UNIVERSIDAD TÉCNICA “LUIS VARGAS TORRES”

DE ESMERALDAS SEDE SANTO DOMINGO DE LOS TSÁCHILAS

LA CONCORDIA

CARRERA: CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

OCTAVO “A”

CÁTEDRA: TRABAJO DE INTEGRACIÓN CURRICULAR

ÉTICA

TEMA

ÉTICA EN LOS NEGOCIOS

BENEFICIOS DE LA ÉTICA EN LOS NEGOCIOS

GRUPO N°3

INTEGRANTES:

ODALYS ORELLANA
MISHELL CUEVA
EVELYNG QUINGA
ERIKA BASURTO

CATEDRÁTICO: Psic. NUVIA RENTERIA

AÑO ACADÉMICO:
2024
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ETICA EN LOS NEGOCIOS

INTRODUCCIÓN
En respuesta al reclamo de la sociedad por una mayor responsabilidad por parte de los
directivos y su gran poder de decisión, la importancia de la ética en la toma de decisiones ha
aumentado en los últimos años. Surge la necesidad de implementar una cultura ética en la toma de
decisiones. que ayude a reducir las fallas morales de los tomadores de decisiones.
Según Ferrell, Fraedrich, Ferrell (2017), “la ética en los negocios no es un asunto personal
aislado; los códigos, las reglas y la comunicación informal relacionados con el comportamiento
responsable se encuentran integrados en las operaciones de la organización” (pp.3)
Al analizar los aspectos éticos originados por una decisión o un caso en particular, es útil
ordenar los aspectos en tres categorías: sistémicos, corporativos o individuales. Con frecuencia, el
mundo nos presenta decisiones que implican un gran número de aspectos interrelacionados y
extremadamente complejos que pueden causar confusión, a menos que antes se les ordene con
cuidado y se establezcan sus diferencias
En la actualidad hay una serie de variables que contribuyen para que una empresa sea
rentable, por ejemplo: monitoreo de resultados, expertos en gestión, empleados motivados y
capacitados, innovación y adaptación al cambio, etc. En la investigación de Ferrell, Fraedrich,
Ferrell (2017) “Tomar buenas decisiones éticas es tan importante para el éxito del negocio como
el dominio en administración, mercadotecnia, finanzas y contabilidad” (pp.22).

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OBJETIVO GENERAL
Disminuir y prevenir los posibles riesgos de conducta delictuoso que puedan conservar los
miembros de la propia empresa y por con siguiente mantener un excelente funcionamiento dentro
del área laboral.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Evitar la mala calidad de los productos o los servicios que están dirigidos a
consumidores o clientes.
2. Concientizar sobre la ética empresarial para evitar o restaurar los problemas
causados por actividades propias de producción servicio al planeta tierra y su ecosistema.
3. Generar confianza en el público consumidor y en los colaboradores de la empresa,
para que sientan la confianza de que la empresa es éticamente responsable.
4. Reflejar el modo de operación de la empresa con transparencia.

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METODOLOGÍA
La investigación actual ofrecerá una visión completa sobre la ética en los negocios y sus
ventajas. Se empleó la biblioteca virtual de la universidad, buscadores de página web en línea,
recursos académicos como Google Académico, y se llevó a cabo una reunión virtual mediante
Meet para mejorar la colaboración del equipo. Además, se estableció un grupo en WhatsApp para
compartir información y facilitar la comunicación entre los miembros del equipo.

DESARROLLO DEL TEMA

Aplicación de la ética en las organizaciones corporativas
Una organización corporativa es una entidad jurídica creada bajo las leyes de un Estado
como una entidad legal reconocida como persona jurídica. Cuenta con sus propios privilegios y
responsabilidades distintos a aquellos de sus miembros (personas naturales). Las corporaciones
son conceptualmente inmorales pero que puede “morir” cuando se “disuelve”, ya sea por operación
de ley, orden de la corte, o una acción voluntaria por parte de los accionistas. Insolvencia puede
dar lugar a una forma de empresa “muerta” cuando los acreedores fuerzan liquidación y disolución
de la sociedad bajo una orden judicial, pero por lo general da lugar a una reestructuración de la
corporación. (Lisa, s.f.)
Una organización corporativa actúa solo si:
 Ciertos individuos de la organización realizan ciertas acciones en ciertas
circunstancias y,
 Nuestras convenciones sociales y lingüísticas establecen que cuando esos tipos de
individuos realizan esa clase de acciones, se deben considerar como un acto de la
organización corporativa (Velasquez, 2008).
La ética empresarial no es nada nuevo, aunque el término como tal no se empleara para describirla
antes de los años setenta. La corriente representa la creencia ampliamente extendida de que la ética
se aplica a los negocios del mismo modo que se aplica al resto de los aspectos de la vida. Los
escándalos de soborno, abuso de información privilegiada, publicidad engañosa y situaciones
similares, las historias sobre Enron y Arthur Andersen, y el sistema Ponzi de Bernard Madoff
representan lo que generalmente se considera una mala conducta en los negocios y el público
general lo asocia con la ética empresarial, o más concretamente, con el fracaso de la ética en los
negocios. Las reglas de la moralidad que se incumplen son aquellas que se aplican a todos los
componentes de la sociedad. (Solomon, 1995).

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CONCLUSION TEXTUAL
Según (Argandoña, 2008) el comportamiento ético puede ser una ventaja competitiva para
la empresa, precisamente por su capacidad de ver lo que otros no ven, de elegir alternativas que
otros no identifican, de conseguir resultados que otros no pueden soñar, la ética debe estar presente
pues en las estrategias, políticas, decisiones, práctica diaria, en todos los canales de toma de
decisiones y de ejecución de estas. Esto exige primero un compromiso de alta dirección, un
compromiso firme y creíble, anunciando a todos para que sea luego compartido por todos.

CONCLUSIÓN CRÍTICA
Según (Est. Quinga E, 2023) La ética en las organizaciones corporativas es fundamental
porque ayuda a establecer una cultura de integridad, transparencia y responsabilidad.
Promueve relaciones laborales saludables, fortalece la confianza tanto interna como
externamente, y contribuye al éxito a largo plazo al evitar escándalos y riesgos legales. Además,
una conducta ética fomenta la lealtad de los empleados, mejora la reputación de la empresa y atrae
a clientes y socios comerciales que valoran los principios éticos en sus interacciones comerciales.

PROBLEMÁTICA Y SOLUCIÓN
PROBLEMÁTICA
Sobornos de las personas naturales al personal de salud que trabaja dentro los Laboratorios
clínicos de la ciudad de Quinindé.
Algo muy común que realizamos como seres humanos cuando necesitamos de la ayuda de
estos centros clínicos es que cuando nos enfrentamos a situaciones de enfermedades que no
tenemos pero que necesitamos de un examen (de una prueba de laboratorio) para poder faltar a
algún evento, en este caso cuando paso la pandemia del COVID ciertas personas trabajadoras del
sector público se acercaban a los laboratorios clínicos para ofrecerles una cierta cantidad de dinero
para falsificar una prueba de COVID para ellos poder faltar a sus trabajos por motivo de viajes a
otras ciudades o solo por no ir a trabajar.

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SOLUCIÓN
Mi recomendación para los trabajadores de estos centros clínicos que nos ayudan
diariamente con los exámenes que nos realizamos de rutina y que depositamos nuestra confianza
en ellos, es pues que no realicen este tipo de accionar ya que no es ético tanto como profesional y
empresarial es decir que no solamente queda mal la persona que trabaja (licenciado o licenciada)
si no también el negocio y el dueño porque esa información de que falsifican pruebas y te cobran
un valor bajo dañan el buen nombre del negocio ya que las demás personas que reciban esa
información ya no verán con tanta confianza ir a realizarse exámenes a ese centro porque hacen
actos que no son éticos.

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PREGUNTAS
1. Según (Lisa, s.f.) ¿Qué es una organización corporativa?
a) Es una entidad jurídica creada bajo las leyes de un Estado como una entidad legal
reconocida como persona jurídica.
b) Entidad de negocios cuyos dueños son sus accionistas, ellos seleccionan una junta
para supervisar las actividades de la organización.
c) Es la manera en la que una empresa, firma o comercio se presenta a sí misma al
público, tanto a inversores como a empleados.
d) Es una entidad jurídica creada bajo las leyes de un Estado como una entidad legal
reconocida como persona jurídica y cuyos dueños son sus accionistas.
RESPUESTA: LITERAL A
ARGUMENTACIÓN
Para (Lisa, s.f.) una organización corporativa es una entidad jurídica creada bajo las leyes
de un Estado como una entidad legal reconocida como persona jurídica.
2. (Velasquez, 2008)Nos dice que una organización corporativa actúa solo si:
a) Ciertos individuos de la organización realizan ciertas acciones en ciertas
circunstancias.
b) Ciertos individuos de la organización realizan ciertas acciones en ciertas
circunstancias y nuestras convenciones sociales y lingüísticas establecen que
cuando esos tipos de individuos realizan esa clase de acciones, se deben
considerar como un acto de la organización corporativa.
c) Nuestras convenciones sociales y lingüísticas establecen esa clase de acciones
se deben considerar como un acto de la organización corporativa.
d) Nuestras convenciones sociales y lingüísticas establecen que cuando esos
tipos de individuos realizan esa clase de acciones, no se deben considerar
como un acto de la organización corporativa
RESPUESTA: LITERAL B
ARGUMENTACIÓN
Para 2. (Velasquez, 2008) una organización corporativa actúa solo si:
Ciertos individuos de la organización realizan ciertas acciones en ciertas circunstancias y
Nuestras convenciones sociales y lingüísticas establecen que cuando esos tipos de individuos
realizan esa clase de acciones, se deben considerar como un acto de la organización corporativa
3. Según (Solomon, 1995) Las reglas de la moralidad que se incumplen son aquellas
que se aplican a… complete
a) Todos los componentes de la sociedad
b) La sociedad para decidir lo que le parece bueno
c) La sociedad para decidir lo que le parece bueno o correcto.

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d) El estándar que usamos para guiar nuestro comportamiento y no juzgar entre el

bien y el mal.
REPUESTA: LITERAL A
ARGUMENTACIÓN
Según (Solomon, 1995) Las reglas de la moralidad que se incumplen son aquellas que se
aplican a todos los componentes de la sociedad.

GLOSARIO
Insolvencia: La insolvencia es la incapacidad que tiene una persona o empresa para pagar
a tiempo sus obligaciones económicas o deudas. (SANTANDER, 2023).
Disolver: La disolución es el momento en el cual la sociedad suspende el desarrollo de su
actividad social y entra en el proceso para terminar su operación y llegar a la liquidación. (Cámara
de comercio de Barrancabermeja, s.f.)

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COMO PONER EN PRACTICA LA ETICA EMPRESARIAL

Aplicada en los negocios, la ética empresarial es el conjunto de valores y principios morales
de una empresa en relación con la comunidad donde opera.
(Giner, 2021) nos menciona 4 pasos para poner en práctica este concepto tan importante:
• Establecer tus valores.
• Dar el ejemplo
• Identificar dilemas éticos y mantenerse preparado
• Ser valiente

ETICA PARA EL MARKETING

Según (Carmona, 2014) considera que el fomento de una actitud más responsable por parte
de las empresas debería empezar por los propios consumidores. Cuando una empresa no respeta
el medio ambiente, establece políticas abusivas a sus proveedores o realiza el plagio constante de
la competencia, entre otras prácticas, se arremete sin medida contra ella por parte de la opinión
pública, pero a la hora de la verdad, a la hora de elegir si adquirir tal producto en una empresa o
en otra, si la empresa socialmente no responsable nos ofrece menores precios y una calidad
relativamente aceptable parece que se pasa por alto todo lo demás
Según (Silva, 2020) Todos los departamentos de la empresa deben integrarse en el proyecto
de ética empresarial, pero marketing tiene un papel muy específico. Además de crear acciones
internas para compartir los valores de la empresa entre los empleados (marketing interno), el
departamento de marketing tiene la misión de tomar decisiones moralmente correctas, teniendo en
cuenta el alcance social de sus acciones.
Encontramos siguientes códigos de ética para el marketing como:
 Las comunicaciones de marketing deben basarse en la verdad y la integridad;
 Los profesionales de marketing deben actuar con total idoneidad;
 La publicidad debe distinguirse claramente de las noticias o del contenido
educativo;
 Los especialistas en marketing deben esforzarse por garantizar que sus acciones
cumplan con los grupos de interés de la compañía, como inversores, proveedores
y clientes;
 Las acciones de marketing deben cumplir con las leyes de cada país.

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CONCLUSIÓN TEXTUAL
Según (Rodriguez, 2022) Las malas prácticas respecto al medio ambiente, competencia
desleal, ofrecer productos de escasa calidad y mostrar publicidad engañosa son algunas de las
acciones por las que los consumidores pueden huir de tus productos. Para evitar esto, y para que
tengas embajadores de marca genuinos, necesitas demostrarles que eres una empresa en la que
pueden confiar, y con la que incluso comparten los mismos ideales.
CONCLUSIÓN CRÍTICA
Según (Cueva, 2023) Es importante mencionar que la ética empresarial es fundamental
para un buen funcionamiento de una organización, como también seguir los principios éticos y
valores morales, las empresas pueden construir una reputación sólida, ganarse la confianza de los
clientes y empleados, y contribuir positivamente a la sociedad en general. La ética empresarial
implica tomar decisiones responsables y respetarlas.

PROBLEMÁTICA Y SOLUCIÓN PROBLEMÁTICA

En la cooperativa 5 de septiembre, varios vendedores de productos ofrecen suplementos
dietéticos, la cual ellos prometen una pérdida de peso milagrosa en poco tiempo
Las malas prácticas más comunes en el mundo del marketing es la publicidad engañosa,
esto ocurre cuando las empresas hacen afirmaciones falsas y exageradas sobre sus productos o
servicios con el objetivo de atraer a los consumidores, a menudo estas afirmaciones desembocan
en expectativas no cumplidas y clientes decepcionados, considerando que estas estrategias pueden
resultar en ventas rápidas, pero también en la perdida de la confianza a largo plazo de los
consumidores.

SOLUCIÓN
Transmitir un mensaje de responsabilidad social, mejorar la sociedad que les rodea y
utilizar el marketing para comunicar estos esfuerzos de mejora. Las empresas implanten en su
desarrollo de producto mejoras que, además de satisfacer al cliente, ofreciendo un producto de
calidad que se comprometen con la ética y la responsabilidad, ya que cada día van surgiendo
nuevas oportunidades para incorporar más medidas que minimicen el impacto ambiental por el
bien de todo el mundo.

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PREGUNTAS
4. Según (Giner, 2021) ¿Cuáles son los 4 pasos para poner en práctica la ética
empresarial?
a) Establecer tus valores, Dar el ejemplo, Identificar dilemas y mantenerse preparado, ser
valiente
b) Establecer tus metas, Dar el ejemplo, Identificar dilemas y mantenerse preparado, ser
valiente
c) Ser inteligente, Dar el ejemplo, Identificar dilemas, ser valiente
d) Establecer tus valores, Dar el ejemplo, mantenerse preparado, ser valiente
RESPUESTA: A
ARGUMENTACIÓN
De acuerdo con (Giner, 2021) Los 4 principales pasos para poner en práctica la ética
empresarial son Establecer tus valores, Dar el ejemplo, Identificar dilemas y mantenerse
preparado, ser valiente
5. Según (Silva, 2020) ¿Cuál es la opción correcta sobre el código de ética
empresarial?
a) Los profesionales de marketing deben actuar con total conveniencia
b) Los profesionales de marketing deben actuar con total idoneidad
c) Los profesionales de marketing deben actuar con total inadecuación
d) Los profesionales de marketing deben actuar con total rapidez
RESPUESTA: B
ARGUMENTACIÓN:
6. Según (Silva, 2020) un código de ética es que los profesionales de marketing
deben actuar con total idoneidad
a) Considera que implica la integración de prácticas éticas y sostenibles en todas las
acciones de marketing de una empresa.
b) Considera la incorporación de los valores y principios morales de una empresa
debería empezar de los propios consumidores
c) Considera que el fomento de una actitud más responsable por parte de las
empresas debería empezar por los propios consumidores.
d) d) Considera que es esencial que una empresa se dé a conocer y construya
una reputación sólida en el mercado.
RESPUESTA: C
ARGUMENTACIÓN:
Según (Carmona, 2014) Considera que la ética de marketing es el fomento de una actitud
más responsable por parte de las empresas debería empezar por los propios consumidores.

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ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Desde las dos últimas décadas del pasado siglo, el comportamiento de las empresas está
evolucionando hacia una competitividad empresarial que se basa no sólo en la obtención de
beneficios económicos, sino también en actuaciones que favorezcan su entorno social y
medioambiental, mediante la adopción de políticas de mejora de las condiciones laborales,
respeto a los derechos humanos, desarrollo de programas de recuperación de los entornos
naturales, etcétera. En la actualidad, el término «responsabilidad social corporativa» es utilizado
de forma generalizada para designar el compromiso de las empresas respecto a estas cuestiones
demandadas por la sociedad. Este artículo relaciona los aspectos éticos y morales con este
cambio en el comportamiento empresarial.
(Garcia., 2008) Francisco Joaquín Cortés García
Boletín económico de ICE, 2008
La ética introduce un acervo normativo, basado en principios y valores, que limita la
racionalidad convencional, esencialmente la racionalidad económica y tecnocrática, y establece
un nuevo marco relacional en el ámbito de los negocios.
Empieza a adquirir una especial relevancia la consideración de la decisión económica
como una decisión moral, tras haber quedado al margen el concepto de justicia de los patrones de
la economía neoclásica.
(Velasquez, 2008) Manuel G Velásquez
Pearson educación, 2008
La ética en los negocios es ética aplicada. Es la aplicación de nuestra comprensión de lo
que es bueno y correcto a esa variedad de instituciones, tecnologías, transacciones, actividades y
búsquedas llamadas negocios. Un análisis de la ética en los negocios debe comenzar por
proporcionar un marco de trabajo de los principios básicos para entender que significan los
términos bueno y correcto; solo entonces se procede a un análisis productivo sobre las
implicaciones que tienen en el mundo de los negocios.
(Garcia, 2009) Ricardo Fernández García
Responsabilidad social corporativa, 1-408, 2009
La realidad socioeconómica que ha dado la bienvenida al nuevo milenio ha generado un
planteamiento diferente en la relación entre la empresa y la sociedad. Su objetivo es armonizar su

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fin económico con aspectos sociales y medioambientales con el fin de evitar las desigualdades que
la globalización está generando.
Los múltiples escándalos empresariales de finales del siglo XX han hecho que la opinión
pública esté castigando a las firmas cuya ética empresarial quede en entredicho. Lo que empezó
siendo una respuesta a estas presiones se ha convertido en una estrategia de negocio. Sin duda, la
conjunción de ética y negocios resulta beneficiosa para los objetivos empresariales.

CONCLUSIÓN TEXTUAL.
Juan José García Santos, Sergio M Medero Gómez
Conciencia Tecnológica, 38-46, 2016
En los últimos años se menciona que la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es parte
importante dentro de las estrategias que las empresas han implementado.
Por el origen multidisciplinario del concepto, se han generado diversas teorías, como punto
de partida se realizará un análisis bibliográfico que permitirá entender la evolución del concepto y
observar la forma en que las diferentes teorías y enfoques se entrelazan a lo largo del tiempo.
Posteriormente se identificarán los principales elementos que pueden seguir siendo analizados y
tener una visión más compacta, sólida y clara del tema, llegando a concluir en el estado actual de
las teorías e identificando las áreas de oportunidad para estudios futuros.
CONCLUSIÓN CRÍTICA.
Begoña Gómez Nieto, Rocío Martínez Domínguez
Anagramas-Rumbos y sentidos de la comunicación- 14 (28), 33-49, 2016
La significación de responsabilidad social corporativa (RSC) o empresa socialmente
responsable (RSE) ha pasado de ser un concepto abstracto y mal entendido, a ser un apellido que
otorga prestigio a las empresas que deciden adoptarlo.
Las empresas han adoptado y adaptado esta concepción con el objetivo de seguir
lucrándose con sus actividades empresariales, pero poseyendo un argumento perfecto para
venderse ante una sociedad cada vez mejor educada en temas sociales y medioambientales: ser
socialmente responsable o, lo que es lo mismo, buena con el entorno más próximo que le rodea y
en el que crece.

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PROBLEMÁTICA.
En la urbanización Laureles ll ubicada en el sector Andoas los guardias de seguridad no
cuentan con el uniforme ni el equipo básico que deben usar por ley.
SOLUCIÓN.
Se recomienda que la administración de la urbanización laureles ll hagan lo correcto y
doten de uniformes y herramientas necesarias para que en este caso los señores que brindan el
servicio de seguridad puedan desempeñar sus labores de manera correcta.
PREGUNTAS
7. Según (Velasquez, 2008) ¿Qué es la ética?
a) La significación de responsabilidad social corporativa (RSC) o empresa socialmente
responsable.
b) La ética en los negocios es ética aplicada. Es la aplicación de nuestra comprensión de lo
que es bueno y correcto a esa variedad de instituciones, tecnologías, transacciones,
actividades y búsquedas llamadas negocios.
c) En la actualidad, el término «responsabilidad social corporativa» es utilizado de forma
generalizada para designar el compromiso de las empresas respecto a estas cuestiones
demandadas por la sociedad.

RESPUESTA: B.
ARGUMENTACIÓN:
La ética en los negocios es ética aplicada. Es la aplicación de nuestra comprensión de lo
que es bueno y correcto a esa variedad de instituciones, tecnologías, transacciones, actividades y
búsquedas llamadas negocios. (Velasquez, 2008).
8. Verdadero o falso.
Según (Garcia., 2008)La ética introduce un acervo normativo, basado en principios y
valores, que limita la racionalidad convencional.
a) Verdadero.
b) Falso.

RESPUESTA: A
ARGUMENTACIÓN
La ética introduce un acervo normativo, basado en principios y valores, que limita la
racionalidad convencional, esencialmente la racionalidad económica y tecnocrática, y
establece un nuevo marco relacional en el ámbito de los negocios. (Garcia., 2008).

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ETICA EN LOS NEGOCIOS

La ética en los negocios se basa en una serie de reglas escritas y tácitas sobre los principios
que rigen las acciones y la toma de decisiones de una empresa. La ética viene de una rama de la
filosofía que ve los valores humanos en relación con su conducta a lo bueno o malo, lo correcto e
incorrecto. En el mundo de los negocios, esta ideología, tal y como vamos a ver a lo largo de este
artículo, asegura mejores empleados y más inversiones.
Definimos la ética empresarial como el conjunto de valores, normas y principios reflejados
en la cultura de la empresa, cuyo objetivo es alcanzar una mayor armonía con la sociedad y permitir
una mejor adaptación de los trabajadores en el entorno laboral, respetando los derechos de los
mismos en su doble papel de empresarios y de personas.
QUE ES ÉTICA
(SEGÚN ARISTOTELES) Su sentido predominante y más directamente relacionado con
nuestro asunto es el de “carácter” o “modo de ser”, el cual puede ser entendido como el “lugar
interior”, la morada que el ser humano porta en sí mismo y de la cual se apropia a través de la
educación y de su experiencia de vida. El carácter es el principio del que brotan los actos humanos.
Éste se manifiesta en el “comportamiento”, o sea, en el modo como cada cual se “porta” o
tiene a sí mismo (la morada interior), lo cual implica la libertad, pues sólo se tiene a sí mismo
quien es libre, y la referencia a los otros, pues su “porte” exige atenerse a la naturaleza y,
primordialmente, a los otros seres que también se tienen a sí mismos

QUE ES NEGOCIOS
El negocio, entendido como la negación del ocio, consiste en cualquier tipo de transacción
económica entre un cliente o empleado con cualquier proveedor, y según indica José Vera,
docente del área de RRHH de la Escuela de Negocios de la UEMC, “cuando hay dinero de por
medio, muchos aplican el principio del todo vale, una actitud que va en contra de cualquier
principio

BENEFICIOS DE LA ÉTICA EN LOS NEGOCIOS

Ante todo, el de la propia sostenibilidad y supervivencia de la compañía. Una empresa que

no mantiene principios éticos en su actividad y comportamiento acaba desapareciendo. De hecho,
ya lo dijo Abraham Lincoln, “Puedes engañar a todo el mundo algún tiempo. Puedes engañar a
algunos todo el tiempo. Pero no puedes engañar a todo el mundo todo el tiempo”.

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CONCLUSION TEXTUAL

Según (FACTORIAL, 2024) La ética empresarial es el grupo de valores y normas que

surgen de la cultura de la empresa, y su objetivo es mejorar aspectos como el entorno y clima
laboral, promover la igualdad, el respeto a los derechos, etc.

CONCLUSIÓN CRITICA

Según (EST. ORELLANA O, 2024) La ética en los negocios contribuye a saber qué es lo
que está bien y lo que está mal en el ejercicio de la profesión. Además, la ética profesional persigue
un bien común, es decir, contribuye a que el profesional entienda que el beneficio colectivo, tanto
social como de la empresa, está por encima de su interés personal.

PROBLEMÁTICA

En la parroquia El Esfuerzo existe un señor encargado de realizar encuentros deportivos de

volly, el cual llegan jugadores de diferentes lugares, pero este señor tiene falta de ética porque al
momento de realizar los juegos hace tumbe con ciertos jugadores para el realizar apuestas y ganar
el mismo y hacer perder mucho dinero a los demás sin jugar limpiamente.

RECOMENDACIÓN

Se recomienda que los jugadores ya no acepten ir a jugar campeonatos organizados por el

señor, ya que la reputación de los jugadores se verá afectada en dicha parroquia, estos pierden
credibilidad y confianza de los apostadores.

PREGUNTAS

9. ¿Según (Ginner, 2021) En que se basa la ética en los negocios?

a) Se basa en serie de reglas escritas y tacitas sobre los principios que rigen las acciones
y toma de decisiones de una empresa.
b) La ética en los negocios se basa en una serie de reglas escritas por los clientes sobre
los principios que rigen las acciones y la toma de decisiones de una empresa.
c) Se basa en serie de reglas escritas y tacitas sobre los principios que rigen las acciones
y toma de decisiones de los clientes
d) Se basa en serie de reglas escritas y tacitas sobre los principios que rigen las acciones
y toma de decisiones de la competencia.

RESPUESTA: A

ARGUMENTACIÓN:

De acuerdo (Ginner, 2021) Se basa en serie de reglas escritas y tacitas sobre los principios
que rigen las acciones y toma de decisiones de una empresa.

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10. ¿Según (Gonzales, 2016) con que está relacionada la ética?

a) Esta relacionado con nuestro asunto es el de “fuerza” o “modo de no ser”, el cual
puede ser entendido como el “lugar interior”, la morada que el ser humano.
b) Se relaciona con nuestro asunto es el de “carácter” o “modo de ser”, el cual puede ser
entendido como el “lugar interior”, la morada que el ser humano.
c) Está relacionado con nuestro asunto es el de “carácter” o “modo de ser”, el cual puede
ser entendido como el “lugar interior”, la morada que el personal
d) Se relaciona el asunto es el de “genio” o “modo de expresarnos”, el cual puede ser
entendido como el “lugar interior”, la morada que el ser humano

RESPUESTA: B

ARGUMENTACIÓN:

De acuerdo (Aristóteles) Se relaciona con nuestro asunto es el de “carácter” o “modo de

ser”, el cual puede ser entendido como el “lugar interior”, la morada que el ser humano

11. ¿Según (Factorial, 2024) Que es ética empresarial?

a) La ética empresarial es la masa de valores y normas que no surgen de la cultura de la
empresa, y su objetivo es mantener aspectos como el entorno y clima laboral
b) La ética empresarial es el grupo de valores y normas que surgen de la cultura de la
empresa, y su objetivo para no mejorar los aspectos como el entorno.
c) La ética empresarial es el grupo de reglas y normas que surgen como necesidad de la
empresa, y su objetivo es mejorar aspectos como el entorno y clima laboral
d) La ética empresarial es el grupo de valores y normas que surgen de la cultura de la
empresa, y su objetivo es mejorar aspectos como el entorno y clima laboral

RESPUESTA: D

ARGUMENTACIÓN:

De acuerdo (Factorial, 2024) La ética empresarial es el grupo de valores y normas que

surgen de la cultura de la empresa, y su objetivo es mejorar aspectos como el entorno y clima
laboral

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BIBLIOGRAFÍA

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