ASIGNATURA: SEMESTRE: 2024-2

TALLER DE DESARROLLO PERSONAL

III CICLO

Sesión : 5
Tema: TÉCNICAS SOBRE LOS VALORES
LRPD de la Sesión: Documento sustentado sobre la participación
en las actividades de Técnicas de dinámicas
de valore

Mediador: Mag. Max Mendoza Luyo

Psicólogo
 TÉCNICAS SOBRE
LOS VALORES

Mediador: Mag. Max Mendoza Luyo

Psicólogo
 TÉCNICAS SOBRE
LOS VALORES

¿QUÉ SON LOS VALORES?

 EXPERIENCIA
TÉCNICAS SOBRE LOS
VALORES
De manera general, los valores son
aquellos códigos de conducta que
permiten una relación armónica y
respetuosa con los demás, de tal
forma que podemos hablar de
valores universales y valores
humanos, de donde se desprenden
los valores universitarios.
 REFLEXIÓN
TÉCNICAS SOBRE
LOS VALORES
Los valores humanos nos permiten
reconocernos a nosotros mismos y
aspirar a ser mejores personas.
Configuran la forma en la que
relacionamos nuestra forma de pensar
con nuestra forma de actuar, y te
ofrecen medios a través de la que vivir
conforme piensas.
MAPA TEMÁTICO I
1. TÉCNICAS SOBRE TALLER DE
LOS VALORES DESARROLLO
PERSONAL
COMPRENDE

1. 1. TÉCNICAS SOBRE
2. LOS VALORES SEGÚN 4. LOS VALORES EN LA
LOS VALORES 3. LOS VALORES
MAX SCHELER PSICOLOGÍA

I
II III
 1. TÉCNICAS SOBRE
LOS VALORES

1.1 ETIMOLOGÍA DE LA 1.2. LOS PRINCIPIOS ÉTICOS

PALABRA VALOR SEGÚN LA OMS Independencia e imparcialidad: Actuar teniendo
La palabra valor deriva del latín valere Como organismo especializado del sistema de las presentes solo los intereses de la OMS y bajo la
que significa "ser fuerte" y de donde Naciones Unidas, la OMS está firmemente sola autoridad del Director General, y velar por
tenemos nuestro verbo "valer". Lleva el comprometida con los principios éticos siguientes: que las opiniones y convicciones personales no
sufijo -or que indica efecto o resultado, •Integridad: comportarse de acuerdo con los principios pongan en entredicho los principios éticos,
como en amor, calor, candor, dolor, éticos y actuar de buena fe, honestidad intelectual y obligaciones oficiales o los intereses de la OMS.
fervor, temor, vigor, etc. El verbo valere equidad.
Respeto: respetar la dignidad, la valía, la igualdad,
se vincula con la raíz indoeuropea *wal- •Rendición de cuentas: responsabilizarse de las
(ser fuerte). propias acciones y decisiones y de sus consecuencias.
la diversidad y la intimidad de todas las personas.
Compromiso profesional: demostrar un grado
elevado de profesionalidad y lealtad a la
Organización, su mandato y objetivos.
 2. LOS VALORES SEGÚN
MAX SCHELER

2.1. FUNCIÓN DE LOS VALORES (Max 2.2. CARACTERÍSTICAS DE LOS VALORES (MAX 2.3. CLASIFICACIÓN DE LOS
Scheler) SCHELER) VALORES
1. Patrones que sirven para guiar la vida del ser 1. Los valores no son cosas, son más bien (MAX SCHELER)
humano. propiedades. • Valores sensibles
2. Orientan la actividad humana en situaciones 2. Son intemporales e inalterables. No son los a) Por sí mismos: Ej. agradable-
concretas de la vida. valores los que cambian sino la visión que tiene el desagradable
3. Influyen en la percepción que nos formamos de ser humano de ellos. b) Por referencia: Ej. útil- inútil
los demás. Sirven para juzgar a los demás. 3. Son por lo tanto entes ideales (permanecen aún
4. Constituyen un plan general de apoyo y ayuda sin ser captados. • Valores vitales
para resolver conflictos. 4. Son bipolares (valor – antivalor). Ej. noble- vulgar, enérgico- inerte, sano-
5. Sirven para mantener y exaltar la autoestima. 5. Se instituyen emocionalmente, la razón sola no enfermo, fuerte - débil
basta, es necesario la intuición para captar un
valor. • Valores espirituales
6. Son jerárquicos. a) Estéticos: Ej. bello- feo.
7. La realización de un valor implica su puesta en b) Éticos: Ej. justo- injusto
práctica en lo cotidiano. Son independientes de c) No éticos: Ej. conocimiento- error
los individuos y épocas.
• Valores religiosos
Ej: santo- profano

Todos los valores están subordinados a

valores personales
 3. LOS VALORES

3.1. ¿QUÉ SON LOS VALORES? 3.2. TIPOS DE VALORES c. Valores familiares. Son los que se desarrollan
Los valores son las cualidades o virtudes Existen diferentes tipos de valores que se relacionan con dentro de una familia en particular y suelen ser
que tiene un sujeto. Aquel que actúa en diversos aspectos de la persona, muchos son cualidades transmitidos de generación en generación. Por
base a los valores, obra de forma justa y innatas al ser humano que pueden practicarse hasta convertirse ejemplo: la perseverancia.
positiva para sí mismo y para el entorno. en hábito. Además de los valores universales (que se busca que d. Valores materiales. Son depositados sobre los
Los valores tienen una connotación positiva sean respetados por todos), cada individuo tiene su propia objetos y bienes que utiliza el ser humano para
y guían el actuar de individuos o grupos escala de valores, ya que por su personalidad o experiencia de subsistir. Por ejemplo: la vestimenta.
ya que definen la manera en la que una vida puede tender a buscar o actuar en base a valores e. Valores intelectuales. Son aquellos que potencian
persona se relaciona consigo misma, con determinados. al individuo desde el ámbito del conocimiento. Por
un tercero y con el entorno. Algunos de los Los distintos valores se clasifican según criterios ejemplo: la sabiduría.
valores más destacados son la específicos en: f. Valores espirituales. Son aquellos que se basan
responsabilidad, la justicia, la lealtad y a. Valores personales. Son los que guían el actuar de una en aspectos inmateriales y aluden a la importancia
la paz. persona en su vida. Muchas veces, provienen de la que el sujeto le da a aspectos como la expresión
experiencia directa que tiene cada individuo. Por artística o religiosa. Por ejemplo: la fe.
Fuente: https://concepto.de/que-es-un-valor-y-cuales-son-los- ejemplo: la lealtad. g. Valores profesionales. Son los que se llevan
valores/#ixzz7eoDeZA3Z
b. Valores socio-culturales. Son los cánones generales adelante en un contexto laboral. Por ejemplo: la
Fuente: https://concepto.de/que-es-un-valor-y-cuales-son-los-
valores/#ixzz7eoDD7dzh que funcionan dentro de una sociedad y guían el puntualidad.
comportamiento de sus miembros. Se debe tener en h. Valores políticos. Son aquellos que se relacionan
cuenta que coexisten una variedad de valores en una con el ámbito político. Por ejemplo: la honestidad.
sociedad y momento histórico dado. Por ejemplo: la i. Valores morales. Son las conductas que una
solidaridad. sociedad acepta y entiende que son indispensables
para mantener el orden social. Por ejemplo: la
justicia.
 LOS VALORES EN LA
PSICOLOGÍA

¿PARAQUÉ SIRVEN LOS VALORES? Podríamos definir los valores como aquellos códigos y
Los valores sirven de guía en el accionar de los creencias que hemos ido adquiriendo, mediante inputs, a
individuos y grupos dentro de una sociedad. lo largo de nuestro proceso de socialización en relación a
Fomentan el accionar positivo para la mejora interior lo que está bien y mal. Al final, son fuerzas intangibles que
de cada persona y la convivencia y armonía social, nos orientan hacia lo que nos importa o nos parece
por lo que es recomendable que se inculquen desde la importante en nuestra vida.
primera infancia, en el hogar y en la escuela, para criar Rokeach (1962) define los valores, desde la
niñas y niños respetuosos/as de los valores perspectiva psicológica del valor, como creencias o
fundamentales. principios que orientan la vida, resisten al cambio,
que se encuentran localizados en el centro del
Se define a los valores como históricos, es decir, que sistema global de creencias de un individuo.
su origen se relaciona con un contexto social y ¿Cómo influyen los valores en la psicología?
cultural, que influye directamente en su concepción y Los valores son polares, es decir que cada valor
formación. De este modo, las sociedades tienen tiene su contravalor, que nos genera rechazo. Por
valores diferentes sobre los modos de actuar, de último, destacamos que los valores forman parte de
comportamiento, morales y de convivencia. nuestro autoconcepto y tienen relación con la
satisfacción personal: actuar conforme a nuestros
Ala vez que se da esta diferencia, también existen valores nos hace sentirnos bien y refuerza nuestra
muchos valores llamados “universales”, que se autoestima.
espera que sean respetados por todos los seres
humanos, como el valor de la paz, la solidaridad, la
tolerancia y el respeto.
 LA ÉTICA PROFESIONAL
La ética profesional se define como un conjunto de normas y valores
morales que los profesionales de un determinado sector deben
respetar durante el ejercicio de su profesión. Se traduce en una serie de
comportamientos y pautas de actuación encaminadas a fomentar las buenas
prácticas laborales y la armonía social.

¿Cuál es la importancia de la ética profesional?

La ética profesional establece cómo deberían ser las condiciones en las que
un ser humano se relacione con su entorno. Es importante que un profesional
ofrezca un servicio justo y que realice una buena labor, es lo que corresponde
y que resulta bien para los clientes.

¿Cuáles son los 4 principios fundamentales de la ética profesional?

En la ética profesional, de acuerdo con Beauchamp y Childress (2001), están
implí- citos cuatro principios: beneficencia, no maleficencia, autonomía y justicia.
MAPA TEMÁTICO I
1. TÉCNICAS SOBRE TALLER DE
LOS VALORES DESARROLLO
PERSONAL
COMPRENDE

1. 1. TÉCNICAS SOBRE
2. LOS VALORES SEGÚN 4. LOS VALORES EN LA
LOS VALORES 3. LOS VALORES
MAX SCHELER PSICOLOGÍA

I
II III
 TÉCNICAS SOBRE
Saberes nuevos esenciales
INFERENCIA LOS VALORES
pertinentes

2. FUNCIÓN DE LOS VALORES (Max

3. Los valores son las cualidades o
1. Como organismo Scheler)
virtudes que tiene un sujeto. Aquel
especializado del sistema de las Patrones que sirven para guiar la vida
que actúa en base a los valores, obra
Naciones Unidas, la OMS .está del ser humano.
de forma justa y positiva para sí
firmemente comprometida con Orientan la actividad humana en
mismo y para el entorno.
situaciones concretas de la vida.
los principios éticos siguientes: Los valores tienen una connotación
Influyen en la percepción que nos
Integridad: comportarse de positiva y guían el actuar de
formamos de los demás. Sirven para
individuos o grupos ya que definen la
acuerdo con los principios éticos juzgar a los demás.
manera en la que una persona se
y actuar de buena fe, honestidad relaciona consigo misma, con un
intelectual y equidad. tercero y con el entorno.
 TEMA: TÉCNICAS SOBRE LOS
Saberes nuevos esenciales
VALORES
pertinentes
HERRAMIENTAS TÉCNICAS

CONTENIDOS ACTITUDINALES ACTIVIDAD DE

PROCEDIMENTALES Promueve una
2.2. APRENDIZAJE 2.3. LOGRO DE LA 2.4.
Elabora un documento 2.1. convivencia armoniosa SESIÓND
Mapa conceptual
sustentado sobre la al Participar activamente Técnicas sobre valores Documento
importancia de la en el proceso de sustentado
participación de las Técnicas aprendizaje e interacción sobre las
de dinámicas con sus pares como Técnicas de
consecuencia el Sobre valores
desarrollo de los
contenidos
conceptuales
 TEMA: TÉCNICAS SOBRE LOS
VALORES
LRPD: INFORME ARGUMENTADO SOBRE LA
IMPORTANCIA DE LAS TECNICAS SOBRE VALORES.
(SEM 5)

SABER CONOCER:
Documento sustentado SABER SER:
sobre Elabora un informe SABER HACER: Hoja de informe
analítico sobre la LRPD: INFORME ARGUMENTADO SOBRE LA argumentado sobre la
importancia de la participación IMPORTANCIA DE LAS TECNICAS SOBRE importancia del
en actividades análisis de la
VALORES . (SEM 5) motivación.
su motivación
 ASIGNATURA: SEMESTRE: 2024-2
TALLER DE DESARROLLO PERSONAL
III CICLO

Sesión : 5
Tema: TÉCNICAS SOBRE LOS VALORES
LRPD de la Sesión: Documento sustentado sobre la participación
en las actividades de Técnicas de dinámicas
de valore

Mediador: Mag. Max Mendoza Luyo

Psicólogo