Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las

heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

ASIGNATURA:

Comprensión y Redacción de Textos I

Sección 2918

TEMA:

REDACIÓN PRELIMINAR

ESTRATEGIA DE DEFINICIÓN Y CAUSALIDAD

DOCENTE:

Karina Elizabeth, Pisconte Huaroto

INTEGRANTES:

1. Paola Alexandra Rodríguez Rivera

PIURA– PERÚ

2024
Presenta, en este espacio, el esquema de producción del texto argumentativo.

Introducción

1.1 Contextualización: IDEA PRESENTE EL TEMA

* La empresa multinacional de telecomunicaciones TELEFÓNICA

(04/10/2023), se mencionó sobre la inteligencia artificial podría
reemplazar en las empresas a ciertos profesionales en su actividad
laboral, diciendo que la tecnología ya ha revolucionado gran parte de los
trabajos convencionales.

Explicación 1 . Gracias a esta tecnología las empresas pueden optimizar los

procesos de producción, calidad. Además, consiguen mejorar la
productividad e incrementar la seguridad y eficiencia de los flujos de trabajo.

Explicación 2 Las empresas del mundo están dando prioridad a la IA sobre el

resto de inversiones digitales, con el objetivo de mejorar su resiliencia
operativa.

 La revista Naciones Unidas (22 Agosto 2023), la OIT subraya que la

mayoría de los empleos e industrias están sólo parcialmente
expuestos a la automatización y es más probable que sean
complementados que sustituidos por la última ola de inteligencia
artificial generativa.

Explicación 1 La inteligencia artificial generativa no destruirá el empleo, al

contrario, es más probable que aumente los puestos de trabajo y mejore su
calidad al automatizar algunas tareas.

Explicación 2 es probable que el mayor impacto de esta tecnología no sea la

destrucción de empleo, sino más bien los cambios potenciales en la calidad
de los puestos de trabajo, en particular la intensidad del trabajo y la
autonomía.

*Razón a favor: Opinioón de un Experto José Pablo Hernández Setiembre 22

del 2022. La inteligencia artificial (IA)es su capacidad para mejorar la
eficiencia y productividad en múltiples sectores, ayudando a las empresas a
optimizar procesos y reducir costos. Los sistemas de IA pueden monitorear y
optimizar el uso de recursos en tiempo real, desde la reducción de
desperdicios en la manufactura hasta la gestión eficiente de la energía en
edificios y ciudades.
 *Razón en contra : Investigador Cathy O'Neil en
su libro Weapons of Math Destruction y Joy
Buolamwini, es el potencial de sesgo y discriminación inherentes a muchos
sistemas de IA. Si los modelos se entrenan con datos históricos sesgados o
incompletos, los resultados pueden perpetuar desigualdades y tomar
decisiones injustas, afectando la equidad en áreas como la contratación, el
crédito y el sistema de justicia

1.2. Controversia:
¿Considera Ud. que en un futuro próximo la inteligencia artificial podría reemplazar en las
empresas a ciertos profesionales en su actividad laboral?

1.3. Tesis:

Sí, la inteligencia artificial (IA) ya está impactando el mercado laboral y

probablemente seguirá reemplazando ciertas tareas, e incluso algunos roles
completos, en el futuro próximo.

1.4. Anticipación ::

A continuación, presentaremos los argumentos que sustenten la tesis.

 Párrafo de desarrollo definición

¿Considera Ud. que en un futuro próximo la inteligencia artificial podría reemplazar en las empresas a ciertos profesionales en
su actividad laboral?
IT-1:
La automatización de procesos peligrosos puede
reducir significativamente el riesgo de accidentes
Sí,considero la inteligencia artificial (IA) laborales.
Tesis
podría reemplazar la labor de personas ya
está impactando el mercado laboral y
probablemente seguirá reemplazando IT-2:
ciertas tareas, e incluso algunos roles La inteligencia artificial está transformando nuestra vida
diaria, ofreciendo eficiencia y desafíos éticos. Es
completos, en el futuro próximo.
fundamental regular su aplicación para garantizar un
impacto positivo.

DEFINICIÓN
Término o frase a definir: IT-3:
porque oportunidades laborales Fuente (año): noviembre 29, 2023; News
Center Microsoft Latinoamérica
también creará nuevas oportunidades Verbo: Presentación de la información:
laborales, especialmente en el IA en Canadá: aprovechar la oportunidad
Estas
desarrollo, mantenimiento y supervisión El campo de la IA es dinámico
Explicación 1
de sistemas de IA. Además, las Género próximo:
y ofrece muchas oportunidades para
habilidades humanas como la Herramientas quienes buscan trabajar en tecnología
creatividad, el pensamiento crítico y la tecnologicas puede avanzada. Además de los
empatía seguirán siendo esenciales en el reducir trabajos conocimientos técnicos, se valoran
entorno laboral. pesados y peligrosos. habilidades interpersonales como la
colaboración, la adaptabilidad, y un
Diferencia específica: pensamiento crítico para resolver
problemas complejos.
ARGUMENTO tendrá “sin duda un
efecto considerable en Explicación2 En Canadá, el gobierno ha
el mercado laboral”, inaugurado el Instituto de Seguridad en
Inteligencia Artificial, enfocado en
pero hasta ahora, investigar y mitigar riesgos como la
influye sobre todo en la interferencia electoral y la desinformación.
calidad, más que en la Este centro busca generar confianza en la
cantidad de los tecnología, promoviendo un uso
responsable y seguro a nivel global en
colaboración con otros países.
 (1) Relaciona las ideas causalmente en el siguiente organizador gráfico:

Tesis completa conector Argumento principal

ORACIÓN 3. Sí, considero que la inteligencia artificial (IA) en un futuro impactara el Porque Las empresas requieren de mayor productividad a una mejor calisdad,
IP: mercardo laboral y probablemente seguirá reemplazando ciertas tareas, e y en un menor tiempo
incluso algunos roles completos, en el futuro próximo.
ARGUMENTO secundario 1 (V1+ B) ARGUMENTO secundario 2 (V2+C)
ARGUMENTO principal (V3+D)

A (frase) D (frase-
B (frase- C (frase- complemento)
Las herramientas tecnológicas con complemento) complemento) realizar trabajos, tareas complejas
Inteligencia Artificial. A la informática que desarrolle En la Unión Europea, busca de forma más rápida y eficiente,
programas capaces de emular aprovechar las oportunidades de la IA simulando ciertos procesos de la
procesos propios de la inteligencia en sectores clave como la industria, la inteligencia humana.
humana. salud, el medio ambiente y la
educación, al tiempo que establece
Tema de la tesis Complemento del
normativas rigurosas para asegurar un
argumento
GENERÓ COMO desarrollo ético, seguro y respetuoso PERMITIÓ
con los derechos humanos y la principal
privacidad

https:// https://digital-
Enlace www.repsol.com/es/ Enlace strategy.ec.europa.eu/
de energia-futuro/ de es/policies/european-
fuente tecnologia-innovacion/ fuente approach-artificial-
inteligencia-artificial/ intelligence
index.cshtml Comisión Europea
Fuent
Fuent Compañía Energetica (2021)
e.
e. REPSOL (2024). (año)
(año)
La Unión Europea ha
Es la capacidad que Presentar lanzado múltiples
Presenta tiene una inteligencia informació iniciativas para
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por sí misma. en IA y apoyar el
n:
desarrollo de
tecnologías
competitivas en el
ámbito global.
 La Inteligencia Artificial La Unión Europea
se usa para hacernos la con respecto a la
Explic. 1 Explic. 1
vida más fácil al inteligencia artificial
ahorrarnos tiempo y
se centra en la
esfuerzo en la ejecución
de determinadas tareas.
excelencia y la
confianza, con el
objetivo de impulsar
la investigación y la
capacidad industrial,
garantizando al
mismo tiempo la
seguridad y los
derechos
fundamentales.
La inteligencia La Unión Europea ha
artificial permite propuesto crear un
Explic. 2 Explic. 2
automatizar y agilizar marco ético y
tareas cuya ejecución regulador que
puede resultar garantice que las
aburrida o requerir tecnologías de IA se
mucho tiempo a los utilicen de manera
seres humanos. justa y equitativa, sin
discriminación ni
sesgos de trabajo.
 Cierre

3.1 Conector de cierre:

En conclusión

3.2 Reafirmación de tesis + síntesis de argumentos.

Sí, considero que la inteligencia artificial (IA) en un futuro impactará el mercado laboral de
algunas profesiones y probablemente seguirá reemplazando ciertas tareas, e incluso algunos
roles completos, en el futuro próximo. Puesto que, también creará nuevas oportunidades
laborales, especialmente en el desarrollo, mantenimiento y supervisión de sistemas de IA. Las
empresas requieren de mayor productividad a una mejor calidad, y en un menor tiempo.

Comentario crítico:
* Propuesta o solución

La IA debe desarrollarse bajo un marco ético que ponga en el centro la protección de los
derechos humanos, la privacidad y la equidad. La propuesta es crear un marco regulatorio
global que establezca estándares de IA que eviten sesgos, protejan la privacidad de los
usuarios y minimicen el uso indebido.

-Impacto 1

Si bien los beneficios de la IA son numerosos, también plantea desafíos

éticos y de privacidad que deben ser abordados para maximizar su valor
positivo en la sociedad.

* Propuesta o solución

La inteligencia artificial (IA) debe incluir objetivos que fomenten la innovación tecnológica y la
sostenibilidad, mientras se asegura que la IA sea ética, segura y beneficiosa para la sociedad
en su conjunto.

-Impacto 2

Al mismo tiempo, la IA ha impulsado la creación de nuevos roles, como ingenieros de IA, especialistas
en datos y expertos en ética de IA. Las habilidades digitales y la capacidad para trabajar con tecnología
avanzada son cada vez más valoradas, creando una demanda de talento especializado.

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 ¿Considera Ud. que en un futuro próximo la inteligencia artificial podría
reemplazar en las empresas a ciertos profesionales en su actividad laboral?

La empresa multinacional de telecomunicaciones TELEFÓNICA (04/10/2023), se

mencionó sobre la inteligencia artificial podría reemplazar en las empresas a
ciertos profesionales en su actividad laboral, diciendo que la tecnología ya ha
revolucionado gran parte de los trabajos convencionales. Mencionando que gracias
a esta tecnología las empresas pueden optimizar los procesos de producción,
calidad. Además, consiguen mejorar la productividad e incrementar la seguridad y
eficiencia de los flujos de trabajo, y como las empresas del mundo están dando
prioridad a la IA sobre el resto de inversiones digitales, con el objetivo de mejorar
su resiliencia operativa. Por otro lado, la revista de las Naciones Unidas (22 Agosto
2023), la OIT subraya que la mayoría de los empleos e industrias están sólo
parcialmente expuestos a la automatización y es más probable que sean
complementados que sustituidos por la última ola de inteligencia artificial
generativa, diciendo que la inteligencia artificial generativa no destruirá el empleo,
al contrario, es más probable que aumente los puestos de trabajo y mejore su
calidad al automatizar algunas tareas y que es probable que el mayor impacto de
esta tecnología no sea la destrucción de empleo, sino más bien los cambios
potenciales en la calidad de los puestos de trabajo, en particular la intensidad del
trabajo y la autonomía. Ante esta polémica, surgió una opinión de un Experto José
Pablo Hernández Setiembre 22 del 2022. La inteligencia artificial (IA) es su
capacidad para mejorar la eficiencia y productividad en múltiples sectores,
ayudando a las empresas a optimizar procesos y reducir costos. Los sistemas de IA
pueden monitorear y optimizar el uso de recursos en tiempo real, desde la
reducción de desperdicios en la manufactura hasta la gestión eficiente de la
energía en edificios y ciudades. No obstante, dice lo contrario Investigadora la
Cathy O'Neil en su libro Weapons of Math Destruction y Joy Buolamwini, es el
potencial de sesgo y discriminación inherentes a muchos sistemas de IA. Si los
modelos se entrenan con datos históricos sesgados o incompletos, los resultados
pueden perpetuar desigualdades y tomar decisiones injustas, afectando la equidad
en áreas como la contratación, el crédito y el sistema de justicia. Frente a este
contexto, surge la siguiente interrogante: ¿Considera Ud. que en un futuro próximo
la inteligencia artificial podría reemplazar en las empresas a ciertos profesionales
en su actividad laboral?, Sí, la inteligencia artificial (IA) ya está impactando el
mercado laboral y probablemente seguirá reemplazando ciertas tareas, e incluso
algunos roles completos, en el futuro próximo. A continuación, presentaremos los
argumentos que sustenten la tesis.

Sí, considero la inteligencia artificial (IA) podría reemplazar la labor de personas ya

está impactando el mercado laboral y probablemente seguirá reemplazando
ciertas tareas, e incluso algunos roles completos, en el futuro próximo, porque
también creará nuevas oportunidades laborales, especialmente en el desarrollo,
mantenimiento y supervisión de sistemas de IA. Además, las habilidades humanas
como la creatividad, el pensamiento crítico y la empatía seguirán siendo
esenciales en el entorno laboral. Esta consiste, en oportunidades laborales donde
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estas herramientas tecnológicas pueden reducir trabajos pesados y peligrosos y
tendrá “sin duda un efecto considerable en el mercado laboral”, pero hasta ahora,
influye sobre todo en la calidad, más que en la cantidad de los empleos. Es decir,
La automatización de procesos peligrosos puede reducir significativamente el
riesgo de accidentes laborales, debido a que la inteligencia artificial está
transformando nuestra vida diaria, ofreciendo eficiencia y desafíos éticos. Es
fundamental regular su aplicación para garantizar un impacto positivo. Según News
Center Microsoft Latinoamérica en noviembre 29, 2023; menciona en de IA en Canadá:
aprovechar la oportunidad, donde menciona que el campo de la IA es dinámico y ofrece
muchas oportunidades para quienes buscan trabajar en tecnología avanzada. Además de
los conocimientos técnicos, se valoran habilidades interpersonales como la colaboración, la
adaptabilidad, y un pensamiento crítico para resolver problemas complejos. En Canadá, el
gobierno ha inaugurado el Instituto de Seguridad en Inteligencia Artificial, enfocado en
investigar y mitigar riesgos como la interferencia electoral y la desinformación. Este centro
busca generar confianza en la tecnología, promoviendo un uso responsable y seguro a
nivel global en colaboración con otros países.

Considero que la inteligencia artificial (IA) en un futuro impactará el mercado

laboral y probablemente seguirá reemplazando ciertas tareas, e incluso algunos
roles completos, en el futuro próximo, porque las empresas requieren de mayor
productividad a una mejor calidad, y en un menor tiempo. Las herramientas
tecnológicas con Inteligencia Artificial, generó que la informática desarrolle
programas capaces de emular procesos propios de la inteligencia humana. La
Compañía Energética REPSOL (2024), menciona que es la capacidad que tiene una
inteligencia artificial para aprender por sí misma. La Inteligencia Artificial se usa
para hacernos la vida más fácil al ahorrarnos tiempo y esfuerzo en la ejecución de
determinadas tareas. La inteligencia artificial permite automatizar y agilizar tareas
cuya ejecución puede resultar aburrida o requerir mucho tiempo a los seres
humanos. Como en la Unión Europea, busca aprovechar las oportunidades de la IA
en sectores clave como la industria, la salud, el medio ambiente y la educación, al
tiempo que establece normativas rigurosas para asegurar un desarrollo ético,
seguro y respetuoso con los derechos humanos y la privacidad, la página Comisión
Europea (2021), La Unión Europea ha lanzado múltiples iniciativas para fomentar
la innovación en IA y apoyar el desarrollo de tecnologías competitivas en el ámbito
global. Con respecto a la inteligencia artificial se centra en la excelencia y la
confianza, con el objetivo de impulsar la investigación y la capacidad industrial,
garantizando al mismo tiempo la seguridad y los derechos fundamentales. La
Unión Europea ha propuesto crear un marco ético y regulador que garantice que
las tecnologías de IA se utilicen de manera justa y equitativa, sin discriminación ni
sesgos de trabajo.

En conclusión, sí, considero que la inteligencia artificial (IA) en un futuro impactará

el mercado laboral de algunas profesiones y probablemente seguirá reemplazando
ciertas tareas, e incluso algunos roles completos, en el futuro próximo. Puesto que,
también creará nuevas oportunidades laborales, especialmente en el desarrollo,
mantenimiento y supervisión de sistemas de IA. Las empresas requieren de mayor
productividad a una mejor calidad, y en un menor tiempo. La IA debe desarrollarse
bajo un marco ético que ponga en el centro la protección de los derechos
humanos, la privacidad y la equidad. La propuesta es crear un marco regulatorio
global que establezca estándares de IA que eviten sesgos, protejan la privacidad
de los usuarios y minimicen el uso indebido, si bien los beneficios de la IA son
numerosos, también plantea desafíos éticos y de privacidad que deben ser
abordados para maximizar su valor positivo en la sociedad. La inteligencia artificial
(IA) debe incluir objetivos que fomenten la innovación tecnológica y la
sostenibilidad, mientras se asegura que la IA sea ética, segura y beneficiosa para
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la sociedad en su conjunto. Al mismo tiempo, la IA ha impulsado la creación de
nuevos roles, como ingenieros de IA, especialistas en datos y expertos en ética de
IA. Las habilidades digitales y la capacidad para trabajar con tecnología avanzada
son cada vez más valoradas, creando una demanda de talento especializado.

Fuentes para la Práctica Calificada 2

Lee las siguientes fuentes informativas. Luego, anota las ideas que consideres más relevantes y aplica
algunas de las estrategias de análisis de fuentes estudiadas durante el ciclo (lluvia de ideas, resumen,
planteamiento de preguntas, etc. ). La información analizada la usarás durante la elaboración del
esquema de la Práctica Calificada 2.

Fuente 1
Inteligencia Artificial y trabajo. ¿Cómo afectará al futuro laboral?
Esta tecnología ha sido considerada como el primer desarrollo tecnológico capaz de alterar la mano de
obra humana, tal y como indica un estudio confirma un estudio de OpenAI y la Universidad de
Pennsylvania, el 80 % de la mano de obra de EE.UU podría verse afectada.
Aunque es una mera predicción, sin duda, el trabajo va a ser uno de los ámbitos sociales más alterados
por la IA. Lo que reafirma análisis anteriores llevados como el de la consultora de tecnología Gartner,
se indicaba que el 85 % de las interacciones que se realicen con los clientes no requerirán de
representantes humanos.
El ámbito laboral es uno de los principales campos de aplicación de la IA. Gracias a esta tecnología
las empresas pueden optimizar los procesos de producción. Además, consiguen mejorar la
productividad e incrementar la seguridad y eficiencia de los flujos de trabajo. Asimismo, la
automatización permite obtener los datos de los clientes durante el proceso de venta para analizar sus
movimientos y desarrollar estrategias personalizadas.
Según un análisis de Accenture, casi el 73 % de las empresas del mundo están dando prioridad a la IA
sobre el resto de inversiones digitales, con el objetivo de mejorar su resiliencia operativa . Este
desarrollo tecnológico va a generar un gran impacto y beneficio en el sector servicios, destacando su
presencia en el ámbito financiero y de experiencia de cliente, ya que se prevé que puede resultar muy
útil para resolver cuestiones repetitivas y frecuentes.
La gestión del capital humano también se puede ver transformada por la aplicación de la
automatización. Esta tecnología permite evaluar las entrevistas con menos sesgos y analizar tanto
señales verbales como no verbales. Además, es muy útil para tomar decisiones concretas sobre el
futuro de un empleado, puesto que la conectividad del entorno mide el rendimiento laboral, los
salarios del sector, los costes y las estrategias de negocio.
¿Cómo afecta la inteligencia artificial al empleo?
La tecnología ya ha revolucionado gran parte de los trabajos convencionales. Según conclusiones del
informe El estado de la IA en 2022 y el balance de media década, el número de aplicaciones de
inteligencia artificial utilizadas en los entornos laborales se ha duplicado, al pasar de 1,9 en 2018 a 3,8
en 2022. En este contexto, la IA no llega para eliminar trabajos, sino para reforzar habilidades y
destrezas digitales.
La compañía de investigaciones independientes Forrester Research, sostiene que las máquinas
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inteligentes reemplazarán hasta el 16 % de los empleos en Estados Unidos en los próximos 10 años,
pero también predice que la conectividad va a crear nuevos puestos de trabajo.
Hay un debate abierto sobre la irrupción masiva de la automatización en el mercado laboral. Si bien la
mayoría de discusiones científicas estiman dos vías sólidas. En primer lugar, la conectividad va a
desplazar a algunos trabajadores que desempeñan tareas concretas. Sin embargo, tal y como concreta
Gartner, desde 2018 el 45 % de las empresas que incorporan máquinas inteligentes a sus flujos de

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trabajo han conseguido crecer significativamente. Por ende, algunos procedimientos laborales sí
pueden desaparecer, mientras se crearán nuevos trabajos relacionados con las nuevas tecnologías y las
organizaciones conseguirán mayor impacto en el mercado.
Al igual que ha ocurrido con la incursión de otras tecnologías en el pasado, algunos trabajadores del
siglo XXI se enfrentan a ser sustituidos por la IA. Según un informe del Foro Económico Mundial en
2022, 75 millones de obreros van a perder sus puestos de trabajo. Los principales afectados van a ser
aquellos que se ocupan de tareas repetitivas y rutinarias.
Según el último estudio de la empresa tecnológica OpenAI, creadora de ChatGPT, los siguientes
puestos de trabajo están más expuestos a desaparecer: matemáticos, asesores financieros, escritores e
informáticos.
Inteligencia artificial y trabajo: nuevos puestos
Según el Foro Económico Mundial en los próximos años se van a crear 58 millones de nuevos
empleos. Para optar a estos nuevos empleos los trabajadores deben tener habilidades digitales, como
la programación, atender a los aspectos socioeconómicos del entorno y adquirir un aprendizaje
permanente. Estos son algunos de los perfiles digitales con una gran proyección laboral:

Analista de datos. Es uno de los perfiles más demandados por las organizaciones, puesto que la
interpretación de los datos es crucial para establecer estrategias de negocio.
Especialista en blockchain. También conocido como experto en seguridad de criptomonedas, es el
encargado de gestionar el riesgo en la red blockchain. Para ello, utiliza ciberseguridad, servicios de
garantía y aplica las mejores técnicas para eliminar los fraudes.
Ingeniero Cloud. Es un profesional de las TIC que se ocupa de crear, mantener y solucionar los
problemas de la infraestructura de la nube.
Especialista en IA. Este profesional tiene conocimientos sobre la ciencia de datos, aprendizaje
automatizo y profundo. Su principal función es crear aplicaciones y herramientas con esta tecnología
para mejorar los beneficios de las organizaciones.

Telefónica. (2023, 4 de octubre). Inteligencia Artificial y trabajo. ¿Cómo afectará al futuro laboral?
https://www.telefonica.com/es/sala-comunicacion/blog/inteligencia-artificial-trabajo-futuro-laboral/

Fuente 2
¿Está preparado para reciclarse profesionalmente?

¿Se imagina teniendo como compañero de trabajo a un robot? En un futuro no tan lejano,
trabajaremos en profesiones que aún no existen y veremos cómo otros oficios tradicionales
desaparecen o quedan reducidos a una expresión mínima como los administrativos, los cajeros de
supermercado, los chóferes, los camareros, los vigilantes de seguridad, los teleoperadores de primer
nivel.
La irrupción de los robots, la automatización y la Inteligencia Artificial (IA) ya ha comenzado a
transformar el mundo del empleo en algunos sectores como el de la automoción o la industria; pero
continuará haciéndolo con intensidad en los próximos años, aunque según un estudio de la consultora
PwC su impacto en España no será significativo hasta la década de 2030, cuando uno de cada tres
empleos ya no lo desempeñará un trabajador sino que estará totalmente automatizado, es decir, lo
desempeñará una máquina.

En su informe sobre Perspectivas de empleo 2017, la OCDE estima que un 11,7% de los empleos en
España tiene una alta probabilidad de ser automatizados en los próximos años. Pero, ¿estamos
preparados para competir con las máquinas, para que un autómata haga nuestro trabajo?
"Es cierto que la inteligencia artificial destruirá puestos de trabajo, sobre todo de baja cualificación.
Pero al mismo tiempo se generarán posiciones relacionadas con el mantenimiento y la programación
necesaria para el correcto desarrollo de los sistemas artificiales. Estas posiciones, sin duda, serán de

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mayor cualificación y estarán ocupados por perfiles relacionados con los grados de informática",
asegura Raúl Sánchez, director nacional de Randstad Technologies.
El temor a la destrucción de puestos de trabajo vinculada a la introducción de las máquinas no es algo
nuevo. A comienzos del siglo XIX, un movimiento (el ludismo), encabezado por artesanos ingleses, se
rebeló contra los nuevos inventos que traía la industrialización, como la máquina de hilar industrial,
que amenazaba con dejarles sin empleo. Los luditas destruyeron máquinas y provocaron incendios en
las fábricas, pero no lograron frenar el imparable avance de la industrialización.
Para David Plaza, director de Información e Innovación Tecnológica del Grupo Adecco, el temor a la
destrucción de empleo ha acompañado siempre a los avances tecnológicos, pero "aunque muchos
empleos terminan desapareciendo, también surgen otros nuevos que ni siquiera habíamos imaginado".
En su opinión, "deberíamos empezar a hablar más de transformación en el empleo que de creación o
destrucción de puestos de trabajo".
"Históricamente, los temores sobre la tecnología han terminado por ser infundados en gran medida
porque los beneficios han superan los daños. Nuestro desafío es maximizar los beneficios y minimizar
el daño", añade Pablo Urquijo, director general de Experis, división especializada en las áreas de
tecnologías de la información y la comunicación de ManpowerGroup.

Numera. I. (s/f). ¿Estas preparado para reciclarte

profesionalmente? https://lab.elmundo.es/inteligencia-artificial/trabajo-robots.html

Fuente 3
Por qué la inteligencia artificial aumentaría el desempleo

La influencia de la inteligencia artificial en diversos aspectos de la vida de las personas es un hecho

irrefutable. Cada vez más de estos softwares están siendo utilizados por profesionales para hacer su
trabajo mucho más fácil. Sin embargo, el pronóstico para el estado de la empleabilidad en el futuro no
es alentador, según algunos expertos.
En el evento “8vo Día: ¿Cómo transformará la IA la vida humana?”, organizado por la Universidad
Tecnológica Nacional, en Buenos Aires (Argentina), se presentó Naum Kliksberg, psicólogo y
sociólogo experto en inteligencia artificial, para hablar sobre cómo este tipo de programas podría
impactar en la forma en la que los humanos trabajan y generan riqueza. Según él, los temores de
muchos trabajadores se harán realidad: las IA reemplazarán a las personas.
Kliksberg indicó que la inclusión de la inteligencia artificial en el mundo laboral tendrá dos
consecuencias, una positiva y otra negativa: La primera sería que la producción aumentaría de una
forma que no se había visto antes, mientras que la segunda sería que “sustituirá del 50% al 80% de la
población mundial en sus puestos de trabajo”. Solo en Argentina, este número llegaría al 65%.
Este proceso de sustitución de los trabajadores no se producirá de forma inmediata. Sin embargo, desde
el año 2013, cuando la Universidad de Oxford hizo un estudio sobre la tecnología en el empleo, se
determinó que en los próximos 20 años (hasta el 2033), los avances en este campo afectarían cómo los
humanos trabajan.
El proceso para el reemplazo de la fuerza de trabajo por máquinas y software ya superó una primera
etapa en la que la tecnología se encontraba posicionándose porque no existían sistemas perfeccionados.
Kliksberg aseguró que en este momento la humanidad se encuentra en una segunda etapa.
Para Kliksberg, que consideró posibles soluciones al problema como “subsidiar a más desocupados,
crear programas de apoyo a los necesitados, bajar los sueldos, disminuir los días de trabajo o confiar en
que la dinámica del mercado genere nuevos trabajos”, ninguna de ellas funcionaría porque no hay

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una garantía de que los nuevos empleos requieran de que personas realicen estas actividades en lugar
de la inteligencia artificial.

Es por ello que, al menos para mantener la estabilidad de la economía, que podría verse afectada por
un eventual aumento en la cantidad de desempleados y en la pobreza, el psicólogo dijo que se podría
establecer un ingreso básico para los ciudadanos, una idea que asegura que ha recibido apoyo de
diversas figuras políticas.
También aseguró que para que este método sea efectivo, “cada país debe crear su propio sistema de
financiación. En Argentina se puede financiar sin generar inflación ni aumentar los impuestos,
beneficiando a empresarios”

Te puede interesar: Qué se puede hacer en ChatGPT Plus, la versión de pago de la famosa inteligencia
artificial
Por otro lado, según el sociólogo, los gobiernos, aún si lo intentan, no podrán regular efectivamente el
avance y el desarrollo de la inteligencia artificial, por lo que se deberán encontrar nuevas soluciones
para este problema en el futuro antes de que sea tarde para los posibles afectados.

Silva.R. (2023, 14 de mayo) Por qué la inteligencia artificial aumentaría

el desempleo.https://www.infobae.com/tecno/2023/05/14/por-que-la-inteligencia-artificial-aumentaria-el-
desempleo/

Fuente 4
La inteligencia artificial no tiene por qué ser una enemiga, puede aumentar el empleo.

La inteligencia artificial generativa no destruirá el empleo, al contrario, es más probable que aumente
los puestos de trabajo y mejore su calidad al automatizar algunas tareas, concluye un nuevo informe
de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicado este martes.

La agencia laboral recuerda que, a lo largo de la historia, cada ola de progreso tecnológico ha suscitado
debates en el mundo del trabajo y cita, por ejemplo, la introducción de la línea de montaje móvil a
principios del siglo XX, y la de las primeras computadoras centrales en los años cincuenta y sesenta.

La OIT equipara estos casos con la llegada de la inteligencia artificial generativa y señala que la única
diferencia ahora es el tipo de trabajadores afectados ya que a lo largo del siglo pasado se trató de
empleados manuales mientras que hoy el campo potencialmente afectado sería el del personal
administrativo o del conocimiento.

Además, los nuevos avances tecnológicos se han producido en un mundo de economías muy
interconectadas, lo que supone una exposición mayor de los trabajadores que cuando se aplicaban en
fábricas y todo dependía de la ubicación de éstas.
Actualmente con el lanzamiento del ChatGPT la exposición de los trabajadores y la población en
general a las herramientas de inteligencia artificial se ha multiplicado. En esta nueva ola de
transformación tecnológica, los modelos de aprendizaje automático están saliendo de los laboratorios
e interactuando con el público, demostrando sus fortalezas y debilidades en el uso diario.

El estudio considera que el carácter interactivo de esta clase de herramientas acortó drásticamente la
distancia entre la inteligencia artificial y el usuario final, proporcionando una plataforma que permite

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una amplia gama de aplicaciones e innovaciones a medida, lo que alimenta las preocupaciones sobre
la posible pérdida de empleos.

Sin embargo, la OIT subraya que la mayoría de los empleos e industrias están sólo parcialmente
expuestos a la automatización y es más probable que sean complementados que sustituidos por la
última ola de inteligencia artificial generativa, como el ChatGPT.

“Por lo tanto, es probable que el mayor impacto de esta tecnología no sea la destrucción de empleo,
sino más bien los cambios potenciales en la calidad de los puestos de trabajo, en particular la intensidad
del trabajo y la autonomía”, enfatiza.
Perspectivas divergentes
Si bien es imposible predecir cómo se desarrollará la inteligencia artificial generativa, las capacidades
actuales y el potencial futuro de esta tecnología son fundamentales para los debates sobre su impacto en
el empleo. Los escépticos tienden a creer que estas máquinas no son más que “loros estadísticos” que
resumen textos y que son incapaces de aprender y producir contenido original, con poco futuro para uso
general y costos informáticos insostenibles.

Por otro lado, están quienes apelan a los últimos modelos, que sugieren una capacidad cada vez mayor
para llevar a cabo tareas novedosas y difíciles que abarcan matemáticas, codificación, visión, medicina,
derecho y psicología, con capacidad de producir respuestas que muestran formas de razonamiento
temprano.

Naciones Unidas (2023, 22 de agosto) La inteligencia artificial no tiene por qué ser una enemiga, puede aumentar el
empleo.
https://news.un.org/es/story/2023/08/1523542

Fuentes adicionales

Fuente 1
Corvalan, J. (2019) El impacto de la Inteligencia Artificial en el trabajo. Revista de Direito Económico
e Socioambiental. 10 (1) https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7210980

Fuente 2
Camino financiero- Finanzas personales. (2023, 26 de marzo). Desempleo masivo: ¿La Inteligencia
Artificial me Robará el Trabajo? [Video].
YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=RW8TtaRbT5g

Fuente 3
DW en español. (2024, 14 de marzo). IA: ¿oportunidad o riesgo para el empleo? [Video]. YouTube.
https://www.youtube.com/watch?v=474QxsCFDc8

Fuente 4
Revisiones DCO. (2022, 18 de octubre). Las Profesiones que la Inteligencia Artificial (IA) Creará -
¿Estudiar I.A.? [Video]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=AI2ynhDwl-A