Material 4 - Proceso Metodológico

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METODOLOGÍA

EDUCACIÓN SUPERIOR
POR
COMPETENCIAS

Mgr. Elizabeth Ahenke Nogales


DOCENTE
Desde el Enfoque de Formación Basada en
Competencias

Plantea una metodología para responder desde la


Educación Superior a la dinámica de la realidad y
el ámbito laboral.
Metodología que se sigue para elaborar y articular la:

MACROCURRICULA
(Diseño Curricular de una carrera, que establece directrices generales del programa)

MICROCURRICULA
(Programa Analítico o Planificaciones de Aprendizaje de la asignatura, que se enfoca en
aspectos específicos de la enseñanza, el aprendizaje y la evaluación)

• Metodología validada y consensuado por expertos nacionales e internacionales.


Porque se adapta a las:
 Características del contexto educativo, social, cultural y económicas de un país.
 Características específicas de la universidad y carrera
CARRERA
Diseño Curricular o Macrocurrícula

CARRERA
CARRERA
ASIGNATURA
Programa Analítico
Planificación
Microcurrícula

CARRERA
Diseño Curricular o Macrocurrícula
PROCESO METODOLÓGICO CURRICULAR

Diagnóstico Inicial y
Estudio de Contexto

Elaboración de Propuesta
Macrocurricular

Elaboración de Propuesta
Microcurricular
Diagnóstico Inicial y Estudio de Contexto

A. Diagnóstico Inicial
MIRADA INTERNA de
la universidad y carrera
para recabar información
de la situación de la
institución.
UNIVERSIDAD - CARRERA
IDENTIDAD GESTIÓN
¿ Quiénes somos? ¿Cómo nos organizamos?
Misión
Visión Estructura
Modelo educativo organizacional y
Principios - valores funciones del personal
Perfil profesional

PROPUESTA PEDAGÓGICA
CURRICULAR
EVALUACIÓN
¿Qué pretendemos? ¿Qué evaluamos?

Perfil profesional, Objetivos


de carrera, Competencias, Describe
Evaluación de aprendizajes
Áreas, Ciclos, Asignaturas, Modalidades de graduación
Carga horaria, créditos, Graduados
metodología y aprendizajes,
B. Estudio de Contexto

MIRADA EXTERNA al contexto


para identificar y analizar las
características y demandas del
contexto en referencia a una
profesión»
Necesario realizar la MIRADA EXTERNA para una PROPUESTA
FORMATIVA PERTINENTE.

Identificar funciones, ocupaciones, potencialidades y debilidades de los


profesionales en ejercicio.
PASOS DEL DIAGNOSTICO INICIAL Y
ESTUDIO DE CONTEXTO
PASO 1
Mapeo de
PASO 2
Grupos de
Interés Acopio de
información
Identificar actores: primaria y PASO 3
Intra institucional secundaria Análisis de
(universidad - carrera)
Inter institucional
• Determinar y elaborar
información y
(instituciones de
convenio, empresas, técnicas e elaboración de
instrumentos
industrias, clientes que
• Aplicar los
informe
emplearan, etc.)
instrumentos y
recolectar
• Conclusiones orientan
información
los cambios o ajustes
FINALIDAD ETAPA 1
Diagnostico Inicial y Estudio de contexto

Acortar la brecha que existe entre:

OFERTA DEMANDA
ACADÉMICA DEL CONTEXTO
CARRERA ACTUAL

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