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    MARTES 19 DE MARZO

    ANALISIS
    Salarial
    Informe que aborda la relación
    entre el salario y la calidad de vida
    en Nicaragua dentro del sector

    REALIZADO POR: LICENCIADA:

    Vanessa Miranda Rosemarling Ramírez


    Odallys Miranda
    Dana Matute
    Kristel Cárdenas
    SERVICIOS COMUNALES, SOCIALES Y PERSONALES

    En Nicaragua, el sector de servicios comunales, sociales y


    personales es vital para el desarrollo de la sociedad. Con un
    salario mínimo actual de 8,020.47 córdobas nicaragüenses,
    el 10.1% de este monto se destina como salario fijo para los
    trabajadores de este sector.

    El sector de servicios comunales, sociales y personales en


    Nicaragua desempeña un papel crucial en el bienestar y
    desarrollo de la sociedad. Además de proveer servicios
    básicos como salud y educación, este sector también se
    encarga de promover la cohesión social y el desarrollo
    cultural a través de programas y actividades recreativas. El
    salario mínimo asignado a los trabajadores de este sector
    refleja el reconocimiento de su labor por parte del gobierno y
    la sociedad, aunque algunas organizaciones y sindicatos han
    planteado la necesidad de revisar y ajustar estos salarios
    para garantizar condiciones laborales dignas y justas.
    PRO Y CONTRAS DEL SALARIO LABORAL

    Considerando el salario en el área laboral académica nos


    encontramos con dos situaciones: los docentes que tienen
    familia y los que no, ya que para nosotras es un factor
    influyente dado que para una persona el salario mínimo puede
    bastarle si vive solamente ella, los gastos serán para su
    alimentación, el hogar ( lo básico del mismo) pero como contra
    esta que no le bastará para comprarse otras cosas, sin
    embargo, si el aporte económico es para mantener una familia
    nos encontramos con más contras ya que la canasta básica
    para una familia no es lo mismo que para una sola persona,
    teniendo en cuenta también el costo del cable, luz, agua e
    internet, y, la educación y materiales académicos para sus
    hijos, sumada con la misma, en resumen podemos observar
    como en ambas situaciones hay mas contras como: ganar lo
    mínimo para estos gastos (para una sola persona) y, obtener
    un salario como apoyo en caso de una familia, el pro de esto
    sería la ganancia mínima, como se observa el problema que
    ocasiona esta situación son los docentes que buscan otra
    plaza laboral, imparten clases por las tardes para que el salario
    les ajuste, la limitación de todo esto es el cansancio personal,
    los problemas que se observan en algunos docentes al llegar
    tarde, el estrés y el trato que presentan hacia los estudiantes
    debido a sus problemas personales.
    PRO Y CONTRAS DEL SALARIO LABORAL

    PRO:

    El salario a pesar de ser lo justo es fijo.

    Algunos empleadores en este sector ofrecen


    beneficios adicionales, como seguro médico y de
    vida.

    La demanda de servicios sociales y comunitarios


    puede ofrecer estabilidad laboral a largo plazo.

    CONTRAS

    El salario del maestro cubre el cuarenta por ciento


    de la canasta básica

    Según la última reforma de la seguridad social, el


    educador se retira con el cincuenta por ciento de
    su salario.

    El maestro nicaragüense se apoya de otras


    actividades económicas
    RELACIÓN CON LA
    CALIDAD DE VIDA

    Saber cuánto cuesta vivir es clave para saber si un salario


    alcanza. Según lo último, en un aproximado en Nicaragua
    cuesta alrededor de 32,969 córdobas al mes. Esto incluye
    comida, casa, transporte y otras necesidades básicas.
    Comparando esto con el salario mínimo de 8,020 córdobas para
    trabajos en servicios comunales, sociales y personales, está
    más que claro que el salario mínimo no es suficiente para cubrir
    todas las necesidades básicas y eso que sólo lo mínimo y
    necesario para poder vivir, si incluir recreación entre otros tipos
    de gastos.

    Por otro lado, según datos de el Banco Mundial, Nicaragua ha


    tenido un crecimiento económico moderado, con estimaciones
    de crecimiento entre 3.2% y 3.5% para los próximos años. Pero
    este crecimiento quizás no sea suficiente para lidiar con el
    aumento de precios y el costo de vivir. Nos encontramos con
    desafíos como la falta de inversión en educación, problemas
    con la infraestructura y un ambiente empresarial que necesita
    mejorar, ya que se sabe que en muchos lugares abunda un
    ambiente laboral tóxico o poco idóneo, donde hay mucho
    aprovechamiento de las necesidades y poca oportunidad de
    empleo.
    También algo muy importante a destacar es que la situación
    sociopolítica de Nicaragua también juega un papel importante
    en la calidad de vida de cada uno de nosotros como
    ciudadanos.

    La percepción de corrupción sigue siendo alta, lo que puede


    afectar la confianza en las instituciones y la inversión
    extranjera, lo cual deja pocas oportunidades de empleo , las
    políticas gubernamentales y las condiciones laborales pueden
    influir en la capacidad de los trabajadores para satisfacer sus
    necesidades básicas.
    REPERCUSIÓN EN LA SALUD
    Y BIENESTAR EMOCIONAL

    Es indudable que en este caso el salario del cual estamos


    hablando es muy bajo, un salario que no alcanza para cubrir
    las necesidades básicas puede generar estrés, ansiedad y
    depresión, afectando negativamente la salud mental de las
    personas. En Nicaragua, donde el salario mínimo en ciertos
    sectores no cubre el costo de vida, esto puede tener un
    impacto considerable en la salud mental de los trabajadores.

    También hay que tener en cuenta que la escasez de recursos


    económicos no solo afecta al individuo, sino que también
    puede tener un impacto en las relaciones interpersonales, la
    autoestima y el acceso a servicios de salud mental. Por lo
    que un salario insuficiente no solo limita la capacidad de una
    persona para satisfacer sus necesidades materiales, sino que
    también puede afectar su bienestar emocional y su
    capacidad para contribuir de manera efectiva en la sociedad.
    CONCLUSIONES

    Muchos trabajadores ganan poco dinero, pero tienen que


    gastar mucho en cosas como comida, vivienda y
    transporte, lo que deja poco dinero para otras cosas.Existe
    una disparidad significativa entre los ingresos obtenidos
    por los trabajadores y los costos asociados con las
    necesidades básicas, lo que subraya la insuficiencia del
    salario mínimo en este sector para cubrir un nivel de vida
    adecuado en Nicaragua.

    Factores como la percepción de corrupción y los déficits


    en infraestructura y capital humano plantean obstáculos
    adicionales para mejorar las condiciones económicas y
    sociales en el país, lo cual se ve reflejado en el insuficiente
    salario dado en este sector, teniendo en cuenta el contexto
    en cual vivimos.
    RECOMENDACIONES

    ● Adoptar medidas que aseguren oportunidades de


    empleo, remuneración justa, seguridad en el trabajo y
    protección social.

    ● Implementar programas que apoyen la salud mental y el


    bienestar emocional de los trabajadores, incluyendo
    acceso a asesoramiento psicológico y actividades de
    reducción del estrés.

    ● Asegurar que los lugares de trabajo sean cómodos y


    seguros, con equipamiento adecuado y condiciones
    ergonómicas.

    ● Implementar sistemas de reconocimiento y


    recompensas que valoren el esfuerzo y los logros de los
    trabajadores.

    ● Reajuste salarial justo y proporcional a los servicios


    brindados.

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