Análisis Artã - Culo SST

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UNIVERSIDAD DE LA SALLE

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD OPTOMETRÍA


SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO RELATORÍA
ANÁLISIS ARTÍCULO: Teletrabajo y su Relación con la Seguridad y Salud en el
Trabajo

César Luis Ruiz Sanabria 50191037


Natalia Andrea Carrasco 50182001

Análisis socio – cultural:

La innovación en las tecnologías de la información y las comunicaciones, TIC, ha generado


que cada día el teletrabajo sea una herramienta necesaria en la transformación laboral,
económica y social a nivel nacional e internacional, convirtiéndose así en un fenómeno de
desarrollo en la organización del trabajo. para las empresas también se genera flexibilidad
"para poder realizar nuevas tareas o mejorar las actuales; producto de disponer de personal
con mejores competencias, no existentes en la zona. Además, su capacidad de expansión es
mayor, permitiéndoles adaptarse a las demandas reales del mercado y generar productos o
servicios más competitivos, Sin embargo, esta forma de flexibilización del trabajo exige que
se den unas garantías mínimas en materia de protección a los trabajadores. Por este motivo,
el artículo busca mostrar cuáles han sido los avances en investigación del teletrabajo,
particularmente en lo relacionado con la seguridad y salud en el trabajo(sst). Para esto se
realizó una revisión de estudios en diferentes bases de datos y revistas científicas indexadas.
Como resultado se identificaron aspectos como la ampliación del mercado laboral,
flexibilidad laboral, inclusión de la población en situación de discapacidad a la vida laboral
y conciliación con la vida familiar. Sin embargo, se encontró que, en cuanto a la salud de los
teletrabajadores y sus riesgos, son las empresas quienes los asumen en la mayoría de los
casos. Por otra parte, se observó que falta regulación legal y jurídica para la implementación
del teletrabajo en muchos de los países donde se realizaron las investigaciones y estudios. En
conclusión, se hace necesario determinar aspectos contractuales, responsabilidades de las
empresas, definición de horarios y tiempos de trabajo, condiciones de salud y seguridad,
vigilancia, acompañamiento, necesidad de crear capacitaciones específicas para el
teletrabajador y las empresas que tengan esta modalidad.
Teniendo en cuenta lo anteriormente mencionado, es importante hablar sobre la salud y
seguridad en el trabajo, la cual, según la OIT, es un principio de protección de los trabajadores
respecto de las enfermedades y de los accidentes del trabajo. Sin embargo, según estadísticas
de la misma OIT, cada año mueren unos dos millones de personas a causa de enfermedades
y accidentes del trabajo. Se estima que unos 160 millones de personas sufren enfermedades
relacionadas con el trabajo y que cada año se producen unos 270 millones de accidentes
laborales mortales y no mortales vinculados con el trabajo. Disponer de datos sobre SST es
indispensable para establecer prioridades y medir el progreso a nivel empresarial y nacional
en aspectos como: la detección de peligros y riesgos, el desarrollo de programas preventivos
y la identificación de los sectores peligrosos.
La seguridad y salud para los trabajadores es muy importante en el tema tecnológico, ya que
será el recurso humano el que se moverá de su habitual lugar de trabajo trasladando los
riesgos a diversos y diferentes lugares que no están bajo el control y administración de la
empresa. La implementación requiere de programas, planes y manuales bien definidos de
sistemas de gestión, definición y declaración de la cultura por el teletrabajo y el compromiso
del empleador de entender la salud ocupacional desde la óptica del bienestar integral del
trabajador. Hoy algunas empresas entregan información de sus avances, logrando así, hacer
un aporte a la sociedad para el fomento de estrategias del empleo sano y seguro mediante la
utilización del Teletrabajo y que puede ser tenida en cuenta en para el éxito de esta propuesta
laboral.

los trabajadores generalmente consideran que el teletrabajo en el hogar tiene un efecto


positivo en su salud, aunque se identificaron problemas potenciales derivados del diseño de
la estación de trabajo, las largas horas y el aislamiento. las ventajas y desventajas del
teletrabajo; sin embargo, muchos de ellos daban la importancia a las mujeres cabezas de
familia, que, al contar con la distribución de su propio tiempo, ingresan al mercado laboral a
través de esta modalidad de trabajo, dando prioridad a su familia, y de esta manera facilitan
sus condiciones de vida, la flexibilización de las condiciones laborales, lo que disminuye en
cierta medida el impacto entre trabajo y familia.
Las desventajas son que la motivación laboral, la alta utilización de habilidades y la variedad
de tareas se combinan con un alto nivel de presión de tiempo, fluctuaciones recurrentes en la
cantidad de trabajo y demandas de trabajo en conflicto (es decir, demandas de alto
rendimiento y plazos ajustados) y largas horas de trabajo. Cuando están desconectados de las
redes de apoyo, los teletrabajadores con demandas desafiantes tendrán dificultades para
establecer límites a su carga de trabajo y en la recuperación. Por lo tanto, se debe dar
importancia a la detección temprana de posibles riesgos para la salud, particularmente en los
trabajadores jóvenes ya que son los más contratados por este tipo de trabajo debido a su
conocimiento avanzado en las TICS.

Análisis económico y político:

Las TIC en nuestra era digital y en el marco de la 4ta revolución industrial, han generado un
impacto en la economía global, así como en el ámbito empresarial y labora, con ello, la
aparición de un nuevo término “el teletrabajo”, una forma de organización laboral, que
consiste en el desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros
utilizando como soporte las tecnologías de la información y comunicación -TIC.
lo largo del tiempo desde la aparición del teletrabajo, ha ido evolucionando, vinculando los
beneficios que se le pueden atribuir al mismo con diferentes dimensiones que han dado la
base para una serie de investigaciones, principalmente en lo relacionado con la productividad,
la reducción en gastos, en tiempo de desplazamiento, trasporte y efectos positivos en salud,
que en su mayoría mejoran la calidad de vida de las personas que trabajan en esta modalidad
laboral desde su hogar como parte de la fuerza laboral y la sociedad. Es necesario resaltar
que la OIT tiene como objetivo crear conciencia mundial sobre la magnitud y consecuencias
de los accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo. La meta es
colocar la salud y la seguridad de los trabajadores en la agenda política de todos los países
para que adopten, a través del diálogo, medidas concretas en esta materia.
Además de ellos el teletrabajo ha incorporado un crecimiento económico en diferentes
sectores empresariales, dentro de los que destacan las, telecomunicaciones, el sector
educativo y gubernamental, Si bien hay temas de las implicaciones del teletrabajo, como los
de la mejora en la calidad de vida, la productividad y como puede colaborar con la
disminución del desempleo, han sido objeto de estudio, a la fecha hay algunos aspectos que
no se han explorado.
REFERENCIAS

1. Bonilla Prieto, L. A., Plaza Rocha, D. C., Cerquera, D., Soacha, G., & Riaño-Casallas, M. I. (2014).
Teletrabajo y su Relación con la Seguridad y Salud en el Trabajo. Ciencia & trabajo, 16(49), 38-42.
2. Montreuil, S., & Lippel, K. (2003). Telework and occupational health: a Quebec empirical
study and regulatory implications. Safety Science, 41(4), 339-358.
3. Ertel, M., Pech, E., & Ullsperger, P. (2002). Telework in perspective—new challenges to
occupational health and safety. In Health effects of the new labour market (pp. 169-181).
Springer, Boston, MA.
4. Vermaas, K., & Bongers, F. (2008). Broadband in telework, health and safety: the user perspective.
Journal of Internet commerce, 6(2), 73-96.
5. Fairweather, N. B. (1999). Surveillance in employment: The case of teleworking. Journal of
Business Ethics, 22(1), 39-49.

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