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    NSID-219_INFORMEDEPRÁCTICA

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    SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

    FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL

    INFORME DE PRÁCTICA

    CÓDIGO N° 89001677
    DIRECCIÓN ZONAL

    Cajamarca-Amazonas San Martin

    FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL

    CFP/UCP/ESCUELA: Cajamarca- Administración de Empresas _________________

    ESTUDIANTE: Luis Dionicio Tucto Diaz

    ID: 001557630 BLOQUE ______22NSIDE201___________________

    CARRERA: Seguridad y Industrial y Salud en el trabajo

    INSTRUCTOR: BISMARCK DAVID ALIAGA ROJAS


    _

    SEMESTRE: II __________ DEL: 19/08 AL: 27/12 - 2024


    INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL
    INFORME DE PRÁCTICA DE TRABAJO SEMANAL

    1. PRESENTACIÓN.

    El Informe de Práctica de trabajo semanal es un documento de control, en el cual el


    estudiante, registra diariamente, durante la semana, las tareas, operaciones que ejecuta en
    su formación práctica en SENATI y en la Empresa.

    2. INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL INFORME DE PRÁCTICA.

    2.1 En el cuadro de rotaciones, el estudiante, registrará el nombre de las áreas o secciones


    por las cuales rota durante su formación práctica, precisando la fecha de inicio y término.
    2.2 Con base al PEA proporcionado por el instructor, el estudiante transcribe el PEA en el
    informe de práctica. El estudiante irá registrando y controlando su avance, marcando en
    la columna que corresponda.
    2.3 En la hoja de informe semanal, el estudiante registrará diariamente los trabajos que
    ejecuta, indicando el tiempo correspondiente. El día de asistencia al centro para las
    sesiones de tecnología, registrará los contenidos que desarrolla. Al término de la
    semana totalizará las horas.
    De las tareas ejecutadas durante la semana, el estudiante seleccionará la más
    significativa y hará una descripción del proceso de ejecución con esquemas y dibujos
    correspondientes que aclaren dicho proceso.
    2.4 Semanalmente, el estudiante registrará su asistencia, en los casilleros correspondientes.
    2.5 Semanalmente, el Monitor revisará, anotará las observaciones y recomendaciones que
    considere; el Instructor revisará y calificará el Informe de Práctica haciendo las
    observaciones y recomendaciones que considere convenientes, en los aspectos
    relacionados a la elaboración de un Informe Técnico (términos técnicos, dibujo técnico,
    descripción de la tarea y su procedimiento, normas técnicas, seguridad, etc.)
    2.6 Si el PEA tiene menos operaciones (151) de las indicadas en el presente formato, puede
    eliminar alguna página. Asimismo, para el informe de las semanas siguientes, debe
    agregar las semanas que corresponda.
    2.7 Escala de calificación:

    CUANTITATIVA CUALITATIVA CONDICIÓN


    16,8 – 20,0 Excelente
    13,7 – 16,7 Bueno Aprobado
    10,5 – 13,6 Aceptable
    00 – 10,4 Deficiente Desaprobado
    PLAN DE ROTACIONES

    PERÍODO
    ÁREA / SECCIÓN / EMPRESA SEMANAS
    DESDE HASTA
    organización del proceso electoral de constitución del
    comité de sst/ supervisor 25 30 1
    INFORME SEMANAL

    ......II......SEMESTRE SEMANA N°……1…...... DEL …25……. AL 39……. DEL 2024…

    DÍA TRABAJOS EFECTUADOS HORAS

    organización del proceso electoral de constitución del comité de 7:30 HRS


    LUNES sst/ supervisor

    MARTES

    MIÉRCOLES

    JUEVES

    organización del proceso electoral de constitución del comité de 7:30 HRS


    VIERNES sst/ supervisor

    SÁBADO

    TOTAL 15:00 HRS


    Tarea más significativa: proceso electoral de constitución del comité de sst
    ____________________________________________________________________________
    Descripción del proceso:
    1. Convocatoria
    • Emitir un aviso formal comunicando la convocatoria al proceso electoral.
    • Incluir detalles como fecha, hora, lugar, procedimiento, y el perfil de los candidatos (en
    caso de elección).
    2. Formación del Comité Electoral
    • Designar a los miembros del Comité Electoral, conformado por representantes del
    empleador y los trabajadores.
    • El Comité Electoral organiza y supervisa el proceso de elección.
    3. Elaboración del Reglamento Electoral
    • El Comité Electoral debe redactar un reglamento que detalle:
    ✓ Requisitos para ser candidato.
    ✓ Procedimiento de elección.
    ✓ Funciones del Supervisor o Comité de SST.
    ✓ Resolución de conflictos durante el proceso.
    4. Difusión del Reglamento y Cronograma
    • Publicar el reglamento y cronograma electoral en lugares visibles para todos los
    trabajadores.
    • Informar sobre las etapas del proceso y los plazos de inscripción.
    5. Inscripción de Candidatos
    • Abrir el periodo de inscripción para los trabajadores que deseen postularse.
    • Verificar que los candidatos cumplan con los requisitos establecidos.
    6. Campaña Electoral
    • Permitir que los candidatos presenten sus propuestas y planes.
    • Asegurar que la campaña sea equitativa y transparente.
    7. Elaboración del Padrón Electoral
    • Crear una lista de votantes elegibles (todos los trabajadores).
    • Verificar que el padrón sea actualizado y accesible.
    8. Desarrollo del Acto Electoral
    • Realizar la votación en la fecha, hora y lugar establecidos.
    • Garantizar que el proceso sea secreto, libre y directo.
    9. Conteo de Votos y Publicación de Resultados
    • Contar los votos públicamente en presencia de observadores.
    • Registrar los resultados y anunciar al Supervisor o miembros del Comité de SST elegidos.
    HACER ESQUEMA, DIBUJO O DIAGRAMA

    AUTOCONTROL DE ASISTENCIA POR EL ESTUDIANTE


    LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO
    M T M T M T M T M T M T
    INJUSTIFICADAS: I
    ASISTENCIA A SENATI INASISTENCIA
    JUSTIFICADAS : FJ

    EVALUACIÓN DEL INFORME DE TRABAJO SEMANAL


    NOTA

    OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
    DEL INSTRUCTOR: DEL MONITOR DE EMPRESA:

    FIRMA DE MONITOR DE
    FIRMA DEL ESTUDIANTE: FIRMA DEL INSTRUCTOR:
    EMPRESA:
    PROPIEDAD INTELECTUAL DEL SENATI. PROHIBIDA SU
    REPRODUCCIÓN Y VENTA SIN LA AUTORIZACIÓN
    CORRESPONDIENTE

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