestión ambiental. Sin embargo, el éxito en la
implementación de esta norma depende en gran medida del liderazgo
ambiental de la alta dirección
En este contexto el liderazgo ambiental se refiere al compromiso y la
responsabilidad de la Alta Dirección en la promoción y el impulso de la
gestión ambiental dentro de la organización. El liderazgo ambiental implica
establecer una visión clara y objetivos ambientales, asignar recursos
adecuados, involucrar a todos los niveles de la organización y fomentar una
cultura organizacional orientada hacia la sostenibilidad ambiental.
El papel de la Alta Dirección en la ISO 14001 es fundamental para garantizar
el éxito de la implementación de un sistema de gestión ambiental. La Alta
Dirección debe liderar el proceso de certificación ISO 14001, proporcionando
el impulso y el apoyo necesarios para que la organización cumpla con los
requisitos de la norma y logre sus objetivos ambientales. Además, el
compromiso de la Alta Dirección con la gestión ambiental envía un mensaje
claro a los stakeholders internos y externos sobre la responsabilidad ambiental
de la organización.
EJEMPLOS PRACTICOS DE LA ISO 14001:2015
https://www.bsigroup.com/es-ES/Gestion-ambiental-ISO-14001/Casos-
practicos-relacionados-con-la-norma-ISO-14001/

Una política ambiental, basada en la norma ISO 14001, es un conjunto de


normas que una persona, una empresa o una organización acoge para realizar
una determinada acción sobre el medio ambiente.

La política ambiental no difiere mucho de concepto de política, la única


diferencia que podemos encontrar entre política y política ambiental es que la
segunda se encuentra encaminada a la mejora del medio ambiente. Dicha
política ambiental se encuentra fundamentada en la mejora ambiental y el
cumplimiento de la legislación relacionada, además de ayudar a conseguir el
éxito del Sistema de Gestión Ambiental.

La política ambiental se tiene que realizar una vez se ha completado la


revisión ambiental inicial. En el caso de cualquier organización, todos los
principios detallados en la política ambiental son incluidos para conseguir la
mejora ambiental de una forma constante, se pretenden minimizar todos los
impactos ambientales significativos provenientes de las actividades, de los
productos y los procesos realizados por la organización.

Aunque muchas personas pueden entender que la política ambiental es un


simple documento que se encuentra colgado de una pared, lo cierto es que esto
no es así.
Para que un Sistema de Gestión Ambiental ISO14001 funcione correctamente
y obtenga la mejora continua deseada con respecto a su actuación ambiental,
tiene que respetar todos los principios e intenciones nombrados en la política
ambiental. Para poder llegar a conseguir todo esto es fundamental que la
organización tenga un algo nivel de compromiso.

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