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POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
“TECNOPRESS S.A.C.”, es una empresa industrial de capital peruano dedicada a la

importación, diseño, desarrollo, fabricación de artículos de ferretería y cerraduras
cumpliendo dentro de sus procesos con estándares de calidad y seguridad desde la compra
de insumos y materias primas hasta la entrega de los productos terminados. Considera a
sus trabajadores como su recurso más valioso y consciente de su responsabilidad se
compromete a proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable, que sea
responsables de los recursos naturales, así como la protección del Medio Ambiente. Con ello
bajo una gestión responsable busca ser reconocida por sus trabajadores, contratistas,
proveedores, clientes, entorno y la sociedad en su conjunto como una empresa
comprometida con la mejora continua en la gestión de la Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente la cual elimine o minimice los riesgos de accidentes y de enfermedades
ocupacionales y cuidado medio ambiental.
Para alcanzar estos objetivos, TECNOPRESS S.A.C se compromete a:
 Cumplir con la legislación vigente y los compromisos voluntariamente contraídos en

materia de Seguridad, Salud Ocupacional.
 Identificar, evaluar, eliminar o minimizar los peligros, riesgos en nuestra

operación, que afecten la integridad física, la salud ocupacional y bienestar de nuestros
trabajadores; personas que presten servicios, visitantes, contratistas, y de toda persona
que, no teniendo vínculo laboral, se encuentre dentro del ámbito de la empresa
estableciendo e implementando controles y programas de acción preventiva y correctiva,
que eviten lesiones a las personas y contaminación ambiental.
 Integrar, mantener y mejorar continuamente el desempeño del sistema de

gestión de Seguridad, Salud Ocupacional en los procesos operativos y
administrativos desarrollados dentro de nuestra actividad que garantice:
 Tomar en cuenta las dimensiones de seguridad, salud ocupacional dentro de las
estrategias e iniciativas de nuestra operación.
 La participación y consulta de todo su personal, así como de los representantes de los
trabajadores en todos los niveles y funciones aplicables.
 Mejorar en forma continua el desempeño en nuestra operación para mejorar las
condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de nuestros trabajadores y
procesos; propiciado por un adecuado Sistema de Gestión de Seguridad, Salud
Ocupacional.
 Fomentar un cambio cultural en Seguridad, Salud Ocupacional capacitando,

sensibilizando y entrenando a todos nuestros trabajadores, proveedores y contratistas lo
cual permita que realicen sus labores con seguridad, salud y gestión medio ambiental
cumpliendo con sus obligaciones y responsabilidades. El desarrollo y capacitación del
personal es nuestra constante preocupación.
 Integrar en todos los niveles jerárquicos de TECNOPRESS S.A.C., en el Sistema de

Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en Trabajo, entendiendo que
una buena gestión e implantación de este sólo es posible con la participación de todos y
cada uno de los miembros de la organización.
Ate, 19 de noviembre del 2024

Procedimiento de identificación de Peligros
Identificación de actividades, tareas y puesto de trabajo.

Cada Jefe de área debe conformar un equipo de trabajo para determinar las
actividades y tareas en cada proceso. Además, definirá el puesto de trabajo que podrá
realizar dichas tareas. En el caso que todos los colaboradores puedan realizar dicha
tarea, se colocará en la columna “puesto de trabajo”: todos. En el caso que dos o más
puestos de trabajo puedan realizar dicha tarea, se colocará en la columna “puesto de
trabajo”, los puestos o cargos
Identificación de peligros, evaluación de riesgos y establecimiento de controles
El Jefe de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente es responsable de

gestionar la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos asociados a las
actividades de TECNOPRESS, quien asigna la responsabilidad a cada Jefe de área.
El Jefe de área tiene la responsabilidad de identificar, evaluar y establecer controles

para los peligros y riesgos identificados, asegurándose que estos controles sean
cumplidos en sus áreas.
El Jefe de área define un equipo de trabajo para la identificación de los peligros,

asegurándose que este equipo lo conforme personal con experiencia en la tarea a
evaluar.
Nº Descripción Responsable Registro

1 Identificación de Peligros y Consecuencias Desglose de
Identifica las tareas asociadas a los procesos, utilizando Jefe de área procesos
como herramienta el desglose de Procesos. R-SEGI-001
- Las actividades rutinarias y no rutinarias, según Jefe de área Matriz
2
lo establecido en el puesto de trabajo del/a IPER
trabajador/a; así como las situaciones de R-SEGI-
emergencia que se podrían presentar a causa del 002
desarrollo de su trabajo o con ocasión de este.
- Las condiciones de trabajo existentes o previstas,
así como la posibilidad de que el/la trabajador/a
que lo ocupe sea especialmente sensibles a
determinados factores de riesgo.
- Identificar los peligros y evaluar los riesgos
existentes o posibles en materia de seguridad y
salud que guarden relación con el medio
ambiente de trabajo o con la organización del
trabajo.
- Incluir las medidas de protección de los/las
trabajadores/as en situación de discapacidad,
realizar la evaluación de factores de riesgos para
la procreación, el enfoque de género y protección
de las trabajadoras y los adolescentes
- Los resultados de las evaluaciones de los
factores de riesgo físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos y psicosociales
- Los resultados de las investigaciones de los
accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales.
- Los datos estadísticos recopilados producto de la
vigilancia de la salud colectiva de las y los
trabajadores.
- Actividades de todo el personal que tenga acceso
al lugar de trabajo.
- Comportamiento, capacidad y otros factores
asociados a las personas.
- Identificación de peligros originados fuera de las
instalaciones, capaces de afectar adversamente
la salud y seguridad de las personas bajo el
control de la empresa.
- Peligros generados en la proximidad del lugar de
trabajo por actividades o trabajos bajo el control
de la empresa.
- Infraestructura, equipos y materiales del lugar de
trabajo, si son proporcionados por la empresa o
por terceros.
- Cualquier obligación legal nacional aplicable
referente a la evaluación de riesgos e
implementación de controles necesarios.
Jefe de área Matriz
3 La clasificación de peligros a considerar en la Matriz
IPER
IPER R-SEGI-002 de acuerdo a las actividades a
R-SEGI-
realizar son:
002
- Químicos: Gases, Vapores, Polvo, aerosoles, material
y sustancia química.
- Eléctricos: Alta tensión, baja tensión, electricidad
estática, cables eléctricos, cajas eléctricas o
interruptores, tableros eléctricos, instalaciones
eléctricas provisionales.
- Ergonómicos: Posturas de trabajos, movimientos
repetitivos, manejo de carga, sobreesfuerzo, diseño
del puesto de trabajo.
- Físico: Ruido, vibraciones, temperaturas del ambiente
de trabajo, iluminación, radiaciones ionizantes y no
ionizantes.
- Físico-Químico: Sólidos combustibles, Líquidos
combustibles, Líquido inflamable, Gases y Vapores
inflamables, Material explosivo, Material o sustancia
corrosiva.
- Locativo: Estructuras, instalaciones, superficies de
trabajo, espacio de trabajo, almacenamiento,
organización del área de trabajo.
- Mecánico: Mecanismos en movimiento, proyección de
partículas, manejo de herramientas, equipos y
elementos a presión, manipulación de materiales,
manejo de vehículos.
- Biológicos: Agentes microorganismos Patógenos,
bacterias, hongos, parásitos, virus.
- Psicolaboral: Organización del trabajo, estrés, trabajo
monótono, trabajo bajo presión, carga de trabajo.
- Psicosocial: Peligros generados por entes externos
(comunidad, población, vandalismo, sindicato, otros).

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Para alcanzar estos objetivos, TECNOPRESS S.A.C se compromete a:

 Cumplir con la legislación vigente y los compromisos voluntariamente contraídos en

 Identificar, evaluar, eliminar o minimizar los peligros, riesgos en nuestra

 Integrar, mantener y mejorar continuamente el desempeño del sistema de

 Fomentar un cambio cultural en Seguridad, Salud Ocupacional capacitando,

 Integrar en todos los niveles jerárquicos de TECNOPRESS S.A.C., en el Sistema de

Ate, 19 de noviembre del 2024

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