Hoja de Vida Diana Castañeda Actual-1 (1) (1)

DIANA MARCELA CASTAÑEDA MURCIA
PROFESIONAL
DATOS PERSONALES
Fecha de Nacimiento: 9 Junio de 1987 La Palma

Edad: 36 Años
Documento de Identidad: 1.023.871.498
Dirección: Pereira
Contacto: 3195899399 - 320 918 33 86
Correo: [email protected]
PERFIL PROFESIONAL
Profesional en Psicología, Tecnólogo en Gestión Humana, con experiencia en cargos
Administrativos.
Manejo de herramientas Ofimáticas, excelentes relaciones personales interpersonales y

disposición para el trabajoen equipo, responsable, dinámica, con deseos de superación.
Mis metas están basadas en el logro de objetivos claros; aprendo rápido, cumplo de
manera adecuada con puntualidad, honestidad y responsabilidad en las distintas actividades
que realizo.
Dispuesta a cumplir con las distintas funciones, obligaciones y normas laborales que establezca
la empresa.
EXPERIENCIA LABORAL
Entidad:
LUXURY DEL EJE CAFETERO GROUP (HOTEL VISUS)
Dirección:
KM 6 ENTRA 6 MALABAR
Cargo Desempeñado
LIDER ADMINISTRATIVA
Tiempo laborado
Desde 06 abril 2021 Hasta 30 Marzo 2024
Jefe Inmediato
DIANA CASTRO – Gerente
Teléfono:
3136249567
FUNCIONES REALIZADAS
• Realizar la selección de personal para cargos operativos, administrativos, por medio de

selección por competencias y promociones internas.
• Ejecutar y controlar las compras de dotación y epp de los colaboradores.
• Dirigir, controlar inventario de activos e insumos mensualmente.
• Seguimiento y control de cartera, recobro de incapacidades.
PROFESIONAL
• Ejecutar del plan de bienestar de personal activo actualizado permitiendo el control y

posterior aplicación del mismo.
• Implementación y ejecución de plan de capacitación, plan de trabajo anual, matriz de
Identificación de Riesgos y Peligros, índices de ausentismo, PESV, y demás procesos
de SG SST.
• Controlar los procesos de salud ocupacional tales como COPASST, comité de
convivencia laboral, reporte de accidentes laborales, exámenes médicos, recobro
de incapacidades y gestión de cartera, etc.
• Planificar, dirigir y controlar la compra de dotación para el personal.
• Realizar nomina sistema ZEUS, controlando devengos descuentos y novedades para
posteriormente realizar el reporte ante la DIAN.
• Realizar planilla de seguridad social del personal controlando novedades.
• Realización de malla horaria del personal e informes mensuales.
• Ejecutar y controlar los ingresos y retiros pertinentes ante la ARL.
• Velar por uso óptimo de los recursos de la compañía.
• Ejecutar las actividades de bienestar y desarrollo en los distintos procesos de capacitación
y actualización de profesiogramas.
• Ejecutar cronograma de capacitaciones para el personal para su constante actualización.
• Cumplimiento de indicadores mensuales.
• Demás funciones Inherentes al Cargo
Entidad:
NACIONAL DE ASEO SA
Dirección:
CALLE 14 N 19-26 LOCAL 104
Cargo Desempeñado
GENERALISTA ADMINISTRATIVA Y GH
Tiempo laborado
01 de Agosto de 2019 – 30 Marzo de 2021
Jefe Inmediato
ANDRES SANCHEZ
Teléfono:
317 3721475
• Realizar la selección de personal para cargos operativos (Operarios de Aseo),

administrativos, por medio de selección por competencias y promociones
internas.
• Realizar compra de insumos de aseo en gran volumen y posteriormente realizar la
entrega a los clientes.
• Realizar cotizaciones de los servicios solicitados, generar la factura, realizar seguimiento
a pagos.
• Afiliaciones de Personal y Beneficiarios al sistema de seguridad social, ante la ARL, EPS,
CAJA DECOMPENSACION, y demás entidades.
• Liquidar nómina, y novedades en sistema Contable HELISSA.
• Participar activamente en el COPASS, y dar a conocer los respectivos informes.
• Liquidar planilla aportes PILA.
• Archivar, rotular, digitalizar y relacionar en tabla de retención la documentación de la
empresa(administrativo y Operativo).
PROFESIONAL
• Desempeñar adicionalmente las demás funciones que le sean asignadas por el superior
inmediato, de acuerdo con el carácter y naturaleza del cargo.
• Realizar Visitas y acompañamiento a los colaboradores de la empresa como parte de
Bienestar y con el fin también de dar solución, a dudas requerimientos e inquietudes que
en su momento se puedan generar.
• Cumplimiento de indicadores mensuales.
• Adecuar y ejecutar capacitaciones constantes para el personal.
• Demás funciones Inherentes al Cargo.
Entidad:
EXPEL MANAGEMENT SAS Transporte de Carga a Nivel Nacional
Dirección:
CEM BOD 23 MOD 1
Cargo Desempeñado
LIDER ADMINISTRATIVA Y DE GESTION HUMANA
Tiempo laborado
12 Junio 2017 - 30 Abril 2019
Jefe Inmediato
LINA LEON
Teléfono:
3214901158
• Realizar la selección de personal para cargos operativos, administrativos y directivos, por

medio de selección por competencias y promociones internas.
• Afiliaciones al sistema de seguridad social, recobro y trámites de incapacidad, licencias
ante la ARL, EPS y demás entidades.
• Aplicar pruebas psicotécnicas y generar los respectivos informes de selección.
• Liquidar nómina generar comprobantes de egreso, recibos de caja, causación facturas y
gestión de cartera, generar archivo de pagos de seguridad social y parafiscal por medio
de archivo plano y sistema SIIGO.
• Dar manejo a los procesos disciplinarios, sanciones, llamados de atención.
• Coordinar el proceso de contratación e inducción del personal.
• Encargada de seguimiento para la ejecución del SGSS-T, capacitaciones al personal y
constante alimentación para el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Realizar los reportes de Accidentes de Trabajo ante ARL. Hacer seguimiento a
evaluaciones de desempeño.
• Realizar capacitaciones periódicas para el personal de la compañía. Mantener adecuada
convivencia con los compañeros de trabajo.
• Mantener discreción en el manejo de la información confidencial de la organización.
• Archivar, rotular, digitalizar y relacionar en tabla de retención los documentos activos e
inactivos.
• Desempeñar adicionalmente las demás funciones que le sean asignadas por el superior
inmediato, deacuerdo con el carácter y naturaleza del cargo
PROFESIONAL
Entidad
VIDCOL SAS
Dirección:
Calle 10 Nº 66A – 42
Cargo Desempeñado:
Analista Área Comercial
Tiempo laborado
20 Agosto de 2016 – Enero 30 de 2017
Jefe Inmediato:
Martha Rodríguez
Teléfono
2291025 - 317 2749039
• Manejo de Conmutador.
• Manejo Programa SIIGO para elaboración de pedidos. Elaboración de cotizaciones,
Órdenes de compra.
• Elaboración de informes. Gestión de Cartera. Archivo General.
• Manejo documentación para Licitaciones.
• Atención a cliente interno y externo.
Entidad:
NUTERMIA SAS
Dirección:
Calle 17 Nº 109 – 41 Piso 2
Cargo Desempeñado:
Asistente Administrativa
Tiempo laborado:
03 Febrero de 2015 – 30 Junio 2016
Jefe Inmediato:
JUAN PABLO LOPEZ COOPER
Teléfono
5406534 – 3162859085
• Realizar proceso de selección y contratación de todo el personal requerido, asegurando

que el personalseleccionado cumpla con el perfil establecido para cada cargo.
• Informar oportunamente las novedades de nómina de cada uno de los empleados que
laboran enNUTERMIA SAS.
• Velar por el cumplimiento del horario de trabajo de todos los empleados y aplicar las
acciones determinadasen el reglamento interno de trabajo para cada caso.
• Programar y guardar registros de la asistencia y eficacia de las capacitaciones
realizadas. Llevar el archivo y registro de los empleados de la compañía en el orden
respectivo, con la documentación vigente y requerida.
• Velar por la entrega de dotaciones y elementos de protección personal, asegurando el
uso adecuado paracada cargo, cumpliendo con la normatividad vigente.
• Promover actividades de carácter lúdicas y recreativas que sean aprobadas por la
Gerencia General
PROFESIONAL
• Reportar novedades de nómina como permisos incapacidades y demás.
• Generación de planilla SOI parapago de aportes
• Prestar una excelente atención al cliente, decepcionando los pedidos, quejas y
sugerencias de los clientes en los formatos establecidos, haciendo una continua
retroalimentación a los clientes y a las áreas relacionadas.
• Desarrollar actividades y programas de prevención de enfermedades laborales (ARL) y
accidentes detrabajo, conjuntamente con el comité paritario de salud ocupacional.
• Cumplir con todas las normas de Seguridad Industrial y procedimientos de la empresa.
• Llevar el archivo general de la compañía.
• Recepción de llamadas telefónicas y visitas de clientes y proveedores.
Entidad:
C.I. HOSA S.A. ROSAL.
Dirección:
Kilometro 1.5 via Siberia Cota
Cargo Desempeñado:
Secretaria General de Finca
Tiempo laborado
21 Julio de 2011 – 23 Noviembre 2014
Jefe Inmediato
ROSA HELENA TORRES – Jefe de Gestión Humana
Teléfono
3133111524
• Manejo de conmutador.
• Recepción y distribución de correspondencia.
• Recepción de personal como proveedores trabajadores, personal nuevo para la
compañía. Apoyo a la jefe de RRHH con las responsabilidades de capacitación a
personal que ingresa a la compañía, manejos de sus hojas de vida, novedades de
nómina, reembolsos de caja menor, entrega de dotación, afiliaciones ARL, CAJA DE
COMPENSACION Y EPS.
• Planillar control diario de ingreso y salida de personas de la compañía.
• Agendar citas, entrevistas y reuniones para la jefe de personal. Mantener en debido
orden el archivo.
• Redactar oficios, y actualizar bases de datos del personal.
Entidad:
Servientrega S.A.
Dirección:
Carrera 4 N° 8-03
Cargo Desempeñado
Auxiliar Operativa
Tiempo Laborado
01 Enero 2010 a 20 Junio de 2011
Jefe Inmediato
JULIO ENRRIQUE MAHECHA FLORIDO
Teléfono
3124474196
PROFESIONAL
• Facturación de envíos (despacho y recepción). Despacho de giros a todo destino

nacional. Atención al cliente interno y externo.
• Elaboración de informes relacionados con el desempeño y funciones de la
organización.
• Manejo de cuentas de cobro e inducción de personal.
INFORMACION ACADEMICA
PRIMARIA
Básica Primaria Duración: Cinco (5) años
Estado: Finalizado Año 1999.
Concentración Urbana Simón Bolívar.
SECUNDARIA
Bachiller Académico Duración: Seis (6) Años. Estado: Finalizado Año 2004
Colegio Departamental Integrado Nacionalizado Santa Gemma de Galgani.
ESTUDIOS TECNOLÓGICOS
Tecnóloga en Gestión de Talento Humano.Duración: 4 Semestres.
Estado: Finalizado Año 2011.
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Regional Rionegro.
ESTUDIOS PROFESIONALES
Profesional en Psicología
Duración: 6 Semestres (Homologado)Estado: Finalizado Año 2014.
Universidad Minuto de Dios
COMPLEMENTARIOS
Administración de recursos humanosDuración: Cuarenta (40) horas

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA.
Habilidades De Liderazgo Para Equipos De Alto DesempeñoDuración: 60 Horas

Convivencia Social Familiar y LaboralDuración: 16 Horas

Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajoSG SST 50

HORAS Modalidad Virtual
Convivencia Social Familiar y LaboralDuración: 16 Horas

PROFESIONAL
REFERENCIAS PERSONALES
LAURA SOFIA PATIÑO MOSQUERA
Trabajadora Social
TEL.3016353026
REFERENCIAS FAMILIARES
HELBERT MUÑOZ
Ingeniero de Sistemas
TEL: 3115533234
Diana Marcela Castañeda Murcia

CC 1.023.871.498 Bgta

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DIANA MARCELA CASTAÑEDA MURCIA

Fecha de Nacimiento: 9 Junio de 1987 La Palma

Manejo de herramientas Ofimáticas, excelentes relaciones personales interpersonales y

• Realizar la selección de personal para cargos operativos, administrativos, por medio de

• Ejecutar del plan de bienestar de personal activo actualizado permitiendo el control y

• Realizar la selección de personal para cargos operativos (Operarios de Aseo),

• Realizar la selección de personal para cargos operativos, administrativos y directivos, por

• Realizar proceso de selección y contratación de todo el personal requerido, asegurando

• Facturación de envíos (despacho y recepción). Despacho de giros a todo destino

Administración de recursos humanosDuración: Cuarenta (40) horas

Habilidades De Liderazgo Para Equipos De Alto DesempeñoDuración: 60 Horas

Convivencia Social Familiar y LaboralDuración: 16 Horas

Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajoSG SST 50

Convivencia Social Familiar y LaboralDuración: 16 Horas

Diana Marcela Castañeda Murcia

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