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    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

    MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN

    UNIVERSITARIA

    CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA

    INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA

    “ELÍAS CALIXTO POMPA”

    ERGONOMIA

    MARCO CARRILLO

    26911819

    SABATINO
    ERGONOMIA.

    La ergonomía es la ciencia que estudia cómo deben diseñarse las herramientas y los

    ambientes de trabajo. Esto, para que el espacio laboral se adapte adecuadamente a las

    capacidades y limitaciones físicas y mentales del empleado.

    IMPORTANCIA DE LA ERGONOMIA.

    La importancia de la ergonomía es promover la salud y el bienestar, reducir los

    accidentes y mejorar la productividad de las empresas. Esta disciplina tiene mucho

    que aportar, ya que se pueden reducir riesgos de problemas músculo-esqueléticos,

    fatiga y accidentes cuando se mejora la organización del trabajo. Sin embargo, no

    basta sólo con esto, sino que también se requiere considerar otros aspectos tales

    como alimentación, provisión de elementos de seguridad adecuados, capacitación y

    exigencias de rendimiento que no sobrepasen límites recomendables de esfuerzo

    físico.

    VENTAJAS.

    Como la ergonomía se dedica a resolver situaciones que afectan a los trabajadores y

    empresas, es muy importante conocer qué tipo de problemas son considerados por

    esta disciplina.

     Las condiciones ambientales del puesto de trabajo como la iluminación,


    ruido, temperatura, vibraciones, etc.

     El diseño del puesto de trabajo como alturas de trabajo, espacio disponible,

    herramientas utilizadas, etc.

     La carga física realizada, poniendo atención en posturas forzadas,

    movimientos repetitivos, manejo manual de cargas, fuerzas, etc.

     Los aspectos mentales o psicosociales del trabajo como el descanso, presión

    de tiempos, participación en las decisiones, relaciones entre compañeros y

    con los responsables, etc.

    TIPOS DE ERGONOMIA.

    La ergonomía se puede clasificar en las siguientes áreas, dependiendo de su ámbito

    de estudio:

     Ergonomía de puestos / ergonomía de sistemas.

     Ergonomía de concepción o ergonomía de corrección.

     Ergonomía geométrica.

     Ergonomía ambiental.

     Ergonomía temporal o crono ergonomía.

     Ergonomía informática: hardware y software.

    EJEMPLOS DE ERGONOMIA.

     Usando una buena silla ergonómica, una mesa de escritorio adecuada y una

    postura erguida sin cruzar las piernas.


     La importancia de mantener la espalda erguida en todas las actividades de la

    oficina.
    CARACTERISTICAS DE LA ERGONOMIA.

    1. La ergonomía se define como interacciones entre humanos y los elementos de

    un sistema.

    2. Sus características son fisiológicas, físicas, psicológicas y socioculturales.

    3. Sus factores más conocidos son el hombre, las máquinas y el ambiente.

    4. Según su dominio, se divide en cognitiva, física y la organizacional.

    5. La ergonomía cognitiva, estudia los procesos mentales.

    6. La ergonomía física, estudia la adaptabilidad física.

    7. La ergonomía organizacional, estudia la optimización de sistemas

    psicotécnicos.

    La práctica del ergonomista debe tener un amplio entendimiento del panorama

    completo de la disciplina, teniendo en cuenta lo físico, cognitivo, social,

    organizacional, ambiental, entre otros factores relevantes. Los ergonomistas pueden

    trabajar en uno o varios sectores económicos particulares o dominios de aplicación.


    Estos dominios de aplicación no son mutuamente excluyentes y evolucionan

    constantemente. Algunos nuevos son creados, los antiguos toman nuevas

    perspectivas. Dentro de la disciplina, los dominios de especialización representan

    competencias profundas en atributos específicos humanos o características de la

    interacción humana.

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