IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA

DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE

CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA”
CUI: 2375725

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN OBRA

PROYECTO:
IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL
SISTEMA DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA
LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO
AREQUIPA”.
1. RESUMEN EJECUTIVO

La seguridad y salud de los trabajadores en la ejecución del proyecto, es un aspecto

fundamental para el desarrollo de las actividades durante la ejecución de la obra IOARR:
“ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL
SISTEMA DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA
LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO
AREQUIPA”, y es desarrollado de acuerdo al reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Así, el presente plan no es limitante, más aun, cuando el presupuesto de Obra, se está
incluyendo partida para que el Contratista elabore y ejecute su propio plan de Seguridad y
Salud en el Trabajo, el mismo que debe considerarse el presente como referencia,
debiéndose incluir necesariamente, toda la reglamentación que sea indefectible según el
Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y el DECRETO SUPREMO Nº 011-
2006–VIVIENDA, G.050 SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCIÓN DS N° 010-2009.

2. OBJETIVO:

2.1. OBJETIVO PRINCIPAL

• Promover una cultura de prevención de riesgos laborales, estableciendo

normas de seguridad y salud en la obra y velar por su cumplimiento a fin de
identificar los peligros y riesgos que se puedan presentar con el fin Garantizar
la ejecución segura de nuestras actividades practicando los requerimientos
mínimos de Seguridad y Salud Ocupacional, establecidos, y de esta manera
evitar posibles accidentes laborales, enfermedades profesionales y daños a
terceros, analizando las distintas actividades que componen el proyecto.

2.2. OBJETIVO ESPECIFICOS

• Dar pautas para establecer las medidas de protección de los usuarios y público
en general contra los peligros de las instalaciones y actividades inherentes a la
actividad de la Construcción.
• Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad
física y el bienestar de los trabajadores.
• Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre
los trabajadores y empleadores
• Garantizar que el personal, participe en el Programa de Prevención de
Pérdidas para que el trabajador se desarrolle en un ambiente seguro y
saludable.

PLAN DE SEGURIDAD
 IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA
DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE
CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA”
CUI: 2375725

3. ALCANCE
El presente plan de Seguridad y Salud se establece durante la construcción de la obra del
Proyecto obra IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA
DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA
DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE CHALA, PROVINCIA
CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA” en todas sus actividades y tareas que se
desarrollen durante el proceso de construcción

4. VISIÓN Y MISION DE SEGURIDAD

VISIÓN MISIÓN
Minimizar pérdidas en función de las obras, Crear una cultura de prevención en los
construcción, servicios y la consolidación trabajadores, para poder llevar a cabo la
económica de la empresa para así llegar a prevención y reducción de accidentes así como
convertirse en la mejor empresa del rubro que de enfermedades profesionales aplicando
estadísticamente tenga menores riesgos, principios legales establecidos en la
incidentes laborales y/o enfermedades Constitución Política del Perú, así como las
profesionales. Normas vigentes de Seguridad e Higiene
Ocupacional.

5. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Compromiso a proteger a todo el personal de cualquier daño por accidentes que pudieran
generarse como consecuencia del trabajo, operaciones y servicios. La mayor preocupación
es la seguridad y bienestar de los empleados. En cumplimiento de este compromiso, se
deberá proporcionará y mantendrá un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos
sus empleados en cumplimiento de los requerimientos legales y estándares de
construcción civil e ingeniería La gerencia y los empleados de la empresa contratista
compartirán la responsabilidad de reducir los accidentes y el ausentismo, a través de la
ejecución de sus trabajos de manera segura y saludable, tal como lo señalará la Política de
Seguridad y Salud Ocupacional de cada una de las operaciones y proyectos que realice.
Los accidentes personales y las pérdidas patrimoniales por daños materiales pueden ser
controlados mediante la aplicación de adecuados sistemas y prácticas de seguridad,
combinados con la cooperación, capacitación, y participación activa de cada uno de
nuestros empleados.

6. DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TITULAR, SUPERVISORES,

TRABAJADORES
6.1. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
• La empresa debe ejercer un firme liderazgo y manifestar su respaldo a las
actividades de su empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo;
asimismo, debe estar comprometido a fin de proveer y mantener un ambiente
de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores prácticas y con
el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
• Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de
todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con
ocasión del mismo.

PLAN DE SEGURIDAD
 IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA
DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE
CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA”
CUI: 2375725

• Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a

los trabajadores, acordes con los riesgos a que están expuestos en sus
labores.
• La empresa debe transmitir a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva,
la información y los conocimientos necesarios en relación con los riesgos en el
centro de trabajo y en el puesto o función específica; así como las medidas de
protección y prevención aplicables a tales riesgos.
• La empresa debe impartir a los trabajadores, oportuna y apropiadamente
capacitación y entrenamiento en seguridad y salud en el centro y puesto de
trabajo o función específica Prever la exposición a los agentes físicos,
químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de
trabajo que no generen daños a la salud de los trabajadores. La empresa debe
realizar una investigación, cuando se hayan producido daños en la salud de los
trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevención
resultan insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las medidas
correctivas al respecto.
• La empresa debe proporcionar a sus trabajadores equipos de protección
personal adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes
en el desempeño de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen
los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud; este verifica el
uso efectivo de los mismos. La empresa debe informar por escrito a la
Autoridad Administrativa de Trabajo, los daños a la salud de sus trabajadores,
los hechos acontecidos y los resultados de la investigación practicada.

6.2. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS SUPERVISORES.

• Todos los Supervisores deberán conocer en profundidad el Programa de
Seguridad e Higiene y Salud Ocupacional, así como el presente Reglamento.
• Es obligación del supervisor. Investigar situaciones que un trabajador o un
miembro del comité de seguridad consideran que son peligrosas. Actuar
inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado en el lugar de
trabajo. Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran
en el área a su mando.
• Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador (es) lesionado(s) o
que estén en peligro.
• Los supervisores serán responsables de dirigir todos los trabajos de su
personal en forma segura, ciñéndose a las Normas establecidas en el
Programa de Seguridad e Higiene y Salud Ocupacional.
• Los supervisores y capataces deberán cumplir con las Normas de
Capacitación, Entrenamiento y Planificación de Tareas del Programa.
• Los supervisores deberán supervisar estrechamente a los trabajadores nuevos
bajo su mando, Enfatizar el cumplimiento de las Normas del Programa de
Seguridad e Higiene y Salud Ocupacional en sus trabajadores, Serán
responsables por el orden, la limpieza, y las condiciones de seguridad en su
sector de trabajo y de las acciones de los trabajadores bajo su supervisión.

6.3. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

• Los trabajadores serán consultados, antes que se ejecuten cambios en las
operaciones, procesos y en la organización del trabajo, que puedan tener
repercusiones en la seguridad y salud de los trabajadores. A falta de acuerdo
entre las partes decidirá el empleador.
• Todo trabajador tiene derecho a comunicarse libremente con los inspectores
del trabajo.

PLAN DE SEGURIDAD
 IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA
DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE
CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA”
CUI: 2375725

• Los trabajadores, sus representantes y/o miembros de los comités o

comisiones de seguridad y salud ocupacional, están protegidos contra
cualquier acto de hostilidad y otras medidas correctivas por parte del
empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus
funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
• Los representantes de los trabajadores en Seguridad y Salud en el Trabajo
tienen derecho a participar en la identificación de los peligros y en la
evaluación de los riesgos en el trabajo, solicitar al empleador los resultados de
las evaluaciones, sugerir las medidas de control y hacer seguimiento de las
mismas.
• Los trabajadores tienen derecho a ser informados:

A TÍTULO GRUPAL A TÍTULO PERSONAL

Las razones para los exámenes de Resultados de los informes médicos
salud ocupacional e investigaciones previos a la asignación de un puesto
en relación con los riesgos para la de trabajo y los relativos a la
seguridad y salud en los puestos de evaluación de su salud.
trabajo

• Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de

trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo
para su seguridad y salud, siempre y cuando este exista, debiendo ser
capacitados para ello.
• Los trabajadores, cual fuere su modalidad de contratación. que mantengan
vínculo laboral con el empleador o con contratistas, subcontratistas, empresas
especiales de servicios o cooperativas de trabajadores que hayan celebrado
contrato con el empleador antes señalado, tienen derecho a través de sus
empleadores respectivos al mismo nivel de protección en materia de seguridad
y salud en el trabajo.
• Los trabajadores o sus representantes tienen derecho a examinar los factores
que afecten a su seguridad y salud y proponer medidas en estas materias.
• En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen las
siguientes obligaciones:
❖ Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas
de seguridad y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y
con las instrucciones que les impartan sus superiores jerárquicos
directos.
❖ Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como
los equipos de protección personal y colectiva.
❖ No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros
elementos para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser
necesario, capacitados.
❖ Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de
trabajo y las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad
competente lo requiera o cuando a su parecer los datos que conocen
ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.
❖ Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma
expresa así como a los procesos de rehabilitación integral.
❖ Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación
y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que
organice su empleador o la Autoridad Competente.

PLAN DE SEGURIDAD
 IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA
DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE
CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA”
CUI: 2375725

❖ Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda

poner en riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones físicas;
debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las medidas
correctivas del caso.
❖ Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma
inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo.
❖ Concurrencia obligatoria a la capacitación y entrenamiento sobre
Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Es su obligación asistir y atender las Reuniones de Seguridad diarias y las
Reuniones de Seguridad Semanales. No hay ningún hecho que justifique su
inasistencia.
• El uso permanente de los equipos y/o elementos de seguridad que le han sido
entregados, es requisito fundamental para su permanencia en el trabajo.
• El trabajador estará sujeto a recibir sanciones disciplinarias por parte del
Ingeniero de Seguridad, el Supervisor de Área y / o Capataz si comete actos
inseguros que pongan en riesgo su integridad o la de sus compañeros.

6.4. SANCIONES
En caso de incumplimiento de lo prescrito en el presente plan, las sanciones que
podrá aplicar el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo serán de acuerdo a la
norma infringida y la cantidad de trabajadores afectados:
A. Leves (moderadas)
La falta de orden y limpieza del centro de trabajo que no implique riesgo para la
integridad física y salud de los trabajadores.
Los incumplimientos de la normativa de prevención de riesgos, siempre que
carezcan de trascendencia grave para la integridad física o salud de los
trabajadores.
Cualquier otra que afecten a obligaciones de carácter formal o documentos
exigidos en la normativa de prevención de riesgos y que no estén tipificados
como graves o muy graves.

B. Graves (importantes)
No llevar a cabo las evaluaciones de riesgos y los controles periódicos de las
condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores o no realizar
aquellas actividades de prevención que sean necesarias según los resultados
de las evaluaciones.
No realizar los reconocimientos médicos y pruebas de vigilancia periódica del
estado de salud de los trabajadores o no comunicar a los trabajadores
afectados el resultado de las mismas.
No dar cuenta a la Autoridad Competente, conforme a lo establecido en el
presente Plan, de los accidentes de trabajo ocurridos y de las enfermedades
ocupacionales declaradas cuando tengan la calificación de graves, muy graves
o mortales o no llevar a cabo la investigación en caso de producirse daños a la
salud de los trabajadores o de tener indicio de que las medidas preventivas son
insuficientes.
No cumplir con las obligaciones en materia de formación e información
suficiente y adecuada a los trabajadores y las trabajadoras acerca de los
riesgos del puesto de trabajo y sobre las medidas preventivas aplicables.
Superar los límites de exposición a los agentes contaminantes, el cual origina
riesgos de daños graves para la seguridad y salud de los trabajadores.

PLAN DE SEGURIDAD
 IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA
DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE
CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA”
CUI: 2375725

C. Muy graves (intolerables)

No observar las normas específicas en materia de protección de la seguridad y
salud de los menores.
No paralizar ni suspender en forma inmediata a requerimiento de la inspección de
seguridad y salud, los trabajos que se realicen sin observar las medidas de
seguridad y salud y que a juicio de la inspección impliqueun riesgo grave e
inminente para la integridad física de los trabajadores; o reanude los trabajos sin
haber subsanado previamente las causas que motivaron la paralización.
Designar trabajadores a puestos cuyas condiciones sean incompatibles con sus
características personales conocidas o sin tomar en consideración sus
capacidades profesionales en materia de seguridad y salud en el trabajo, cuando
de ellas se derive un riesgo grave para la salud o grave e inminente para la
seguridad de los trabajadores.
Incumplir el deber de confidencialidad en el uso de los datos relativos a la vigilancia
de la salud de los trabajadores.
Superar los límites de exposición a los agentes contaminantes que originen riesgos
graves e inminentes para la salud de los trabajadores, si no se adoptan las
medidas preventivas adecuadas.
Las acciones y omisiones que impidan el ejercicio del derecho de los trabajadores
de paralizar sus actividades en los casos de riesgo grave e inminente.
No adoptar las medidas preventivas aplicables a las condiciones de trabajo de los
que se derive un riesgo grave para la salud o grave e inminente para la seguridad
de los trabajadores

7. LIDERAZGO Y COMPROMISO
Nuestra Gerencia tiene los siguientes compromisos:
• A liderar y apoyar todas las actividades en la empresa, desarrollo y aplicación del
sistema de gestión de seguridad y salud a fin de lograr su éxito en la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales
• Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes y la seguridad de su
personal y lograr el compromiso de cada trabajador mediante el estricto
cumplimiento de disposiciones y reglas que contiene el presente documento.
Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable.
• Establecer programas de seguridad industrial claramente definidos y medir el
desempeño en la seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que se
justifiquen.
• Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la industria, y con pleno
cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud.
• Investigar las causas de accidentes e incidentes y desarrollar acciones preventivas
en forma efectiva.
• Capacitar a sus trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus
trabajos.
• Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables
de seguridad y salud.

8. CAPACITACION
La capacitación y entrenamiento de la fuerza Laboral, es otra de las actividades claves del

PLAN DE SEGURIDAD
 IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA
DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE
CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA”
CUI: 2375725

éxito, como tal, es preocupación fundamental de la administración desarrollar un programa

de capacitación y entrenamiento de nuestros trabajadores que permita entregar los
conocimientos, destrezas y habilidades necesarias para que desarrollen su trabajo de
manera segura y eficiente, evitando lesiones, pérdidas y derroches. Para el desarrollo de
este elemento se han considerado las siguientes áreas de enfoque:

o Desarrollo e implementación del Programa Anual de Capacitación en materia de

Seguridad y Salud Ocupacional
o Mantener y reforzar el proceso de inducción de trabajadores post descanso médico
o vacaciones.
o Implementar un proceso de refrescamiento y reforzamiento de conceptos claves
para la Salud y Seguridad.
o Evaluar a nuestro personal para asegurar el correcto funcionamiento del programa
de capacitación.

9. USO DE EPP

• Queda terminantemente prohibido el ingreso de personas a las instalaciones de la

actividad y efectuar trabajos sin tener en uso sus dispositivos y equipos de protección
personal.
• En las labores que por la naturaleza del trabajo se requiere cambio de vestimenta, se
dispondrá el cambio de ropa antes y después de ellas; dichos cambios se realizarán
en vestuarios instalados para el caso, debidamente aseados.
• A los trabajadores que ejecutan labores especializadas y peligrosas se les dotará de
equipo de protección especial. Estos deben estar en perfecto estado de
funcionamiento, conservación e higiene.
• El trabajador no debe cambiar, desplazar, sustraer, dañar, destruir o realizar un uso
indebido de su equipo o dispositivo de protección personal. Asimismo debe velar por
el buen estado de conservación y mantenimiento del mismo.
• La Empresa proveerá la ropa de trabajo al Personal. Otro tipo de vestimenta no está
autorizada. La Ropa de trabajo debe quedar cómoda y ceñida de tal forma que no
pueda atascarse ni engancharse en obra y equipo de construcción (pantalones muy
largos, camisas anchas, etc.).
• Los elementos y equipos de protección personal básicos son: El casco, chaleco,
anteojos y zapatos de seguridad los cuales deben usarse todo el tiempo de trabajo sin
excepción.
• Durante las horas de trabajo, los trabajadores usarán los cascos proveídos por La
Empresa, el que deberán mantener en buenas condiciones.
• Deben usarse anteojos de seguridad en todas las áreas durante las horas de trabajo,
excepto oficinas. Protecciones adicionales para los ojos o cara, tales como mascarillas
• Protección Auditiva apropiada y aprobada debe ser usada en todas las áreas en que
los niveles de ruido producido por máquinas, herramientas o equipos sea muy alto.
• Los Guantes deben usarse siempre que se esté manipulando materiales o equipos.
• Guantes testeados dieléctricamente serán usados en toda línea electrizada y donde
haya posible contacto con circuitos energizados (Ej.: Rompimiento de concreto,
perforaciones y excavaciones). Siempre inspecciónelos antes de usarlo. Chequee con
su Capataz y/o Supervisor la forma de guardarlos de manera apropiada.
• Se requiere zapatos de seguridad (punta de acero), que lo protejan de golpes en los
pies, debe ser usado todo el tiempo que permanezca en la obra.
• Todo trabajo que se realice a una altura igual o superior a 1.80 m. deberá ser
realizado con el uso del arnés de seguridad para protección de caídas. No usar arnés

PLAN DE SEGURIDAD
 IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA
DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE
CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA”
CUI: 2375725

de seguridad equivale a una violación grave al reglamento. Estos deben ser usados y
enganchados siempre que se trabaje en:

❖ Cualquier situación que implique riesgo de caídas.

❖ Techos planos sin barandas de 1.8 m. de altura o más.
❖ Cualquier plataforma suspendida.
❖ En áreas más de 1.8 m. sobre cualquier superficie de trabajo adyacente cuando
se ponga e instale la cobertura metálica.
❖ Al remover tablones del piso panel en pisos temporales.

• Los Arneses de Seguridad serán de tal tipo que los anillos “D” queden en las partes
posteriores laterales, en el centro de la espalda y en la parte del pecho. Las cuerdas de
seguridad deben ser enganchadas a los anillos D y la otra punta en estructuras para una
caída de 1.80 m. El uso de dos cuerdas de seguridad, una a cada lado del arnés de
seguridad, además de brindar un 100% de protección contra caídas mientras el empleado
se traslada de un lugar de trabajo a otro.

• Los Arneses de Seguridad deben ser inspeccionados mensualmente para verificar que se
encuentren en condiciones seguras de uso.

Fig.1: uso correcto de arnés, protección ante caídas

10. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS

La identificación de riesgos se realizara para cada una de las labores que se realicen
durante la realización de las actividades realiza la empresa. La identificación de peligros y
el análisis de riesgos nos permitirán:

• Identificar tareas críticas que pueden generar fatalidades, lesiones serias,

enfermedades ocupacionales o interrupciones al proceso principal.
• Entregar la oportunidad de integrar la revisión de distintos procesos tales como la
seguridad, mejora de la calidad, salud ocupacional, administración del riesgo y la
productividad, dentro de una sola actividad, minimizando el requerimiento total de
recursos para las operaciones.
• Ayudar a identificar y controlar los peligros y exposiciones.
• Determinar las políticas, procedimientos de refuerzo sobre las tareas y exposiciones
más críticas.

PLAN DE SEGURIDAD
 IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA
DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE
CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA”
CUI: 2375725

• Se solicitará de ser necesario los permisos de trabajo de alto riesgo para continuar
alguna labor con la aprobación del cliente.
• Se establecerán y mantendrán procedimientos para asegurar que en cuanto sea
razonablemente posible, todas las actividades se lleven a cabo de manera segura y
que todos los riesgos relacionados con la construcción, remodelación y refacción
sean manejadas con seguridad.
• Se harán los arreglos necesarios para asegurar que todo el personal esté
familiarizado y comprenda los análisis de riesgo operacional y el equipo que necesita
usar.
• Se establecerán sistemas para realizar auditorías entre el personal con relación al
cumplimiento de todos los análisis de riesgo operacional que sean aplicables.
• Todo el trabajo realizado por nuestra empresa está comprometido a realizarse con
conocimiento del riesgo en el que están inmersos, para ello es necesario contar con
permisos de trabajo de alto riesgo.

11. SALUD OCUPACIONAL

Todo sistema de gestión de seguridad deberá tomar en cuenta la interacción hombre-
máquina-ambiente, de tal manera que la zona de trabajo sea tan segura, eficiente y
cómoda como sea posible, considerando los siguientes aspectos: diseño del lugar de
trabajo, posición en el lugar de trabajo, manejo manual de materiales, movimiento
repetitivo, ciclos de trabajo – descanso, sobrecarga perceptual y mental.

• Niveles de ruido: se proporcionará protección auditiva cuando el nivel de ruido o el

tiempo de exposición sea superior a los siguientes valores:

• No debe exponer al personal a ruido continuo, intermitente o de impacto por encima

de un nivel ponderado de 140 dB.
• Siempre que sea posible se preferirá el uso de agua para humedecer el polvo antes
de que pase al aire.
• Las zonas de trabajo se deberán limpiar continuamente para evitar la acumulación
excesiva de polvo, esta limpieza deberá realizarse utilizando barrido húmedo en
lugar de barrido seco.
• Los trabajadores deberán desempolvar sus zapatos y la ropa de trabajo antes de
trasladarse de una zona de trabajo en la que se está generando polvo hacia otra
para evitar el esparcimiento del mismo.

12. INSPECCIONES Y AUDITORIAS

Se realizarán inspecciones internas que determinen la conformidad del sistema de
seguridad y salud ocupacional, su efectiva implementación y la mejora de su desempeño
para el cumplimiento de la Política y la consecución de los objetivos de seguridad y salud

PLAN DE SEGURIDAD
 IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA
DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE
CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA”
CUI: 2375725

ocupacional.

• Las inspecciones se realizaran en general en: zonas de trabajo, equipos,

herramientas, las inspecciones serán de 2 formas informales y planeadas.
• Los oficiales, ayudantes, etc. están obligados a realizar inspecciones pre uso a todas
los equipos y herramientas que vayan a utilizar estas serán visuales y el caso de
andamios, se tendrán que llenar formularios.
• Los Supervisores de seguridad y producción, están obligados a realizar
inspecciones diarias a todas las áreas de trabajo e impartir las medidas pertinentes
de seguridad a sus trabajadores.
• El Comité de seguridad Inspeccionara, Instalaciones eléctricas, evaluaciones de
orden y limpieza de las diferentes áreas de trabajo, equipos de protección. El comité
puede realizar inspecciones en cualquier momento.
• Los Almaceneros inspeccionaran Herramientas, equipos no eléctricos (Equipos de
protección anti caída, etc.), con uso de formularios requeridos.

13. PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA EMERGENCIAS

La preparación en respuestas a emergencia estará acompañada de planes de
Contingencia, los cuales comprenden medidas preventivas que nos ayudan a evaluar,
identificar y definir áreas críticas. Para ello nuestra empresa tiene programado la
capacitación para responder a posibles emergencias, para lo cual se ha desarrollado un
plan de emergencias y contingencias específicas para cada situación. De acuerdo al plan
de contingencias y capacidad de respuesta ante cualquier tipo de emergencia, se viene
elaborando un cronograma de simulacros Cabe mencionar que se deberá coordinar con el
departamento de seguridad de nuestro cliente para medir nuestro grado de respuesta ante
cualquier emergencia producida durante nuestra permanencia.

• En el caso de una lesión grave, el personal capacitado de la empresa debe

proporcionar los primeros auxilios a cualquier víctima de un incidente y deberá
activar inmediatamente el sistema de respuesta ante emergencias.
• Los números de teléfono de emergencia deberán estar marcados en todos los
celulares y publicados en todas las instalaciones de la empresa.

En el caso de reuniones por emergencia, todos los empleados especializados deberán

asegurar sus áreas de trabajo y caminar con calma y en orden al área de reunión. El
asegurar el área de trabajo incluye, pero no se limita a, lo siguiente:

• Todas las herramientas eléctricas serán desconectadas de su fuente de energía.

• Los empleados asignados a equipos/vehículos motorizados deberán estacionar
fuera de los caminos en la obra libre de dispositivos de protección contra incendio,
es decir, depósitos de manguera, grifos de agua.
• Ningún vehículo excepto los de emergencia será manejado en la obra en una
situación de emergencia sin el permiso de Seguridad de Terreno.
• La supervisión deberá asegurarse que todos los empleados que trabajan en áreas
remotas y en espacios confinados hayan sido alertados y se hayan dirigido al área
de reunión.

13.1. PRIMEROS AUXILIOS

La empresa tiene la obligación de proporcionar a sus trabajadores en forma gratuita,

inmediata, y en el lugar del accidente, asistencia médica y de primeros auxilios.

PLAN DE SEGURIDAD
 IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA
DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE
CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA”
CUI: 2375725

Además, deberá cubrir, al menos, los gastos de un examen médico completo anual o
cuando la situación lo amerite, en prevención de enfermedades profesionales. En
todo programa de trabajo de seguridad e higiene ocupacional deberá incluirse
actividades de capacitación y entrenamiento en primeros auxilios para los casos de
incidentes, y demás riesgos comunes de la empresa. Para ello se está elaborando
un Manual estándar de primeros auxilios que servirá de consulta y guía para nuestro
personal. La empresa está obligada a prestar el servicio de traslado de los
accidentados a los centros hospitalarios.
En todo centro de trabajo o local, sea éste de administración, operación o
mantenimiento, se dispondrá obligatoriamente de botiquines de primeros auxilios
debidamente implementados, no será permitido el uso de pastillas,y/o, antibióticos; a
la vez también se implementara camillas para transportar a los posibles
accidentados.
Los botiquines serán inspeccionados semanalmente para asegurar su correcto
funcionamiento y descartar aquellos que no se encuentran en buenas condiciones.

13.1.1. BOTIQUIN
Muebles, enseres y medicamentos
Dependiendo del riesgo existente en la obra, del tamaño de la misma y de
las facilidades de acceso al centro de asistencia más próximo, así como de
la fecha de creación de los citados lugares de trabajo, se deberá procurar
desde un botiquín portátil hasta una sala especial (cuyo contenido y
dotación mínimos vienen especificados en el siguiente cuadro).

Contenidos mínimos
BOTIQUÍN PORTATIL
Desinfectantes y antisépticos Apósitos adhesivos
Gasas estériles Tijeras
Algodón hidrófilo Pinzas
Venda Guantes desechables
Esparadrapo
LOCALES DE PRIMEROS AUXILIOS
Botiquín
Camilla
Fuente de agua potable

14. REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES

14.1. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES.

La investigación pretende determinar claramente las causas básicas,

establecer medidas correctivas y analizar el evento con los trabajadores para que
éstos aprendan sobre las causas y sus consecuencias. La responsabilidad de

PLAN DE SEGURIDAD
 IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA
DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE
CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA”
CUI: 2375725

investigar los incidentes es del supervisor directo. La investigación de incidentes se

hace imperiosa cuando la experiencia del supervisor le indica que tal hecho, bajo
circunstancias ligeramente diferentes, podría haber resultado en un incidente
grave. Acciones previas a la investigación de incidentes:

• Procurar el rescate de la persona lesionada o en peligro.

• Disponer de atención médica inmediata a los lesionados.
• Controlar el riesgo que pueda ocasionar otro incidente.
• Identificar por observación los elementos de evidencia.
• Identificar por observación los testigos.
• Informar del hecho al supervisor.

14.1.1. PROCESO DE INVESTIGACIÓN

El proceso de investigación de incidentes, se desarrollará considerando las
siguientes fases:

• Confeccionar reporte.

A. ANALIZAR Y OBSERVAR EL LUGAR.

Esto comprende analizar las evidencias o sea el lugar del hecho, los
equipos, maquinarias que tienen relación con él. Si es necesario se
tomarán fotografías, se hará un croquis, se filmará, etc. El análisis del
lugar debe hacerse lo más rápido posible después de ocurrido el
incidente.

B. ENTREVISTAR AL INCIDENTADO.
Esta fase solo puede cumplirse luego que el trabajador ha recibido
una adecuada atención médica y esté en condiciones físicas,
mentales y psicológicas compatibles con el objetivo. También podría
ocurrir que todo el proceso de investigación se realice sin que se logre
entrevistar a la persona que sufrió el incidente. Al efectuarse la
entrevista debe demostrarse interés por lo ocurrido a la persona, debe
interrogársele con calma y cortesía, lo importante es que el
accidentado comprenda que su declaración tiene por objeto contribuir
a determinar las causas.

C. ENTREVISTAR A TESTIGOS U OTRAS PERSONAS.

Al efectuar la entrevista, se debe ser cortés con el entrevistado,
escuchar atentamente, intercambiar ideas sobre eventuales causas y
terminar la entrevista agradeciendo la colaboración. La persona
entrevistada debe comprender que su declaración tiene por objeto
determinar las causas del incidente para luego tomar las medidas
preventivas que eviten un hecho similar. Son testigos directos aquellas
personas que presenciaron el incidente, vieron el momento en que se
produjo el evento. Son testigos indirectos aquellas personas que
presenciaron algo antes o después de ocurrido el incidente. Otras
personas importantes de entrevistar son aquellas que de alguna
manera están relacionadas con el incidente, por ejemplo, la cuadrilla
de mantenimiento que no colocó la protección, el jefe que ordenó
hacer el trabajo, la persona que diseño un andamio sin barandas, etc.
Se debe comprender que todas las personas entrevistadas de alguna
manera pudieron haber contribuido al incidente, pero en ningún caso

PLAN DE SEGURIDAD
 IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA
DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE
CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA”
CUI: 2375725

son culpables.

D. DETERMINACIÓN DE CAUSAS DIRECTAS Y BÁSICAS.

Esta es la fase más importante de la investigación. El investigador,
con todos los antecedentes recopilados, procederá a efectuar el
análisis de las causas.
Primero, determinará las causas directas, para luego proceder a
determinar las causas básicas que es donde finalmente se aplicará la
corrección. Se conformará el modelo de causalidad del incidente, de
manera que todos los antecedentes, declaraciones, observaciones del
lugar, etc. Deben concordar e indicar las causas básicas. Podría ser
que, en esta fase de la investigación, se necesita buscar otros
antecedentes, volver a entrevistar a personas o someter al lugar o
equipo relacionado con el incidente a un nuevo análisis, lo cual es
perfectamente aceptable porque lo que interesa es llegar a una
conclusión y recomendaciones asertivas.

E. DETERMINAR MEDIDAS DE CONTROL.

En esta fase de la investigación ya se tiene claro cómo ocurrió el
incidente, cuáles fueron sus causas directas y sus causas básicas.
Aquí se determinará cuáles son las medidas correctivas que permitan
eliminar o controlar las causas analizadas. Las medidas de control,
comprenden:
Corrección del medio ambiente de trabajo. Eliminando, modificando,
substituyendo o protegiendo el agente del incidente.
Corrección del comportamiento de los trabajadores ante el trabajo.
Desarrollando normas o procedimiento, señalizando los riesgos,
capacitando a los trabajadores, motivándolos a un comportamiento
seguro, etc.
Aplicación de controles en ambas partes.

F. CONFECCIÓN DEL REPORTE.

En esta etapa el investigador traspasa todos los antecedentes al
formulario ad/hoc diseñado para tal función. Este reporte tiene los
siguientes objetivos:

• Reportar el incidente a quienes corresponda.

• Dejar un registro para las estadísticas.
• Generar un instrumento de instrucción.

14.2. PROCEDIMIENTOS DE INVESTIGACIÓN DEI NCIDENTES

14.2.1. ACCIONES INMEDIATAS

Son aquellas destinadas en primer lugar a proteger la integridad de las
personas afectadas por el incidente, evitar incidentes secundarios y
preservar la evidencia disponible. Para este efecto el supervisor, la
persona más antigua que esté presente, o el coordinador del grupo de
respuesta a emergencias, debe hacer lo siguiente:
• Tomar las acciones adecuadas para hacer que el área esté segura
y evitar el escalamiento de la situación.
• Iniciar el Plan de Respuesta de Emergencia del lugar, según se
requiera.

PLAN DE SEGURIDAD
 IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA
DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE
CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA”
CUI: 2375725

• Proporcionar los primeros auxilios y el tratamiento de estabilización

que sean necesarios.
• Preservar la escena del incidente de manera que sea consistente
con su responsabilidad, para retener la información valiosa para la
investigación del incidente.
• Identificar e implementar las acciones correctivas inmediatas que
sean necesarias para evitar que ocurran otros incidentes.
• Las personas responsables de asegurar la escena del incidente
deben equilibrar cuidadosamente estas dos actividades.
• Responsable: Supervisor Operativo.

14.2.2. RECOLECCION DE EVIDENCIAS

La fuente primaria de la evidencia requerida es la escena del incidente, se
debe realizar una inspección del lugar buscando y registrando aspectos
como los siguientes:

• Posición de todo el equipo con relación a otros equipos.

• La posición de válvulas, interruptores, controles, etc.
• La condición de la superficie que soporta la carga.
• Accesibilidad y evidencia de congestión.
• Iluminación, visibilidad y audibilidad en el lugar.
• Estado de limpieza y mantenimiento en el lugar.
• Condiciones del servicio y del equipo.
• Los efectos del clima.
• Presencia y ubicación de testigos
• Presencia de personal no autorizado
• Evidencia de fallas en el equipo de seguridad
• Evidencia de pérdida de contención.
• Marcas testigos (estrías, arañazos, manchas, decoloraciones,
marcas de quemaduras, etc.)
• Evidencias de exceso de fuerza
• Presencia o ausencia de señales de advertencia.

Fotografiar / grabar en video la escena, antes de que se hagan demasiados

cambios. Puede documentar la situación como existe en el presente. La
cámara puede registrar fracturas, melladuras, arañazos, lectura de
instrumentos o evidencias perecederas, como marcas de patinazos. La cámara
puede usarse para comparar antes y después, lo correcto de lo incorrecto, y lo
dañado con lo no dañado. Es útil para mostrar la visión de los testigos oculares
del incidente. Si es necesario reconstruir el incidente, asegúrese de que nadie
vuelva a ocasionar otro incidente. No permita el funcionamiento de válvulas,
interruptores o botones de control, a menos que se haga una evaluación del
riesgo y que existan los bloqueos / permisos correspondientes para el trabajo.

• Revise la documentación que se requiera verificar según sea el caso

que se investigue, tal como:
❖ Reportes de incidentes pasados
❖ Registros de entrenamiento
❖ Reportes de inspecciones pasadas
❖ Registros históricos del proceso

PLAN DE SEGURIDAD
 IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA
DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE
CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA”
CUI: 2375725

❖ Registros de mantenimiento.
• Responsable: Supervisor Operativo

14.2.3. ENTREVISTAS
Las entrevistas deben ser conducidas individualmente y deben comenzar
pronto después de un incidente, para obtener información sobre los
eventos inmediatos relacionados con el incidente, incluyendo el modo en
que la actividad que ocasionó el incidente estuvo planificada y realizada.
Mantenga las entrevistas cortas, informales y simples: use un lenguaje que
el entrevistado comprenda. Las opiniones son aceptables, siempre que
sean reconocidas como tales. Las circunstancias determinarán qué
medidas se tomarán para relajar a la persona; en el caso de incidentes
serios o cuando hay víctimas involucradas es aconsejable obtener el
permiso medico antes de realizar entrevistas • Haga preguntas de
seguimiento a respuestas o declaraciones. La meta es la de verificar que
es lo que se dice y asegura que la línea de pensamiento de una visión
completa. Termine la entrevista en un tono positivo, agradezca a cada
persona por su tiempo, esfuerzo y parte en el proceso.
De retroalimentación a los entrevistados tan pronto como los resultados de
la investigación estén disponibles; esto asegurara consideración y
motivación para una cooperación futura.

14.2.4. SECUENCIA DE LOS HECHOS

Después de la recolección de datos y el análisis, debe ser posible dar una
descripción precisa del incidente, la secuencia de los hechos y los hechos
que han llevado hasta el incidente.
Para esto deberá analizar en conjunto las evidencias físicas recogidas en
el lugar del incidente y contrastarlas con lo obtenido de las entrevistas,
reconstrucción o documentos; después de la recolección de datos y el
análisis, debe ser posible dar una descripción precisa del incidente, la
secuencia de los hechos y los hechos que han llevado hasta el incidente.
❖ Para que la investigación del incidente tenga éxito en identificar
todos los factores causales, será necesario establecer, por
ejemplo:
❖ El sistema del trabajo que estaba siendo llevado a cabo.
❖ Las instrucciones dadas para el trabajo.
❖ La ubicación del personal clave y sus acciones, antes del incidente.
Las diferencias con las instrucciones o los sistemas de trabajo
seguro.
❖ Las condiciones del lugar de trabajo.
❖ Los materiales en uso o que estaban siendo manipulados.
❖ El tipo de transporte o equipo que se estaba usando.
❖ El estado del sistema y las acciones que ocurrieron en el momento
del incidente.
Los hechos que llevaron al subsiguiente daño o lesión.
Cualesquiera problemas en tratar las lesiones o los daños, como falta de
método para soltar a una persona atrapada, un extintor defectuoso,
interruptor de aislamiento difícil de encontrar y especificaciones similares

14.2.5. ANALISIS DE CAUSAS

El objetivo de este paso es determinar los factores personales y factores
del trabajo que dieron lugar a que los actos / condiciones sub estándares

PLAN DE SEGURIDAD
 IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA
DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE
CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA”
CUI: 2375725

ocurrieran y provocaran el incidente.

Para su determinación se utilizará el método de análisis de causas en el
que debajo de cada acto / condición identificada se presenta una lista de
posibles causas básicas relacionadas,a fin de determinar estas causas
realice un análisis causa-efecto de la información que se tiene disponible
sobre el incidente.
Hasta el momento, el quién, el qué, el cuándo y el dónde, se conocen y
están generalmente bien documentados y registrados. El principal
propósito del análisis es proporcionar un nexo sin interrupciones a partir de
la información factual, a través de una racionalización de dicha
información, a conclusiones y hallazgos que proporcionen respuestas a los
por qué.
Ordenar este flujo de información de la siguiente forma:
• Describa el hecho del incidente, mantenga la descripción simple.
Sobre el hecho del incidente, investigue:
❖ “¿Qué actos o condiciones anteriores fueron necesarios
para que ocurra este hecho?”
❖ Asegúrese de usar palabras que puedan responder a la
pregunta “¿Por qué?”.
• Determine qué factores personales / del trabajo pueden haber
llevado al hecho. Pregúntese “¿Por qué?”. No hay ningún número
mínimo o máximo de factores involucrados.
• Desarrolle cada uno de estos factores a la vez, siempre
preguntando “¿Por qué?” a fin de descubrir las FALLAS DE
CONTROL presentes en cada una de ellos.

14.2.6. DESARROLLO DE ACCIONES CORRECTIVAS

La investigación debe identificar las acciones correctivas, a fin de evitar
que vuelva a suceder. Esto se puede lograr mejor atendiendo las acciones
y condiciones sub estándares y mediante la identificación y corrección de
las causas básicas. Las acciones correctivas recomendadas por el equipo
de investigación, deben ser:
❖ Específicas
❖ Posibles de medir
❖ Responsables
❖ Razonables
❖ Oportunas
❖ Efectivas
Revisadas Cada acción correctiva es una declaración escrita de la acción
que se debe tomar para corregir un factor causal. El investigador debe
revisar cada causa y formular recomendaciones que, si se implementan,
reducirán el riesgo de que esa causa vuelva a ocurrir, o recomienda el
mejoramiento de los controles para limitar las consecuencias del riesgo y
que ese riesgo sea reconocido por la gerencia como un riesgo aceptable.

14.2.7. REPORTE DE INVESTIGACIÓN •

• El reporte debe ser factual, conciso y concluyente.
• El reporte debe ser legible como documento independiente. Las
referencias a otros documentos que no estén abiertos a la
inspección por terceros, es decir el público en general, deben
evitarse.
• Se debe establecer una referencia o anexar todos los documentos

PLAN DE SEGURIDAD
 IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA
DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE
CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA”
CUI: 2375725

y registros que sean relevantes en cuanto al incidente. Incluir

cualquier otra información pertinente que se considere necesaria
para la comprensión del reporte, incluyendo fotografías, mapas y
diseños, para complementar y aclarar el reporte.

15. BIENESTAR Y SEGURIDAD

• El examen médico obligatorio se da al inicio de la actividad el cual

es brindando por la empresa si recargo alguno para los miembros
de la organización.
• La empresa brinda asistencia médica y/o hospitalaria en caso de
incidentes en el trabajo. Toda supervisión debe proveer de
movilización para trasladar a un accidentado o enfermo.
• La Jefatura, Supervisión y Seguridad de obra deben asegurar un
servicio de atención de primeros auxilios inmediato, ante la
ocurrencia de un accidente.
• Los trabajadores de la empresa laboran 48 horas semanales, 8
horas diarias, con derecho a refrigerio, el cual es usado a la mitad
de la jornada.
• El trabajador recibe de la empresa sin costo alguno todos los
equipos e implementos de protección personal necesarios para su
tarea.

16. ESTANDARES

16.1. ESTANDAR DE SEGURIDAD PARA SEÑALIZACIÓN Y CODIGO

DECOLORES
• Previo a la colocación de señales de seguridad en el lugar de trabajo, se deberá
efectuar un plano mostrando las rutas de evacuación conjuntamente con un
mapa de riesgos, donde se ubiquen adecuadamente todas las señales de
seguridad que serán colocadas en el lugar de trabajo.
• Se deberán señalizar todas las áreas de trabajo, sin excepción, como áreas
administrativas, talleres, almacenes, obras de construcción, etc.
• En los talleres, almacenes, obras de construcción se colocarán señales de
• información (recorridos de evacuación, zonas seguras), de protección contra
incendios (extintores, gabinetes contra incendios), advertencia (para reconocer
los peligros), obligación (uso obligatorio de EPP) y prohibición (para evitar
conductas que puedan provocar accidentes).
• Las señales de seguridad se deberán distribuir de modo tal que sea
perfectamente visibles desde cualquier punto de la zona en la cual su influencia
es necesaria. En caso de tratarse de una zona muy grande, deberá repetirse
laseñal en todos los puntos que sea necesaria para delimitarlo.
Las señales se instalarán a una altura mínima de 1.50 m y en una posición
apropiadas en relación al ángulo visual, teniendo en cuenta posibles obstáculos,
en la proximidad inmediata del riesgo u objeto que deba señalizarse o, cuando
se trate de un riesgo general, en el acceso a la zona de riesgo.
• En almacenes, además de las señales de seguridad deberán delimitarse las
áreas de circulación y de almacenamiento de materiales, equipos y/o
herramientas. Esta delimitación se hará con líneas de color amarillo en el piso.
• Las señales deberán mantenerse en condiciones de conservación convenientes
para que sus colores y palabras sean siempre visibles.

PLAN DE SEGURIDAD
 IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA
DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE
CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA”
CUI: 2375725

16.1.1. SEÑALES DE INFORMACIÓN

• Las señales para indicar condiciones de seguridad (como zona segura

en caso de sismo, puntos de reunión en caso de emergencia), rutas de
escape (como salidas, rutas de evacuación), y equipos de seguridad
(como botiquín de primeros auxilios, camilla) serán de forma rectangular
o cuadrada, con pictograma blanco sobre fondo verde.
• Se deberán señalizar las salidas y recorridos de evacuación teniendo
en cuenta la dirección de la vía de evacuación, así como los obstáculos
y los cambios de dirección en que ella se encuentre.
• Se deberán mantener los recorridos de evacuación libres de obstáculos
que puedan dificultar el libre flujo de los mismos en caso de
emergencia.
• Se colocarán las señales de evacuación a distancias tales que siempre
se permita mantener a la vista el recorrido de evacuación.
• Las señales de “Zona Segura en Caso de Sismo” se colocarán en
columnas y/o muros de corte (de albañilería o concreto armado) y el
área de influencia de la señal deberá encontrarse libre de objetos que
puedan.
• No son zonas seguras en caso de sismo las áreas cercanas a ventanas,
ni los umbrales de las puertas, tampoco las áreas que se encuentren
ocupadas por muebles, o que tengan objetos colgados (como
cuadros,repisas, etc.)
• Se podrá señalizar una zona segura en caso de sismo cerca de
ventanas, siempre y cuando las mismas hayan sido protegidas
debidamente con cinta adhesiva formando una cruz, para evitar que los
vidrios puedan ocasionar lesiones a las personas que se encuentren
cerca de dicha zona.
• En áreas externas se deberán señalizar las zonas seguras con círculos
de color verde marcados en el suelo, la ubicación de los mismos,
deberá definirse teniendo en cuenta la existencia de cables eléctricos,
estructuras que puedan derrumbarse, objetos que se encuentren en el
recorrido de evacuación, etc.
• Las salidas de emergencia se deberán mantener libres de obstáculos,
las puertas no podrán mantenerse con llave, a menos que la misma se
encuentre siempre a la vista y que sea de fácil acceso.
• Los recorridos de evacuación se deberán definir teniendo en cuenta la
cantidad de personas que deberán evacuar, y siempre se deberá
disponer de por lo menos dos salidas de emergencia.

16.1.2. SEÑALES DE ADVERTENCIA

• Las señales que advierten sobre posibles peligros y riesgos en la zona
de trabajo serán de forma triangular, con pictograma negro sobre fondo
amarillo y bordes negros.
• Se deberán señalizar todos los tableros energizados y las zonas donde
haya riesgos de descargas eléctricas colocando la señal en un lugar
visible.
• Cuando se realicen trabajos con montacargas o grúas o haya peligro de
caída de objetos (por ejemplo cuando de trabaje en andamios o
escaleras), se deberán colocar señales en lugares visibles.
• En zonas donde exista tránsito de montacargas, además de las señales

PLAN DE SEGURIDAD
 IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA
DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE
CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA”
CUI: 2375725

de advertencia indicando “cuidado tránsito de montacargas”, se deberá

señalizar en piso las rutas de circulación del montacargas y de los
peatones.

Fig 2. Señales de advertencia en obra

16.1.3. SEÑALES DE PROHIBICION

• Las señales que prohíben un comportamiento susceptible de provocar
accidentes, serán de forma circular, con pictograma negro sobre fondo
blanco, bordes y banda (transversal descendente de izquierda a
derecha atravesando el pictograma a 45º respecto a la horizontal) rojos.
• En áreas donde el acceso sea restringido, se colocarán señales en las
puertas de ingreso donde se indique la prohibición de paso a personal
no autorizado.
• En áreas de trabajo, se colocarán señales que prohíban comer o beber,
así como el ingreso de alimentos.
• En donde se utilicen equipos eléctricos se colocarán señales que
prohíban tirar del cable cuando el equipo necesite ser desconectado.

PLAN DE SEGURIDAD
 IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA
DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE
CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA”
CUI: 2375725

Fig.3. Señales de prohibición

16.1.4. SEÑALES DE OBLIGACIÓN

• Las señales de obligación serán de forma redonda con pictograma

blanco sobre fondo azul.
• Se deberán señalizar las áreas de trabajo donde sea obligatorio el uso
de equipo de Protección Personal, para ello, se colocarán las señales
en la entrada a dichas áreas.
• En áreas donde se requiera protección personal adicional, se deberán
colocar las señales en los lugares específicos que se requieran.

Fig. 4. Señales de obligación

16.2. ESCALERAS Y ANDAMIOS

16.2.1. ESCALERAS

• El usuario es responsable de inspeccionar su escalera previamente a

utilizarlas. Cualquier anormalidad, deterioro, condiciones sub estándar o
falta de la señalización de inspección periódica deberá reportarse a la
supervisión y sacarla “fuera de servicio” para que sea reparada o
repuesta.
• Los largueros de la escalera, deberán ser de una sola pieza y los
peldaños deberán estar ensamblados.
• Deberán estar limpias de todo material deslizante (barro, grasas, etc.)
• Toda escalera debe contar con una calza o zapata en buenas
condiciones, además antes de subir por una escalera deberá verificarse

PLAN DE SEGURIDAD
 IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA
DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE
CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA”
CUI: 2375725

la limpieza de la suela de calzado.

• Las escaleras de tijera deberán disponer de dispositivos de control de
apertura, central y en el extremo superior.
• Cuando existan dudas acerca de la seguridad o integridad de la
escalera, se colocará una tarjeta “FUERA DE SERVICIO” y será
enviada a reparar por una persona competente, o será destruida.
• Una escalera portátil no deberá ser utilizada simultáneamente por 2
trabajadores.
• Las escaleras deben colocarse sobre piso firme y nivelado. No se
deben colocar sobre andamios, mesas o cajas. En el caso de escaleras
rectas deberán asegurarse amarrándolas en el punto de apoyo superior
o con un ayudante que las sujete firmemente en el transcurso del
trabajo.
• En escalas de tijera no se permitirá trabajar en el último peldaño ni
pasar de un lado a otro por la parte superior

16.2.2. ANDAMIOS
• Los andamios que se usarán en obra, sea cual fuere su tipo
corresponderán al diseño de un profesional responsable, para
garantizar la capacidad de carga, estabilidad y deberán tener un
coeficiente de seguridad no menor de 4.
• Se deberá especificar claramente la carga máxima que puede soportar
el andamio que va a levantarse, así como la altura máxima (número de
cuerpos) que puede tener.
• Los andamios se deben mantener a una distancia de 3 m o más de los
cables eléctricos (o a 1 m si los cables son de menos de 300 voltios), a
menos que se tenga la seguridad de que los cables hayan sido
desenergizados.
• Los materiales y herramientas deberán ser izados al andamio mediante
cuerdas. En la parte baja del andamio deberán colocarse barreras o
señalización para evitar personal en tránsito que pueda ser afectado por
caída de herramientas o materiales.
• En caso de encontrarse alguna anormalidad durante el montaje o
durante el uso de los andamios se colocará una tarjeta de color rojo en
la que se lea “FUERA DE SERVICIO” hasta que sea reparado.
• Durante todo el tiempo que se efectúen los trabajos en los andamios,
los trabajadores deberán llevar su Equipo de Protección contra caídas.
• En andamios móviles se deberá contar con mecanismos de frenos en
las ruedas en buenas condiciones y activados durante su uso, con el fin
de que eviten el movimiento del andamio.
• No se moverá un andamio móvil con personal o materiales sobre él.
• Está prohibido el uso de andamios apuntalados o recostados.
• No se permitirá que se acumulen herramientas, materiales y escombro
en los andamios en cantidades que causen riesgos.

A. MONTAJE Y DESMONTAJE DE LOS ANDAMIOS

• Todo andamio debe ser montado por personal entrenado y capacitado

para dicha labor, quienes serán los responsables de asegurar su
correcto armado e identificar esta con una tarjeta de color verde que
autorice su uso. Esta tarjeta identificará el nombre de la persona
responsable del montaje.

PLAN DE SEGURIDAD
 IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA
DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE
CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA”
CUI: 2375725

• Los andamios que se apoyen en el terreno deberán tener un elemento

de repartición de carga (planchas de madera de 2.5 cm x 30cm x30 cm)
colocadas debajo de cada pie derecho, de modo que puedan resistir la
carga que soporta el andamio sin asentamientos ni deslizamientos. Los
objetos inestables tales como barriles, bloques de concreto, ladrillos,
cajas no deberán usarse en la base para soportar o nivelar andamios.
• En caso que el terreno no se encuentre nivelado se deberá usar un
andamio de bases ajustables, las cuales no se deberán extender en
toda su longitud para evitar la inestabilidad de la estructura.
• Los andamios deberán estar arriostrados mediante crucetas o
diagonales con la finalidad de mantenerlo vertical y rígido. Las crucetas
o diagonales no deberán ser utilizadas como escaleras.
• Los andamios de varios niveles de deben armar y desarmar por etapas,
y cada etapa se debe efectuar cuando esté completamente terminada la
o las etapas anteriores.
• Los trabajadores que efectúen el montaje y desmontaje de andamios
deben contar con protección contra caídas, afianzados
independientemente del andamio.
• El montaje y desmontaje de andamios es un trabajo con riesgo de alto
potencial y por lo tanto quienes efectúan esta labor deben ser personas
técnicamente capacitadas, y aptas física y síquicamente.
• Mientras se esté ejecutando el montaje o desmontaje de un andamio o
de alguna de sus etapas, se debe señalizar claramente la prohibición de
uso del andamio y de circulación en las zonas adyacentes a la base del
mismo. Sólo se exceptúan de esta prohibición los trabajadores que
estén efectuando las labores de montaje o desmontaje del andamio.
• Ninguna de las piezas que conformarán el andamio debe presentar
daños estructurales como abolladuras, rajaduras, etc. Estas piezas se
deberán inspeccionar antes de iniciar el montaje, en caso de presentar
imperfecciones, éstas deberán ser reemplazadas o reparadas
inmediatamente.
• Para las uniones de la estructura del andamio, se utilizarán pasadores
específicamente diseñados para tal uso, no se permitirán clavos o
alambres. Estos pasadores deben estar disponibles y ser
inspeccionados antes del montaje.
• Todas las piezas metálicas del andamio deben mantenerse en buenas
condiciones con pintura anticorrosiva para evitar su deterioro. No se
permitirán piezas de andamios que se encuentren corroídas, abolladas
o dañadas.
• Para evitar la caída de herramientas o materiales se colocarán en
ambos bordes longitudinales un tablón que hará de roda píe o zócalo,
de no menos de 10 cm (4") de alto.
• Los andamios deberán contar con cuatro vientos (uno por cada lado),
para esto se utilizará cuerda de ¾” las cuales deben estar fijas al piso
utilizando cáncamos con ojal o estructuras fijas, nunca deberán
utilizarse equipos para tal fin.
• Los vientos se colocarán en el extremo superior de los pies derechos a
partir del tercer cuerpo del andamio y de ahí cada tres que se
aumenten. Sin importar el número de cuerpos el último cuerpo del
andamio deberá contar con vientos. En intervalos horizontales, deberán
instalarse vientos cada 9 m como máximo y cada 8 m como máximo en
intervalos verticales.

PLAN DE SEGURIDAD
 IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA
DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE
CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA”
CUI: 2375725

16.2.3. ESTANDAR DE SEGURIDAD MAQUINARIA EQUIPO Y

HERRAMIENTAS

A. USO DE HERRAMIENTAS Y EQUIPOS

• Las herramientas y equipos deben estar chequeados y contar con

su respectiva cinta de inspección
• Herramientas y equipos deben estar y ser mantenidos en buenas
condiciones. Sólo personas calificadas pueden usar herramientas y
equipos.
• Las herramientas deben ser usadas solamente para los propósitos
que fueron diseñadas.
• Las herramientas personales pueden ser inspeccionadas por la
Supervisión en cualquier momento.
• Es obligatorio informar al supervisor o jefe inmediato cuando
las herramientas hayan sufrido daños o pérdidas en el trabajo.
• Las herramientas deben ser originales y no hechizas.
• Es obligatorio desconectar el cable de corriente eléctrica al
terminar de usar la maquinaria, utilizando el interruptor
correspondiente.
• Cada herramienta fue diseñada para realizar un trabajo específico
y para ese propósito debe ser usada. Toda herramienta necesita
de cuidado. Mantenga sus herramientas de mano en buenas
condiciones: limpias, aceitadas, cubiertas, 100% operativas.
• Las herramientas gastadas son peligrosas. Ejemplo: Los dientes
de una llave de cañería resbalan si las mandíbulas están sueltas,
la cabeza de un martillo puede saltar lejos si no está bien calzada,
etc.
• Las herramientas sujetas a impactos ( brocas, caladores, etc.),
tienden a abombarse, manténgalas libres de rebabas para evitar
que salten astillas. Use un bolso portaherramientas, especialmente
para subir a altura.
• No fuerce las herramientas más allá de su capacidad, ni use
aparejos para aumentar su capacidad.
• De un uso adecuado a las limas, no las utilice si no tiene
mangos apropiados, no golpee con las limas.
• Está prohibido llevar herramientas u objetos punzo cortantes
en los bolsillos.
• No use herramientas para hacer palancas.
• Las herramientas neumáticas portátiles no las opere sin
instrucciones de su Supervisor. Nota: Algunas actividades
requerirán un permiso antes de comenzar con el trabajo.
• Todas las herramientas neumáticas deben tener guardas y
protecciones adecuadas. No use herramientas inapropiadas o sin
las protecciones. No se permiten mangos ni extensiones caseras.
• Ciertas máquinas y herramientas neumáticas deben ser operadas
sólo por personal autorizado y certificado después de un
entrenamiento adecuado, además del dominio de un conjunto de
reglas básicas. No opere herramientas sin estar capacitado y
autorizado.

PLAN DE SEGURIDAD
 IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA
DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE
CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA”
CUI: 2375725

• Acerca de herramientas eléctricas: El torque es el movimiento

circular o rotatorio en herramientas tales como, taladros, llaves de
impacto y sierras; que tienen como resultado una gran fuerza de
movimiento. Esté preparado por si la herramienta se atasca.

B. REGLAMENTOS PARA MAQUINAS Y HERRAMIENTAS

• Todas las máquinas deben ser inspeccionadas con lista de
verificación o checklist antes de ser utilizadas, verificando así el
estado de los cables electrónicos, protecciones, controles,
enchufes y otros. Se debe retirar de uso las máquinas y los
equipos en mal estado.
• Se prohíbe quitar la protección de los esmeriles portátiles o de
cualquier tipo de máquina.
• Para todas las áreas de esmerilado se exige el uso de lentes claros
y protección facial anti-impacto.
• En el uso de esmeriles se deben de cumplir con las
recomendaciones del fabricante para la utilización de los diferentes
tipos de discos, sobre la base del material y la tarea requerida.
• Todas las máquinas de soldar deben contar con terminales, cables
y enchufes en buen estado y con línea a tierra respectiva.
• Todos los tableros eléctricos deben contar con enchufes y toma
corrientes industriales, línea a tierra, tapa y señal de riesgo
eléctrico.
• Todo ayudante de soldador debe utilizar lentes oscuros con filtro
UV según norma.

17. CUMPLIMIENTO LEGAL

17.1. INFORME MENSUAL DE HORAS HOMBRE

Se elaborará un reporte mensual de seguridad donde se indica el número de

trabajadores y las horas hombre trabajadas, además se indica los incidentes
reportados, días perdidos, la frecuencia record mensual y total con el fin de poder
evaluar nuestro desempeño en seguridad y controlar las posibles desviaciones
que tengamos.

PLAN DE SEGURIDAD
 IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA
DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE
CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA”
CUI: 2375725

PLAN DE SEGURIDAD
 IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA
DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE
CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA”
CUI: 2375725

18. CRONOGRAMA DE SEGURIDAD

18.1. INSPECCIONES Y AUDITORIAS

• Inspecciones planeadas por el Gerente serán efectuadas trimestralmente y

extraordinariamente cuando las circunstancias lo requieran (accidente e
incidentes serios). Todos los resultados de estas inspecciones se registrarán
en el formato respectivo, para su cumplimiento de las recomendaciones.
• Inspecciones planeadas por el Comité de Seguridad serán efectuadas cada
mes periódicamente y extraordinariamente cuando las circunstancias lo
requieran (accidente e incidentes serios). Todos los resultados de estas
inspecciones se registrarán en el formato respectivo, para su cumplimiento de
las recomendaciones.
• Inspecciones planeadas por la supervisión, estas serán efectuadas

PLAN DE SEGURIDAD
 IOARR: “ADQUISICIÓN DE MEDIDOR DE CAUDAL; EN EL(LA) PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SISTEMA
DE PRODUCCIÓN DE AGUA POTABLE DE CHALA DE SEDAPAR S.A., EN LA LOCALIDAD CHALA, DISTRITO DE
CHALA, PROVINCIA CARAVELI, DEPARTAMENTO AREQUIPA”
CUI: 2375725

quincenalmente en forma normal y en forma extraordinaria cuando ocurra

accidentes e incidentes serios. También se realizarán inspecciones en forma
inopinada por parte de la supervisión cuando a criterio del mismo sea
pertinente. Los resultados de estas inspecciones se registrarán en el formato
respectivo para el seguimiento de las recomendaciones.
• Inspecciones planeadas por Seguridad, estas serán quincenalmente y
eventualmente inopinadas a criterio de Seguridad. Los resultados de estas
inspecciones se registrarán en el formato respectivo con la finalidad de hacerle
el seguimiento para su control.
• En todos los casos de las inspecciones sean planeadas, de emergencia e
inopinadas serán registradas en el formato respectivo y remitidos a la Jefatura
de Seguridad, con la finalidad de medir, evaluar y controlar las no
conformidades encontradas.
18.2. COMITES DE SEGURIDAD

Se designará representantes de los trabajadores y del empleado para formar el

comité de seguridad e higiene los cuales tienen las siguientes funciones:

• Hacer cumplir el Reglamento de seguridad e higiene armonizando las

actividades de sus miembros, fomentando el trabajo en equipo.
• Aprobar el Programa Anual de Seguridad e Higiene Minera.
• Llevar el libro de actas de todas sus reuniones.
• Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando las
recomendaciones con plazos de su ejecución.
• Aprobar el reglamento interno de Seguridad e Higiene.
• Reunirse ordinariamente una vez al mes para analizar y evaluar el avance de
los objetivos y metas establecidos en el Programa Anual de Seguridad e
Higiene Minera y extraordinariamente para analizar los accidentes fatales o
cuando las circunstancias lo exijan.
• Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes y accidentes, emitiendo
las recomendaciones pertinentes.

PLAN DE SEGURIDAD