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    Fundamentos de la

    responsabilidad social

    Realizado por:
    Sergio Alan López Santana
    Angel Cova Hernandez
    Gustavo Hernandez Serrano
    preencoded.png
    ¿Qué es la responsabilidad
    social?
    1 Definición 2 Objetivo
    La responsabilidad social se refiere Busca generar un impacto positivo
    al compromiso que tienen las en la sociedad y el medio ambiente,
    organizaciones de contribuir al más allá de la búsqueda de
    desarrollo económico sostenible, beneficios económicos.
    mejorando la calidad de vida de sus
    empleados, sus familias y la
    comunidad en general.

    3 Alcance
    La responsabilidad social abarca a todos los grupos de interés, desde los
    accionistas hasta la comunidad, los proveedores y el gobierno.
    preencoded.png
    Contexto histórico y
    evolución del concepto
    1 Siglo XX
    Surgen las primeras ideas sobre la responsabilidad social
    empresarial, enfocadas en la filantropía y el apoyo a la comunidad.

    2 Década de 1970
    Se amplía el concepto hacia la protección del medio ambiente y los
    derechos de los trabajadores.

    3 Década de 1990
    La responsabilidad social se vuelve una estrategia clave para las
    empresas, integrándose a la gestión y la toma de decisiones.

    preencoded.png
    Principios y valores de la responsabilidad social
    Transparencia Rendición de cuentas
    Las empresas deben ser transparentes en sus operaciones, Las organizaciones deben asumir la responsabilidad por los
    informando a los grupos de interés sobre su desempeño e impactos de sus decisiones y actividades.
    impacto.

    Respeto a los derechos humanos Ética


    Las empresas deben respetar y promover los derechos humanos, Las prácticas empresariales deben basarse en principios éticos
    evitando cualquier tipo de discriminación. como la integridad, la honestidad y la justicia.

    preencoded.png
    Ámbitos de la responsabilidad social
    Económico Social Ambiental Ético

    Prácticas que fomentan la Acciones que mejoran el Medidas para reducir el Principios y valores que
    rentabilidad a largo plazo, bienestar de los impacto negativo de las guían el comportamiento
    como la gestión eficiente, empleados, la comunidad y operaciones en el medio de la organización, como la
    la innovación y la la sociedad en general, ambiente, como el ahorro integridad, la transparencia
    competitividad. como programas de de recursos, la y el respeto a los derechos
    voluntariado y apoyo a minimización de residuos y humanos.
    iniciativas sociales. la protección de los
    ecosistemas.

    preencoded.png
    Beneficios de implementar
    prácticas de responsabilidad social

    Reputación Motivación de empleados


    Mejora la imagen y la reputación de la Incrementa la satisfacción, el compromiso y la
    empresa, lo que atrae a clientes, inversionistas productividad de los trabajadores.
    y talento.

    Innovación Crecimiento y rentabilidad


    Fomenta la creatividad y el desarrollo de Mejora la competitividad y la rentabilidad a
    soluciones sostenibles que generan valor. largo plazo.

    preencoded.png
    Grupos de interés y sus
    expectativas
    Accionistas Empleados
    Esperan una rentabilidad Buscan un entorno laboral
    sostenible y responsable. seguro, equitativo y con
    oportunidades de desarrollo.

    Clientes Comunidad
    Demandan productos y Exige que las empresas
    servicios que cumplan con contribuyan al desarrollo
    estándares de calidad, social y ambiental de su
    seguridad y responsabilidad. entorno.

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    Estándares y normativas internacionales

    ISO 26000
    1 Proporciona directrices sobre responsabilidad social.

    Pacto Global de la ONU


    2
    Promueve 10 principios de derechos humanos, laborales, ambientales y anticorrupción.

    GRI
    3
    Ofrece estándares para reportar el desempeño económico, ambiental y social.

    SA8000
    4
    Establece criterios para la gestión de las condiciones laborales.

    ISO 14001
    5
    Proporciona requisitos para implementar un sistema de gestión ambiental.

    preencoded.png
    Pasos para implementar la
    responsabilidad social
    1. Diagnóstico
    Evaluar el estado actual de la empresa y sus impactos en los grupos de interés.

    2. Planificación
    Definir una estrategia de responsabilidad social alineada con los objetivos de
    negocio.

    3. Implementación
    Poner en práctica las iniciativas y programas de responsabilidad social.

    4. Seguimiento y mejora
    Monitorear y evaluar el desempeño, e implementar acciones de mejora
    continua.

    preencoded.png
    Casos de éxito y mejores prácticas

    Coca-Cola Patagonia OXXO IKEA


    Programa de reciclaje y Fabricación de prendas con Iniciativas de apoyo a la Programa de reforestación y
    reducción de plástico en sus materiales sostenibles y comunidad y el medio uso de energías renovables
    empaques. reparación gratuita. ambiente en México. en sus operaciones.

    Estas empresas han implementado prácticas de responsabilidad social que les han permitido generar un impacto positivo,
    fortalecer su reputación y mejorar su desempeño financiero.

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