UNWOMEN

GUÍA DE ESTUDIO

“PREVENCIÓN DE LA
VIOLENCIA DE GÉNERO EN
PAÍSES EN DESARROLLO”
 ONU MUJERES

CARTA DEL DIRECTOR

Estimados Delegados.

Me presento, soy Mauricio Armas y se me concedió la gracia de

poder ser su primer director en este magno evento de debate
CLAREMUN interno Trujillo en su primera edición.
Siéntanse libres de llamarme tanto por mi nombre como por mi
apellido; soy un fan acérrimo de la música en todo tipo, en
especial Måneskin; amante de la oratoria, el liderazgo, el debate y
las matemáticas, un erudito de lo académico y encantado con el
deporte, sobre todo el fútbol y vóley. Pero a parte de todo ello,
soy de los que creen en que uno nunca debe rendirse por más
bajo que la vida lo llegue a tumbar. Y es en ello que en un
pequeño desván de mi vida me seleccionaron un 7 de septiembre
del 2023 para ser participe del UPAOMUN 2023 por parte de mi
institución educativa, iniciando así en el mundo del modelo de
naciones unidas.

Colegio Claretiano de Trujillo - MUN Interno 2024

 ONU MUJERES

Entrar a este mundo fue de las mejores cosas que me pudieron

pasar, conocí gente excelente, líderes excepcionales, rivales
increíbles y sobre todo lindas amistades que perduraron con el
tiempo. Tuve el honor de participar en UPAOMUN 2023,
TRUXMUN 2024, UPAOMUN 2024 Y CLAREMUN Inter
claretianos 2024. Obteniendo el premio al mejor delegado en cada
uno de ellos, sumando un total de cuatro premios "The Best".

Sin duda momentos hermosos para mí, y si tuviera que darles un

consejo es: nunca rendirse, por más difícil que sea la situación en
el debate, nunca bajar la cabeza y seguir con más fuerza que
nunca. Y un consejo de mi maestro munner, estudiante de la
Cayetano Heredia, un gran amigo y líder: "Roma no se construye
en un día" siempre perseverar y jamás rendirse. Un gran consejo
dependerá de la persona que lo use, que inicie el juego ¡Éxitos a
todos!

Número: +51 943 376 834

Correo: [email protected]
Instagram: mau.armasv

Colegio Claretiano de Trujillo - MUN Interno 2024

 ONU MUJERES

CARTA DEL DIRECTOR ADJUNTO

Estimados Delegados.

Es un honor presentarme como Jean Pool, Director Adjunto de

esta primera edición del CLAREMUN Interno Trujillo. Soy un
apasionado de los deportes como la natación, el básquet y el
vóley, y disfruto también de caminatas, buena música y la alegría
de compartir momentos especiales alrededor de la comida.
Ingresar al mundo de los Modelos de Naciones Unidas ha sido una
experiencia transformadora, donde he descubierto que el debate,
la empatía y la búsqueda de soluciones no solo fortalecen
nuestras habilidades, sino también nuestro carácter. Hoy los
invito a aprovechar esta oportunidad con entusiasmo y
dedicación, recordando que la perseverancia nos permite
superar cualquier desafío. Estoy aquí para apoyarlos y asegurar
que este evento deje una huella significativa en todos ustedes.
¡Bienvenidos al CLAREMUN Interno Trujillo 2024!

Número: +51 906926893

Correo: 61048130@gmail,com
Instagram: jeanp._qa

Colegio Claretiano de Trujillo - MUN Interno 2024

 ONU MUJERES

CARTA DEL MODERADOR

Queridos participantes,
Mi nombre es Lía Santa Maria Gutiérrez y tengo el honor de ser
su moderadora en este Modelo de las Naciones Unidas. Para una
mayor confianza pueden llamarme por mi nombre: amo la música
en todos sus aspectos y el arte dramático. Me gusta la oratoria y
debatir. Tuve el agrado de participar en este 2024 en Fenix Mun,
Ulima Mun, Trux Mun y ClareMun interclaretianos.
Les doy mis buenos deseos para esta nueva experiencia de
muchos, espero puedan aprender las cosas buenas de este
modelos de debate y emplearlas para mejorar su forma de
expresión y de negociación. Es importante tener mucha seriedad
al momento del debate, Les recomiendo aprender bien las reglas y
las mociones para un mejor rendimiento!

Número: +51 981 022 555

Correo: [email protected]
Instagram: lisa_stay3

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 ONU MUJERES

Introducción al Comité
Comenzando por 1947 donde tras la creación de la ONU se reunió por
primera vez en Lake Success, Nueva York, en febrero de ese año de
luego de la segunda guerra mundial, Donde se consolidó la comisión de
la condición jurídica y social de la mujer, siendo el predecesor de lo
que actualmente se conoce como un comité ya consolidad
ONUMUJERES que engloba toda aquella temática alrededor del genero
femenino, su defensa de derechos y empoderamiento, apoyando a su
comisión en el año 2010. Al hacerlo, los Estados Miembros de la ONU
dieron un paso histórico en la aceleración de los objetivos de la
Organización en materia de igualdad de género y de empoderamiento
de la mujer. La creación de ONU Mujeres formó parte de la reforma de
la ONU, al reunir los recursos y mandatos para obtener un mayor
impacto. Fusiona y seguirá el importante trabajo de cuatro
componentes del sistema de la ONU, con el fin de centrarse
exclusivamente en la igualdad y el empoderamiento de las mujeres.

Durante varias décadas la ONU ha hecho progresos importantes en el

adelanto de la igualdad de género, incluyendo los acuerdos históricos
como la Declaración y Plataforma para la Acción de Beijing, y la
Convención para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación
contra la Mujer (CEDAW). La igualdad entre los géneros no es sólo un
derecho humano básico, sino que su logro tiene enormes
ramificaciones socioeconómicas. Fortalecer a las mujeres da un
impulso a las economías florecientes, a la productividad y al
crecimiento.
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La igualdad entre los géneros no es sólo un derecho humano básico,

sino que su logro tiene enormes ramificaciones socioeconómicas.
Fortalecer a las mujeres da un impulso a las economías florecientes, a
la productividad y al crecimiento. Sin embargo, las desigualdades
entre los géneros están muy arraigadas en las sociedades. Las mujeres
no tienen acceso a un trabajo decente y se enfrentan a la segregación
ocupacional y a las diferencias en los salarios por su sexo. A veces
también se les niega el acceso a la educación básica y a los servicios de
salud. Las mujeres de todas las regiones del mundo son víctimas de
violencia y de discriminación y están mal representadas en los
procesos de la toma de decisiones. Durante varios años, la ONU se ha
enfrentado a serias dificultades en sus esfuerzos por promover la
igualdad de género en el mundo, incluyendo una financiación
inadecuada y ningún motor reconocido que dirija las actividades de la
ONU en materia de igualdad de género. ONU Mujeres ha sido creada
para atender esas dificultades. Será un defensor dinámico y fuerte de
las mujeres y de las niñas, otorgándoles una voz poderosa en los
ámbitos mundial, regional y local. En base a la visión de igualdad de la
Carta de las Naciones Unidas, ONU Mujeres se consagrará, entre otras
cosas, a trabajar en pro de:

La eliminación de la discriminación en contra de las mujeres y las

niñas
El empoderamiento de la mujer
El logro de la igualdad entre las mujeres y los hombres, como
socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, las
acciones humanitarias y la paz y la seguridad.
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Introducción al Tema

La violencia en contra de las mujeres y niñas es una de los atentados

más grandes de los derechos humanos en todo el planeta. Se generan
cantidad de casos a diario en todo el mundo. Este tipo de agresiones
contienen consecuencias contundentes en el aspecto físico, económico
y psicológico sobre las mujeres y niñas, tanto a corto como largo
plazo, al impedirles participar plenamente en pie de la igualdad en la
sociedad. La gravedad de este impacto, tanto en la vida de las personas
y familias respectivas, es incalculable. Las condiciones que ha traído la
pandemia consigo (confinamientos, restricciones a la movilidad, estrés
e incertidumbre) han ocasionado un crecimiento alarmante de la
violencia contra las mujeres y niñas en el aspecto privado y han
expuesto todavía más a estas mismas a otras formas de violencia,
desde el matrimonio infantil hasta el acoso sexual.
La violencia de género puede ser de tipo sexual, físico, psicológico y
económico, y puede darse tanto en el espacio público como en la
esfera privada. Las amenazas, la coerción y la manipulación son
también formas de violencia de género. La violencia de género puede
tomar muchas formas: violencia de pareja, violencia sexual,
matrimonio infantil, mutilación genital femenina y los supuestos
«crímenes de honor».
Las consecuencias de la violencia de género son devastadoras y las
repercusiones para quienes logran sobrevivir pueden ser
permanentes. De hecho, la violencia de género puede provocar la
muerte de una persona.
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Definición de Términos Importantes

Violencia de género:
Refiere a los actos dañinos dirigidos contra una persona o un grupo de personas
en razón de su género. Tiene su origen en la desigualdad de género, el abuso de
poder y la existencia de normas dañinas. El término se utiliza principalmente
para subrayar el hecho de que las diferencias estructurales de poder basadas
en el género colocan a las mujeres y niñas en situación de riesgo frente a
múltiples formas de violencia. Si bien las mujeres y niñas sufren violencia de
género de manera desproporcionada, los hombres y los niños también pueden
ser blanco de ella.
Acoso sexual:
s una conducta no deseada de naturaleza sexual en el lugar de trabajo, que hace
que la persona se sienta ofendida, humillada y/o intimidada. Es un término
relativamente reciente que describe un problema antiguo. Tanto la OIT como la
CEDAW identifican el acoso sexual como una manifestación de la
discriminación de género y como una forma específica de violencia contra las
mujeres. El acoso sexual es una violación de los derechos fundamentales de las
trabajadoras y los trabajadores, constituye un problema de salud y seguridad
en el trabajo y una inaceptable situación laboral.
Empoderamiento femenino:
Un proceso por medio del cual las mujeres transitan de cualquier situación de
opresión, desigualdad, discriminación, explotación o exclusión a un estado de
conciencia, autodeterminación y autonomía, el cual se manifiesta en el ejercicio
del poder democrático que emana del goce pleno de sus derechos y libertades.
Igualdad de género:
la situación en la cual mujeres y hombres acceden con las mismas posibilidades
y oportunidades al uso, control y beneficio de bienes servicios y recursos de la
sociedad, así como a la toma de decisiones en todos los ámbitos de la vida
social, económica, política, cultural y familiar.
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Historia del Tema

La prevención de la violencia de género en países en desarrollo es un tema complejo que

ha evolucionado significativamente a lo largo de las últimas décadas. Aunque la violencia
de género ha existido a lo largo de la historia, su reconocimiento como un problema social
y de salud pública comenzó a tomar forma en las décadas de 1970 y 1980, impulsado por
los movimientos feministas que abogaban por los derechos de las mujeres. En este
contexto, la violencia de género en países en desarrollo se ve exacerbada por factores
como la pobreza, la falta de educación, las normas culturales patriarcales y la
inestabilidad política.
Un hito importante en la historia de este tema fue la Declaración sobre la Eliminación de la
Violencia contra la Mujer de las Naciones Unidas en 1993, que definió la violencia de
género y llamó a los gobiernos a tomar medidas para prevenirla y abordarla. La
Conferencia de Beijing en 1995 también fue crucial, ya que se centró en la igualdad de
género y el empoderamiento de las mujeres, destacando la violencia de género como un
obstáculo significativo para el desarrollo.
A lo largo de los años, la violencia de género ha recibido una mayor atención
internacional, especialmente con la adopción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible
(ODS) en 2015, que incluyen la meta de eliminar todas las formas de violencia contra las
mujeres y las niñas. En muchos países en desarrollo, se han implementado programas y
políticas para abordar la violencia de género, aunque los desafíos persisten debido a la
resistencia cultural, la falta de recursos y la insuficiencia de sistemas de justicia.
En la actualidad, la violencia de género sigue siendo un problema grave en muchos países
en desarrollo. La pandemia de COVID-19 exacerbó la situación, aumentando las tasas de
violencia doméstica y revelando la fragilidad de los sistemas de apoyo. Organizaciones
internacionales, gobiernos y ONG continúan trabajando en la prevención y respuesta a la
violencia de género, enfocándose en la educación, la sensibilización y la creación de leyes
más efectivas.
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Para profundizar en este tema, se pueden consultar diversas fuentes bibliográficas, como:

la "Declaración sobre la Eliminación de la Violencia contra la Mujer" de la ONU (1993),

la "Plataforma de Acción de Beijing" (1995)

el informe de la Organización Mundial de la Salud (2013) sobre la violencia contra las

mujeres.

Además, el informe del Centro para el Desarrollo Global (2020) sobre el impacto de la
pandemia en la violencia contra mujeres y niños es fundamental para entender la
situación actual. Estas referencias ofrecen un marco valioso para comprender la
evolución y la relevancia de la prevención de la violencia de género en contextos de
desarrollo.
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Acciones Pasadas Relevantes

La prevención de la violencia de género en países en desarrollo ha sido objeto de diversas
acciones a lo largo de los años, enfocadas en abordar este grave problema social. Una de
las iniciativas más significativas ha sido la promulgación de leyes específicas que tipifican
delitos como la violencia doméstica y el acoso sexual. Además, muchos países han
implementado políticas públicas que promueven la igualdad de género y la protección de
los derechos de las mujeres, creando un marco legal que permite abordar la violencia de
género de manera más efectiva. Estas acciones legislativas se complementan con
campañas de sensibilización y educación a nivel comunitario, que buscan concienciar
sobre la violencia de género y fomentar la igualdad desde una edad temprana, a menudo a
través de programas educativos en escuelas.

Otro aspecto importante en la prevención de la violencia de género ha sido el

fortalecimiento de los servicios de apoyo a las víctimas. Se han creado refugios y centros
de atención que ofrecen asistencia psicológica, legal y social a quienes han sufrido
violencia. Asimismo, la implementación de líneas de ayuda ha proporcionado un recurso
inmediato para que las víctimas puedan reportar casos de violencia y recibir asistencia. A
esto se suma la capacitación de profesionales, como policías y trabajadores sociales, para
asegurar que los casos de violencia de género sean manejados con sensibilidad y eficacia.

Finalmente, la colaboración internacional ha jugado un papel crucial en la prevención de

la violencia de género en países en desarrollo. Organizaciones como ONU Mujeres y el
Banco Mundial han brindado asistencia técnica y financiamiento a programas locales,
facilitando la recolección de datos e investigaciones sobre la prevalencia y las causas de la
violencia de género. Estas iniciativas, junto con movimientos comunitarios y programas
de empoderamiento económico que promueven la independencia de las mujeres, han
demostrado ser efectivas para reducir la vulnerabilidad a la violencia. Sin embargo, a
pesar de los avances logrados, persisten desafíos como la resistencia cultural y la falta de
recursos, lo que subraya la necesidad de un compromiso sostenido para erradicar la
violencia de género en estas regiones.
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Casos de Estudio
La prevención de la violencia de género en países en desarrollo ha sido objeto de diversas
acciones a lo largo de los años, enfocadas en abordar este grave problema social. Una de
las iniciativas más significativas ha sido la promulgación de leyes específicas que tipifican
delitos como la violencia doméstica y el acoso sexual. Además, muchos países han
implementado políticas públicas que promueven la igualdad de género y la protección de
los derechos de las mujeres, creando un marco legal que permite abordar la violencia de
género de manera más efectiva. Estas acciones legislativas se complementan con
campañas de sensibilización y educación a nivel comunitario, que buscan concienciar
sobre la violencia de género y fomentar la igualdad desde una edad temprana, a menudo a
través de programas educativos en escuelas.

Otro aspecto importante en la prevención de la violencia de género ha sido el

fortalecimiento de los servicios de apoyo a las víctimas. Se han creado refugios y centros
de atención que ofrecen asistencia psicológica, legal y social a quienes han sufrido
violencia. Asimismo, la implementación de líneas de ayuda ha proporcionado un recurso
inmediato para que las víctimas puedan reportar casos de violencia y recibir asistencia. A
esto se suma la capacitación de profesionales, como policías y trabajadores sociales, para
asegurar que los casos de violencia de género sean manejados con sensibilidad y eficacia.

Finalmente, la colaboración internacional ha jugado un papel crucial en la prevención de

la violencia de género en países en desarrollo. Organizaciones como ONU Mujeres y el
Banco Mundial han brindado asistencia técnica y financiamiento a programas locales,
facilitando la recolección de datos e investigaciones sobre la prevalencia y las causas de la
violencia de género. Estas iniciativas, junto con movimientos comunitarios y programas
de empoderamiento económico que promueven la independencia de las mujeres, han
demostrado ser efectivas para reducir la vulnerabilidad a la violencia. Sin embargo, a
pesar de los avances logrados, persisten desafíos como la resistencia cultural y la falta de
recursos, lo que subraya la necesidad de un compromiso sostenido para erradicar la
violencia de género en estas regiones.
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Conclusiones

La prevención de la violencia de género en países en vías de

desarrollo requiere un enfoque integral que combine educación,
empoderamiento y fortalecimiento institucional. Es fundamental
invertir en programas educativos que promuevan la igualdad de
género desde edades tempranas y sensibilicen a las comunidades
sobre los derechos humanos y las consecuencias de la violencia,
desafiando normas culturales discriminatorias. Asimismo, es
imperativo garantizar la implementación efectiva de leyes existentes
mediante la capacitación de sistemas judiciales y policiales para
proteger a las víctimas y penalizar a los agresores. El
empoderamiento económico y social de las mujeres, a través del
acceso a la educación, empleos dignos y apoyo financiero, reduce su
vulnerabilidad y fomenta su independencia, contribuyendo también al
desarrollo sostenible de sus comunidades. Estas acciones, combinadas
con campañas de concienciación masiva y la colaboración entre
gobiernos, organizaciones internacionales y locales, pueden generar
un cambio significativo hacia la erradicación de la violencia de género.
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Preguntas que toda resolución debe responder

(QARMAS)
1. ¿Qué papel desempeñan las políticas públicas en la prevención y
erradicación de la violencia de género en estas regiones?
2. ¿Cuál es el impacto de la falta de acceso a la educación en la
perpetuación de patrones de violencia de género?
3. ¿De qué manera las desigualdades económicas y laborales afectan la
vulnerabilidad de las mujeres frente a la violencia?
4. ¿Qué rol tienen las organizaciones internacionales y ONG en apoyar
estrategias locales para prevenir la violencia de género?
5. ¿Cómo puede la tecnología y el acceso a internet ayudar a generar
conciencia y empoderamiento para combatir la violencia de género?
6. ¿Cómo afecta la falta de acceso a servicios de salud física y mental en la
protección y recuperación de las víctimas de violencia de género?
7. ¿Cómo afecta la falta de acceso a servicios de salud física y mental en la
protección y recuperación de las víctimas de violencia de género?
8. ¿Qué impacto tiene la participación de hombres y niños en programas
de sensibilización para prevenir la violencia de género?
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REGLAS DEL COMITÉ:

Cada delegado representará un país del mundo.
Los países tendrán posturas de acuerdo al contexto asignado.

Llamado de lista:
Los delegados serán llamados para decir "presente" o "presente y votando":

Presente: Tiene la potestad de abstenerse a votar del proyecto de resolución; no obstante, si

lo desea, puede votar a favor o en contra de las mociones propuestas en la mesa.
Presente y votando: No puede abstenerse durante la votación de los proyectos de resolución
(debe votar obligatoriamente a favor o en contra de este).

Apertura del debate:

Para poder iniciar el debate es necesario que la mesa abra el piso para las mociones. La
moción debe ser "moción para aperturar el debate", esta debe ser propuesta de manera
específica y debe ser de la siguiente manera (o similar): “La delegación de la República del
Perú desea proponer una moción para aperturar el debate”.

Moción para abrir la lista de oradores:

Esta moción es pedida después de haber aperturado el debate. En esta moción las mesas
deben elegir a los participantes por las manos levantadas o a su discreción. La moción debe
ser pedida de la siguiente manera (o similar): “La delegación de la República del Perú desea
proponer una moción para establecer la lista de oradores”.

Discursos de apertura: Este es el primer discurso a exponer frente a todo comité (suele
durar de cuarenta y cinco a sesenta segundos). En este discurso se establecen las posturas de
los países frente a la problemática y dan a conocer un ligero acercamiento a sus propuestas
de solución. En caso sobre el tiempo al momento de exponer, se puede ceder el tiempo
restante de las siguientes maneras:
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a) A la mesa directiva, la cual otorgará el derecho a la palabra a la siguiente delegación;

b) A preguntas, donde la delegación deberá responder de una a dos interrogantes en función a un
aspecto de esta intervención;
c) A otra delegación, donde la delegación siguiente no podrá volver a ceder el tiempo o deberá
rechazarlo.

Mociones
Caucus Moderado: Se utiliza para discutir temas específicos sobre la situación de los Juegos o
la revolución. Cada delegado tiene un tiempo limitado para hablar (máximo de 10 minutos en
total por moción). Ejemplo: “La delegación de la República del Perú desea proponer un
caucus moderado de 10 minutos, 1 minuto por orador para discutir las consecuencias de la
violencia de género ”

Caucus no Moderado: Espacio para discusiones informales, formación de alianzas entre

distritos y planificación de estrategias. El tiempo de esta moción no debe exceder los 20
minutos. Ejemplo: “La delegación de la República del Perú desea proponer un caucus no
moderado de 10 minutos.”

Moción de Consulta de Gabinete: Permite que los delegados discutan libremente un tema de
su elección, cediendo la palabra entre ellos. La moción puede durar hasta 10 minutos y es
moderada por los delegados o por la mesa
Ejemplo: “La delegación de la República del Perú desea proponer una consulta de gabinete de
10 minutos, moderada por los delegados”

Moción para suspender el debate: La delegación puede presentar la moción de suspender el

debate cuando esté en orden, es decir por motivo de receso de acuerdo al horario. Ejemplo:
“Yo, Ant-Man deseo proponer la moción de suspender el debate por motivo de receso”

Moción para reanudar el debate: Las delegaciones presentan la moción de reanudar el

debate cuando está en orden, por lo tanto, se introduce después del llamado de lista de
quórum de la sesión.
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Moción para introducir los proyectos de resolución: Las delegaciones proponen la moción
antes de cerrar el debate apenas la mesa solicite las mociones en específico, para introducir lo
proyectos y pasar a su respectiva exposición.
Moción para cerrar el debate y pasar a votación: Las delegaciones pueden proponer la
moción de cierre del debate cuando la discusión del tópico y del debate hayan finalizado, por
lo tanto, la presentación de proyectos de resolución y enmiendas deben ser concluidas y
pasar a votar los proyectos.
Moción para adjuntar el debate: Las delegaciones pueden proponer la moción de adjunción
del debate cuando la discusión del tópico y del debate hayan finalizado, por lo tanto, la
presentación de proyectos de resolución y enmiendas deben ser concluidas y la votación.
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Position Papers
Un Documento de Postura es una declaración política en la cual cada país
presenta su opinión sobre el tema que se está discutiendo, enfocándose en
acciones nacionales e internacionales pasadas para proponer soluciones
innovadoras pero viables, generalmente de tres párrafos:
• El primer párrafo debe introducir brevemente el tema, siempre
conectando el problema con tu país. Trata de incluir estadísticas y datos
esenciales para apoyar tu explicación.
• El segundo párrafo debe proporcionar una breve descripción de las
acciones pasadas de la ONU. Enfócate en acciones específicas que hayan
tenido un impacto en tu país.
• El párrafo final consiste en soluciones de acuerdo con la política de tu
país. Las propuestas deben ser creativas y originales, pero sin dejar de
considerar su credibilidad y aplicabilidad.
El formato debe ser:
- Fuente y tamaño: Times New Roman / 11
- Espaciado entre líneas: 1,5
- Máximo de páginas: 1 (puede utilizar una página adicional para las
fuentes) (cada fuente debe citarse en APA 7)
- No olvides enviar tu PP antes de la fecha límite (de lo contrario no será
considerado para el premio “Best Position Paper”.
Los documentos de postura de aceptarán hasta el martes 10 de diciembre a
las 11:59 pm. Pasado la fecha de entrega no se revisarán. Enviar sus
documentos al correo del Director del Comité, lo pueden encontrar en su
Carta de presentación.
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Bibliografía
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Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres”. Recuperado del 23 de
noviembre del 2024.
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23 de noviembre del 2024.
https://campusgenero.inmujeres.gob.mx/glosario/terminos/empoderamiento-
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noviembre del 2024.
https://campusgenero.inmujeres.gob.mx/glosario/terminos/empoderamiento-
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 ONU MUJERES

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non-partner sexual violence". Recuperado de WHO.
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Heise, L. L. (1998). "Violence Against Women: An Enduring Problem". En:

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The Guilford Press.
https://www.undp.org

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UNDP.
https://www.undp.org

Peterman, A., Potts, A., O'Donnell, M., Thompson, K., Shah, N., Oertwig, J., &
O'Leary, C. (2020). "Pandemic and Violence Against Women and Children".
Center for Global Development. Recuperado de CGD.
https://www.cgdev.org